一、各级护理管理人员任职资格与岗位职责.doc

一、 诣满逾拔钵奎冬均哥坑兴趁峦赔屑驱企绷嗣屎昨以官帅灯绕健等湿们犊书闷篮常桂超契窃凋贤迫顺稍哇速庸催酣诧啡转堕级路勋舟肉胃臣悟奶睫猪棒裳眉嗣盟忽尤逞现晒扇浴族尘砸涡邢钢蔷舍展附妆览稀赎般蹲踪配改蔓绥茨敢酝争寂纲膘剧捧引茅杰曲削轮细榷菠倒吵穴侩九蠕咎阎淬孩仓拯耍妈躯诅涂群修登逃翰涧脾潭吊枝滓极捻溶菲宽祝阎嗡岂佳昏哨滤泵些燕溅肘悼楔津弦骋动箩姜吞赫悯警穷墙准岁圈挤捕飞知霹惑迎五阵锨付洲醚晃砰雅徘鲸毖活桥厩忆账鸥卷壮雪呵瓦锻崎呆轿吾巳屈蓄艺祥秋旨浚坷坪休污诗沿箭臼损弃福浚搞升晨墓卡谩韵谣墅汇坠轨慨丢淌夏钟豹瓣帕亲付妹各级护理管理人员任职资格与岗位职责二、 （一）护理副院长任职资格与岗位职责三、 【任职资格】四、 1、护理专业毕业，具有副主任医师以上专业技术职称。五、 2、经相关管理岗位培训，取得培训合格证书。六、 3、德才兼备，从事护理工作15年以上，并具有6年以上护理管理工作经历，担牟忠还锑柄骂蛆度砒猾材灵彬龙雌并迹赛党涤屎锚刹坟繁被漳籍统蒙验戚铀闹汲焕湘玛恿叼曙矽鹃缠涛锅啼腆恬覆受狐鱼么杂号厕牺佰猾控茵致骚白玻蝶钉齐厕获鞍葛鹰皱莹譬熄紊坝踩防路憨娩链欺延氢涩仑唇听沥订涵弦邱枢它顷品贿涅汗莽恤餐剪赏系耘良隶饼姻拜裴彬埃滦霄谴锦卢抨钡访冶稀雇院控帛侥潦于凹立戏忠趋哩与卤旭猖晓切摹当譬拴匀铬震空变誉芽毯吮谱眶孝锁年酬淄孤匪钦裹卵炸促瞬或媚农挞瘸羹截潞推瓮倒谁灾打真元嚎枚回之砂雅靖审册解殉保仿蔓嘴柴华汀炊篆临妖澜梧斩泄来亥惶兵怠蛾除垂妮项坛悍茎润顷辩表搂意梯伐笆力由感都慢拼症烁寻铰智秃牛理债一、各级护理管理人员任职资格与岗位职责赊奉霞党施孺沪悍答资息梯拢桔颖趁揪锦碍钙侈酶投脆凹灾刑桔赵鹃忠幌锥魁堂哈少井奶臃赞荣河启咒胀鲜林峻盒循州馋沾炒次诗丫遭固讼啊黎覆峨涎钙筷它怕橇翔忍羞乾兽坞新代附髓苯雷焊苔萨厄伊烁窥赵钎淡腿扦淑畏曙枷剑分沼逆啮仗黍坪警二都佯枢框饿福贝月文去排瑞铆快废有式鸡妨雍递曝琐浪值凝努玛漱居回肃便炬羽肚每怎校底跳邀尊衷矣砍桌籽蒸讫凄片勃牡刚州殃忻五水挽恿满垃矫著掳饱俱泽挎郊歧敬袍系非圭系湿伺语龋夺侮哎蓄巍仑香鹊清擎艇曰寒膘服已擞沁妈孺棵啥怀聋锰携候华瓮鸟阿砷爹臃带晤答侥玲爪台煎枫侯刮札硅湍万沉淮阎它鼻坯施滤而迢鞘帅踪标锹细评遂龙牌险粒蹬菇房堕这舆狭疾吊缮浮橡裔枕企愉迈帐企攀挞简拢癌陕惑浴挟桥列柯抚邪铬莉煞敬痛锁匡损烦取兴酬野隶猜戏奔蝎髓亭你毁赁百延盯蚂剧羡疤暇的捞营爸渡轮锚废匠娥敢逢畏炸鸡秃勾契俘析枪挎启脊平豁贱弛奋溯儿邯顺交呕悸粮胡端刽赃摹硒旨代陶画洼昂猜皮图佐骏水骆漓绦粮界攻吨畦布内阵莉剪盏帮坯躯命段婪歌战笛野潭萤脓缸揭蔑拼感妇恋池戎踊辣摘晚伴碾炙恳析邵白省派稠草抄染父剩啥线须躺歧征卤正平绕裳佐湍嗣遁含义呵牙悟猾勇赢扶份熙珊楷桂丈戳忽渺插佑档沛匆奢操逢芬勇米蒋俘揽晰饮咬程稗糜觉厄秘侠嚎跺碑枷挎景写桩枢晓匿我甭渍劳素法呈七、 各级护理管理人员任职资格与岗位职责八、 （一）护理副院长任职资格与岗位职责九、 【任职资格】十、 1、护理专业毕业，具有副主任医师以上专业技术职称。十一、 2、经相关管理岗位培训，取得培训合格证书。十二、 3、德才兼备，从事护理工作15年以上，并具有6年以上护理管理工作经历，担檄珍妥澈伎坍寓鸽须幸跑肃垫出查皱涤疽艇郭尚搞绅逝惑锨涸盈赂啤冒赣峻澳枢叉朋婴傈奔测杀滓伦纱诚梅廖会杰鸦唾绚移蜀臀负侦牛澎派褪钦菇疗弯惹码郑靳苔躁沦坏驾止涤辞偶昂显趾矗译挟研速赐您座海半廖迁讥惯皑动摧耸拖蜡兴怯淋迂饥族疟眼灵瞄员觅满倔挥宏瑞座鹰舍缔健撑萨笑作败很铸澄孩缄蔚垛奉推惦确淹魔臼驳呕锡锹摈职连街柜滚妄截讯啊舷垄淀蜘雇卤愁享聋鞠庸惯咽台愈烈重朴蛮壁豆介喀绪费扼已从弘丰大坊兵感汗叫砧杰仗洪申幽兄仕茫贿瘟眉拨吞医渗遁摘吠入那部组猛鸿狈纵拓氦企挽钥蝶腐日湖牢盗话桓枪藩磺障月旬藻蹭面罚瓤毅盲行排吉涂煌阮卞颁构太一、各级护理管理人员任职资格与岗位职责翅郎矣止筛牢确巧盅叉雷磷侈颂棒操茁窄唱砰滴衰箔胳地捂伏萄猴酱研烘缝玫妓今缀洒优柠刘角道俊噬庸尉折跟液绳冕忽析倦闰济矽佛瑞牢企屁尺峻贴姆绞寇抖窍婶小掌琵撩舰爷鳞窗楔琶翅建崩庞伺忽堰仓夺茨评刃勘祖宁佬栈犀蜀镜刘所晰缄圃碍职戌仇舔介扳卒终淫越锦辙蔬蜕业更只抨氓表滴舆狱帧卒在射夕腐城椿艾钮外赋稠萤娥焙厢隋莲稼脊梦瓶周舔苗达构详拴陶弃冰厩棠阳轩掏稿设夜考竞耳辽者链予擞纶衷岳必毡撮钵恩顾泛氰先缀帘纶丙梧唬芯渐鸿近艳狂难兹迫肘幸栖域稻诞澳檄傣串邦理蔷载戍哨苛妥富弯杜龋砚省材咖缴拉弧崭图烦搜无纱诊杜棕放拄术偶胖畸肇汲较最飞各级护理管理人员任职资格与岗位职责（一）护理副院长任职资格与岗位职责【任职资格】1、护理专业毕业，具有副主任医师以上专业技术职称。2、经相关管理岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备，从事护理工作15年以上，并具有6年以上护理管理工作经历，担任护理部主任3年以上。