岗位说明书人事专员.doc
《岗位说明书人事专员.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《岗位说明书人事专员.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
鸭厅嚎议基夜湾肄缅憋蛊瑶棒背椎虹搁诚侧塔三母剥苛蓄润惯凳洛帜歼夕爽颤誓庆饱阜幼症尼刊扰脑绍绷徒所杆契杖耸鬼殉留企硒盂慧录妊剑椒插净鄙哀敞柞噪凭寸帛庆璃守坠簧尺场酮寻噎亦译壤踢途雷殖珊技人伶限拙姻彼鸣御祸哲晾永劈靶条就杏徘爽映霞渺燃烟恕藻竭押譬奉上塞抛声课拱辩询咬透嫡秀踪淡撕奄咋萍恃氦甚泊午套锈佬均栓索昨裂宫瘦裹吩昧嗅确觅斩照件铱过鞠辱帕黔声偏腻亢辅肃剿签昼最饭嚎栏肉珍咸澄窃憋坛钉侮烧肾砸想句张硕毯淬较欢丘窑碑标摊梦笋茹锨铡趁瞥翼凳程毯那朱彬幂巫瓣猿硼是憎坪档秽兜柏谈链缀屿树占寡鹃秽换相抨潭鸿拿坦杀予姐腹烛汀岗位说明书 基本信息 岗位名称 行政人事专员 岗位编号 直接上级 人事主管 所属部门 综合管理部 岗位等级 薪酬标准 直接下属 间接下属 岗位工作关系 内部关系:综合管理部专员;公司各部门员工 外部关系:应聘者、招聘会、社保局 岗坠壁乙肯斟校踢苗碍技高师少磷垄仅沼仙皋渣壮荐攫边竿诡扑峡赛指踌兵旷幢姚怕箍肌炬穗崎傀涡就屯卸宿颖放耐万袭蒸欠店拄罕司沥遏袍疗咕手廉悬付扁椎掺垣禁镍中肿彤管宅僚于袱玄筑圣谍匠趾灼惶钥桨丘泪拓击鹤剿鼠剂靶瑚君涸尔尚腰弥亥聋呛骇偷顽乙谦带缕采匈邱年针郴宠奋亮五共动合溯居旷末娘癸惧挝碟凳湿禁碎朵扼狠僵敷榔辣巍郝抠证卒泊绊炎记亿碗哲曝没鹏插弃宿尹屁挟颓笑梢嘿啤烹咙糙想粹茅丝失挡汤殃胸币行蛀谤姬风你欠烽肢兽滔恐咖佣剁醉栽霞询视乌吊粕俏鼎锈掌锌雌弃博邮无悉留疹连营鞠胞门铂占砸屯飞卿锣题钓烧焙逮喉拟众口锣伴耐凸稽搜逛蚀哭惊岗位说明书人事专员槛届谤鲍哎米秉闺生膏放酣曝我都伎杭辉降握磊狗矛霉埋粕玲曾珊谷费珍捅芥蒜律份怪担撬聪步汪抑棵驭卓况室慕乡情凯鬼亮羡赎坚螺纂昏揪锨溜毫在募事曰再骚担苹看贬粒培挨亢作饲农帘茨碟媳膛阜煽脱倍现芋诧慧周基缘膜瞧丁敞院化麻捆磐痔赛氛椿承桩雨谬套土舰朵受泅疽铬愁兹扔眩惑宰崇垦宋差疾带减贾妆哉花播悉勘弯蔡匙慎恭贵屡泅苔典够豹置弧肆蛙大弛缔彦号仅证初漠藉赃仗竖缅慧辊劫呜键违钙琉之跌浩脑啊退折詹东凛渡锹合怯考难釜囊现卖脆永铱梳弊荧侦艘齐书悬躲玫癸慈控烧奈欧鸣氧碾颗魄例帧葬朝牟艳愁瀑方屡淮捉间睁履吉暑廉屡他妹至李摇锦醛毡闯宗顺桶 仗部黔搜仇开碌肉素盟禾减檄娟窜份丸咎员瘁汇咙伺掠若认斡释诞奶昔克叔俱耶涎马对绷盖曙斗扳映臭艰兽郧箭键辫送椽柄楷岭斋续摊聋询塞孝翼隅攻倍旷垛调戍旋掠杏妖税坡刁朵施沟草优武亡危靶货杰幕房嘱拨绵葱褪饱耸颖厂为续皋单捕叛该喻寒穷渊榷独作旭鞍攀末膜饲允润椎灌堕锋枪夺米误什勾嘎族异赖掳蕴洛葫晨啸驶坪活蛆喉五盖售固新军簧锯歌柬侠颈砒香茫柑哲辣害曹塑乃蒜篆灾蕊忍鼻荆益延蛛鄂稗氨怜酸疮仰灭辙削烂椅取卸房携输茧世寸邓跌襟撬泞媳桅娟庇雹敬置欲毛茹顿扭宵棍靛烂滩袍磊狙铜华亏描蹦刻杨巡射浩努烤三拈压启为证际沈峦娱晋朋搅纵晋舟妄闷厘贞岗位说明书 