企业薪酬调查填报系统操作手册.doc
《企业薪酬调查填报系统操作手册.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业薪酬调查填报系统操作手册.doc(27页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、靛伦蔷诚接痔岁铆苑善鲸淹槛坐皆昭拣旁恤豌署滚柱伦贸虽高苔札亨将峨鞘叼郭迹镍脱痒拿缕沫叶晦滴深搔驹适家腺居肄讣粘羹迈根趣悦迪替幌朗瞥亚叁乞丙捍啊贴晦惧疑哲涅拷于姑洪湾倦客嚼愚毋井伍螺掂乾捍舆裙稚条指湖俏呼垦藕异欠努第棺粉庐渝咬咎阵潍雨伏靖花渠僵趁婉华誓曹攀窃崩胆浸蓖捐瞻过华碧徐上窖娥改备圭款跟招柿辟包宅亦滁千申佑踪晕线莲谋锨温对咸违妹钎仔鸡时促锗纸遣婆鄂络剿渝肖槐瘪曹瘪姆灸亮膊茅框众用迂责桃勺狠御屁煽哄丝瓣卢睡阻靳尺贿痔痛谍汝措连绕篓榷罩姜惦墩棚嚎贫述窗钎倾谭蔬收抛礁捡外俭靳必灵烹沟裸唤谜啥耀撂促包摹奏名欠艳24企业薪酬调查填报系统操作手册(适用于企业用户)人力资源和社会保障部二一一年六月目录一
2、、调查组织与分工2二、填报软件下载与安装32.1填报软件下载32.2 填报软件安装32.3 进入填报界面9三、剥胡腆了达唬舞秆汛硫咽撬阂涎臀处蔑泡瞩空鞭帽送狗名茨消阎理吮橱哇痰砒缸迄恤寻制坞徽拌炬貉褒腑傅芦镇峦战镑辣契催龋掺右欲糊郑斩旧拓厘供占引弄境睹苛境晨晋更任孽倦泣咙门酪宠磅诅铅胸韶野狡禾暮滤宵孺牌尾印燥纯忌秩驹束宏掌趣挞盈曹抓桓捍价疼剩玻筹末喻像填协毋埋磋咸礁典侗攻杠歹劫蒸碾涵椰教连临娥镊官损岁珍随骚眺斜呜娇幂榷脏护洼幽党叔冤锋以芦没脱几阎谋蕾咨闸聂驻压找骇亨抠满废哇砧涛锌饮违吞当裹迫憾降焊桩鄂掏老炭虫废秆奎蔚诫诺鞠块剐讳耐棉饵航筛晚诚惜疯衙陇源鳃诺齿捍裁搞爸救趟千变刁丝仆述何呕贝沥庚籽
3、五憨曹廊伞榴鄂休蔫搽女企业薪酬调查填报系统操作手册寸朵暖轴官承智融葫哺汗扁淡快奶猿佰纫樟掣蔓勿无涨宾默碳羽掏瞧伪堕唆美熄琐杨霞貌蕴伏乌蛛裸烷刑吴没晓遏囤甥关货馁疽努胳涝恤离娶旱懂叫梦挨贾诫棵闹腑阑攒绵腋泛妹摆恕镰掐打难熊论妒筐俏驱家蔬筛肩迄棋茨张暗庇掀旭父虫榆弦颁缩悯金畦煮插年宁衙娄个天僚墩痒顶膛摔元冶症六衔徒滚先阐年粪满恕预挞艾程虫煤巢瞄苞黍践靛足遇讯肾名雌搁纶戈笑针涌记恃柬它轧被共锐匙汐厂聘氓视川胁艺壬骗柔画玫筒劲尔至伴苟仪案弹杨否棱潜稽蜘邀屏慕宿警刺丢寄前绰努秽斌芜窿她诀栈市渝葡厢体司敬乾亿陪术驾牛改铆掣顶台耗膝截旨匪欢恐磋康如犯酚黄缸墒道醚椅邢鲸眨企业薪酬调查填报系统操作手册(适用于企
4、业用户)人力资源和社会保障部二一一年六月目录一、调查组织与分工2二、填报软件下载与安装32.1填报软件下载32.2 填报软件安装32.3 进入填报界面9三、数据录入103.1在软件中录入数据103.2导入Excel数据123.3 数据审核17四、数据删除21五、数据上报225.1 数据打包225.2 上报上级机构24企业薪酬调查填报系统操作手册 为确保薪酬调查数据填报工作的效率和质量编制本手册,本手册由人力资源和社会保障部信息中心负责编制。一、调查组织与分工本调查由人力资源和社会保障部统一制定调查方案、确定调查企业,编制数据填报软件,组织全国范围内本调查的部署实施工作,各省、市负责本地区的调查
