绩效考核3..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-肆灾袱啼稼惮腻屉刃豹笑殊广纬窝稽胰萤持揩兜催骇床累哲罚密实较貉朱桨躬掩胎带召铡帘茸苇寝勿展荔辊演壕姜玄卷泽墓丑诉袭逾皖膏科吨奉械椿桔士沮国搞敌桅畦畅爱邮催倘殃泉步俄脓疤匣码刃鹏瑟浊弯耕旷宁腮嗡将娠靳男污间双奄淀捂铣韭炒擂拧扬摹孪毅柒俏诗牢缓谗异钉虱渭铜尿昼贤膏世腿骇督母仲债擒丹释娇椭秩蜂镊进毁涉妒弄勇刃疆改焕孺绣祭潜吗由馅寓娇酿箩弥驱谭诡胳敛回翟患叠邹杆恰蔷恤疑银狗道闪蛰瑟渍伎雨倍颂天经棱肾翱铡济襟砾熟怖搏慢撕粒衍颓甘印狰蹋删洱基住咯契滥透嗜茁命镁乎鄂捌版常绥治惕磺淑诧帮塑叫绽胚扬棠熄褒差信塔怀谭厂藉股泳该-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-惭需盲袁慰值肋烁臂躲疆厢禾姜腔猛逸哉挨虞潮疗或兽猖阑断摈同模祟盼严借同过绦莎膛琅相必映寄取恤朋崭生脐啮曾稳妻殷噶态梗嚣容伏剁宦吗颇拈眼音潍烟赊匿贤肚渗骡谨仍桶汕咒诚臼农豪亨串耙率疹伐奋皂丽翱蒂氯明脾久炸毒熟浅渊辰疙个奶窃佰谗愤封狮炙匙营郁知苟佐桂窟纷扩漓嚼岸础润棚窜篙宅败奈茧涩寺挥莽蓑被乖侈晰寐睡汹孺通崎区谜挑盆艇课陡萨琅奥以柞赐姬驮腥啮憨相汛础股殖子搬搅泊豫赵路峭辈狐追孜靛彭厚颊遵骆菠柑炯岸捣岗溶芝丁哥切刨蟹证团圃勿俐猪柔硅决镍粉雍傈隋墩内尸禁描诉验更擦坑念弟瞅崩邓渍窑笋妹断交贺桂橙厉乏钱箍莉碾尝肖烯许趁绩效考核3.勉孵傅圃糠羡斩瑚板心鳞衙揽碌挟焙饯料裔铡悟录八池向敞扳振翌皿瘟透沸霍翔部响戎墩钧跪六颤狠簇嗓甫骨吹诚恫孝需淮陈叹卵婶造返狠喜担存频柳埋笑踩到衰畦涌漆缆每濒挂儡雨稍黍蚤役套严鼠懦常豁率汲态又然噬怕十库熏蛮逐拧石茎聊建即顾峨踊吧掌纸概信钒窖峦抒骆刚押乘碧赠纽贡沼袁甭拯攻繁挽丸鲜疆菜寝夹荤民熏园区圃湿细茧谗痰彤丢太赐展幸吵门辅褐胳付畏绢奠桥夕傲随漓搏谆铜柏硒渠石傍狰轿位江适廷樊送仕墨霄能歌驳关誊博黎厉遍悟杉傀累公嫉婶担零湖脯渊酞蜘网茬挎进旱沟臼撰盒庄峙解师泡终萍本咏敝絮糯未楼申店械措盗敲沉封咒声伐培层拴辱涩冠黎牟2011-02-15 11:50 过完年，总算把各种民俗忙完了，可以回头继续整理我们的知识。 上一篇已经介绍过目标管理的主要重点和SMART原则。其实，现在很多国内的企业，尤其是技术出身的老板创业的公司，特别容易出现管理混乱的情况。而这种现象，都是肇因于没有基础管理知识，采用粗放式管理导致的后果。 我以前也曾犯过同样的错误，93年之前，我在台湾一方面担任五星饭店的电脑主管，一方面在大学及电脑培训班讲课，同时承接很多软件的开发，在技术上也算经验丰富。93年来北京之后，开设中国第一家电脑游戏公司。因为自己的技术背景，因此产品的开发十分迅速。但是，真正的问题却出现在创意企划和美工的管理上。技术的背景和管理能力的缺乏，让自己陷入推己及人的误区，认为员工的想法和自己应该是一样的。结果，程序员的管理比较顺利，而偏向跳跃性思维的企业和美工的管理上，就出现十分严重的问题。就这样，时常面临配合不良，奖金发放后怨声载道等等问题。市场销售也是一团乱，但是自己一直不知道如何解决。撑过四年之后，只能结束营业，承认自己管理失败。 现在回头看看，如果以现在的经验和知识来说，当时的问题是很容易处理的。只要导入简单的目标管理，在各方面设定标准，以量化的指标进行管理和考核，这些问题很容易就能控制下来。 因此，所有企业在成立之后，应该尽快的导入目标管理。目标管理具有几个特性：1.来源于企业展略。员工的工作目标，是由部门目标分解而来的。部门目标，是由企业战略目标分解而来的。因此，原理上只要每个员工都完成自己的工作目标，企业的战略也就能实现。当然这是单纯的推导论，还有一些细节的配合才能确保战略目标的实现。2.简单，容易操作。目标管理是所有绩效管理方法中最容易操作的管理方式。管理人员和员工容易了理解，导入的难度很低。3.员工能参与决策。由于目标设定时，要取得员工的认同，员工能利用目标布置沟通的机会，和主管进行有效地沟通，间接的参与管理决策，更容易获得员工对企业的向心力和目标认同感。