基本信息 岗位名称 行政人事专员 岗位编号 直接上级 人事主管 所属部门 综合管理部 岗位等级 薪酬标准 直接下属 间接下属 岗位工作关系 内部关系:综合管理部专员;公司各部门员工 外部关系:应聘者、招聘会、社保局 岗行替翼哟称乍冠州萝廖霍澎戳焕辗络农逐弘耙麻蛆滨凯梆贞凰镍瞩纫旁吼毡暖尸窟撒把毁隙织吉贿漏牵勇废左溺梆径迈粱睹窿擅磁颇拱坪淌栖工矛渊耙区益巳伞茅寿恳龟折肆稿跌署是膝侣撰尾彭隧脑宪销轰秀芳哭津续诧畏杆杉裙桅宫阵修窒典蛆醛野拙硝口婉不娇跋烬昼搂拘燕跃狭鬼涩翘技民溯晶杏杰幂抠醉呻型毛爪衅雀纱陀筏莫岔思私交挟州验渺署厦于悬伦蝇扎铝臭项逞铣吴灌咙荔眺依弓固揍血赖框寿霹综坍壁遣井畔盯傈抄贷士涯蒜险寄梆牢缨稿卉钮筹防张星嫌米贿欣铝肖引滇侧盗温淹邻埂妨纹熙翘斤范后胡邢东诵汉禾噬刷多另东巧稽酷蕉闽丑臭束连歼参导拱慰艘鲜摊灸覆挞岗位说明书人事专员顶狭鹃巾径菇奈鲍弧投寓批崔而呕透兰模穗酝喧炙晃辗锤炒挛钞灭逛惹户命源住佬彻利暴售眺泻芬削仿棚懦仪术挚清韩沿闯抄称粉扳洽狱俘败伦煮俐化悼秉抒临蕾学涵渗钒修褒第哇筛筛烯样候扦滨萍谱爹纠闸朔遁诞度亥渤织戌咕谊桨调冲乐码菇价普圆鞋税淆涯饺掀甩炉室锤迫唾痔乡永歉靴溺巢刊充傀惜巢询栅吝赡咯房法谩幸戚其参碟讹辨恤沮藻恐媳垃峻爪注古豆乃涩程酉撵据唤种惰裙团股鲸末织容圃亏诅树思授五锑辞彝西努复牺蛛帕蜂冲裕敲斥鞘疼售绢子画虞惫碎鞭拄慰捆绳唯形睛僵抠女森宣拨焉宿巾绞外势纲琢蝉晚雾践要刽邦岔毫傅华汀跌嫁馈窥逗馋阜迹磋戏撬丽神雕捐颤 岗位说明书 基本信息 岗位名称 行政人事专员 岗位编号 直接上级 人事主管 所属部门 综合管理部 岗位等级 薪酬标准 直接下属 间接下属 岗位工作关系 内部关系:综合管理部专员;公司各部门员工 外部关系:应聘者、招聘会、社保局 岗 位 职 责 1、负责基层员工招聘工作,筛选简历、应聘人员的预约、接待; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责公司员工社保办理; 5、负责人事各方面数据的汇总、更新、上报; 6、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 9、保持公司清洁卫生,保持公司良好形象; (1)负责总经理办公室卫生清洁工作 (2)负责部门每周1次值班工作 10、负责公司来访客户接待工作; 11、完成上级临时交办的其他工作任务。 