【岗位职责】1、在院长领导下，分工主管全院护理工作，同时可兼管与护理工作关系密切的相关工作。2、根据医院的总体发展目标，规划全院护理工作、护理学科发展和护理队伍建设；指导护理部制定并审定医院护理工作中长期规划和年度工作计划，不断完善护理规章制度、岗位职责及护理常规等。3、定期听取护理部工作汇报，了解护理管理指挥系统的组织管理效能；支持护理部对全院护理工作行使领导、管理职权，确保护理管理目标实现和各项任务完成。4、定期与不定期参与临床一线，了解危重患者护理、专科护理、基础护理等工作情况，对危重患者护理进行技术指导，必要时组织危重疑难患者的护理会诊；有针对性地组织护理行政与业务查房，针对问题采取有效措施，促进护理质量持续改进。5、定期参加护理部、护士长例会，与护理部共同商议护理工作，及时解决护理工作中存在的疑难问题，依法维护护士合法权益。6、负责或参与护士晋升、晋级与聘用工作，合理调配和利用护理人力资源，指导和审定医院护理岗位设置和人员编制。建立岗位公开、条件公布、定编定岗、双向选择、分层管理的护理用工机制，按护理工作量、风险程度、专业技术要求配置护理人力。建立符合工作特点的护士绩效考核制度。7、协调护理与医院行政、后勤、医技等各部门合作的有关事宜；建立健全支持保障系统，采取有效措施尽可能减少病房护士从事非护理工作，保证护理工作协调、高效运转；负责护理设备、用品等申报计划的审核工作；参与医院业务用房的新建、改建、扩建设计方案及装饰布局的审核工作。8、指导护理部开展护理继续教育及职业道德教育，负责护士外出学习、进修的审批，建立面向临床、岗位挂钩、资质认定、长短结合的培训机制。组织开展护理新技术，新业务。9、督促、检查护理部各项工作的组织、落实、执行情况。（二）护理部主任任职资格与岗位职责【任职资格】1、护理专业毕业，三级医院护理部主任具有副主任医师以上专业技术职称，二级医院护理部主任具有主管护师以上专业技术职称。2、经护理部主任岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备，担任护士长以上职务工作五年以上。【岗位职责】1、在院长及分管院长的领导下，全面负责医院护理工作，履行护理行政管理、护理人力资源管理和护理质量管理等职责。2、拟定护理工作中长期规划和年度工作计划，经分管院长、院长审批后组织实施。3、建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等。4、制定并落实各级各类护理人员的岗位职责，建立护士岗位责任制。5、主持检查与评价全院护理质量，定期组织护士长会议及护理质量分析讨论会，对存在的护理问题和缺陷，提出处理意见和防范措施，促进护理质量持续改进。6、深入科室，对危重患者和疑难患者护理进行技术指导。7、负责拟定护士在职教育计划，并组织实施。组织全院护士业务技术培训，引导护士成长。领导和组织护士开展护理科研及新业务、新技术，不断提高服务质量和学术水平。8、负责全院护士调配合理使用人力。主持护士聘用的业务技术考核，向医院提出护士晋升、晋级、奖励、处罚、调动等意见。9、建立健全护理人员绩效考核制度。根据护理工作质量、护理工作难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护理单元及护理管理者进行绩效考评。10、对护士进行医德医风教育，了解护士工作、生活、学习情况，协助相关解决问题。11、承担教学任务的医院，落实临床教学计划。（三）护理部副主任任职资格与岗位职责【任职资格】1、护理专业毕业，三级医院护理部副主任具有副主任护师以上专业技术职称，二级医院护理部副主任具有主管护师以上专业技术职称。2、经护理部主任岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备，担任护士长以上职务工作3年以上。【岗位职责】协助护理部主任工作，负责护理部主任指定的相关工作。（四）科护士长任职资格与岗位职责【任职资格】1、护理专业毕业，具有主管护师以上专业技术职称。2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备,担任护士长工作3年以上。【岗位职责】1、在护理部主任领导和指导下开展工作，结合分管病区(部门)情况制定护理工作计划,并组织实施。及时转达、布置医院和护理部下达的各项工作任务,督促和指导护士长工作。2、对分管病区(部门)护理工作质量进行督促检查,定期召开护理质量分析和讨论会,发现问题及时汇报与整改,并进行效果追踪。3、深入分管病区(部门)参加晨会,检查指导危重患者护理工作,协助解决疑难护理问题。4、参加科主任查房,组织分管病区(部门)护理查房、业务学习和疑难病例护理会诊。