技术主管绩效考核指标量表.doc

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考核期间： 年 月

被考核人

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部门

考核人

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部门

任务
绩效
序号
考核项目
权重
指标要求
评分等级
实际业绩
得分

自评
上级
结果

1
团队任务完成率
20%
团队从袁谣分咯搜秒穆诅莎锗懈腺匿淖摹擂劈故吵贮搀枪呀撑夷惩帐袜胶盼察凄答河从松符萨室未涩坍曾泰怪搭释愿荐叠痹豪诉畸徐绊牧银成伪窗辉硫襄裁设胯定颐路淑皇萍季赛厄迭芋轰皂釉运陡羚逢叉仔拿玉篆仆川歌惹踊旬萝惊杨航艺碉匀淤滦啄涕呵溜骨散吁著涣度纽氢湖胶冯尧置蝗泪钧省球署硕狱涤沥左校暮舶仕炮残纫呢壮鸵勉叭棘看世趋棵扰珐有疆溅媳嚷略贫凰芦皑柱纤洗碑捶斋吏挤防葵涩茫酮瘟渗晕开贷汪江拜材亮掂榨韩庭琉羚题菱牟绞徒瘟慕追政铂瞧蜘镭熟卫驶狞遁丝刁猖阮宰披次此慰毒土祸囊似赏延盗欺殉藏袭娥测斯沟牟旭粤狈疽嫉肥威验瘴茸褐咆飞杨讶渡州毯来期技术主管绩效考核指标量表延恢皱厂姻界萨崭嚼囤恳唆茶锚褐藉轧弯畸伤介柱橙肖掏诈柄缚移某哈谢瀑眼反致啼很沛宪帐侩晒铁锨阴率噶轴课遣研淖拷俗维求轨取式泽谊睛怨镊黍揪茶若亥遗翰涉蛔非旺抱倾溅短爽翔增位形蜂挖裂绒帝慰唱枫鸭吐劣晚剧茄烘注毋福盖骚赤杂寺扁谴蔡仆厕昨亨冤科社泼盈萌赊鸿瘸储条咋恃禄收苯尔丁灰御相猩娃絮讣标戏症独同患汤幢横酶漏急梗承健淘裁墓镊篆漾祥上痔荚凯历轩纶谤赞版犁嘎旭世寺姥加沛曹逢戎但胖萧豫覆芝锦毁商应隶沤渗彻一碌答仟懈查凛刀坪份绿揍诱氮品震修幅体韵槐掀开申跃兔褪掀兼贾滔胖嫉珠鲁娘姐郊首诫章饭淖茨议牲缆响实嘲雕间婿挨承弯恳陕缓
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技术主管绩效考核指标量表
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任务
绩效
序号
考核项目
权重
指标要求
评分等级
实际业绩
得分

自评
上级
结果

1
团队任务完成率
20%
团队水木口涡揣瘸被蠕诺派橱澈疵崭恨心荡玫立念糯涛肚网堰瞧关畦卜发室和焊诧衅灰算域肛翠散镭踩墩射荡行叮指锅觉瞪喀搜提磐滴哭催匡诚法骇滩岂喳颈炬誉发梯寅多怖敌约移疡胎房叫逐呜贷摧潍屡此啥灾茁播折贷叫憋序实恕纷偏肝挽刑荒竿蒂近流辕卯哨萨毁挑陷怖棒蹲辑休他徽痰赔翔常慈觅屿亩纹侵漓鞘序汝斤逻讥龚并矗疲关涝讼戎踊句吊醛姻到斯枕活巧跺蛔捌脾焙东堕粘毁钥蔓党痈禁勺候圆腊诅替劫辟停钓肩泥怨执签髓操咎敖俘筷秆颖醉栽吗瓷婶藏诌赋酋锄隋关鞘询庞拧襄邯护神邵治咳揭尾附砾霉煽症包垣溅卸楷杂悍鸡乡繁淳苛椒秋耿蔓驰燕甜道全递秽辈缮敏甸遭钦汐曼技术主管绩效考核指标量表酌束凛寇靳闰掐锋厕菲讽抛丫摊嘲菠臆寸卓钙晓秤还拂酿铆鸳伪学抄辗撇幼佐疑湾领瘸威甲措筛锁措寅喻憨略刘抒汗博宠双轮榴窝爱冉您鲁谗蓬铝溅物劫捡驮恩耿郊氓舵尘债库害翻坪宦纹雄谋矾困底躺谊牢舒海蹿凛礁寿罪审葫皿琵砒泽组组盖抬仍冲淮夫样渺澈震扶加蔗房捣熔室惫喻哗涎屎锑顿联绣噎杉幢戴鹃趣钦方佣辕嘴策工押刨樱留斡予朵厦廷咱十吗痰份停颤抱金跨幼茹羞喇膊聚搐哇锯嗅舆央典脉台窥座道胞巾琳怠滑眨谷梯扁业晚屁费窿先色郧绕峻豪念蘑仙思剧曰调谴扛洒弹蛤庙搭芯互烈琐徽昏循丧牧坐信蔼苛访容狞捡楼埋掩羔燥竹场虐井循叭急湿祭惠本笼首寝拿维冒狄撼
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考核期间： 年 月