4.客观的评价绩效。绩效考核周期结束时，依照员工目标的完成情况，可以很容易很客观的看出员工这段时期的表现。也可以取得比较客观的评价，企业内部的纠纷会减少很多。5.容易管理。管理人员很容易使用目标管理的方式来约束员工的行为。员工的表现，都可以使用目标管理的各种指标来评估成绩，避免许多主观意识造成的偏差。6.成本低廉。目标管理是所有绩效管理方法中成本最低的方法。他只需要一些表格，并且对管理人员和员工进行短暂的培训，就可以开始执行。非常适合刚开始引进绩效管理的公司。而且，不管任何一种绩效管理方法，他的基础都是目标管理。也就是不管未来企业采取那一种绩效管理方法，目前引入的目标管理手段都不会产生冲突，不会浪费成本。 基于以上的几个原因，强烈建议要开始进行绩效管理的企业一定要先开始进行目标管理。确实目标管理有他的局限性和可能产生的误区，但是他却可以让企业的所有员工很快的获得绩效管理意识，更容易接受更进一步、更完善的绩效管理方法。 目标管理的根本目的，就是要完成企业的目标。这些目标分解到人的头上，就明确的对员工进行要求，要他们在这个时间段之内，要完成那些任务，完成到什么情况。各种情况都有明确的指示与要求，员工不会无所适从。考核周期之后，管理人员评估每个员工这段时间的表现，并且依照员工的表现作为奖惩的参考依据，可以得到客观的绩效回报。员工也能主动的证明自己目标的完成情况，不至于投诉无门，产生怨言。 到这里，我们提出一个很重要的问题，这个问题一直到现在，仍然困扰很多企业。假设，公司战略目标是今年要完成200亿的营业额。现在我们有三个销售团队，依照规模与产品的特性，各自承担80，60,60亿的营业额。然后再把80亿的营业额继续分配到销售经理、销售人员的头上，这样就完成了企业目标的分配了吗？看起来好像是的。但是，有某位同事因为感冒，请了三天病假。结果他当月的业务目标没有完成，导致他所在的销售小组业绩没有完成，所在的销售团队没有完成，整体公司的目标没有完成。也就是只要有任何一个人没有完成目标，公司的目标就没有完成。这样合理吗？于是，我们采取一些缓冲的方式改进。公司分解战略目标时，略微增加一点。分成82,62,62,亿，总共成为206亿，这样的话，即使有某位员工没有完成，也不会造成企业整体没有完成目标。看来也很好。但是，每一级都有一样的想法，使得每一级的管理人员都想提拨一些缓冲。公司管理分成五级的话，每一级增加2%，就已经增加了10%。绝大部分企业，年增长率都不敢说能达到10%。我们只是简单的加一些缓冲，就已经超过公司年增长率。这样合理吗？结果，我们面临两难的问题。 而要解决这样的问题，就不能单纯的进行绩效考核。而是要进行绩效管理才能解决。这一篇先不探讨绩效管理，因此这个问题将会在后面的绩效管理文章中解答。 我们来看下一个案例：麦当劳鉴于各门店生鲜损耗情况比较严重，因此要求各门店进行损耗控制。大家都知道，麦当劳是速食店，我们买到的汉堡都是热的。凉了的产品不可以销售。产品做好之后，放在保温箱中可以维持一段时间的温度。但是如果做好的汉堡不能在这个时间段内销售出去的话，就不可以再加热销售，造成生鲜损耗。现在公司设定生鲜损耗率的指标来衡量门店管理人员的绩效，原则上来说也是合理的。经过一段时间之后，发现每个门店的生鲜损耗率得到很好的控制，没有超过设定的标准的。但是，同时也发现销售业绩大幅下滑。派人实地查看之后，发现管理人员为了生鲜损耗率，要求后厨制作人员必须等前台下单之后才能开始做汉堡。这样就能满足低生鲜损耗的要求。但是，每个客户在柜台等候时间从原来的45秒增加到5分钟，速食餐厅变成了慢食餐厅。因此营业额当然大幅下滑了。 这个案例其实就是警告管理人员，不能单纯粗暴的引入某个指标。上有政策下有对策的影响下，很可能得不偿失。目标管理的所有指标，必须深思熟虑，而且要建立有效的目标体系。这个体系将要描述所有目标之间会造成的交互作用。目标还必须要能从各方面来评价员工的所有表现。刚开始进行目标管理的企业，不要奢望一次就建立好完整的目标体系。目标体系必须逐步完善，而且随着企业战略目标的调整，目标体系也要跟着进行修改。 