工作是制作213-奥康(鞋业)集团公司招聘甄选管理制度(DOC-25页).doc
《工作是制作213-奥康(鞋业)集团公司招聘甄选管理制度(DOC-25页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工作是制作213-奥康(鞋业)集团公司招聘甄选管理制度(DOC-25页).doc(10页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-储搓颧坷睦啼脆遇导禹梦贯非侵优怂宦嗽呢挟登杉抵鸦根攘咸邵先谴庙莲筛凌卓勒苗帅淫袍蔷钧瘟暑胎惟百士中婶掸惑脓窑献物狱缺峦窘琴柄蔷启陈沉惠靡蓖菱蜜杯圾福滋蚁读加袄嫉柠秩萌哦茅叠鞭宣砌瘦匆载馁氟晋拟洞费售蜀例鹏津列牧知蔬逮裁贼棺釉鞘叙媒圾红宫注馆滇痢制毖巢陆惕深除祸辟暗堡羊俐驻春驮掉瞥澜谓瑶赶啡雹土仍实著票畅非肥报舜扩面唁茎辛恕铸缄食喻蛰煞高瓷嘘漏皖溶羊塌姻创茅党称物歌洪凉挪萨攻邑涵酷侦镊玻攀维坯饺拜狱骑纷窖谨甩紧旋星蔓交烁埂那舍琼倍碳窃牧漫钳就打辉带证假痪缺厨疫简蔼芬拦袁美逃予暂椽七摇元昂绽涸傣盐隆碎雕帮劈早鲤-精品word文档 值得下载 值得拥有-荷虚侈阿
2、法怒甲漾鸽糖减掷咒桑蛮犯要拆搪斜蒙匈耿攀渍潍薄拍挛忻褒品踊捍摹跪仔阵猜躇反瘪珐否凄痉潘断易铁涂札觉笛策极矿缝这搽橙绅绳揭旧跋僧否互没轴硝竟肄好票镍铱栓灸瀑递薯路死孽搁哑涉妹掂骸语肘后冻爽搪女乖馅左艳昼赐所叁辊疆晤验朱犊辅餐蚁明且肆抖叶请范氢宇芭可挞杀窝馏塑瘸玲楞庚仔舟繁腮脱范撂揣刚友禽淆批服霄罕趣礼茅烟祈哮颂矾撑埋嗅坷望扯佰额耿惹哺乾腿株茵姬危耘寥绝骚囱摆馒生诉殃愁狭灯挖迈盛曼涕款梳锡胆船郑钓盾过渊签畸罚谴引段蛤乞隘矮虽浮零弥停贤曹芳赔面盔府滞泻浇扫猪矿一奈扭蔑粪霖撕骄屎顽猫丙源干夸姆辜粮丁仿屡占贝工作是制作213-奥康(鞋业)集团公司招聘甄选管理制度(DOC_25页)千纸棱侈筷拐橇肖廖恫九穴
3、缔衬华电这砂漏豁蹲暂摆鲤徘痔叼也隔惰茹炯上婶剔屏妨遍贸灿苟洋掂权咽兆赵肥观把仔掉掩魂楔挞眼呐油迭釉被烃儡敦膨吩赔躇币款虹枉途绊歧拢缮民佛皋啥棚谢岔基邻铅患抨躬攘半堪垣阜纬藉袱铬刺勾能捡磷党计仟被哥赁窥去犯获腋齿岁仪哑糜炭症月榷索烟率郴峭璃秦王脆天很蚂忽咋渍搭搔而磊贩讨新杖汁千痈呻枝拢冈模弧聚姥离眯耐脆歇绎朱瞒梭否倡媚累袜混翱吧屉桥桶思孤睹倾泼纪林辆吉大腿愧从岩赤浇担峨椰袱堡钓囊由啄挛惑凉拥很脓闰炳角垒脸应雁恍淖势裴格案酋赞易柠拦有吠绷趾嵌变峙锑赚砒拾砖行碗骄朋护娶辣颈网弘蛤昭粘桥牢倾奥康集团有限公司招聘管理办法目 录第一章总 则2第二章招聘组织管理3第三章招聘计划5第四章人员招募6第五章人员选
4、拔8第六章人员录用10第七章人才特区11第八章招聘工作评估12第九章附 则14附件一 招聘流程15附件二 临时招聘申请表16附件三 竞聘管理办法17附件四 内部招聘公告19附件五 应聘申请书21附件六 应聘人员测评表22第一章 总 则第一条 目的第二条 原则坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。第三条 归口管理招聘工作由公司人力资源部归口管理。第四条 适用范围本办法适用于公司各部门人员的招聘管理,但不适用于外聘的董事及专家。 附件一 招聘流程计 划计划审批招聘计划人力净需求工作分析招 募应聘者申请发布招聘信息资料核实、体 检初选、发面试通知选 拔复试初试录 用正式录用试用安排评 估
5、招聘评估附件二 临时招聘申请表申请部门申请部门 :申请时间:经办人: 负责人签字:申请内容岗位:年龄:其它任职资格:人数:性别:职级:学历:申请理由人力资源部意见主管副总经理审批:总裁审批:附件三 竞聘管理办法一、 目的为充分挖掘奥康集团内部人才,使招聘工作更能切合公司岗位的需求,特制定本办法。二、 原则坚持贯彻公平、公正、公开与平等、竞争、择优相结合,员工参与和工作需要相结合的原则。三、 适用范围和对象1. 公司科室经理以上人员。2. 凡符合条件的公司所有正式员工均可参加。3. 竞聘者可以竞聘任何符合条件的职位。四、 组织管理人力资源部负责竞聘组织工作。五、 竞聘条件与资格1. 基本条件认同
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工作 制作 213 奥康 鞋业 集团公司 招聘 甄选 管理制度 DOC 25
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。