红苹果家具厂规章制度11.doc
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4、准七、生产作业管理八、生产安全九、工厂安全与卫生(一)厂 纪 厂 规为了使企业的管理制度更加完善,进一步提高企业的整体素质,特制订以下规定:1.遵守国家法令法规,严格执行党和国家的政策.2.严格遵守公司的各项规章制度,服从公司领导,服从工作分配.3.进入厂区必须佩戴厂牌,要精神饱满,衣冠整洁,争做文明员工.4.爱惜公共财物,爱护花草树木,保持公共卫生环境.5.上班不干与工作无关的事,节约用水用电,下班随手关灯,关水,关门.6.严禁在禁烟区内吸烟,严禁酒后上班.7.保守生产与业务秘密,不带与厂内业务无关人员进入厂区,不将公司的产品,样品,材料等私自带出公司.(二) 工作时间和加班工作政策工作时间
5、和加班工作政策是企业管理的基础性工作,是涉及到员工身体健康,计发工资奖金,劳保福利待遇的重要依据.1.严格遵守公司规定的作息时间,不迟到,不早退,实行上下班签到制度.2.工厂实行每周6天,正常上班时间为(8:00-18:00),车间生产工人超出正常时间半小时为加班,上下班作息时间,根据生产经营实际需要和季节变换,由厂办作出决定,并发书面通知执行。 3.每周一天休息时间,根据工作安排而定5.如因生产需要车间生产工人加班按10元一小时的加班费计算;未经批准,加班人员不得空岗或迟到,如有空岗者,视为旷工6.员工请假应先办理手续,填写请假单,并交考勤处作记录凭证,不能事先请假的,可用电话,口信等方式请
6、假,事后必须补办相关手续.7、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;3天或以上的(含3天),由厂负责人批准;请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 8.被依法追究刑事责任的员工一律开除处理.9.考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部.财务部根据统计结果计发工资.(三) 奖惩制度1、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工半天论处。 2、1个月内迟到、早退累计达3次者,扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者,扣发
7、10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者,扣发当月15天的基本工资;累计达3、次以上者,扣发当月的基本工资。 4、旷工半天者,扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者,扣发5天的基本工资、效益工资和奖金,并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者,扣发10天的基本工资、效益工资和奖金,并给予记过1次处分;每月累计旷工3天者,扣发当月基本工资、效益工资和奖金,并给予记大过1次处分;每月累计旷工3天以上,6天以下者,扣发当月基本工资、效益工资和奖金,第二个月起留用察看,发放基本工资;每月累计旷工6天以上者(含6天),予以辞退。 5、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情
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