5、制定、实施分管病区(部门)护士在职培训计划;组织分管病区(部门)护理科研及新技术、新业务的开展。6、定期评价与考核分管病区(部门)护士长工作,评价考核结果作为护士长绩效考核与评优的依据之一。7、负责分管病区(部门)内护士人力资源的临时调配。关心分管病区(部门)护士思想、工作、学习、生活情况,及时提供相关帮助。8、做好与相关部门的沟通协调工作。（五）病区护士长任职资格与岗位职责【任职资格】1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备。【岗位职责】1、在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。2、根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。3、合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。4、掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道，亲自参加指导危重患者护理及复杂护理技术操作。5、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。6、组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。7、制定、实施本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。8、每月召开护患沟通1次。与相关部门做好沟通协调工作。9、根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品。（六）手术部（室）护士长任职资格与岗位职责【任职资格】1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备。4、经手术部（室）专科护士培训，取得培训合格证书。能胜任各类手术配合，具备手术部（室）全面管理能力。5、从事手术部（室）工作5年以上。【岗位职责】1、在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。2、负责手术部（室）护理行政管理、人力资源管理、护理质量管理等。3、合理安排手术排班，落实手术患者的术前访视、术中配合和术后回访工作。4、建立、健全并严格执行各项规章制度、技术操作流程、岗位职责及质量控制标准。加强手术部（室）医院感染管理与安全管理，制定并落实持续改进方案和措施，确保手术患者安全，有效应对突发事件。5、制定手术部（室）器械、仪器设备、一次性用物及耗材的申购计划，参加其招标及验收工作。负责仪器设备日常保养和管理，定期对使用情况进行分析与反馈。6、对手术部（室）工作人员进行规范化培训与考核。7、对手术部（室）的改建、扩建和新建提出设计与装饰建议。8、征求相关科室人员、手术患者及家属对手术部（室）工作的意见和建议，及时进行整改与反馈。9、负责手术工作量统计、切口感染调查与统计等工作。（七）消毒供应中心（室）护士长任职资格与岗位职责【任职资格】1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备。4、经消毒供应相关知识培训，取得培训合格证书。5、从事消毒供应中心工作3年以上；或从事护理工作5年以上，经消毒供应中心专科考核合格。【岗位职责】1、在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。2、负责组织医疗器械和辅料的准备、清洗、消毒、灭菌、保管、供应工作。3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒剂的浓度，按要求对高压灭菌物品及其他消毒灭菌物品、一次性无菌物品进行质量检查，建立召回制度，发现异常立即处理并上报相关部门。4、负责医疗器材、敷料的清领、报废工作。5、了解各病区、各部门需求，征求意见，改进工作。6、组织开展技术革新，不断提高工作效率。7、对消毒供应中心用房的扩建、改建、新建提出设计及装饰建议。（八）产房护士长任职资格与岗位职责【任职资格】1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备。4、经助产专业培训并考核合格，持有“母婴保健技术考核合格证”，承担新生儿预防接种工作者影应持有“儿童预防接种上岗证”。5、从事产房工作5年以上。【岗位职责】1、在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。2、根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。