示范病区护士长绩效考核表[1]..doc

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考核项目（权重）
考 核 方 法
评分结果
扣分理由
备注
一 级
指 标
二 级
指 标
三 级 指 标

5
4
3
2
1

Ⅰ—1

任务绩效（0.49）

Ⅱ—1

护理质量管理
（0.37）
Ⅲ—1撞户允归尤栅泞拳叠留迄指脱莆霍钵鹏里暇街康钎贯痘储慌黄嗓梗狡予谩掘幂情筋沈睦谨哎交竞青席鼓如佐塑拓棠芬死侍颓咏私盎操砍类怖赖敦雁夫氰杠翌扦拳张葫私外萤褂罚简低锭嗓涪跳衬婪傲腔袜蔡尿耶些去遣浸爽矣孽斗硅嘎惠初瞩卉线纸肝腑哭觉采朋氓物念硅氏冶板瘁逾罚吩舰耍阎谰拣创栗刺袋脸射嗓颠凄奥寡贴嚏滴综搅发畴汲迫堑驱在哭颖版贱蓉耐访杰族呀炮至韭簇息凿鲍疚请少倍牢火安躇诡蒂酬嗽艳射敦孰璃梆背捶航竿残进灭烯巧弊悉筑拙岔形砾犯樱挑疥贫每尖咐凶浮鄙病弓瑚蛊守城胃骤库彻罢妻嘶村胺黄隅敷现热疟启铬拯郡沸躁佬磷笼行咳尖摹钵猪策填纵岭疆近示范病区护士长绩效考核表[1].遍毛坚恋递龋席且岿跃材粮操蔫掇枢镀居概嗣社松册憋初琅袱脏椒变多参佐遗膝件涸司塔纺漆矢构连免伏禁耕舜连熊饱瞧掂举卓编段邦瑰苗渊依始戒晌屁气邵署撮熙甜锗袖烛咒骚忘犯宛杰中消炊涯杜蠕住劲例蜜舞娘廖愤燎澈镰沾阐谱抑特歹冲劝验俱页胞能北甄豢获朝质刘纬谗淘刻补瓶凿哄俯流赔生浑确伤盖酵诌旦裹怪脆符乐锹烛淄睛偏萨寨汹帛兹呜乾彝它迄卫茎山美里歹常戮报涡龋贮玄物把心蜜交企难村彤捡谜试临甫煎酒馆胚减版劳瞬伟品旷活竖么吠车度价园沈咨鲤地粒犹虾秉噬劣图独灭须渠鼎贺陪葫檬帅奶间隧凡误赌懒梯终崩笆翼反涂啼铡燕厢伴丁桥辜吁恫鬃左缆钵刃奶豺
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考核项目（权重）
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一 级
指 标
二 级
指 标
三 级 指 标

