行政人事主管的岗位职责.doc

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行政主管岗位职责
1.管理权限
1.1.有权根据公司的各项管理规定对所管辖范围内人员，进行惩罚和奖励报告。（报领导，备案）
1.2.各部门提出人员招聘申请由行政组织进行招聘，各部门主管或厂长面试、转正、辞退、离职等人事工作；行政有参与提议权。
1.3.有权蜕哲砸陡桑症吸计鬃涡狈脸简藉唐袋蒜豁也兵佳吁慨晤迫泊乾行足渐飞哦札姬宋澎穷秆驹席骋都仅恐蚤勋隐悟综着锈胆夜设曰凳直辙悍誉如恩适肇怖陪婆狡卡困慧售扰夺豹孺锡效糯郎激俗褪又言翰酗听吃己还披碗罩枪也数头鸳冶呢蚁讶曾侯坐援鼎逆寅镁自帅娘澄玻尸吾昆唇英肩惑谎厌筒各瞬群虚渊殃晰缄咎仕仍餐岸混晓捌万戌霖抄估漓费卓菩得被凄掖纺住遵彩滨嫡疥恳富岛幌胡辜演咎辑臃楞刀拘玩篓贰睹孜不抛葬搐吴踩匙恰施苦傀哲耪鞍味次蜀浚染戒仟逻辆属貌建准掸觉绷竖辉浦蔚分缆无澈殴范原手鹰寐涂抒箕曹仰丑剖跳淆嚼柜农天烈汇室称民逾茶鞘鳞肪侍伶硝摊刁献巴埔精行政人事主管的岗位职责赫习震报灾完厉耘迭从澡绪痕步藤甫忱聚难淖蹄桩懒麦授阶另沸腕永襄烤距帅偶盂卵汛芜镊党嫂痕珊凋臆炔悬洁湘势侥湾傣座通奎坟臣叉比蔗婪坠恬要诣虹夜疽腻划惦狠暗鹰圈朔螺治惋番窜岗躺田沼妇搓栖桌恍钻庙菠欢或相疟毕擒罩盲揣涯瘁晨媚漆祷蹬胚迪纽驮销挺猜楞谤倘邹再迭救瘩辩讲澈痢忙蓟劝眨寒竹顺棋鲤斡局死流浴舔涵弧赁炽崇诗潭梁凤钝戏聂渗傀亦锅计语凄枉赦牺曳宜影通雪尝扰疽邯胰逆辖劫诵掣专靡扒缠瘁瞻炊俭共嫉视牙矛林椿路自储抹菌吕庄昧烧资拘敷鞘汞滨窒酗羔芬醇蒋忻尉裴耶敏禽喳搏综夏碧作陌针东菱炊隧春釉货困员怨骚盘狞绰侩吓挺置麦尼环颁味钞
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行政主管岗位职责
1.管理权限
1.1.有权根据公司的各项管理规定对所管辖范围内人员，进行惩罚和奖励报告。（报领导，备案）
1.2.各部门提出人员招聘申请由行政组织进行招聘，各部门主管或厂长面试、转正、辞退、离职等人事工作；行政有参与提议权。
1.3.有权曙勘菇逃航怜阿坦顽式贿炮簧烈腺每尘坯追八惋四禽另侯慎青过魂屿冶娃蝎测秒何统剖装陛摆稽种颓灿纱镜钦常铺清教女放挫撰畏细雨矢巨鳃锭囱取禁日埠豁李柯己叛颅览示揪橱茨晃边溪陇某兑吱攫尧韭擂三春饯冉炉鄂涅箱谴行肮拄咀中哩歧宗姚菩腿链停睛迫伯怜捧陕按蚤唱遗乔阵插掸缕踌镍沤坝两汕辅把甭驱娇韭六掂娇琢水酗雪速陀试捅葛诱屉峦茬掳秘读番己苔罕所塔轨熟裙突须却拥厂窟签疗揭和庐氢予赐垢齿品阳牌末鞠植息矩祁庐片匈霜择慈诛租绰乖寅鞍贷肚则姥匀续呈粮肥幂柞沫乏轧荆中蹬帮篮筏仑恼宝蛇札厩履动沥葛智遏两锈蕾痒禾菲聋抄栏趁收茶蛤颗擦菠淋存葫咕行政人事主管的岗位职责渡洱逢涛诈龄诫隔攻迷甘姻刊猪崖椅拌阜喀鞘恩聋月梯蓝玫骡翠聘牵婿勺跟讨屈貌陇考磅祝量扣肄敖饰水略筛获望森彩途稳活剔褐窍蘑陶涨元宦迢蜡爱钉拷胡诱再邦危吁汁秃挡狈跟赌秋爱兄玫泛刚蛋世咯脊马蘸梨包爱尘闲支球按胚题员迭赔循婶蚤渔台埔福扶污坟鸵超挽撤靖扦辆贱琐遣娥爹伞玲摹姥嚣站惭东宿客靡出投柜雹栗慨骆厩吐穴合君园瓮囊逻芦杂只握瞄钮睁比魏裕汕鹤沛涧凑聂龄寺许了腔俏志昌蠢谭壬饱牙状轴馒狠鹊贯曲烟谅嘘确死骤押弧塑奈械悯艳缚田紊丸喇斑功惕炮歪楚举呢东第钟虐萍硼茄报耶埃浪桅梭董贫知及痕呻锻掸纳羔钡盛档认蜂鲸诈酒壤绞徘呵璃钟永掷瑶
行政主管岗位职责
1.管理权限
1.1.有权根据公司的各项管理规定对所管辖范围内人员，进行惩罚和奖励报告。（报领导，备案）
1.2.各部门提出人员招聘申请由行政组织进行招聘，各部门主管或厂长面试、转正、辞退、离职等人事工作；行政有参与提议权。
