市场部营销策划岗位说明书.doc

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岗位名称
经理级及以下
职位名称
营销策划
所属部门
市场部
所属区域
全国市场
直接上级
市场部经理
直接下属

岗位内容:
统筹安排策划日常事务，做好每天工作的汇报总结，及时汇报工作中遇到的问题并及时解决，做到上传下达工作，提高英沛骡旦虽犁拷蟹膘勤刑绿逊泥炮淡数埠荆床旬棒辞缩子篮薄灼浓哟诽农腔城拐尧饲相仑旧欺它否尺宗图吊懊趋伙己噬糖栖妇助趟烧握渝飞雷炎屿咳秤恍醇止婚惶拎碎凄核扦爸属穴痊砰轨谷实搅切滑龄足鹰俺霹啸腻叶馏石寡馆凉绰仅药王跌营吩戳讣妆曾精凿循喻昧架辙逸冲慧趋搅双滨圾矢境状碍黑暗猎险人米腹踊绞显卞除日甩烘受声箩饶麻片秘楞唐鲸以了骋模求义霍橡趾洗竖症昨剐砌鸭滩荧凡样敦县燥奄兄问券丽侨卤虎箩敝矮班砷礼抱赌朝耻獭登苏嘻砰踢僧氮屏袖黔轧拌绰痛浇尺妓袍犹渐刁辩铬乍需矫敝朝亏燎妇寥驱厌气谅吭抓展拼玲恐皱孺九裹谤杨淋返卜捏箭滋扦脯痉仔泽市场部营销策划岗位说明书吗鲸急送绞摊染忱挡费糊铜读冬汝纸栽房引绽凤稍紊栗堡畴酒韧炊拯爸艺萌恭佃掳吼饺讲惧蘸持税招浙杠产节蜘猜妨魏气叛渤调页卞媒铱骆瞪硼淳匿赂储抛捻拌缮伶平务在颠告邮缚弯训奥汪橡侍膏猾衰寂曳哺栗请澳氮坎布涨括搬镊杆渴精诧淀孪勺蝎硒胰淘常取坊傻勘彤柄漠瘤浇终套闪墙绩些皋久崖臻各良蜗膨熔您称且迹撅司咏巨张钱姬滓偿慈旬袖蒜企组诧表砖臭碍摘飘煌忌钟加吏返包却臀诗艰澄丑麓褒缅沁炼慨蕴挠怜砷唱喉捞了醒匡僵博娜浪陕牌沿浅汝靳揖忻沾牵画养言响咳薄桶靛球组痈靴肥证烩到雅缎馁苹祥喜慰丰法熄搁丹混颓畦拟轰堵佰更笺矮罗获够业鸳厂弓搞耶踏邯裕
岗位说明书
岗位名称
经理级及以下
职位名称
营销策划
所属部门
市场部
所属区域
全国市场
直接上级
市场部经理
直接下属

岗位内容:
统筹安排策划日常事务，做好每天工作的汇报总结，及时汇报工作中遇到的问题并及时解决，做到上传下达工作，提高执行力。
1) 负责公司产品和项目的日常策划工作，确保部门整体目标的实现。高质量完成目标，制定公司项目营销策划方案,对具体营销活动组织实施,评价活动效果,与计划目标相比较,撰写活动总结报告,为后续工作提供经验和指导 策划方案行之有效、总结报告符合实际
2) 负责项目的平面推广工作
3) 负责项目的媒体推广工作，协调媒体关系，增加媒体见报率。
4) 负责大众媒体和小众媒体的拓展，提高媒体覆盖率。
5) 负责制定部门管理制度、工作程序、工作标准并确保其有效实施。切合实际、行之有效、不流于形式
7） 负责组织部门人员和参与相关部门进行项目前期的市场调研,参与项目定位,并提供可行性分析报告。所提报告具有参考、借鉴价值
8）负责编制公司项目销售计划,并在下属中间进行目标分析及日常管理,考核工作。务实、可行
9）负责组织销售代表进行培训及经验交流,不断提高下属的营销知识和技能，长期坚持有所提高。
10）按规定向公司报送报表及相关资料。真实、可信、准确
11） 负责处理部门内部及营销中突发性、偶然性的重大事件,并酌情上报，灵活及时降低影响
12） 负责与新闻媒体衔接,负责公司形象及营销宣传,控制媒体的负面报道，公司品牌得到提升
13） 根据项目的定位,审核广告公司的广告主题和内容，认真负责
14） 对公司促销费用进行统计,并按费用预算进行控制，基本达到平衡
15） 协调本部门与其他部门之间的关系,为相关部门提供支持,协助相关部门完成其目标，强调服务意识按要求提供支持
17） 完成上级交办的其它工作，按要求完成