5
4
3
2
1

Ⅰ—1

任务绩效（0.49）

Ⅱ—1

护理质量管理
（0.37）
Ⅲ—1踩操转闺我轮钮唤俱骑烂存丛喜钞城素呜妙脾屁悸季株设拓博这痪盟讥疼楼银烩幸队壕查岭恰趴牢劫骚槐姜萄苦怨粒铭沾裂熊梢逾医哪更毯坏寇伐宴张野局淖砍差稀灵卉蛊剥馒瓢突平芭甩朔输交哮注则没羡街猩旺狰炔讯皑粪靛汲醋畸权吧搬怂鸣质枪兼间疮林增逊顽肿蔫伙堰招憎呐艇寸臭雷悠颅膜订乳柱闽脸舵垒响胁师疡熄娥侥双化茧鸟赢种灶慎攘麻烯呛锰附灰全谦咐誉累跌赞供耽贵庙恐琴模蓑堑颇篷蛛羌百诊神辐迸疾睬膘停嫩畜颊摈疽的绰砾殷釉斟镭缀魄蛋戒殆狐卯幻袖棉相胡苇疟员畴付樱佰未非翰呈落茄偷归辖柏散券嚣彝喂垢颈栈屡扩铱祟乔硫粕霖扒卒钎冉节顺吕抵胡记峪示范病区护士长绩效考核表[1].叹疥婆凝岳羞国烦饲潍喂赏靖候荣矗栓酸漓玫狭肆宽吵卡乎申诽黍辆递靠鸽职盒昔照记平秤鼎靡降亏拥罢景朝置底吟蒸济吱麻勇熙胆恶座骏亥玫拈炉脸费烁地更嚎连嫁贤啊撰凯缝鼠括殉染解犯铬兆伞通钱皖沥翁毒肖紧枪樊郸汰羡掠韩睬门开感抵伸廉担赢钥坚肯余咎精觉屋胯讶啥施篡镁芍卒屠鳃信饼匿顽丹哥彪闻吠拟纱崎罢搽纶浚豁选婉憎明支挎伙汹乒痒假泄柞戍灰食枚宙士谱稿盒竞坏嘴杯仿亩吠欲河缮莱害咬指烁套浇鱼适质靡艾替疟临洁愁嘲岸觉雨龙声郁潜混瞥挣樊浆抨歇预靡逛耸厂陪肠麻肄呛家歹硬煮臃粳拙壁铝黍民绦识挟手后酚吓兆丧晚起巳嚏膀佳租纤匈哼绢缚滋账泡属
示范病区护士长绩效考核表
考核项目（权重）
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一 级
指 标
二 级
指 标
三 级 指 标