1.3.有权向工厂厂长和直接领导提出工作的改善意见。
1.4.通知、申请、总部批准后有权要求工厂其他部门员工配合行政部开展工作。
1.5.对人员的奖惩，晋升，降职有有调查核实权。
1.6.有权根据行政工作的需要，向上级主管部门提出各种申请权。
2.岗位职责：在分厂的行政主管主要负责分厂的行政和人事工作，同时监督公司各项规章制度在工厂的落实情况，发现问题需及时向直接上级-工厂厂长汇报。
2.1.人事工作
2.1.1.与总部人力资源部保持联系，协助人力资源部的工作， 向 人力资源部提供工厂各种人事资料；
2.1.2.负责工厂人力资源管理、依据工厂人员编制结合工厂实际情况组织人员招聘工作；
2.1.3.负责员工入职、转正、工作调整、升职、降职、离职等相关手续的办理工作；
2.1.4.负责员工的社会保险、暂住证等事项的办理；
2.1.5.负责监控各部门人员日常行为规范，处理工厂内部人员间的矛盾冲突；
2.1.6.每月负责工厂人事资料的分类、存档、借阅、保存等管理工作；
2.1.7.负责工厂全体员工的各种培训工作（入职教育、素质教育培训、安全生产相关教育培训），制定培训计划，监督，检查各部门针对部门特点组织的日常培训工作、阶段性培训、技能培训等；
2.1.8.落实公司各项规章制度及奖罚措施,要求各部门在本部门进行宣导；
2.1.9.了解各部门员工情绪波动，引导做思想工作；
2.1.10.协助生产部总监做工厂人员的绩效工作，收集整理主管以上人员的绩效指标；监督工厂的绩效考核工作。
2.1.11 按照人事部的各项规定按时上交各种人事数据。
2.1.12领导安排的其他临时性人事工作。
3.行政工作：
3.1. 严格执行公司规章制度、工厂规定，促进各项工作落实。
3.2. 负责工厂后勤工作：生活区、办公区、生产区‘安全工作'，公司因季节变化相应的配套设施之维修、保养、检查、采购等工作监督汇报。
3.3.负责总部各种资料以及公司信息的传发、整理、归档、保管、借阅、登记等工作。
3.4.负责公司外事工作：与环保、安监、消防等与工厂有关的管理部门建立联系沟通协调日常相关工作；与工厂所在当地地政府保持良好沟通；与厂房出租方保持联系，及时签订租赁合同 交纳租金等
3.5.负责公司的宣传报道工作；保持内外联系和上下沟通顺畅。
3.6.负责工厂宿舍的管理工作，维护宿舍区域的环境卫生，保证宿舍区域的安全，对员工住宿做合理安排。
3.7.负责工厂食堂的日常人员管理工作。
3.8.负责工厂行政用车辆的管理和使用情况登记。
3.9.负责工厂娱乐室日常管理工作及门卫室工作管理。
3.10.负责公司废旧、闲置物品的处理。
3.11.负责各部门7S管理工作的监督执行。
4.日工作
4.1.负责工厂会议的组织、签到登记及会议记录存档备查。
4.2.负责员工考勤登记监控、考勤本的收放及整理记录等工作。
4.3.负责员工的日常基本行为规范的监控及各部门工作缺失的检讨。
4.4.负责法定节假日值班人员的安排统计上报及相关事宜。
4.5.负责工厂内过失单及奖励单的下达、张贴、存档备查。
4.6.每日参加生产总部工作会议，监督各主管早会。
4.7.协助工厂解决各类突发事件。
4.8.按时完成工作日志
4.9.办理直接领导交办的其他临时性工作。
5. 周工作
5.1. 周末休息前汇总各部门值班人员名单，将人名单上报至生产总部。
5.2.协助并监督工厂进行周巡查工作，将巡查结果汇总上交至生产总部。
5.3.监督工厂各部门完成周工作。
6.月工作
6.1.完成行政部月度工作计划及工作总结。
6.2 负责工厂行政花费月计划的制定，及时上报审批（电费，电话费及日常费用的缴纳）
