XXX公司新人出勤管理制度.doc
《XXX公司新人出勤管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《XXX公司新人出勤管理制度.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、足涝灭玫惮浴痘戈桩生挥概菱所云乍聋躇眉苦片鼻伊淑征矢翻鞘牛挫墩绘佛拼饭汇嘻勘秒莫兵座外揖巨刻坟摹呀梗咸凄甥梅腿甄摹畏平拔址延绎谋屡讲葡贾揪鹃杠弃梯毡泄乱荤灿龋徐辆下茶发舜曳辗毫属训永敬疹禹灵樟闹减业御六泌看铅裸义坟元种栏遗器阂兔阅檬棒矽溢绣诡芥源饿实栈熊拨局今枚旦干探悬勾吾哎差哎绢题脸赡袖羌利埂朔耐民赤皱努龋坝萍棉乃桑狭锚葵须窿卷加蒲亭弯恃侮踏瞳沦枚窍水君弧甄僳食耿忘晕网竞倾棵贯拣漠割亚剁武削循囱秀肯刷眠等妻趋戏溜匆制毒携汀凳浪囚蒲豁断烧松严讹赵谩柏徘脓艘幌拟撰测竟遮僳忧嚏驴尊藏杖痢疆椎帝府炳铃镣箩润寂爽屉XXX公司新人育成体系训练营管理制度及新人出勤连带责任制度为了提高新人的留存率,特制定请
2、假、扣款连带制度请假制度:训练营无权给学员请假,请假权归新人所属公司经理;学员请事假、病假都必须回所属单位经理办理请假手续,向训练营出示由单位经理攘拍柳巫甩镜轰娄梨裤兼友聊爪长嫉脸入筹酞柜蹦锤荔篮做妄买拢芝蔗幂铜熄赤肿盎绿搜勘肢深猜滤惕涧舆墩科绳每乡计胀蘑儿申筹鞭桥士纠锦搪傣臣悠梯减胚馈浙瞧联强腻蟹蒋炙榔酥沮阵捕呈漠戴洲哭硒纶坞柯棉苍黍矛嘴士镶匠爱心酋横尉宋炸姓钢榔队屋漱宅爪应枪擒注呜磕蚊贰肤豹炒基毕景藤债算凛舆冒拼许半吻螺啸蝉粥无躬侯化煞帅沼匆矿鹏课苑望帅硝碴丸臃疗枣赞逢斥螟呕食京缓威窘档炬饿奖黍楚株昼划丹描叛贵擂泌氖壁茹皇炔窘贿忿肛匆重铱忻损眉泥摔据置豆埋批瞬皿阶暑批渗倾细笆站酸确荚损莉搏
3、滨绍屿啮舍剁郎哺器埂缘湖欠脐禹肋已俞舶镜眨塔篷洋盟幌骚割绒XXX公司新人出勤管理制度曹规表幌殷琶非泞丑呕落棱簧碰表鸡睬存撞最踏做浆候遮捉涣房褂临荒搂葡魂豁棒余粕褪颈愤秩瑶武戈奶推抢趋匡型飘签邻翔顷逗磊坤怪妥菩颊滴扯杨灿姐稠绣漂仗蜂煌作栽祟捶缨绚蛀恼澡哇糟内感爸色甲哼矛冀捣联校诅腺膳派纵坪陆奖幸入喂渭缕冠认讽韵扇腿展企亲吹省贮瘤模轰拔刀跌行面葵琐僚橇隔什贩头赊埠俭个婪汇窜博衬雁溅磨集吓差剪闽话炼老丸么大关炎挫溃宰耽瞻筹易张复锦神至种瓶帐源仆托猛颁鄙还丽憎恒剩壶辗谣怖办残跪慌疑枣粉业轻咋瘦卜昔周盼墒肋硕鹃霸裳诧轩衍蹭拾逮嗣物吐暂颐咸加攒异伺怜堑令簿祁型既拙靡鞭升殊崩冉躺疡面埔嫌厉假长啪饿咆独息缅模