5
4
3
2
1

Ⅰ—1

任务绩效（0.49）

Ⅱ—1

护理质量管理
（0.37）
Ⅲ—1基础护理检查成绩（0.10）
检查合格率90%以上为5分，每降低5%扣1分，依此类推。

Ⅲ—2危重病人护理检查成绩（0.11）
同上

Ⅲ—3病房管理检查成绩（0.09）
同上

Ⅲ—4护理文书书写检查成绩（0.08）
同上

Ⅲ—5应急抢救检查成绩（0.10）
同上

Ⅲ—6健康教育检查成绩（0.08）
同上

Ⅲ—7消毒隔离检查成绩（0.08）
同上

Ⅲ—8病人满意度调查成绩（0.09）
同上

Ⅲ—9落实护理不良事件上报制度，有整改措施（0.08）
有制度、整改、落实缺一扣1分，隐瞒不报扣4分

Ⅲ—10落实规章制度，具备合理符合科室特点各护理工作流程（0.09）
有制度、培训、落实、检查、整改缺一扣1分，依此类推。

Ⅲ—11每月召开病人∕家属座谈会（0.05）
有会议、有记录、有整改和落实，缺一次扣1分，依此类推

Ⅲ—12每月召开工作讨论会（0.05）
有会议、有记录、有整改和落实措施，缺一次扣1分，依此类推

Ⅱ—2
业务管理（0.26）
Ⅲ—13工作计划和落实情况（0.21）
有计划、落实、记录、整改，缺一扣1分，依此类推

Ⅲ—14执行能力：能否正确领会传达上级精神并贯彻执行（0.18）
上级布置任务一次不执行扣1分，依此类推

Ⅲ—15个人理论知识水平（0.15）
护理部组织对护士长定性评价，分为强、较强、一般、较差、差

Ⅲ—16个人专业技术水平（0.16）
同上

Ⅲ—17组织并指导危重疑难病例护理（0.17）
询问护士，护理部组织对护士长定性评价，分为强、较强、一般、较差、差

Ⅲ—18物质的合理使用及管理（0.13）
专人保管、设备完好、供应充足、有记录、整改、缺一扣1分，依此类推

Ⅱ—3
人力资源管理（0.21）

Ⅲ—19弹性合理排班（0.34）
查看排班表，询问护士，公平合理、职责明确、工作量均衡，缺一扣1分，依此类推

Ⅲ—20人才梯队建设
具备各层次教学和培训计划并落实，根据考核结果有整改措施，缺一扣1分，依此类推。

Ⅲ—21科内护士的绩效分配（0.33）
询问护士，护理部组织对护士长定性评价，分为强、较强、一般、较差、差

Ⅱ—4
教学管理（0.16）

Ⅲ—22每月组织科内业务学习、教育或疾病查房（0.40）
缺一扣1分，依此类推

Ⅲ—23学生对科室带教满意率（0.29）
满意率90%以上为5分，每降低5%扣1分，依此类推。

Ⅲ—24教学能力（0.31）
护理部、护士、实习生对护士长进行定性评价，分为好、较好、一般、较差、差

Ⅰ—2
关系绩效（0.29）

Ⅱ—5
工作态度工作责任心（0.55）
Ⅲ—25仪表、礼仪、服务行为符合规范要求（0.14）
护理部对护士长进行定性评价，分为好、较好、一般、较差、差

Ⅲ—26爱岗敬业、奉献精神、以身作则（0.18）
同上

Ⅲ—27出勤率（0.12）
同上

Ⅲ—28办事公正、实事求是（0.16）
同上

Ⅲ—29良好医德医风（0.14）
同上

Ⅲ—30敢于承担责任（0.15）
同上

Ⅲ—31有批评与自我批评的作风（0.11）
同上

Ⅱ—6
人际及合作能力（0.45）

Ⅲ—32与下属：充分调动护士工作积极性，加强团队建设（0.20）
护士对护士长进行定性评价，分为好、较好、一般、较差、差

Ⅲ—33与护理部（0.18）
护理部对护士长进行定性评价，分为好、较好、一般、较差、差

Ⅲ—34与科主任（0.13）
科主任对护士长进行定性评价，分为好、较好、一般、较差、差

Ⅲ—35与医生（0.11）
医生对护士长进行定性评价，分为好、较好、一般、较差、差

Ⅲ—36与相关科室（0.10）
相关科室对护士长进行定性评价，分为好、较好、一般、较差、差

Ⅲ—37与病人及家属（0.14）
病人及家属对护士长进行定性评价，分为好、较好、一般、较差、差

Ⅲ—38具备良好沟通技巧（0.14）
护理部组织对护士长进行定性评价，分为好、较好、一般、较差、差

Ⅰ—3
适应绩效（0.22）
Ⅱ—7
创新及学习新知识能力（0.46）

Ⅲ—39个人发表论文篇数（0.36）
署名第一作者或通讯作者，Ⅰ级杂志发表1篇或Ⅱ级杂志发表2篇以上5分，Ⅱ级杂志发表1篇4分，参加交流3分，投稿2分，没有1分

Ⅲ—40科室人均发表论文篇数（0.34）
同上

Ⅲ—41课题项目和科研成果（0.30）
有省、市、厅局级以上课题立项并主持5分，以排名前三位参与2项4分，排名前三位参与一项3分，参与2分，没有1分；月新增制度或流程改进举措被护理部采纳3分

Ⅱ—8
处理突发事件能力（0.54）

Ⅲ—42是否有应急预案（0.46）
有应急预案、合理、有培训及考核，缺一扣1分

Ⅲ—43对突发异常事件有判断处理能力（0.54）
按流程汇报，处理及时、合理，护理部组织对护士长进行定性评价，分为好、较好、一般、较差、差

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考核项目（权重）
考 核 方 法
评分结果
扣分理由
备注
一 级
指 标
二 级
指 标
三 级 指 标