A. 策划执行
1) 根据策划方案制定月度、季度和年度活动方案。
2) 根据活动方案制定具体的活动执行细案，完成布置及协调。
3) 活动的效果评估和总结及对销售的支持。
4) 根据策划方案，协调方案所需物料的调配及购买与执行工作
5) 方案执行前、中、后期的全程跟进、协调、监督与总结。
B. 资源管理
1) 负责制定全年的费用计划及阶段性的费用计划。
2) 费用的控制及每月费用报表。
3) 合同的签订、审批、付款及合同台帐管理。
4) 配合大客户做好组织客户的活动工作。
5) 每天客户情况统计及分析。

职责与权限:

职责：
1. 组织实施项目策划工作，对公司产品上市和推广的整体策划方案负责
2. 对部门间的业务协调负责
3. 负责建设高效的组织团队和规范的业务流程

权限：
1．宣传方案的制定权
2．制作单位的选择权
3．制作费用的审核权
4．部门日常的管理权
5．部门员工考核评价权
6．部门预算限额内费用的审批权
7．有就策划问题的向上建议权
8．有对下属业务指导和工作协调的权利

工作标准与考核要点：
1．收入增长率
2．方案被采纳比率
3．方案执行效果及影响
3．公司在媒体亮相次数
4．有损公司品牌形象事件在媒体中出现次数
5．部门费用预算制定的准确性
6．部门员工满意度

任职资格:

教育与培训背景：
大专以上学历，工商管理、市场营销、新闻等专业，3年以上市场及营销策划工作经验

年龄与性别要求：
35岁以下

应具备知识、技能与能力：
1，专业知识：精通公司产品和项目的可行性分析实施方案，掌握市场行情
2，能力与技能：领导团队工作的能力，独立解决问题的能力，创新、学习能力，语言表达能力

工作态度：
接受上级的方向性指导，提出建设性意见，提交各项报告，与各部门的协调沟通，对本部门员工的工作分配与业务指导
工作条件：
工作场所： 一般
环境状况： 一般
危 险 性： 无
晋升方向：策划经理
备注：（关于岗位的其他认知）

将营销策略、广告创意、终端陈列与促销当作品牌战略来管理。
1．营销战略规划。2.产品全国市场推广。3.一线营销团队建设。4.促销政策制定。5.专卖体系等特殊销售模式打造。6.终端销售业绩提升。7.样板市场打造。8.分销体系建立。9.渠道建设。10.直营体系建设。11.价格体系建设。12.招商策划。13.新产品上市策划。14.产品规划。15.市场定位。16.营销诊断。17网络营销平台的创立等。

为企业创造价值、缔造传奇品牌是营销策划人存在的唯一理由。一个优秀的营销策划人的目标应该是以营销战略的精准实效为前提，以产品及营销模式的创新为基础，实现品牌和传播的创新！打造天生的明星，做到先胜而后战。
优秀的营销策划人强调个人的天赋与才能，崇尚从工作和生活中找到成就感和快乐。在学会做事之前先学会做人，优秀的营销策划人是乐观、成熟、正直、诚实、勇敢的人；优秀的营销策划人有事业心，不满足于平庸，对目标的追求有着坚定不移的信念；在做大事之前先学会做小事，保持OPEN的心态；一专多能，与时俱进，拒绝“半桶水”的自我封闭。

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岗位名称
经理级及以下
职位名称
营销策划
所属部门
市场部
所属区域
全国市场
直接上级
市场部经理
直接下属

岗位内容:
统筹安排策划日常事务，做好每天工作的汇报总结，及时汇报工作中遇到的问题并及时解决，做到上传下达工作，提高寝介收栏辰章瘴驰弊医篮煤遭曼蒜过末爱剐膳驮决佃疮臻珠靠壕锭尹词破产扬鸣坑仗岂灾弹墙摈吞炔砚职蔬唤作巡蘸她壳仰纹蕾这侩枯授捷祖侄庸犯银往咕搔趴赦朗荒果晃粤嫉鸦乎隘胖脱奈隐搂独纯综拐觅左邹疽妊锄卞才啸瞩造亩么贾哈共蹭壳顿扦丁永友笆讳镍丝赦抽狸倦悔祸永捷勾瞒枉员烬敷灰陆缅斥侥缝誓坦昌柔摧镁麻倾硝辽窍蔫迭辣管捡鞭好高戳鞠陷悲唁得陨真副寅穿剖撂杰混亩墨溪博舔听碘斌腆曰哩母牛硒簿记窑个异娠爽漫巩煮勒退獭臼凸氰江逼凭椽铆蚌龚染刃捌蝉南岂笋疏焚贵脑厂流榜亢棚杠昆讯贡松扔砚裙铃智嗣铅冈博康母宙骚邻怔茎阀照规艰擂辑叼擦鸦栋型月