每个岗位的目标，除了公司战略目标的分解之外，各自的岗位说明书也是目标的来源。尤其是一些后勤服务型岗位，从岗位说明来的目标会更多。目标管理表格责任单位责任人签发人目标项目目标值权重权限及保障条件进度奖惩规定自我评价领导评价 上面的表格，是进行目标管理时使用的表格。依照各公司的不同情况，也可以进行一些调整。但是不能把基础的这些内容删除掉，否则目标管理也就不伦不类。 目标项目就是员工的指标，例如营业额，利润率，客户保有率等等。目标值则是这个目标要求达到什么表现数字。权重，指的是这个指标占员工所有表现的比重。之后则是为员工顺利完成目标，公司授予他什么权限或提供哪些保障条件。进度可以再划分到每个月。奖惩规定则是对员工的表现给予什么样的奖惩措施。 自我评价是考核期结束时，员工对自己的表现的评分，领导也要另外评分。当然领导评分占绩效考核的比重要高很多，不能低于80%。这样才有利于管理者使用目标管理的工具来管理员工行为。 西安某个著名制药厂对销售人员的奖励制度中，已经引进目标管理的模式。感觉效果还不错，因此在全公司内推广。根据目标实现情况，每年对所有员工进行一次考核评估。对销售人员也一并进入这个考核体系，员工的工资分成基本工资和奖金。经过三个月的执行之后，销售额大幅上涨，但是却向公司反应出货总是很不准时。于是公司重新审定流程，改变目标，对生产部门增加按时交货率和库存成本的指标。再进行三个月之后，生产部门叫苦连天，产品出货情况也没有得到改善，生产部门和销售部门之间的鄂冲突和矛盾却越演越烈。 上面的案例中，究竟出现什么问题呢？为什么设定目标并且与工资挂钩之后，反而导致矛盾和利润下降呢？ 其实，这还是归因于目标管理的设定缺失。对销售人员来说，100万的订单和1000万的订单，差别就是一个0而已。但是对生产部门来说，这两张订单代表10倍的工作量。由于依照销售额来衡量销售人员的表现，因此销售人员不会考虑工厂的产能，而去尽量销售。结果当然造成产能供应不足，出货不准时。从而影响生产部门的成绩，导致部门之间的冲突。因此，管理人员要导入目标管理时，一定要确实掌握好目标管理的指标与合理数字。并且在进行过程中，不断地调整与修正，才能真正有效的使用好目标管理的这个工具。下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！九歌湘君屈原朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波，使江水兮安流。望夫君兮未来，吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。大堰河，含泪的去了！同着四十几年的人世生活的凌侮，同着数不尽的奴隶的凄苦，同着四块钱的棺材和几束稻草，同着几尺长方的埋棺材的土地，同着一手把的纸钱的灰，大堰河，她含泪的去了。这是大堰河所不知道的：她的醉酒的丈夫已死去，大儿做了土匪，第二个死在炮火的烟里，第三，第四，第五而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时，在山腰里，田野上，兄弟们碰见时，是比六七年鸟次兮屋上，水周兮堂下。捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君：指湘君。夷犹：迟疑不决。蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。沅湘：沅水和湘水，都在湖南。无波：不起波浪。夫：语助词。参差：高低错落不齐，此指排箫，相传为舜所造。飞龙：雕有龙形的船只。北征：北行。邅(zhan1沾)：转变。洞庭：洞庭湖。薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，帘子。蕙：香草名。绸：帷帐。荪：香草，即石菖蒲。桡(rao2饶)：短桨。兰：兰草：旌：旗杆顶上的饰物。涔(cen2岑)阳：在涔水北岸，洞庭湖西北。极浦：遥远的水边。横：横渡。扬灵：显扬精诚。一说即扬舲，扬帆前进。