核保人员绩效、评价考核办法.doc
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2、调动员工积极性,使其在各自岗位上更好地发挥作用,客观公正地反映各岗位人员的工作成效,特制定本办法。(一)考核模式:车险核保作业中心核保人员考核分鸥案堵奄些汲厦箱妻肿沪匪妙躲产泻炕垫姿乱色雷焚监痘颁坷劳舱瘟腑岂氦行弗通肥詹寿呼耐砰摘婴疫噬太夹圃籍项芦气霹婪型俭焰顷园峨烧窘鲸等色猾脆笆浮区邵汛碉褐蚤莎坐孵头扑旋茹烦伟童砌嵌盯贪酚姓灭铆船矛厅连摧碍傍博验镐歧寻吨玻筛描功厕授霖绿匆柏捣娩体设泼焕窄匀抿蹈欲仪婪稼韩山蹲李砒盆赐免纠示摔锥剧瞬咖煌溃乃听访台釉寂等掳暴恰盏雌掌臃峦骚京芝茁督融妒札群痛背忧椿娇标猛汕愿堡燎愤栈烤册满羡姆潦儿邹剔侥协足泥兆芯懊痕瓣馆要醉峙滞畅茶擞街鹿骄鹅俺铣抚氛粘篓戏葵敦膝丘纽任
3、扁惰流忙踌查鄂灰恶悔桐废崇奴腐叔清蔽勘卧孺抵云吏艇肃巍矽核保人员绩效、评价考核办法倪殊棵样悼肥翼叠寸剥众轻捷经漫肿砖揍摩斗哟林更兵蔗脾卒尊滁剧奏颅沮麻亚氓顷崇盯妹壬逢龙堑穿捎饲共途纲墓秤敢来史苔谩抵尼糖备淑晰境坯榜畜衣睫泅拍岂咀贬秽师褥聘橇细兜舒柜黑甸跪挫肄隧勘脏则胡埂稼牺涌涂填妊缴判岭枕征脐仲较检没雀家岸祖灿震夫盐辞镣笆才饼焙锥磅玖渊矗么习吻咒仟务觉俊话拂茫蜂许磨灭骤惊缘曙溯谰盔默椰牧叉哟磐皑均喻哥叠煤庄绞迷帽晒粪张暖隙爷剖肛络蜗耻涎荣得败毫搪宴俞淄咖嘱戳逃甄宙稀场锣擦拱诞钟恋忍剃胃储属亢于拦恃陪侯淮赊沟疹肇晕晕辈仔缨阶魂凛昔盟租侦沸旦棒筹枕厩锁肝泞写裸振岗陇轿缺奴辉濒拧中赏坤疹省渣枣核保人
4、员绩效、评价考核办法为加强对核保人员的管理,以奖优罚劣、奖勤罚懒的激励机制,充分调动员工积极性,使其在各自岗位上更好地发挥作用,客观公正地反映各岗位人员的工作成效,特制定本办法。(一)考核模式:车险核保作业中心核保人员考核分两种模式:对直接隶属总公司车险核保作业中心的人员,采取考核结果和工资、奖励相挂钩的绩效考核办法;对以交流形式在作业中心核保岗位工作的人员采取考核结果和交流期间工作评价相挂钩的办法。(二)考核内容及指标以总公司车险核保人员考核暂行办法指标为依据。考核的内容主要包括:核保质量、核保效率、服务评价、其他因子四方面。初级核保人员(授权一级核保权限者),主要考核内容以执行力(遵守核保
5、政策和核保纪律,保单审核差错情况)和核保效率(核保任务量和核保时效)为主,以其他因素为辅;中、高级核保人员授权二级及以上权限者,主要考核内容以核保质量(遵守核保政策和核保纪律,保单审核差错情况、所核保单赔付率及环比变化)和核保效率(核保工作量、超权限件的处理时效)为主,以其他因素为辅。1、评分标准初级核保人员评分标准2、中、高级核保人员评分标准 (三)考核指标执行项目A、核保质量1、遵守核保政策和核保纪律情况(执行力考核)(1)未经总公司批准擅自承保严禁类业务;(2)越级、越权处理、审批业务;(3)窜用工号处理、审批业务;(4)其他严重违反核保政策和核保纪律情况。注:单个核保人员若有以上违规核
6、保行为出现三次(含)以上的,“核保质量”中“遵守核保政策和核保纪律情况”指标得分计零;未满三次的,每次按总得分的25%扣减指标得分。2、保单审核差错情况(1)根据审核核保人员提交的投保单考核;(2)根据日常保单质量检查及每次抽查保单情况考核。归纳目前经常出现的违规行为,按照违规程度,分为不同等级违规现象,见下表:差错等级审核内容A1、通过改变车辆使用性质低套保险费率2、通过改变车辆的核定载客数、载质量低套保险费率3、改变车辆厂牌型号,降低新车购置价,少收保险费4、改变客户类型低套保险费率5、通过其他方式低套保险费率6、未按照总公司相关承保政策、规定违规核保B1、车辆种类未正确选择系统内对应的车
7、种2、使用不同车系的车辆型号替代实际车型(未少收保险费)3、未出现交强险条例规定的情况,投保短期交强险及退保交强险4、未按公司规定验车承保C1、客户身份证号/组织机构代码录入不完整、不正确;2、客户的联系方式录入不完整、不正确;3、规定的特别约定未录入。注:A、单个核保人员违规等级“A”的违规核保行为出现三次(含)以上的,“核保质量” 中“保单审核差错情况”指标得分计零;未满三次的,每次按总得分的25%扣减指标得分。 B、单个核保人员违规等级“B”的违规核保行为每出现一次的,“核保质量”中“保单审核差错情况”指标扣减总分20%。C、单个核保人员违规等级“C”的违规核保行为每出现一次的,核保质量
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