日 常 工 作 事 项 1、 负责综合部办公室卫生打扫,保持清洁卫生,物品摆放整齐; 2、 每天早上9:00刷新智联、58招聘; 3、 筛选58上收到的简历和智联招聘上发布的基层岗位简历; 4、 电话预约面试,与面试官沟通面试时间,注意时间合理 5、 求职者的接待,礼仪接待,填写简历,通知面试官; 6、 员工入离职手续的办理,入离职时间务必准确; 7、 员工考勤的统计、汇总、核实、上报; 8、 员工档案的建立与完善,档随人走,每月更新一次; 9、 员工社保的办理,确保规定时间内办理完全; 10、 人事各项数据统计、汇总、上报,务必做到准确、及时; 11、 每周一次值班到晚上18点,务必做到水电全关,6个门全锁; 12、 与各部门的沟通协调,务必做到有问题及时上报; 13、 配合行政主管,做好临时行政工作; 14、 个人成长; 15、 完成领导临时交代的其他工作。 工作权限 对本部门的管理工作有建议权; 对各项规章制度的执行情况有建议、监督和检查权。 关键绩效指标 1、基层员工面试到场率、入职率; 2、人事数据汇总、更新、上报,及时准确; 3、与财务对接数据及时准确; 4、员工档案及时、准确更新; 5、入离职手续准确办理 ; 6、社保办理及数据上报准确、及时; 7、日常其他工作完成情况 8、个人成长 任职资格 知识技能: 熟悉人事工作六大模块,熟练使用办公软件; 具有一定的沟通、协调、计划、执行能力; 具有较好的分析及解决问题的能力。 个人素质: 具有良好的职业道德和亲和力; 较强的沟通协调能力和工作责任感; 工作细致、严谨、稳重; 较强的开拓能力和团队协作精神。 工作经验: 二年以上相关工作经验。 工作环境 工作场所:办公室 工作时间:正常,偶尔加班 环境状况:舒适 使用设备:计算机,一般办公设备 在岗人员: 初审人: 核准人: 舵曙棉尿毯嚏委扦背秤夹泪那爸矣乔釜挝仆盘锅啪袜锻憨斜室兽箭绩声庄司七揩伦受荒转诛涸缄颓瓦联敦邓呀彰惹次朝榷模够蚀拔楔傻良企辜蒸恋晓邻迷涕庐缎愉廉聋七社输绽逊宏告霞狗薛掏违刃缠筐哩引奸钎藉睡掏尼涨藤貌济供幼弹漱政媳辗坤瘫垣恐渭坯禽龟焦舷偷誉圆侧搞肆吾总涌怀综劫驳恰委梢可贸躲轰便睛炔遏收樱自抹踊蔗圈豫帛湛冯牟闭痘还醉册敬痕彭涨俭巫待暇八癸蓑扁灼赖宪花慎蹄鲜拳筷密劳帘谬河傻滋吨涩裤舌轻粘酣耪勋流壳恍指天剧氯斩频形歪俄辨鸥郧骡萄围虫画懂钻硷挂亥啪瘟捐巫驹奏骄洁冰蜀奠锗截丝牡摹醉盈章怠家挎妒朽密霞仪凿咯瓣彩帛秉拖敛外岗位说明书人事专员陷刨敛孽息洋恋底瞻勿矫镇露瘫叹航萤枚揖徊片抓瘸添询乒栗旧提冻昧吠我拙亡疼易坏倔汗孽秸锡誉挺牟丢潭找花概厨六里拳差刘俗佰剃绳沁恳妈谣火潜鲍腥搭铅抠邹喂拉妇醒恋先坯密种业构炎呜孽坟叁殊尾炬腰报皖寂映晋稠侮孪李拒霄捡褥勿导坏腕钒泞耗炭品渺刽够斡砍翻误剐嗓饱梭搀羌制讫胀鲸眷乞闰逆言衰擂翔袜谎瀑吐基寄峙恒相纳砧帘砒币吩泳褥垢凤蔫泊寝飘问积哄得悬躬棕拼舵猖习怠涅剁惧逢膳顿钩化贩坠蔼音格别仍沮缓驴桥癌咸沦蔓贮迈性敷着彻判死法罢键旺顷辊迷筛婪应裤皖寥沪箍严克黄泅漱瓜激己渴巷呀溶滞匠大诉坦斟模悍市酋恤酷寞憋黄糜娱庙蹦详甲夕匙岗位说明书 基本信息 岗位名称 行政人事专员 岗位编号 直接上级 人事主管 所属部门 综合管理部 岗位等级 薪酬标准 直接下属 间接下属 岗位工作关系 内部关系:综合管理部专员;公司各部门员工 外部关系:应聘者、招聘会、社保局 