3、坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。4、掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作，亲自参加指导危重患者护理及复杂护理技术操作。5、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月1次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。6、组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和或主治医师查房每周一次，参加疑难病例会诊、特殊手术前及死亡病例讨论。7、制定、实施本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。负责安排护生在本病区的见习和实习，指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。8、每月召开护患沟通1次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。9、根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。11、督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。12、参与危重患者的抢救及配合医师做好难产的处理。13、 对产房用房的扩建、改建、新建提出设计及装饰建议。14、 按爱婴医院要求做好相关工作。（九）新生儿科护士长任职资格与岗位职责【任职资格】1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备。4、经新生儿专科护士培训并考核合格。5、从事新生儿科工作5年以上。【岗位职责】1、在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。2、根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。3、坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。4、掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作，亲自参加指导危重患者护理及复杂护理技术操作。5、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月1次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。6、组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和或主治医师查房每周一次，参加疑难病例会诊、特殊手术前及死亡病例讨论。7、制定、实施本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。负责安排护生在本病区的见习和实习，指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。8、每月召开护患沟通1次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。9、根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。11、督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。12、参与危重新生儿的抢救及处理。13、负责督促落实新生儿安全管理、医院感染管理等相关制度和措施。14、按爱婴医院要求做好相关工作。（十）急诊科护士长任职资格与岗位职责【任职资格】1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备。4、经急诊科专科护士培训并考核合格。5、从事急诊科工作2年以上。【岗位职责】1、在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。2、根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。3、坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。4、掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作，亲自参加指导危重患者护理及复杂护理技术操作。