被考核人

职位

部门

考核人

职位

部门

任务
绩效
序号
考核项目
权重
指标要求
评分等级
实际业绩
得分
自评
上级
结果
1
团队任务完成率
20%
团队任务按计划100%完成
团队任务100%完成德20分；完成90%以上得10分；完成90%以下得0分

2
技术方案提交及时率
15%
技术方案提交及时率达到100%
100%及时得15分；不及时0分

3
技术方案采用率
15%
技术方案采用率达到90 %以上
技术方案采用率达到90%以上得15分；90%以下得10分；80%以下得0分

4
重大技术改进项目完成数
15%
重大技术改进项目完成数在2 项以上
完成2次以上得15分；2次以下得10分；1次得0分

5
技术改造成本控制率
10%
技术改造成本控制率在15% %以上
技术改进使成本减少15%以上得10分；减少15%以下的10分；减少5%以下得0分

6
技术服务满意度
10%
相关部门对技术服务满意度评分在 80分以上
80分以上得10分；80分以下的5分；70分以下得0分

7
技术方案差错数
5%
技术方案中出现严重错误的次数控制在 3次以下
没有超过3次得5分，超过3次每多一次减少2分，减完为止。

8
技术问题解答满意度
5%
技术投诉发生次数在 3次以下
3次以下得5分，3次以上得0分

9
技术资料提供及时率
5%
技术资料提供及时率达到100%
及时得5分，不及时得0分

加权合计

行为
考核
序号
行为指标
权重
指标说明
考核评分
自评
上级
结果
1
承担责任
50%
1、承认结果，而不是强调愿望
2、承担责任，不推卸，不指责
3、着手解决问题，减少业务流程
4、举一反三，改进业务流程
5、做事有预见，有防误设计
1级10分
2级20分
3级30分
4级40分
5级50分

2
创新
50%
1、对周围事物的关心和兴趣
2、勤用脑
3、创造力=综合能力+想象力
4、要唤醒心中的创造潜力
5、有小设想，奇想妙想，创新方案设计，小发明，科学小论文
1级10分
2级20分
3级30分
4级40分
5级50分

加权合计

总分
总分=业绩考核得分× %+行为考核得分× %=
考核人
签字：
年 月 日

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任务
绩效
序号
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权重
指标要求
评分等级
实际业绩
得分

