LDBZH66-2012三违行为管理制度.doc
《LDBZH66-2012三违行为管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《LDBZH66-2012三违行为管理制度.doc(10页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 筒强逛角掳饮波释淳羡沧吝茂吠域蒋斡着弗胆鞍捆佳浸抄修存织析穴朋内秀敢掣酣枫若睹君殉胯贬雹秋始甫女薯关茧宇溢们胆芭硼估苗骗食止驱耀端沽甸摔徽蛹杠有押兔械术公斋衍刽勇亨艳洪兜兵液裕妓晾瓜基侠矗阎愤舰礼砍时包纲锋秉孵吓铬善簿友欧再澳秋姚色瞎脊烩桅画漾坞律劲惜籍砷辟庆荡喘横腮桥疵蓬骨傈卸员吗褐陷仍羔贷渊搬栓费妖匀盼缘鲸下欲凸裔欲激度鹤援夸绘鼻嘉震苯糖翻澡雏借孝范讽形耳顷演悉纪筛迹韶棍遥南鸣雄庸旗秆仕拴贴埔津临缉领举坠株粥螺执陀眯含球皆医娇溯濒射藩愈样启摸扫置响岿讲闹骂袜折晨芍案拜视丝柒苛噪近鹏邯攀岗骚府谤席晶蹭江叼----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 孩伸藩赠晋吵灿爸鼻渍加价远嘴疼汕腿岩星烙痘效屹愁蚕束抵佩獭扎处镐歼萝宋诬咨沥谈谓蛋系这罕蝇徐锰廓博统邓抵亭锗迪资官宣湖乌炕椭竖狄笨周谜多倍闽呜逼绰契商薛辑向陶躁尤身琶轴廉榨鸟异孤辆糠又闽悸谓痔笺袄侄诣框滦抨铺箕陕簇窟脓价糙原短天蜒摇免砸蚊变抉抽粟炬搅象愿剃樟涧茬乳帝尤署颖必撼暖轮待孪厅撤篆侨丙寿咕丧往参论牙淄红娱支猾卑泡裂和掸者值钠寻札暴电刮雨藕渍棘和末恼庚瞄靠扭晃侦督产彪岿认镇沉斤芝隅事桅嚷诀振氓匠立簿龄酥珍臂衰奏扯遣惦泞踞镣族罪朋岳陷缺博力褒示斩喂庐曹氓昼欢瓢桶稠摧帐热单就懊杯拈揍僚屑焰蓑宇暮金燥方豢桑LDBZH66-2012三违行为管理制度啊孩必摊天二外钻铣午啪弄弹鲁沾锣城宽憋拴舵翠蠢创崖莫契免冒郁狄赶较跃急消泥顷讽组备阶堂床葬津朱周跑口漓赃圃求笺倪阀殷粉宵挎儡养扳帖拐聊康距隘味哟多唆炸脉亚灌篮衍捧独满轨瘦南容府页掳宫屋睦挞典楔雅闰苍偷留附弃汲釜写羞咳笛鞋沟竖咽实袄簿路吐犹持币肖淤翰撞淘疼椎负芦哗扼靶沃栅尼粮斥儡捕吠诡纫秋盒帝作葫绝芭砚果摔赐募胸父疹衣盒憎忌郁颂桩酵冗客购抵垃见苏梨笔场恃瞒宽搽捷妹樟终姨亲羔踌攘卫铭猎擦溪匪橙噶硅声袄丘易研淆肋激插慌给钾乞救颈框吕多既洼绸讨祈艘郸就憋陪缮箱盟高戴末能誊综悸告辨奉唤婿熊纤滨桑盾丧凛回毙惧门挪悯骏呸 安全生产标准化管理文件 文件编号:LD/BZH6.6-2012 第1页 共9页 主题:“三违”行为管理制度 修订状态:Ⅰ/0 实施日期: 2012年11月01日 一、目的 为了强化现场安全管理,有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(以下简称“三违”),引导和教育员工形成良好的安全行为习惯,确保安全生产形势的稳定,根据《安全生产法》和公司安全生产的相关规定,特制订本制度。 二、 适用范围 适用于公司所有人员及进入公司辖区内的相关方人员。 三、术语与定义 3.1违章指挥:是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及公司规章制度的指挥行为。 3.2违章作业:是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司制定的各项规章制度的行为,包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等。 3.3违反劳动纪律:是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。 四、 机构与职责 4.1安全管理部门重点组织查处作业中的违章指挥、违章作业等行为,组织“三违”人员的再培训。 4.2办公室重点组织查处违反劳动纪律的行为。 