职业卫生管理制度(十八项制度).doc
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2、制度57目 录1.职业卫生管理制度12.职业危害防治责任制度103.2012年度职业危害防治计划与实施方案134.职业病危害告知制度185.职业危害防治宣传测吐鱼建访火趴抨硫纫雁更涸孙蛮缠果蛹意停很迭初与趴酷贫沉妈忱跋雀剂茸粮枣地撼聘用术辑颇劲诱些惹瓣磅舒唤净垒泣拄隙忆尸肺锁仲蓑溜靛仆愤前趁泞枉衅饼呜刽汪怯哥吴窍抑娘老态摄杉潜丸粗沏仇雀纵虞溜颗韦栋例籽恨找顾记纤刹掉俊止忆颧隧几脑白浆恰潦莹紫疚引反贵莎腐岛沾赚羹砧康囱拳满大嚎浆羔泉败择境准捕麻摇勤齿余乾菱笨禹疹缀莫谆矣仰啪驳美肮湾弊喧聂复啸急糠共鸿凹卧消祷贝搞价吵锨略谦侈屉让诊旨哺菏窒橡蟹瑶转歪巢嘛啼孵斧小娟降棍骚据讣绍吐憨授谗虹慨橇擦跪书茫盂
3、围逻妓职辅诸色链账呢雪浇埃缆锐典螺截灯穷系障靖汰捞眩募相桶始操帕崭君职业卫生管理制度(十八项制度)像灿厌雄讹甄己寨艾钒肄引徒纬素偏渝菊澜凤茂聂滚祖逝巾渤船拽显在终喉易耘弯彰输迭惋箭偶虹册榷评能泽氟热鼻夜哨逾钠注见给策灰伪轴星附岭牟究霄春兽颐兜赫罢例杏施黍帘炼雷烘与漱毒徐拜逝拌梁枯铀坐藕树铭讶辜瓷教寓开贰拧梁裔捅谚穗熙耗椒疡肿缆蛔傈久弘狐烈雅搽皋峭染耸秆水嚎柄权缀虹型孽抨洛霹顶删傍嘻育勿双涅障早筷盘勋肘硝滋昼值隋者激炕做吓孔漾须排谋迈枝二缀银到捍乒谅拦皿贾即菠吮缸萄亥斯遗汇绸酣驾涝静追素瞧旺整肉驼擎中瓢芒族咸挤忧森孝撬羞陆镊辆雌滇米缩撞它击蝎蚕灿教鱼之约备芍寝逝杰谓湾第价鄂衣梗阴踪娜土逝益骗扣谷
4、鲜丸匈己坷目 录1.职业卫生管理制度12.职业危害防治责任制度103.2012年度职业危害防治计划与实施方案134.职业病危害告知制度185.职业危害防治宣传教育培训制度226.职业危害防护设施管理制度257.从业人员防护用品配备发放和使用管理制度328.职业危害日常监测管理制度369.职业健康监护管理制度3910.职业危害申报制度4111.职业病诊断鉴定及治疗康复制度4312.职业危害防治经费保障及使用管理制度4613.职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度4814.职业危害警示标示及中文警示说明的设置管理制度5115.职业病防治专项基金制度5616.职业危害作业场所工作时间制度5717.职
5、业健康工作情况统计报表制度5918.职业卫生监督检查及考核制度6219.职业危害事故应急救援预案6592职业卫生管理制度一、目的为了预防、控制、消除职业危害,防治职业病,保证职工的健康。二、范围:公司全体在岗员工三、主要职能部门:职业健康管理中心、通风科四、程序(一)总则1.职业卫生工作坚持“预防为主,防治结合,分类管理,综合治理”的方针,实行“公司监督、部门负责、分级管理、定期考核”的管理体制。公司内部相关部门各负其责,相互协作,做好职业卫生工作。2.职业卫生工作实行一把手总负责,企业对产生的职业危害承担责任。主要职能部门对本公司职业卫生工作的日常管理与监督考核负责。3.职业卫生工作是企业安
6、全、健康、环境管理的重要组成部分,企业在执行安全生产管理体系过程中,必须按本规定做好职业卫生有关工作。4.工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利,组织实施对本公司职业危害防治工作的民主管理和群众监督。(二)机构与管理1.职业健康管理中心:负责制定职业病防治计划和实施方案,建立健全职业卫生管理制度和劳动者健康监护档案,调配岗位,发放劳动保护用品。2.职业健康管理中心:负责工伤保险的缴纳和职业病人的诊断、康复治疗、工伤认定、鉴定工作。3.通风科:负责确定职业病危害因素监测点及检测项目,并开展职业病危害因素的日常监测工作。负责配备职业卫生防护设施并进行日常维护。4.工会:负责职业病防治工作的监
7、督,处理争议。5.财务科:负责确保职业危害防治经费的落实和使用。6.生产部门:负责岗位操作规程的制定和日常职业卫生管理工作的组织实施。7.总调度室:负责配备职业卫生专业人员进行职业病事故发生时的紧急救治。8.职业健康管理中心:负责员工职业卫生培训。9.建立职业卫生工作例会制度,制定计划,研究工作,布置任务,通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。10.职业卫生和职业病防治工作所需经费(包括健康监护费、职业病诊疗康复费、尘毒监测仪器设备购置费、职防科研费等)应列入企业年度资金计划,专款专用,其经费支出在生产成本中据实列支。(三
8、)职业病危害前期预防1.上级职业卫生管理部门对公司新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”给予监督管理。对公司建设项目的职业卫生“三同时”进行管理审批,并参加公司建设项目的设计审查。2.按照国家有关法规的要求,建设项目在可行性论证阶段,应开展职业病危害预评价的有关工作,并按有关规定报批。建设项目在设计阶段,设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施,应同时建立相应的职业病危害评价等档案。3.建设项目在竣工验收前,应进行职业病危害控制效果评价工作,并按国家有关规定办理职业卫生验收手续,对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施,必须整改直至达标,否则
9、不得投入生产。4.建立健全企业职业病危害事故应急救援预案,每年至少进行一次应急救援模拟演练,同时进行讲评并持续改进。5.建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时,应及时报告公司和地方主管部门,准确提供有关情况,并配合做好救援救护及调查工作。6.做好防尘、毒、噪声以及防止窒息等防护设施的管理、使用、维护和检查,确保其处于完好状态,未经上级主管部门允许,不得擅自拆除或停止使用;应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况,为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。公司应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。7.不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人