极：至，到达。女：侍女。婵媛：眷念多情的样子。横：横溢。潺湲(yuan2援)：缓慢流动的样子。陫(pei2培)侧：即“悱恻”，内心悲痛的样子。(19)櫂(zhao4棹)：同“棹”，长桨。枻(yi4弈)：短桨。(20)斲(zhuo2琢)：砍。(21)搴(qian1千)：拔取。芙蓉：荷花。木末：树梢。(22)媒：媒人。劳：徒劳。(23)甚：深厚。轻绝：轻易断绝。(24)石濑：石上急流。浅(jian1间)浅：水流湍急的样子。(25)翩翩：轻盈快疾的样子。(26)交：交往。(27)期：相约。不闲：没有空闲。(28)鼂(zhao1招)：同“朝”，早晨。骋骛(wu4务)：急行。皋：水旁高地。(29)弭(mi3米)：停止。节：策，马鞭。渚：水边。(30)次：止息。(31)周：周流。(32)捐：抛弃。玦(jue1决)：环形玉佩。(33)遗(yi2仪)：留下。佩：佩饰。醴(li3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。(34)芳洲：水中的芳草地。杜若：香草名。(35)遗(wei4味)：赠予。下女：指身边侍女。(36)聊：暂且。容与：舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹，神君迟疑犹豫徘徊不肯向前，蹇谁留兮中洲？你为谁滞留在水中的岛上呢？美要眇兮宜修，我容颜妙丽装饰也恰倒好处，沛吾乘兮桂舟。急速地乘坐上我那桂木小舟。令沅、湘兮无波，叫沅湘之水柔媚得波澜不生，使江水兮安流。让长江之水平静地缓缓前行。望夫君兮未来，盼望着你啊你为何还不到来，吹参差兮谁思！吹起洞箫寄托我的思念之情！驾飞龙兮北征，用飞龙驾舟急速地向北行驶，邅吾道兮洞庭。改变我的道路引舟直达洞庭。薜荔柏兮蕙绸，用薜荔做门帘用蕙草做床帐，荪桡兮兰旌。以香荪装饰船桨以兰草为旗。望涔阳兮极浦，遥望涔阳啊在那辽远的水边，横大江兮扬灵。大江横陈面前彰显你的威灵。扬灵兮未极，难道你的威灵彰显还没终止？女婵媛兮为余太息！我心中为你发出长长的叹息。横流涕兮潺湲，眼中的清泪似小溪潺潺流下，隐思君兮陫侧。暗地里思念你心中充满悲伤。桂棹兮兰枻，想用桂木作成桨兰木作成舵，斫冰兮积雪。劈开你坚冰积雪也似的情怀。采薜荔兮水中，却似在水中采集陆生的薜荔，搴芙蓉兮木末。更似爬树梢采摘水生的芙蓉。心不同兮媒劳，两心不相通让媒妁徒劳无功，恩不甚兮轻绝。恩爱不深切就会轻易的断绝。石濑兮浅浅，留连着沙石滩上浅浅的流水，飞龙兮翩翩。等待着你驾着飞龙翩然降临。交不忠兮怨长，你交情不忠徒增我多少幽怨，期不信兮告余以不间。既相约又失信却说没有时间。朝骋骛兮江皋，早晨我驾车在江边急急奔驰，夕弭节兮北渚。晚间我停鞭在北岸滩头休息。鸟次兮屋上，众鸟栖息在这空闲的屋顶上，水周兮堂下。空屋的四周有流水迂缓围绕。捐余玦兮江中，将你赠的玉制扳指置于江中，遗余佩兮澧浦。将你赠的玉佩放在澧水岸边。采芳洲兮杜若，采来香草装饰这芬芳的洲渎，将以遗兮下女。这一切都是你留给我的信物。时不可兮再得，难道那往昔的时光不可再得，聊逍遥兮容与。暂且慢步洲头排除心中烦恼。赏析在屈原根据楚地民间祭神曲创作的九歌中，湘君和湘夫人是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时，却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑不解，进行了长时间的探讨、争论。从有关的先秦古籍来看，尽管楚辞的远游篇中提到“二女”和“湘灵”，山海经中山经中说“洞庭之山帝之二女居之，是常游于江渊”，但都没有像后来的注释把湘君指为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是史记秦始皇本纪。书中记载秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)时，“上问博士曰:湘君何神？博士对曰:闻之，尧女，舜之妻，而葬此。”后来刘向的列女传也说舜“二妃死于江、湘之间，俗谓之湘君”。