5、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月1次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。6、组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和或主治医师查房每周一次，参加疑难病例会诊、特殊手术前及死亡病例讨论。7、制定、实施本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。负责安排护生在本病区的见习和实习，指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。8、每月召开护患沟通1次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。9、根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。11、督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。12、组织、督促护士配合医师做好急诊抢救工作，保持急诊抢救绿色通道畅通。13、对护士进行业务培训，提高护士急诊救护能力和水平。14、经常检查各种急救药品与器材使用维护情况，确保其处于完好备用状态.15、遇大批伤员或突发事件，积极组织人力进行救治，并及时向相关部门报告。（十一）重症医学科护士长任职资格与岗位职责【任职资格】1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备。4、经重症医学科专科护士培训并考核合格。5、从事重症医学科工作3年以上。【岗位职责】1、在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。2、根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。3、坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。4、掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作，亲自参加指导危重患者护理及复杂护理技术操作。5、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月1次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。6、组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和或主治医师查房每周一次，参加疑难病例会诊、特殊手术前及死亡病例讨论。7、制定、实施本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。负责安排护生在本病区的见习和实习，指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。8、每月召开护患沟通1次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。9、根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。11、督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。13、组织、督促护士配合医生做好重症监护工作，确保各种急救药品与器材等完好备用。14、督促、检查医院感染控制相关制度的落实。15、组织科内护士进行重症医学科知识培训，提高重症监护能力和水平。（十二）血液净化中心护士长任职资格与岗位职责【任职资格】1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备。4、经血液净化科专科护士培训并考核合格。5、从事血液净化工作3年以上。【岗位职责】1、在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。2、根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。3、坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。4、掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作，亲自参加指导危重患者护理及复杂护理技术操作。