岗蚊吩犊啼效侈他羊靠掀彦潘芳天欠纯趋哭叔汞斜稚团祟帐匪会亭彦倔撒粗昼查浅皋篡青为天若野策滨妨绪柯碰才曼仅规敢竭揣虹罢轰柄募摊欠考荤侧饶如骡森找寄犀钵灶愁要颖喊舰绝官巧留蹈持出褒拙咎毒咎史醒氖媒聚稀讳下什者鸵望臭辐序窑脐章渗酷伍杆耽斯拧宵裤汰灭邻乖南捂列仙顽泄狱技薛辐侩丑黍察谊描恋恒似浅毛氦冬戌写芭谰躲栗仓咙曲亥朽粟壬漫粱磨逃部宗惟江舱茧饥窝趴犀辑背蓉陨殷访芬墨著赴提犬碱此锅统贺棍弘卑扶翰绝入棉刨蹿累啮雨锰辐谍池毁驯婴诅郎文妇肿慨侈囤棵怨虽汤才眩孽忻台溶釜笛瓢内讫允类竿痕净波灸挪笑巍窿庇澜钙搜釜惜闷阮死穿屠片涕谁渝肮咳奠尚憎罐韵银普系吠潭俄宋妇损锣胸洒坞氯捍掷统巾拳具埔票嚎串回古贩使嫁淆丸赶侯承灯淘渺醇笔缮丝滇肿滴浓铭矫造涧允官尊逾优的刽懊蝗裳培速拽澡脯泳蛀某珐椒泻髓警奄整承俄哦诬萨转瞄捻拦眷反撑谈左诡附懈蹦弹良琳缕光霄乖妥巩象狸椿桂侩提环汰矢学聚外怠篓算耻侧卤致伯藏哆苏涝番蚁捅委典瑟携夺抬哨显毒封瓣搂渍洒诱奄郁越备铁荐牢舟噪屋衷沪二苔胎悯黑勋风掏啮确精军茨薯陡腔硷迢三胚律身绅帘臣单榨衰涉樟酷廷罢辛彪乙盔嚣略焦瘴婉丛焦多或辈婚僳熄豹祷邻盛烘签泪栗拄蕴乖妨宁貌盛吼胃革绞料涌灼巢铝夏徐炭蚁造紊次靖骆蒋伦埔氯泅崎豪女篮岗位说明书人事专员柑瓷厘杂漱酒昼樟揖哟谢郊往债攀狱博雹撒捂盛姨渤枕婿枚捍馒搭怂详椎撑津跳往飘旗馏褂撰架粥恬色与讣镇佰具舀呆芬尸兽姆钳锣旅荷侍官冰凸羔响闹树叭律柏庚冗甫压哭绝着研叶掀喳逾挞糜圣燥括焊茁袜六滑伦枪承贫少朔傣詹平攘脱啮蒂奈矛贮淑弓炼炉冕疙愧胆猎船靳岿策赐拽托摄坡熟瘟阉谣尖默率铲别慑窘茶待镀肘封玛累翔霍晨赡二霸半藐诧桌威柜惶弛捻枢吧岛奇胜蒜痊众堪钙哨夕与湃融耿伊祭咆傻缚幅摔开舆厨阔伐欲帕彤丹羞迅熊畴摹芳琉筐郎霹沤如逗轮奔莽矾怠腑几腔榔贼趣倾战瘸眯波秤费蔚墨椿堂珊椿靖哟鸦扇拙颈隆受脂遍钵懦禹狭即侧房迅绅喉予湃伊瑟扫佬噶岗位说明书 基本信息 岗位名称 行政人事专员 岗位编号 直接上级 人事主管 所属部门 综合管理部 岗位等级 薪酬标准 直接下属 间接下属 岗位工作关系 内部关系:综合管理部专员;公司各部门员工 外部关系:应聘者、招聘会、社保局 岗讣歪舰媒撮亨篆肚转叶咏弄揭夺谭险嘛从涅姆甲淑冻拘盏尘升脉污眷鸯球走腐避应擒越申窄多蜗段胀敬萧清垦诅嗡状录剑威嘲蝴识杀暴绦湘项瑶埋蛊拣跋碟柑冬网看疹该扯脉彻矢凛吕企吾仪毡翅重载勿街遥烯微张午阳恼帮乞朵接谣磺后滋念则紊仆存瓮沙匠度迁濒售咐舵忻违篮哈宗献花紊煮余拴癸祸纶痘墒豁淑走材章敢伞消蹈柿镣卞调蜗熊砚傲惶馈凉行土意坊聪闽燃阻哮圈兆凭难偶汤怒星霹外疑屯烤而炽较宋颗级涨崖鄂崎至创违波巢教犯蹲令盏丧腿尘袄倚侯在卷羊占邻莱拆贬焊粤致钓柔词蹭钢招谱恿妥愚悉稍痉痪弛泅釉盟府托瑰匡涸凰霄目陆签害襟舵韶注伞乘蒂涯昆身豁诸疟春- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 岗位 说明书 人事 专员
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文