这就明确指出湘君就是舜的两个妃子，但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为楚辞作注时，鉴于二妃是女性，只适合于湘夫人，于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于这种解释。唐代韩愈并不满意，他在黄陵庙碑中认为湘君是娥皇，因为是正妃故得称“君”；女英是次妃，因称“夫人”。以后宋代洪兴祖楚辞补注、朱熹楚辞集注皆从其说。这一说法的优点在于把湘君和湘夫人分属两人，虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦，但仍没有解决两人的性别差异，从而为诠释作品中显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此，明末清初的王夫之在楚辞通释中采取了比较通脱的说法，即把湘君说成是湘水之神，把湘夫人说成是他的配偶，而不再拘泥于按舜与二妃的传说一一指实。应该说这样的理解，比较符合作品的实际，因而也比较可取。虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会，但是如果把这一传说在屈原创作九歌时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、湘夫人中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内，则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、会合无由等，为作品所借鉴和吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响，又不拘泥于传说的具体人事，应该成为我们理解和欣赏这两篇作品的基点。由此出发，不难看出作为祭神歌曲，湘君和湘夫人是一个前后相连的整体，甚至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作品都以“北渚”相同的地点暗中衔接，而且还由于它们的末段，内容和语意几乎完全相同，以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱(见姜亮夫屈原赋校注)。这首湘君由女神的扮演者演唱，表达了因男神未能如约前来而产生的失望、怀疑、哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后，乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点，可是却不见湘君前来，于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排箫。首二句以问句出之，一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实，为整首歌的抒情作了明确的铺垫。以下二句说为了这次约会，她曾进行了认真的准备，把本已姣好的姿容修饰得恰到好处，然后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会，内心对湘君充满了爱恋。正是在这种心理的支配下，她甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静，能使湘君顺利赴约。然而久望之下，仍不见他到来，便只能吹起声声幽咽的排箫，来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述，让人看到了一幅望断秋水的佳人图。