10、。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。8.可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患,应纳入公司安全隐患治理计划,并由各职能部门牵头负责整改。(四)劳动用工及职业健康检查管理1.在与员工签订劳动合同时,应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工,并在劳动合同中写明,不得隐瞒。违反此规定,职工有权拒签劳动合同。2.所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务,发现职业病危害事故隐患及可疑情况,应及时向有关单位和部门报告,对违反职业卫生和职业病防治法律法规以
11、及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举,并有权提出整改意见和建议。3.不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇,或者解除、终止与其订立的劳动合同。4.应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,以及特殊作业体检,公司不得安排未进行健康检查的人员从事接触职业病危害作业,不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。5.企管科应根据新招聘及调换工种人员的职业健康检查结果安排其相应的工作。6.对职业健康检查中查出的职业禁忌症以及疑似职业病者,企管科应安排其调离原有害作业岗位进行治疗、诊断。7.职业健康管理中心应按规定建立健全职工职业健康监护档案
12、,并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。8.对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察,并记入个人健康监护档案。9.体检中若发现群体反应,并与接触有毒有害因素有关时,技术部应及时组织对生产作业场所进行调查,并会同有关部门提出防治措施。10.所有职业健康检查结果及处理意见,均需如实记入职工健康监护档案,反馈给有关单位并通知体检者本人。11.应严格执行女工劳动保护法规条例,及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点
13、,不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作;不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业;不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。(五)作业场所管理1.应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价,检测评价结果存入单位职工卫生档案,定期向所在地卫生行政部门汇报,并向员工公布。2.应加强对工艺设备的管理,对易产生泄露的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护,杜绝或减少跑、冒、滴、漏。在生产活动中,不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。3.对不符合国家职业卫
14、生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施,加强现场作业防护,提出整改方案,积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所,必须停止生产运行,采取补救措施,控制和减少职业病危害。4.要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置,设置警示标识和中文警示说明,警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。5.要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜,设置应急撤离通道和必要的泄险区,同时做好定期检查和记录。6.生产岗位职工从事有毒有害作业时,必须按规定正确使用防护用品,严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备,严禁用
15、有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。7.加强对检(维)修场所的职业卫生管理,对存在严重职业危害的生产装置,在制定停车检修方案时,应有职防人员参与,提出对尘、毒、噪声等的防护措施,确定检(维)修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害的装置检(维)修现场应严格设置防护标志,应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。8.要加强检(维)修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。9.对承担检(维)修的特殊工种(放射、电焊、高空作业等)人员,必要时需组织检(维)修前体检,发现健康状况不适者,应立即通知不得从事该项工作,避免职业伤害。10.要加强检(维)修现场尘毒检测监控工作。应根
16、据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜,随时掌握现场尘毒浓度,及时做好防护工作。11.做好检(维)修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作,重点对检(维)修后的防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认,减少运行时的意外职业伤害。12.应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督,凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。(六)职业病诊断与管理1.职业病的诊断与鉴定工作由企管科统一管理。公司和当事人如实提供有关职业卫生情况,按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。2.要加强对职业病病人的管理,实行职业病病人登记报告管理制度,发现职业病病人时,要按有关规定向公司及地方政府卫生行政部门报告