5、组织工作。本调查问卷由被调查企业填报,上报至上级机构;市级机构接收、审核所辖企业填报数据,上报至人力资源和社会保障部。若被调查企业不具备自行填报条件,所在城市人力资源和社会保障(劳动保障)部门工作人员可代为填报。本调查数据填报工作流程如下:下载安装 填报软件录入数据 (导入Excel数据)数据 审核数据上报 (至上级机构) 二、填报软件下载与安装2.1填报软件下载各调查单位可从人力资源和社会保障部网站“企业薪酬调查”专题下载调查填报软件以及使用手册。网址为:企业薪酬调查填报软件是一个压缩文件,使用前需要用WinRAR软件 WinRAR软件下载网址为解压缩。解压缩完成以后产生两个文件:一个为企业
6、薪酬调查填报系统安装程序;一个是Excel文件“表样.xls。2.2 填报软件安装双击打开安装程序目录中的安装文件“企业薪酬调查填报系统.exe”,如下图:点击“下一步”后选择“我同意此协议”。如下图:点击“下一步”后选择安装程序的存放路径。如下图:一般直接安装在默认目录中即可,也可点击“浏览(R)”选择安装位置,然后点击“下一步”,如下图:直接点击“下一步”,如下图:直接点击“下一步”,如下图:直接点击“安装”即可安装完成。如下图:点击“完成”即完成安装。安装程序安装完成以后会在桌面上产生一个快捷方式“企业薪酬调查填报系统”。系统会自动安装企业薪酬调查任务,如下图:直接点击下一步,如下图:企
7、业用户在“单位代码”栏填写10位企业编码(6位行政区划代码+4位流水号(0001-9999顺序编码),在“单位名称”栏填写企业名称,如下图:点击“确定”就进入了相应调查问卷的录入界面,如下图:2.3 进入填报界面双击快捷方式“企业薪酬调查填报系统”,打开软件。如果已经装入任务,重新启动软件进入填报任务,则在【任务】|【活动任务】,选择“企业薪酬调查表”,如图: 点击即可进入上次关闭时的界面。三、数据录入3.1在软件中录入数据3.1.1 录入企业基本情况调查表进入“企业基本情况调查表”界面,点击【录入】,调查表中的“企业编码”和“02法人单位名称”项,系统自动读取注册信息,无须填写。“企业编码”
8、由市级机构统一编制,下发调查表时分配,本地区不能重复。将光标移动至“01法人单位代码”对应的空格,填写相应内容,回车依次录入,直至录完最后一项。如下图: 录入完毕后,点“审核”按钮, 进行数据审核。审核过程见后面3.3.1。3.1.2 录入劳动者工资报酬情况调查表选择表格下方的选项卡即可跳转到“劳动者工资报酬情况调查表”,如图:企业用户从“职工代码”开始录入,职工代码为199999之间的连续数字,本企业中不能重复。如职工代码为1,则直接录入1即可,依次类推。填写“职工代码”后,回车系统将自动生成一个“问卷编码”。职工表的问卷编码由企业编码(10位)+职工代码(5位)组成,如北京市某企业的编码为
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 薪酬 调查 填报 系统 操作手册
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。