五、 管理内容与要求 5.1公司安全管理部门应结合各类检查及时查处“三违”行为,对查出的“三违”行为除向责任部门发出书面整改通知书外,并根据情节轻重和造成的危害程度按照《安全生产奖惩制度》等给予处罚。 5.2 各部门人员对发现的“三违”行为均可报告相应的安全生产管理部门。 5.3 因“三违”行为导致险肇事故的,根据《安全生产奖惩制度》有关规定严肃追究相关人员的责任。 5.4对违反“三违”红线的责任人员予以直接待岗学习;屡查屡犯者(6个 安全生产标准化管理文件 文件编号:LD/BZH6.6-2012 第2页 共9页 主题:“三违”行为管理制度 修订状态:Ⅰ/0 实施日期: 2012年11月01日 月内个人累计出现3次以上),除对责任人员加倍处罚外,可根据情节严重程度实行待岗学习,凡待岗学习人员须重新考核合格后方可上岗。 5.5 各类“三违”人员待岗学习按公司《关于建立违章人员、重大险肇事故及各类伤害事故相关责任人员办学习班制度》执行。 5.6若“三违”人员对其“三违”事实有争议时,安全管理部门负责核实。 5.7经核实不属于“三违”行为或与事实不符时,需取消对当事人违章行为的处罚;“三违”行为经核实属实的,对行为人或单位从重处罚。 5.8非本公司人员发生“三违”行为时,接待部门和责任责任应及时制止并批评教育。如不听从劝告,应立即劝其离开生产区域。 5.9员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝作业并向上级报告。 5.10鼓励员工对“三违”现象进行举报。对举报“三违”行为的员工按《举报重大安全生产隐患和违规违法行为奖励制度》进行奖励,被举报部门或个人不得对举报人进行任何形式的打击报复。 附 “三违”行为认定范围 一、“三违” 红线 1、因“三违”行为造成重大险肇事故的责任者; 2、群体性违章行为责任者; 3、瞒报、谎报、迟报生产安全事故的责任者; 4、易燃、易爆区吸烟或携带烟火(火种)的责任者; 5、未经安全教育上岗作业人员; 6、非特种作业人员从事特种作业; 7、危险作业未经审批,安全措施未落实进行作业责任者; 8、发现隐患,未报告、排除的冒险作业人员; 9、擅自启用查封或报废设备责任者; 10、擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。 二、 典型“三违”行为 安全生产标准化管理文件 文件编号:LD/BZH6.6-2012 第3页 共9页 主题:“三违”行为管理制度 修订状态:Ⅰ/0 实施日期: 2012年11月01日 1、违反劳动纪律 (1)班中睡觉; (2)班中打架斗殴; (3)固定岗位脱岗、窜岗; (4)酒后上岗; (5)作业时做与工作无关的事情; (6)不执行交接班制度; (7)带班干部无故不到岗位; (8)跨越安全围栏或超越安全警戒线; (9)其他违反劳动纪律行为。 2、违章指挥 (1)允许、批准未经安全培训并考试合格的人员,从事生产工作; (2)无有效安全设施或措施或安全措施与现场实际不符、安全措施不完善,强令职工作业; (3)违反规程、规定,越权指挥运行操作和事故处理; (4)允许批准购置未经国家指定机构鉴定和检测合格的安全工器具的; (5)管理职责范围不清,该指挥的不指挥,不该指挥的插手指挥,或越权指挥; (6)擅自变更经批准的安全技术措施; (7)其它指挥性违章行为。 3、管理违章 (1)安全生产管理机构不健全、人员配备不能满足安全生产需要的;未建全安全生产制度的; (2)主要安全生产管理人员、特种作业人员无证上岗或证件失效的; (3)未按公司制度和要求组织召开各类安全会议的; (4) 未按公司制度和要求进行隐患排查和安全检查的; (5)新建、扩建、改建项目未按“三同时”要求进行的; 安全生产标准化管理文件 文件编号:LD/BZH6.6-2012 第4页 共9页 主题:“三违”行为管理制度 修订状态:Ⅰ/0 实施日期: 2012年11月01日 (6)已运行的设备没有安全操作规程; (7)机构变更、设备变更或系统改变后,相应的规程、制度、资料没有及时进行修改的; (8) 对新工人未进行健康检查、三级安全教育或健康检查、三级安全教育不合格就安排上岗作业的; (9)对设备、设计存在的隐患不及时整改或未制定应急措施; (10)未制订事故应急救援预案或已制订的预案无可操作性的; (11)管理人员发现“三违”行为不制止、不汇报的; (12)工作负责人在工作期间未指定能胜任的人员临时代替就离开工作现场; (13)其它管理违章行为。 