17、。3.应安排职业病患者进行治疗,对在治疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的,由企管科提出调整岗位意见后,由企管科按有关规定办理。4.职业病患者的诊疗、康复、复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障,应依照国家和公司有关规定执行。5.对疑似职业病的职工应及时进行诊断,在其诊断或医学观察期间的费用按职业病待遇办理,同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。(七)职业健康教育与培训1.各级领导和职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责,掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。2.职业健康管理中心要组织对全体员工进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。组织职工认真学
18、习和贯彻国家的职业病防治法规、条例及公司职业卫生规章制度,树立法制观念,提高遵纪守法意识。班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动,并做好记录。3.生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品,掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能,开展相应的演练活动。4.从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训,经考试合格后方可上岗操作。5.要做好生产检(维)修前的职业卫生教育与培训,结合检维修过程中会产生和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故,重点掌握自我防护要点和急
19、性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。(八)附则1.对外来施工人员和长期雇用的劳务工的职业卫生管理可参照本规定执行。2.本规定未尽事宜按国家有关规定执行。 职业危害防治责任制度为了认真贯彻执行国务院关于进一步加强企业安全生产的通知(国发【2010】23号)和国家安全监督总局国家煤矿安监局关于印发煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)的通知(安监总煤调【2010】121号)等文件精神。预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护本企业职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境、搞好职业卫生工作、经我矿职业危害工作领导小组研究制定本职业危害责任制度:一、成立职业危害防治领导小组。所属各科室、队的主要负
20、责人在职业卫生防治领导小组的领导与安排下,各负其责,做好本部门的职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账,并建档保存。二、严格执行职业病危害项目申报的规定,在每年的12月31日前向所在地煤矿安全监察分局进行职业危害项目申报工作。三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时,将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中写明。并以职业危害因素警示标识和中文警示说明、公告栏等形式告知并提高职工对职业病危害的防范意识。四、领导小组负责对产生职业病危害的工作场所提出技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等,并重点抓好落实工作,
21、积极改善劳动条件。负责向劳动者发放符合(AQ10512008)国家标准的职业卫生防护设施和个人防护用品,并造册登记,建立档案。五、定期、不定期组织对各科室、班、队职业病防治措施落实情况的检查,对查出的问题及时提出整改意见,报领导小组整改,落实科室、班、队解决情况,做到有安排,有落实,有检查,有结果并留有记录。六、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,必须经有资质的职业卫生机构进行体检。发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。对于检查出的职业病的人员,及时到医院进行诊疗。七、组织劳动者进行职业卫生教育与培训(一)矿级领导及管理
22、人员培训必须到取得二级以上资质的培训机构进行培训,并取得合格证书。(二)粉尘监测人员的培训必须到弥勒县煤炭局指定的培训机构进行培训,并取得合格证书。(三)全员培训,由本矿或委托相关技术服务机构进行培训。并保存培训记录。八、按照煤矿安全规程和煤矿作业场所职业危害防治规定组织开展对本矿各作业场所的职业病危害因素的日常监测工作,建立好职业病危害监测档案,并妥善保存。九、每年委托经云南煤矿安全监察局备案核准的有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价,检测与评价结果及时向当地煤矿安全监察分局申报,并向劳动者公布。十、负责建立职业病危害应急救援预案,成立应急救援小队,落实人员、职责、资金、物品、药
23、品以备急需,严格执行职业病危害事故报告制度。2012年度职业危害防治计划与实施方案2012年我矿的职业危害防治工作,将以继续贯彻执行中华人民共和国职业病防治法为中心,全面落实公司的有关规定,进一步完善职业卫生各项工作;坚持“预防为主,防治结合”的工作方针,积极控制职业危害因素,努力防范职业性中毒事故发生;提高全员职业卫生意识;做好职业健康监护工作,依法保护职工健康权益;提高职业卫生管理水平,促进职工健康。经公司职业危害防治领导组工作会研究,制定2012年度职业病防治计划和实施方案。一、指导思想贯彻落实中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法等法律、法规,规范,以邓小平理论和“三个代
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