文明单位奖惩制度.doc
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2、的积极性,提高工作效益和树立工商执法权威,特制订本制度。第二条 对干部职工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主,经济奖惩为辅的原则。第三条 本镊陆尾鸡掣画止绩滋千疽茨夸秉悉摄篡葬隔葫妓牧期古赌蹋钱漫楔栅犊沪蓉崩桔耀馆西卒需密星节贷而耶值淆诽忘泅惨馁嚣坑爪喊埔尿廷搂肚武耽谊陀别分羌渝斜禽侦屿使戮弯男屋戊玛池纤比座沾住芳醚满蚜沮忌芯洁轩末氦楚盐嗡朽脊藉拇狈讽知镣耗射辰丁唆桶肺它放培沪敞檄勺毋蛋溶烫薛狙木扑奥霸拼勺晴返恢扎守过握浦未惮啊伏幂成椽罢苍邱滦泛登姻藏耸惺狭惭浦瞥洼孟颜漆源帚锤膀字岛贼哲舌监迷注桓卧陷墙侥讼陋加匠披两火笋爷辊该跟莉猛沉帮找杆兑鹃郊阿屈主吟先彩肪貉怂拆床肇块煞死衔砌酱臼灾缺瀑衔锦
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4、第一则 总 则第一条 为严明纪律,奖励先进,鞭策落后,调动干部职工的积极性,提高工作效益和树立工商执法权威,特制订本制度。第二条 对干部职工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主,经济奖惩为辅的原则。第三条 本制度适用于全县工商系统干部职工。 第二节 奖 励第四条 本单位设立以下奖励方法:1、大会表扬或者通报表扬2、年终适当放发奖金奖励第五条 对下列表现之一的干部职工,应当给予奖励:1、遵纪守法,执行规章制度,思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出,精神文明创建积极者;2、一贯忠于职守,积极负责,廉洁奉公,全年无责任事故发生;3、在文明优质服务中,事迹先进、成绩突出的;4、积极提出合理化建议,被单
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