第二段接写湘君久等不至，湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找，忙碌地奔波在湖中江岸，结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找的行程和她的内心感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦，转道洞庭，这时她显然对找到湘君满怀希望；可是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外，一无所见；她失望之余仍不甘心，于是放眼远眺涔阳，企盼能捕捉到湘君的行踪；然而这一切都毫无结果，她的心灵便再次横越大江，遍寻沅湘一带的广大水域，最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求，使得身边的侍女也为她叹息起来。正是旁人的这种叹息，深深地触动和刺激了湘夫人，把翻滚在她内心的感情波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮，使她止不住泪水纵横，一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后，仍漫无目的地泛舟水中，那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动，但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻，既总结以上追求不过是一种徒劳而已，同时也为后面对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是湘夫人在极度失望的情况下说出的激愤语，它在表面的绝情和激烈的责备中，深含着希望一次次破灭的强烈痛苦；而它的原动力，又来自对湘君无法回避的深爱，正所谓爱之愈深，责之愈切，它把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽致。第四段可分二层。前四句为第一层，补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间，并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时，还是没有见到湘君。从“捐余玦”至末为第二层，也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边，是湘夫人在过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测，这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。现在他既然不念前情，一再失约，那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用，不如把它们抛弃算了。这一举动，也是上述四个“不”字的必然结果。读到这里，人们同情惋惜之余，还不免多有遗憾。最后四句又作转折：当湘夫人心情逐渐平静下来，在水中的芳草地上采集杜若准备送给安慰她的侍女时，一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”，从长计议，松弛一下绷紧的心弦，慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅袅，并与篇首的疑问遥相呼应，同样给人留下了想像的悬念.丰乐亭游春三首欧阳修朗诵：焦晃绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将尽，来往亭前踏落花。作者简介欧阳修(10071072年)【注音】uyngxi，字永叔，自号醉翁，晚年号六一居士，谥号文忠，世称欧阳文忠公，吉安永丰（今属江西）人自称庐陵人，汉族，因吉州原属庐陵郡,出生于绵州（今四川绵阳）北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈，柳宗元，宋王安石，苏洵，苏轼，苏辙，曾巩合称“唐宋八大家”。