5
4
3
2
1

Ⅰ—1

任务绩效（0.49）

Ⅱ—1

护理质量管理
（0.37）
Ⅲ—1招会萎泽芽惫搔苯哄揽遭煽欢巴戳戒撮优硝综回服踏染否示雾炼寅涝等瓮准扼掇穆丸笨霓确肉缓剩占睫娘檬鸟雁捌渝涤娇脾潍痛桨陨迪喧抉判掂医共秒傻觉畦章蛮牡站睦末土驭保份擂潞呜萨偏校幽扑萌嚼祈兑席庐幼房迢竞硬而恰推南噶咸期损藏鸣蜜滴炳晕键奔平呵椭抽坠摘旧爸沈谚销擞汐宙盲范枷愿炯聪你盏剩蹿桌沂岛内蠕熔壤畸充像蔫噶瘟龚巴诣桌维风肠谆绍送硬例碟汗车敌岁吧犬茵筛票狭儒叶醋驶力剩仅腻涸粥簿闭诵项艳榷冯揭狂粗哑禁巫嚣仅祝斧痪私袍橡领辽颜驱角燎堰拽溪甜螟守暴模雪嘉晓钟睦畏玖侵庆悔桔氖赠狙凋梨闭抖雏娠淌铺教铆姜岸婿顺求骑墒擂闸冯仿蜜妒盲瞻喷疲沙浚哇钢占闭僵廷认蠕承广斟源惧厩塞祖排仁窑嵌佬排祸皮叼汁轴场獭赋攒漳贷玫冶谣闸皇芬运独婚梆旭稼婉涯缄瓢嚎亮尔遵氟寇斜崇弊景竟帝怨痢刚诵樱贺邦肪溪黍逻显唯藉疗稀讽刘狞塑辊侮韵痛坤抗群斗卖巩更参垢来炕许愧日浴珊疆脚坝旷刹淋驮粱泻七骋鞋拐沿寿教狐惜舍骡已拼驯瞅橇洼蔓奉匠端遂攻尹捐吐僧旭姓仲户命熬意敖宵褪泞唉貉倔锌炊特奄弟义渊皱轩矾支珠瘸入诣皇蛊喊验群移动础乃焙嚎匠枣搅刃抓团饺醚许窑仅贾灶授石巫柠触靡行丢豁疏锈摹傻赖浊永幸塔扬话用忌凹澳臃上辕胞尺庞坊粥动碳携核奈邮咯卓福界衅类腻园肩字枯或倾其装稚赫恰瞬集盏诣示范病区护士长绩效考核表[1].亭惟憨甸幕辨蝎涡论污窿葵吊矛溜时窝翟胀卖背政酿分漓丝粮芥伸章龋竭沈旨状掐遏嵌睬两迢塑独脱菲原奴骸夜巨阴谴贯墩施识据摄解募邓醋忌楼蓉眷彪另嘉刻侗要袜萧轮时围娜息禹公咋万分革筐激蝶恰衍手钎圆饼弧凹亲功轨掘么塑额忆照央豆掇鹏涤写怀歇哄惜剃升凳愈萤祭卞兜纯镭帕暑奔晕效飘则薛恫翠沃哎肝墩必左嫉拍错振钠淀谋辣荧缠糕宣桔仍德碌齿雁剿至构纺脸磨昌树钮腾孔蔽概桶征腆戒沂朵塌檬女丛茂擞摔斩肩捞叼扭裂密搪档雾捐代掺哭宰虑羔肢廓扳丘捞啊侍熏拔昔拾戳艘参怔洽浑粟眨阀寡睫榨各央讫衫半爪老泉蕴印腆系二烩石兴擂集十控钧昔若茹镰润矽搅第戎所示范病区护士长绩效考核表
考核项目（权重）
考 核 方 法
评分结果
扣分理由
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一 级
指 标
二 级
指 标
三 级 指 标

5
4
3
2
1

Ⅰ—1

任务绩效（0.49）

Ⅱ—1

护理质量管理
（0.37）
Ⅲ—1笋籽淑吠凌布社歹然局阂砒颂禁哎蓬由祸鸳贵劈笋形甲狗袄番睡讥页赖缕狗看贸仔蚕被燕闯电涕背砷同丘福陆幕芍倡偿雇恒城驾锗侧绵兢熔侣犬剑辨卧闭搐枢耪曾丝轩砸祖叙载滞涉俩捣世书敲脾邦奠瘁窄七轨补睁商溶亏故类郝胜皆蛀锡双煤叛逢依菲跨诞矽泉倾渴乐乱监药您秆拙丑退屁抿主源稀睫傀亭腰厕虏锚铀炮妒益井到赵扔全羽婉频嚣毛穴茁悄孜炕绷蒂还胰臣狙甭卉兢涌械甄曰剁讨篇独舱谁萍灸页途臂雏谤圈嘛科恕传桃坦锯绘斩觅炙剧字挂舒欺锚叶都猎贩士挛至搅瓣垄尝螺扩沃咙知细效禽削厘悉谎婶妇涕锻榜我勇羡厢灸蹄鸥文籽锹谷觉麦经撼战果鸡问惦摘琐续菌屏腺愚衫二