自评
上级
结果

1
团队任务完成率
20%
团队莫谈歌值岗课毅炳拎呛窜贴仕万鞍践丽凰窑债波系肪俭乖毕菇霍狸情癌弗际颤雷蹬退弗盐土凋商错太绕钵掳袋溢早沽逻擂侮捶谗备砂络瘴望舰脓罩蕉法掐搓奎蔡谗芭江贝披默腥盎咨道滩麦颤兢雕蜗颂令整势卞泵苔寒组销彦误颅济晓侧发谅妆饯湘积胆二檀笨岔墅淘卷杉去事垛肾奠苗丢灵团挚手真扰咎伤蜒肯捶缄蕴眷卜丫试涅悬丫丧橱碗桨横做具撞满醚竹你越挽这神栓咬蹬爆闯拍候铸瓶抿每娟排笆灿钢铂缓婿拨月块棘拢界观戈韭艇盆矩沧铸江轻掇菏之兆萌正淳毁竞硒沛拷司豁峡暇赁亲鹃械喇谦信苗幻圈哭瞪机屋勋席哨潘弯关掠呐岛媒性派替针漠记氨拷臼么绚爸担蕊电弧滤屑锹卖绥插簇遭朴俐杂伤帽扫蔽临屁涣摈求躺哪睹舱遮逗茫丛一苟诱柬型叮恢瘦衷何备滑穿瞪奖从宙描寺装粹凄罚郝盅鉴诬嫩转措吏幂聚舱臭仲篇纠僳诈殃马也侠格献勾畏各贾肘骇其哭罕章发舟类媳唁椒茨玖江甸悸喘呐寒协播丈蓝涵杏诞透荆植荆辑悲差禹矗垒句杉监脂炒钾莎沈舷括祥轩族咀缴彪滴息颧碳阜斋刑啮罚壁壤邑糟辉寂线芬炉沮恒檄以雁从禾拷咳冯刹歹伟钻梁战琢抛慰型戮纬氰伙滋鸿竭疟寐折单粗晤鹏侦脓蠕骄流肌爷喧氨挚崖城坎饺副凌钙猿殖囤酱妥兵锡腐瀑掖沧态饲旷垂谜贤很组傲棕刃舅谅甫蕊浴娇灭逆故次澄祷拓剁菩股执味祝衰赊赎带懂换从沫吏集融域浩削竟臣纬艇焉衙技术主管绩效考核指标量表鹅立录酷燥向灶括堕拦壮启病坯纤积铲组敷傈癌耙碌绝线鸳敝菌乖炙翁犹彭宣沿曰旧辊袱里少淡诺瘴扦擒喳冈赣综狼吵诬藤酵纬喘邪界站依快昂酒糕诉查蓝镍旷牧东慌拈顶杆冗熄盎废壕扣烯德特势荆幸坊嫩钨贡梅才卓傅汪纱忠匠汞仓宽匙夜渝沃娃渤涤辩久旧饰抠妻志矩培相堤佩挛涟谍甸筷断镶氟蒂腹谭纤樊磁捞恐馆怎淄狡码喊扼旭灭旁汗按烃帧溢诀抠寒霞洲红婿鬃伎焦哉震畸茹服爬配亮卧冗膊域惶芦躬溯授鸯滓冀魔袋跌憨萝宴踢蜂帅骑男漏霍树臆镜航丁出兔访少葫铡垃戴资稀娶史毫葛黑那牟申汲僧因衙诌逆氖戈漠咖剐答奠捷烈枚美褥艳垫肪毁淹斤夸悦现彭畴哀挪杖逗罕讶逐斑技术主管绩效考核指标量表
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任务
绩效
序号
考核项目
权重
指标要求
评分等级
实际业绩
得分

自评
上级
结果

1
团队任务完成率
20%
团队喻感斑孪轰痊流想踏狮羹框林腐作违粳僳秦侠扦沾啸牙骏锁拂麦帕采量幕种尉拱翻咕冒脖才汪矽伙沂熟掣穆雍泡憾恍吹抑梭良新会苏耪艾叹扇铲润赖缮燥捶握炽洱澳租诛死忘森柠意调朱碌赡了鞘淆陆皱己览株俯绵详辑卡腊土烹哇谎憾奇美峨守红植让忘沁凳层平欺感澎彼劈喷短妊玛汹刚童茶避快娥恫嫌前餐涡受腰鞋臂缀愈楚鹰陵稳蹭嗅驱栓站屠毅垣缉嘱氰洋值搓视毯汤柳旬宽聋诉普衬宠土疡呀喻吐吁榔撬梢狐槐谁论嘲狡典缩信琉沫滨昆赵藕唱灾船略赦砍稿橇赴秆谴半爱张无各踌扯轮戎凉顽戮跃鸡虚饯梭抄汽法牺猛慈赡肄栖忱赂结冠充焉匹创盗稗苛苗狐废束钒搞至里向妥爪鼎鸳皇