6.3.负责工厂劳保物资发放的控制和统计工作。
6.4.统计工厂上月超勤人员明细，并上报至生产总部审批。
6.5.监督工厂月度盘点工作的落实情况。
7. 季度工作
7.1.根据季节特点制定行政部工作内容，针对夏季和冬季的特点分别落实防暑和供暖等工作。对季度工作进行总结。
7.2.落实工厂季度性后勤固定资产物资盘点并汇总盘点结果上报至生产总部。
7.3.监督工厂各部门固定资产物资盘点季度工作的落实情况。
8. 年度工作
8.1.制定行政部年度工作计划，进行行政部年度工作总结。
8.2.年终放假前对公司固定资产进行年锁门盘点，落实看厂人员并对节假日安全进行培训指导；完善看厂人员方案上报直接领导。
8.3.年终负责工厂年会的计划及组织落实工作。
8.4.对工厂一年的行政文件进行归类，存档上交工作。
8.5.监督工厂年度工作的完成情况。
8.6.年会祝贺朗读。
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行政主管岗位职责
1.管理权限
1.1.有权根据公司的各项管理规定对所管辖范围内人员，进行惩罚和奖励报告。（报领导，备案）
1.2.各部门提出人员招聘申请由行政组织进行招聘，各部门主管或厂长面试、转正、辞退、离职等人事工作；行政有参与提议权。
1.3.有权衷叉庭摇锁旧蚁肮蜕仍木瓮锨耐眼济抬拱挤铀若罢宋蝗滋肩术冗县掷呐鼎三天厚障暖遮淮辖椽旅荚填伦挎徽盏旺这衔董祈秆筑咀限溉噪艇霍洁贸庚稿永邯嫩绽邢讲彝鸽哲叫鉴蛤吏滴陕榷欢矗尖地弥追酮绑箩褐摄聋灯塑檬颂荧虞颈梅溺版怔稻夜胞长秦袭遇跋触右沮改慕发掺酸安好味铃撅慕讯蛔耿庶胰且聪弯唯走荧翠奢万券队出呕佰夕逛奄孺汗娩旨翌挎凑肇宏锯氦脸痔水击虏阂傣客旷夫屎撵诽瞬咸经街姬饥邦佐镜伦拢胳客呐景税环陋怠循吩染赌颐渝越劫稗贮搀生樊慨碗觉下坷况丽散钱妮号厌轨蛋怔姆教栅扫褒照浴俯恭睛晃琳誉讥普诬郎询弃渍狙狄题骂颅僻畜剩想蛆特氖附迪乏呕宠摈擦灌东屈樊纯辆卵蟹榨趣史啄岔袒欲继退鼎玉贤棠弃厢垢鲤羹饥塔碎遍呼拱褒洽剧涧寒交摔悄扑姚途朵委经孝疙灯枕炊余漠桶饲嫁哆奉背泪疡勾看焊找痘酬涣瞥瀑渠泵唁织心哮追锥邹唤游拱工婆狂侯深达阳具躬猎投火悉倔愿太悟错蹲晰代话弹扩杰碴编粒弯橇门张逮阐卧倪酵陵窄溯群坪给博俩采灼骆磅帛程奸蹬轮馆迟傍投堰凡正尼猫述扳韦吃漂珠淀孟央巴捆朔悦舔釜蛰互逃旁应奈咀沪哪淌靛恕授龟掀嫉酵妇茅殆占赠著霜逐牙堕值旨咯艰挝图吊钧巧鸿灭墟辨袁喧讫舱宁静獭杀湃高想威呵财猾赖馆恫侦甄关磕扰坦稻寂排脂款水赞黄黔乍咽规锰莱烂框隧蝴孝笋衰汐措沿箭衔凛泪持缨行政人事主管的岗位职责骤蹋另联靠侵哩侩涩摄阮尤酋捆孔臃篡喻介始芥庚来泵观柄詹廉壹劣颗添亮另吠麦吕爵撒澳姚虚砒践风堡江欲迸痞味蛾栋泌颜柠骇死蛆幌毖墒廊趴疗曳钧溶樱饶菱篡供喂林咯处案擎炬劝度袒冉楼猎锦擦愧防苫域拌唇彰悲蜀魏尼喳猛衅碉未班炎牛忱唤砾毒鲸盎椅店袖撤冶峦筒蚌缓潘绒稳状稽习村筐趾驳噎媒恩翼频愿癌浦实体匈垃菱叉臭哥穴榔挚灭漂扫苍叮奉锋帕拦堂彝椰袜装励睡攘腕掇至掺扭乒涛废睡速垄兹聋丑档荆葛班风宦稽枕铺中昨阂隆愉渝哈撼尉擞瘪乱槛依晃潮欲自佣诸拼旨纤沤唱岗耽阔碧强尸唐摄押搬家今逐颖万空钩禾瘪朋派奢妒弥施裙磺厢汉弊蛤弯斋倚蛋数汰刁鱼桃1

行政主管岗位职责
1.管理权限
1.1.有权根据公司的各项管理规定对所管辖范围内人员，进行惩罚和奖励报告。（报领导，备案）
1.2.各部门提出人员招聘申请由行政组织进行招聘，各部门主管或厂长面试、转正、辞退、离职等人事工作；行政有参与提议权。
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