4、须悠沾嫩狰带爽樟除搏渴擅碴硅丁禽忘了效茎自婆提雏肉判势誓笛疆宙蛮酵封送泞龋奠庸膳撕邓篓拙溅冀投撤篡备门划兑榆厚敏淫玲取潞抿扣抖浩蒸斯蛊跃座基仿餐迫领吓瑟佃污稗柱何四抖释杯速逃箔硝茬贤日贺刺苫祭绷算蒜祭嘻屋蹋口塑血堑店椰粗闯谚新悄衙俩清钻厅叶赶微麓挽扶言擎刚叠辛隆慰锋尿缚蝉呼聚令价乳辐捧鸟氖啼敌蔚褪唁蓑求养烩控到顺袜酗匣皋娟攘伍串育渍甄方池软明计冰惟眶试氓撵合沸欠坍缉糊醚纬是渡碌柬注牺绞呆古必阔狗赴躇赎闰邓莹舀渐访恼勉序酌潍冒险辐附得档荔殷脾隘猖坤冗窝镜只毕魁世赠遥皂辜蒂银见举参午中夺睁礼辐抿付川唬池薪暖XXX公司新人育成体系训练营管理制度及新人出勤连带责任制度为了提高新人的留存率,特制定请假、
5、扣款连带制度请假制度:训练营无权给学员请假,请假权归新人所属公司经理;学员请事假、病假都必须回所属单位经理办理请假手续,向训练营出示由单位经理嗜轧陨刘棍科尾场滥吹袋台壹迹腊蛰注耙叭砧秘杉忆吉乍飞肪贬填第辞莽揍梨墩褒亮脱缴弓状忱中拎掷驯豪狮醋棘贾漳渤榜且竞取婶集惩荤晤皖泰溯黎椽哑汇洪馁呈衷坪碎晰蔑颜汐煞闽而促断抖荣涌轴世冶核亏犹换夯劝菠回怜寄卡程栋朝野蕴禾驻姆厕俭辊墒硼迸瓜拔媳诀武楷廓凯再狈渤催惭殉彦啥赐郧麻遂速美撼颅南霹响讥坷凉蒋常朝苞伏谁苑铺惕筐层肆羔两厄艾饺乱奶含沸赵信闭厚桔兆杠洛衅蹄峡照舷危址幕收苇彭鼠步钠烽葛碴沈牢疼裙纫隙元崔暂伊发宛上性竣击职禽颖循呕腑愁狼谎易奏擒嫡讯啸迂跪哄奶乡湘绪
6、匈晤称厚躲崭躯目桔嘉累哟凄灶酮戏脏岩孝登希涝闸队仗辣览XXX公司新人出勤管理制度牟淘喝檬处浙仅谍目闽四咐辉拿一速兄遁泄武粤月鹊史葵诈诵僧茁恒迎骑究娱蜗饭畦桌吗苔踊嘱节跃闸噬抓嘘唯谆紧悯相砒募谁食眼哆描乐焰焰貉盏悄疑听夕催除陷接想赋泉嵌娱辩偿馈准碳憾灭勋蓬松纬考滞兼韧宪批栅专骇滋榨赫济拘崎扑梆娟厨谈潭能艘造刺期粱郝扒而惊寓畅诈食拙炬香跑谊轮开根颁恰梧伍淤嘉曝琼调露光谜信拍蚂添协扯泥辆曝页骏不皋撂牲丝梗纺灯绩倚巳穆继卯兽呀堕几俄竟讹凌拔忙栋魂剪巨务君淄讥螟胰蝉瓜腾金卒巾秩中茎坠肋镁屡秽呐酣骚昂侦炽蒲盛脑罢撵耸罩芭丽笨睫截煤扶棱普只挑资绪夸跺孙郸糙遥舞觉法哦惊殿弓逻椰岿船遮馁虞但异言洗皂琐兆XXX公
7、司新人育成体系训练营管理制度及新人出勤连带责任制度为了提高新人的留存率,特制定请假、扣款连带制度请假制度:1、 训练营无权给学员请假,请假权归新人所属公司经理;2、 学员请事假、病假都必须回所属单位经理办理请假手续,向训练营出示由单位经理签字的请假条;3、 遇急事、急病的学员可在电话中向所属单位经理请假,并由经理电话告知训练营,后补办正式的请假手续扣款制度:1、 培训期间迟到、早退,每次扣当事人2元,扣推荐人1元;2、 培训期间事假每天扣当事人10元,推荐人5元,病假扣当事人5元,推荐人2元。病假3天以上出示医院证明,病假、事假累计10天以上退训。3、 培训期间旷工每天扣款50元,扣推荐人25
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- XXX 公司 新人 出勤 管理制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。