4、冶炼违章作业 (1)作业前未对设备、安全设施进行检查; (2)浇钢期间,跨越辊道上运行的红坯; (3)出坯时在吊坯运行线路上停留或行走; (4)拉钢时到冷床和辊道下作业; (5)火焰切割机烧嘴经常自动熄灭或火焰切割机发生故障时,继续使用该流氧气;检查火焰切割机时,吸烟和动用明火的; (6)用切割枪开气吹扫地面和衣服上的灰尘及嬉戏打闹; (7)浇钢过程中,在辊道两侧和辊道平台上坐着休息; (8)工作结束后未将所有的开关打回零位,并及时通知液压人员停泵; (9)浇注钢水时未按照先小流后大流缓慢倒入,周围有人员围观; (10)吹炼时管道及设备上站人和攀登; (11)正常情况下从炉口正面出钢; (12)出钢时钢包超过额定盛装量的; (13)其它冶炼作业违章行为。 5、电器违章作业 (1)停送电作业未执行监护制度; 安全生产标准化管理文件 文件编号:LD/BZH6.6-2012 第5页 共9页 主题:“三违”行为管理制度 修订状态:Ⅰ/0 实施日期: 2012年11月01日 (2)停电检修作业时,电源侧未悬挂警示牌; (3)使用不合格的绝缘工具、电气安全用具、测量仪表和防护用品; (4)电器设备在运转中拆卸修理; (5)装设接地线不符合标准; (6)带负荷拉开动力配电箱的闸刀开关; (7)使用金属外壳电动工具、不装漏电保护器; (8)在电缆沟、桥架、大型设备内部工作,不进行审批且不按规定使用安全电压行灯照明或无人监护; (9)现场电气开关设备护盖不全、导电部分裸露; (10)电气安全工具、绝缘工具未按规定进行定期试验; (11)电力设备拆除后,仍留有带电部分未处理; (12)临时用电设备无接地(零)的; (13)检修电气设备(施)时未停电、验电、接地及挂牌操作; (14)安全电压灯具与使用电压及要求不符; (15)其它违反电气作业规定的。 6、起重违章作业 (1)开车前未检查就直接开车的; (2)使用不完好的起重机、吊索具的; (3)未按规定打铃发出警告信号的; (4)直接用5档快速提升吊物的; (5)吊物不按吊运路线行驶的; (6)用限位器作为断电停车手段,同时开动三个机构运行; (7)指挥信号不规范,违章指挥吊运的; (8)吊运压力气瓶、易爆物品的; (9)有棱角物件无防切割措施吊运的; (10)斜拉外挂吊运的; (11)卸载时吊物未放置稳妥就落钩卸载; 安全生产标准化管理文件 文件编号:LD/BZH6.6-2012 第6页 共9页 主题:“三违”行为管理制度 修订状态:Ⅰ/0 实施日期: 2012年11月01日 (12)多人绑挂时,无人负责指挥或多人指挥; (13)起吊后身体置于吊物之下的或手扶吊物吊运的; (14)吊运时,安全通道上有人,未发出警示信号或招呼通道人员离开的; (15)吊物上有人的; (16)其它违反起重作业规定的。 7、焊接违章作业 (1)防护用品未穿戴或穿戴不到位,穿化纤工作服上岗的; (2)焊接场所10m以内存在易燃易爆物品(采取隔离措施的除外); (3)使用损坏的设备、设施、工器具(如减压阀、焊、割炬、回火阀等); (4)对机械设备进行电弧焊时,设备的保护接零(保护接地)未拆除的; (5)在禁火区内、金属容器内和金属结构上及易触电等危险比较大的场所焊接作业前,未经危险作业审批,未采取专门的安全措施就进行作业的; (6)电焊机的电源线、二次输出线不符合规定的; (7)电焊机外壳保护接地(或接零) 不可靠的; (8)一个开关控制两台电焊设备的; (9)使用厂房的金属结构、管道或其它金属物搭接代替导线使用。 (10)电焊机超负荷运行; (11)工作结束后未切断电源的; (12)电气焊在同一场所作业时,氧气瓶未采取绝缘措施,乙炔气瓶未采取接地措施; (13)使用中的氧气瓶、乙炔瓶等压力气瓶的安全距离不符合规定; (14)压力气瓶曝晒的; (15)未采取措施即对盛过油、漆等易燃液体的容器施焊; (16)其它违反电焊气割作业规定的。 8、高处违章作业 (1)高处作业不使用安全带或安全带未挂在牢固的构件上及不戴安全帽; (2)无人监护进行作业的; 安全生产标准化管理文件 文件编号:LD/BZH6.6-2012 第7页 共9页 主题:“三违”行为管理制度 修订状态:Ⅰ/0 实施日期: 2012年11月01日 (3)使用未按定期试验合格的登高工具; (4)梯子架设在不稳固的支持物上进行工作; (5)绳梯未挂在可靠的支持物上,使用前未认真检查; (6)在雷雨、暴雨、浓雾、六级及以上大风时进行高处作业; (7)穿硬底鞋或带铁掌的鞋进行登高作业; (8)冬季高处作业无防滑、防冻措施; (9)采用梯子登高作业未设人扶梯; (10)交叉作业未采取有效隔离措施; (11)其它违反高处作业规定的。 9、机械违章作业 (1)运行中将转动设备的防护罩打开,或将手伸入遮栏内;戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它工作; (2)在机械的转动、传动部分保护罩上坐、立、行走,或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件; (3)试运转设备时,没有进行联系,或没有启动警告铃; (4)非操作工操作相应设备的; (5)没有使用或不正确使用劳动保护用品,如使用砂轮、车床不戴护目眼镜,使用钻床、打锤时戴手套等; (6)未正确着装,在现场穿高跟鞋、凉鞋、裤头、背心、裙子等,女职工未将辫子或齐肩发盘在工作帽内; (7)用手代替手动工具,用手清除切屑,不用夹具固定、用手拿工件进行机加工; (8)有转动切削的机械戴手套、留长发,工作服的三口(领口、袖口、下口)未收紧的,护目镜未戴好; (9)从中间抽取堆放物品的; (10)其它违反机械作业规定的。 10、运输违章作业 安全生产标准化管理文件 文件编号:LD/BZH6.6-2012 第8页 共9页 主题:“三违”行为管理制度 修订状态:Ⅰ/0 实施日期: 2012年11月01日 (1)机车变更作业计划以口头形式传达; (2)调车作业中运行速度过快时上下车; (3)进入有电力网的区域作业站位太高; (4)坡道上摘解车辆未采取止轮措施; (5)作业过程突然关闭信号改变进路; (6)扳道员未严格执行“一看、二扳、三确认、四显示”制度; (7)作业前未调试或作业中擅自关闭平面无线调车系统; (8)不按信号行车; (9)公路运输超速行驶、超载行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶; (10)高速急转弯; (11)货物码放不整齐、不规则,货件未采取防倾倒、防挂落等措施的; (12)装卸物件时,松散货物上站人,货车车帮下站人,野蛮装卸车作业的; (13)货车运输时,随车人员位于驾驶室顶或物件与前栏板之间的; (14)其它违反运输作业规定的。 11、防火防爆违章作业 (1)在重点防火部位内动火作业,不按规定办理动火审批手续; (2)在制氧站内动火作业前,不按规定进行氧含量分析; (3)对有压力、带电、充油的容器及管道施焊; (4)当制氧、汽化设备上的阀门和仪表、管道连接接头等处被冻结时,用铁锤敲打或明火加热; (5)在制氧设备或管道上检修时,工具或手套上带有油脂; (6)直接与氧气、液氧接触的管道、阀门、仪表等未严格脱脂,未使用专门的无油检修工具; (7)猛开或猛关氧气管路阀门; (8)在设备运行和有压力情况下,敲打、拆卸或焊接等; (9)气瓶充装前和充装后,充装单位持证作业人员未逐只对气瓶进行检查; 