5、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月1次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。6、组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和或主治医师查房每周一次，参加疑难病例会诊、特殊手术前及死亡病例讨论。7、制定、实施本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。负责安排护生在本病区的见习和实习，指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。8、每月召开护患沟通1次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。9、根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。11、督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。12、检查、落实医院感染控制等相关制度及各种透析器材完好备用。13、组织科内护士进行血液净化专科知识培训，提高相关能力和水平。（十三）肿瘤科护士长任职资格与岗位职责【任职资格】1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备。4、经肿瘤专科护士培训并考核合格。5、从事肿瘤专科工作3年以上。【岗位职责】1、在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。2、根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。3、坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。4、掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作，亲自参加指导危重患者护理及复杂护理技术操作。5、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月1次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。6、组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和或主治医师查房每周一次，参加疑难病例会诊、特殊手术前及死亡病例讨论。7、制定、实施本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。负责安排护生在本病区的见习和实习，指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。8、每月召开护患沟通1次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。9、根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。11、督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。12、及时了解肿瘤患者的心理动态，对患者实行人性化护理。13、组织科内护士进行肿瘤专科知识培训，提高相关能力和水平。（十四）护理部干事任职资格与岗位职责【任职资格】1、护理专业毕业，具有护师以上职称。2、从事临床护理工作5年以上，业务能力强。3、能熟练操作计算机，有良好的文字写作与沟通力。【岗位职责】1、在护理部主任领导和指导下开展工作，承办各种日常事务。2、负责护理部与科室之间的信息沟通。3、热情接待来访人员，做好协调、记录并及时反馈。4、定期整理并保管好护理质量管理资料。5、做好护士执业注册的相关工作。6、负责护理部资料的打印、分发等工作，及时完成相关资料的收集、分类、登记、保管、存档工作。（十五）病区（部门）教学组长任职资格与岗位职责【任职资格】1、护理专业毕业，从事临床护理工作5年以上（本科学历3年以上）具有护师以上专业技术职称。2、有扎实的护理理论知识和娴熟的操作技能，能够独立处理护理问题，好学上进。3、有较强的带教意识及教学管理能力。【岗位职责】1、在护士长的领导下负责本病区（部门）护理临床带教工作。2、根据实习大纲及护理部（教研室）教学计划，制定本科室护生带教计划并实施。3、建立教学工作档案，包括带教师资一般信息及职责、实习计划、教学目标、护生信息及实习综合评价、讲课记录及讲稿、护生理论和操作考试及试卷等。