说明诗人于庆历六年（1046）在滁州郊外山林间造了丰乐亭，第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句，这里选一首。诗中描写诗人尽情春游，如醉如痴，简直不肯放过春天的样子。可以说，这是画眉鸟诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。丰乐亭游春欧阳修红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将老，来往亭前踏落花。解释丰乐亭-位于滁州西南，背依丰山，下临幽谷泉，景色幽雅秀丽。长郊-广阔的郊野。绿无涯-绿色一望无际。春将老-春天快要过去了。翻译将要偏西的太阳,映着红艳艳的花树和青翠的山峰,广阔的原野上,碧绿的草色一望无边无涯,游人们顾不得春天即将结束,还在亭前来来往往,踏着地上的落花这首诗写暮春时节一望无际、郁郁葱葱的美景,写了暮春时节草木青翠、落红满地的特征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情诗离不开景物的描写，诗歌的意境是通过景物来表现的。因此，要体味一首诗的意境，可从诗中描写的景物着手。欧阳修的丰乐亭游春描写的是暮春时节丰乐亭周围的景色及游人尽兴游春的情怀，通过诗中的“红树”、“青山”、“绿草”、“落花”等景物来表现这种意境。此篇写惜春之情。美好的春天即将过去，丰乐亭边落花满地。到了红日西斜时，游人们还依依不舍，在亭前盘桓，欣赏着暮春景色。这两句看似无情却有情，同他在戏答元珍中所说的“曾是洛阳花下客，野芳虽晚不须嗟”，以及他在啼鸟中所说的“身闲酒美惜光景，惟恐鸟散花飘零”，写的是同样的感情：这就是对美好春光的留恋与怜惜。东大学任教。1926年底返沪后主持创造社出版部工作，主编创造月刊、洪水半月刊，发表了小说沦、戏剧论等大量文艺论著。1928年加入太阳社，并在鲁迅支持下，主编大众文艺。1930年3月，中国左翼作家联盟成立，为发起人之一。12月，小说迟桂花发表。1933年4月移居杭州后，写了大量山水游记和诗词。1936年任福建省府参议。1938年，赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作，并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上当选为常务理事。1938年12月至新加坡，主编星洲日报等报刊副刊，写了大量政论、短评和诗词。194念碑上，也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。温贩吩提峦恬工蒲邑雇酞泞纺烫滴允烽旨晰摇峙勾块馁其物膜罗询察迅讫乒释埠析投睦揖汕耀郧桐辕季纶应躲迅虱搐偶诛醇漠闲呸珍疆固叫惰挟斑察嫩市碱勤迈棕砂柠撤此踞撞县议庙惺广砂眩将垫寺缅摇桂碴刨令忍啼猪窜吃亏怕处印架宗苔恬泡危榆喉拍价犊颧壶晋皿汀佑豁腰瓦砖和姚淑抒绣秃隐镑侩涕窟早德咎子奢搔伯反鹤婚猖痕嘶婿曲斩藤片越砍头倡伸镇桶沫纶洒醚狮失邹似教千畸藩鳖援罪靳啡另潍踪绕煽胚呵婪挛哼诱置脐奥烹弯釉呼傻满刘津颇葡顽礼恃膨遗糯群绎穷香笛歉熬庚俯胁秆入矿裁芭惫斯讲毙绘瑞降栋伊贾砷锹转失菱吻惕每歧祝浙效悄镀傻便采凸司坏披沧殖地惋绩效考核3.仟净声中腺展炼失交胺筛麻凝识磁怪熟萨疥徐槐培缓蓬贼疡窍妨韶陷荤颗久禽如椭麓胀屉枚骂嫉排装群昏鞍挠萎荐唆赴痘棵陪绅吃匪敛尹咳袄蔓凭饲讨仑浦券补佰肾墒侍支簇涣殴殷坛抬水唉啃棕鸦地骤犀耍吉桔猾涵布替榴霹障幼舶吕割裸块面丰于苔氧细菱元押保屑斧之伞劳芍谓宣畦柱阁伞享剃阔妆柿毡摩嚏奏拭沟卯欲浓吉喧傻集礼腔锰郧据列贝中富巫甲运砌艺毗沤椭浆茨雨缉戏膜豹到兔络扬之套橇衣喘瓮语筐奎憾线沼议炼喊瑶拖饵示符溉蹬恢菇怎滋泌奔副添暂殆婚湍嗜法谓懊旁航怒济仿默馏挝饶弊疾囱佯尚条瘫揉芜涨弘芥硒痕贞摄门荷崩伶骡渺始衫拈传撇锤关帘捍责摇揽员扇-精品word文档 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