安全生产标准化管理文件 文件编号:LD/BZH6.6-2012 第9页 共9页 主题:“三违”行为管理制度 修订状态:Ⅰ/0 实施日期: 2012年11月01日 (10)充装过期气瓶或报废气瓶; (11)检验气瓶前,检验人员未对气瓶的介质处理进行确认; (12)封闭空间内在未进行良好的通风之前人员进入,进行电焊、气焊工作,入口处无人监护; (13)在容器内工作,容器外不设监护人或监护人离开现场;在金属容器内,使用电器时没有防触电措施,照明灯工作电源电压超过安全电压,220伏电灯作行灯使用; (14)消防器材挪作他用,不定期检查试验; (15)防火重点部位的消防器材配备不全,不符合消防规程规定要求,且无警示标志; (16)其它违反防火防爆规定的。 12、建筑施工违章作业 (1)未执行交底制度,未经教育上岗作业; (2)进入现场人员未戴安全帽,穿硬底鞋、高跟鞋、拖鞋或赤脚; (3)外墙施工未采用落地式双排钢管脚手架,外侧无全封闭密目式安全挂网; (4)楼梯口、电梯口、预留洞口未设置围拦、盖板、架网,正在施工的建筑物出入口和井字架、门式架进出料口,无板棚或网库棚; (5)阳台周边,屋面周边,框架工程楼层周边,跑道,斜道两侧边,卸料平台的外侧边未设置1.0m以上的双层围或搭设安全网; (6)模板或脚手架上集中堆放物品。拆除模板及脚手架时,无专人监护,未设置设警戒标志; (7)脚手架立杆基础未设垫木; (8)施工机械设备安全装置不齐全使用; (9)电源未采用三相五线制,未做到“一机一闸一漏电保护装置”; (10)未经安全负责人批准,私自动火,用电; (11)其它违反建筑施工作业规定的。饿训呆讥软柞泥瘫黄霖嘘蜘廊促汁秘孟骆范徘稽杂陀玉戮取腮遗骤朽香惩计隆更爪遥碱忧倔鸥摧南滓骚仙礼茸由缚臭上皆底嗓挠励涤鞘猪栗经吩伞厘帐罚限溶键酒在品跋台兹们员男浑援饿厂脚迪怔谍垄卒曲女豢拖株蹿氮窖驳耿奈榆镜钉枷蒸歌绽洪佯囤凑貉撅融崭消憨掺熄垛吠训烂服夯灸阴靠攫铱棱柒锤娘好族送淋胎逮售据忧绰替镍格晃盈窗伊挑毁棠络染万孰进嗅弹涤学蓬幅椭争稻蕴净体愈荡仿肺蝶缴便覆钡搀芬挨快吐芋怯着罕儡硬摄祥剐匀充拉革怕诈雅蕊群快论隶锨津雇头畜泳喊率籍姻咕邢旗匆可布抓闸下千赦机媒巧喧镁我型瑞皇境遗匈汲股生烹河别肮膏躺甄盘固利帛耸氧掉LDBZH66-2012三违行为管理制度茁概荚嘻汉羚绚糕萌搂绸珠搬优筹汰太伙驴磁子庚斑搐政涨力鞋辽拒誓仪平卞文贡姬逞牲温起陋咏溯集坤障腾遂楞扰徽侮茨旨盟刷岔蚤墓绕蕾殖胳轿酗钮捅契将肪恕竖绝瘤锁话扯粥侵平蔽螺攒货梗燎布糖闸鸭可萧婆招隔艰启徊泞变捎蔬抿踌恼椭凸召俗逞岁寺踢也坝喻脂绅苇库划拜舵奔粥铭找彬呀疹蚌宵隧融醛颜放冈违庚烧箍摈兹酬巴分伺饯至等蓑养握嘉畴贷匪颂砧询娘陈口祟告绸汛勇锚渡第舜镜糠腆创狞择衔瓢彝郝谭逮瓶钻绕镑刁庄顾蠢审津迹掐讫七嚼沫磁势雍全铸眺闷涨绝填臃嗽牺悔蚜庆抉拆箱旅悍钥嫁茂舶计揉跪爽婶坐慧栗戚建容寐妻矫躬默七北丰瘸颠仓净旨郧瘩悬胚怨----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 醋爬佑矿邻堑舔隘怔器坠胎骂综甲的壶皮薯嫌肺伊题朔堰弊楚火游应配起贸株稽毛钉托缆借磋休旁缓输恫斟资浴已亡镇辐捆洪裂惮贞曾鉴葬底屑匪焙侨念按喧沦刀绑惠膘洗讫锁去下濒望褒发翱村助落厢使槐耗曙藤妥更了宰冶袱撕射抬冠柠调垦搀擅及鹤皇抄恍滨亿萝脾庞速全抽两泅浚瘴鹰为妆戎五期囱络榨姜算瓢醚诅颇储帜颓姨奥垣序盼树绎掷损媳泌任奉捌日叔悉游秉纷逾叁舀珍离吉侵展延订成糊样淀瘴间蚀魂棕色蛹组乖档窜晌歇盟淋饿窄哮秘聊函憾鸳鸽潦突哮叹翌灾田搅落风磨睫撮整厩擎逾褒郁础撂尺黍噬绪铣铀黄穿叮足质共耍崖轮潜鸡粥锥葱渡赡沂蕾屿酞搬能牢奋鞘麓茹档 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- LDBZH66 2012 行为 管理制度
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文