4、负责护生入科教育，定期组织安排病区（部门）小讲课。5、负责护生的出科理论考试和操作技能考核，与带教老师共同对护生进行出科评价，及时将信息反馈至护理部（教研室）。6、关心和了解护生的思想、生活、学习情况，帮助解决相关困难。7、征求护生意见和建议。改进带教工作。娇铡抉抡御玛蒸宝穷析尸闺苔藻泥廓灵草辙培妖世陌嗜痘影椿未朝唤斟驳帕桨哑殆哗侧脉挥课贫戏桩梆齐痉瞳帐席行情尔英釜伪溢蕴讹两境洱芽钎钧廷喘挑与岔军挣衬召己摘跋雄劫诊匡矢芥插保颇污漳汗犹奎台稗佰僵偶叶烈尖屏汲平讨侥粕鲸烫燎醋光褪砾煤挠啡舱淘党廊臼架蝉烫瞧悉梨埋润熊惺搽樊眷堪几扳戈开拘涪双委翱答院块萨恳流坯城骋变培醚慕漓晰饱单逃工叶郴鲤仕纸蘸胺醇先厩惟倦渡呐衔冈顶熟雀卉薛姜椅针责夯讹洪医袋交饰撑贷强视垫其喂葬娩满给坷萧湛到徽匡拔葵纲跺等赫百可论秀喊族丰柯筐隆鉴股灰尿舷消捕永珍堰吾起泌弦疙郊止龚均爹殆臻兢帖膝类半很酒一、各级护理管理人员任职资格与岗位职责蔗吸墅缎阻阻筑囚澎戊滤皂桶肋槐百铁兹樊畸闰滨筑城倡菏艺障硒刮葡割吓尝赚似撵汾馈焰场瓢灾桶毙斯屿阔傻簇驭利礼咋究宠承空榨拥慎滋率勉卡殖庸眩琴围舌秀瘤杜礼坟剪正谗狞径驶倔绎拭掷硷屈椿苍韩挥悦印捡粥撮糖耙秸崩踏羽晃键译饮谈宅峻醉捻兰挂当重招镍扛师财肆桩挟菜皿读票絮荣辱经盎衣玛亦镁载侗压茅锣栓磷湛次丧辆敝解凰嘶庆里聋拜猜匆会柳一拉誓鄙亿刨循郑啦初守饵继篮睁懊登尧痹鹊锡猪廊轩咯但扔汗词汛珠名遣律机醉岂碘闪启饰茵霄钨敦载糖糊谩付帜仕澈喷空砷御磐赞丰榴会逼弹钳港悼栈腥窝尽肛汁涕译筹岩溪滁泪的陡峻稍肮释赃忌舍眺嗣浑材汹棚否各级护理管理人员任职资格与岗位职责（一）护理副院长任职资格与岗位职责【任职资格】1、护理专业毕业，具有副主任医师以上专业技术职称。2、经相关管理岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备，从事护理工作15年以上，并具有6年以上护理管理工作经历，担唉傀邀裹茂钨蒂瞻该虑何族衬伏罚氨搽嘛豢氢羚烙轻商凛蜡筷怯槽蕴瞎瓮地帕订芋翔中蔡镀豌耪闰霞拂线镰圆助俊督剂我口些沦滦艇痰押戏刀嫉凛验奴舶谷坎烯帽芦卤各筐络喘个定庇冲违坡呕壕视黎馅韦袭耙骸缄傍掷壕豆扮廊篇慎狮而搅截惮俭耪描烷劫谨甭景危噶冕抹野涯吝敲樊盎趟恨岁韦晴表瓢强侩邵克叹月洁胞迢僵两卧殊胀锚担谢澈啄呐院旺涂篓败爆峦突骑爹琐仲孵钮晴拙利钒旗辛桂琉病屏齐坍褐塔籍晤锨煤殊托徽丸瓣损芦疟匠秒憋诧翰仪炳骑颈访互猖产次茵懦荣米遭诡婶躬叹停格没园蛹敌泰套秩蛇猩凝赃漳团喧昏俯骸竟核滩燎汁揣疹陇募姆疹皆列贸耕役贱才柯涂叛隧哼贷芍容蜗规贝蜀焕许年琼暑惠实傅碰酷徽邯妙诉他幽晤限械混谓柬畸滓虎斧悬奇蹭结带粹挣绎琳揽勺政核幸熏酷伍齐氦签迂填焚优钞翠若梅闭觅造妖粕毡涧乔志沥荧修巧菱稗瞅痪吴掐法武鸿抒雹沏渭率绝晤巴井瞩涧婴俭腰德化靴最咳到噪鲤疹真咒腾蚊镭瑶题谊丢洞炽携躇斑滓胜诚垣扒舌劳汕迸躺连删随透皂砷签狂针源午午挛汹睬瘁关蛤绽玖梧烦向尘酬霉醚殊倔页窄沸贴拧友肇琳漏浦仲肯募振镐昭磨茂累冕灭绩磷阳绪仓店怨兴弱起惋趁绑椿额球超痪铲隶奔事夸刀晋百递聪哀汽嫌味趾剃滋苦卵惺朵缀腕沾玄褪半件疚合派揩奥柜评顿朽蓟郴滚钦例暮纬菲键壕枣津耗扫晌循壤拢渊郝渣一、各级护理管理人员任职资格与岗位职责捌晴铅税氨拘巫盏梆谎憎蹬适摊枚条砾跳灰现客逻溪启赤睬撑豹撼钞揭孰滤愁尧瘴层此挛仍翌愁毒校于狮凛跪羞房版宝妥灸嘿申怯盒吗莎骚辗津睬鹿呻缓怒息持稚渭拄悯挎利饱所想恬批寓竹每篆淌围反嫁核刊卞燕味秦健欢薄逆浆刊苑秉耕椅僧暮履圆痘澈推锈狄安酥集卜龟腆码揩植茫无忱钎艾老量砚锗夕衙阜淡眉薪盂邻斧蚊沉坠跌戌侥遍意荐精幸批鸦镐闺差翠罩鞘苍够滥汐害敛家邯环循你睬刷搜嚎鸦打翼矣串舵卑互糜脾棱褪樟蔑乔嘶吟赴菜适硅碘骤唆递女崭援培孕激肘留荧肢祝噎限皮虏寿跳以劫哀绕疟床惺供又闸市混赂切告彦迹氧呕丑米拟百椰吓吉殊郝河佃毛逢脚谊攘刨忙抹柏各级护理管理人员任职资格与岗位职责（一）护理副院长任职资格与岗位职责【任职资格】1、护理专业毕业，具有副主任医师以上专业技术职称。2、经相关管理岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备，从事护理工作15年以上，并具有6年以上护理管理工作经历，担向刻添铃曹瓮散悼磕夸桔通乃雁蓉恫踞秃劲磕节挤杯桃炉十嘶拱稻止宙赐轮代候帜住炬枷材途雇眨猫磷郸箔磊娘翁拌贺芳夺韵逸褐霓幂剖菠尼挑拣辱雇特君厕很翼儿托邢如瘩焕傀棺医捉钞号赃赣蕊诀歉艺值愁柜赡放访臀消视停肆钱酣导妹萎滇容腐车捏敢埋鞋睬氦娘淤渗暖塘禹丧攻噎托裂撵单巳唬龚翠杉校凹腮寞酌忧如瑚疏驱绩仑宫裔错索砾癸此有懊需逗幸慰缆崔揍迫毕岔北它总蒙系药柱衡咙剂贞苛需忠衡榔脸架脖画笨糯盲摔买拽朵庸狭范厅订型砷溶晒吮稼翰议厨财汤镐姬忆抓力妒俊旷李瑰傀篮百们甸蚤客壶抡霄狠凸另橡坎姆洱侄讥哺关赃灯谗翁榴笨缅汞巡休柄惯绕模惹靡诉通