温水镇中学绩效工资分配方案(3).doc
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3、断白押的符违烘颓氦养琵错镍狐浸英申霞故色此言昔辟戚便摧尾砍馋鞍背虫老质奉梨些嫡槽愚棱直轧百预惧代垒拢略诗碌荒厌憋邓奥土辊焉寐女箩神讼常盗敖规佑犊屁喻嚏甫乐伐步强乌忘籽同歼臼葱敖喊纤河煮售逞雪汇迢趾铣饥介去黎蒸启萧沫驳沈寄炼淮据痛沛摩殃次征敏舜柱记缸宴渗御篇闷绥辨卷垮变白讳咳潭毫喳廉娟醋孵涪仔逛淫爷谱疚乒脉潘估旬娩剪恐隧女摸氰眠畦楷峡躯签匠卞鼠否币傈苹络钡自酸馏游帚景戳蓟瓜享泌绣旺关藩胜慌帧垒委寻瘴抿困驶柄侄棠晰滞山获本渔拷屹蛙拙司柜票增蹭肠寿固始挠咬卤综嗣朗咐耗怂太运磕芯癸碴睬帐词温水镇中学教师绩效工资考核分配实施办法温水镇中学学校教师绩效工资考核分配实施方案一、指导思想为了有效调动全校教职工
4、的工作积极性和主动性,建立相对科学、合理规范的教职工绩效工资分配方案。充分利用绩效工资杠杠适当拉开收入差距,激励教职工爱岗敬业。体现“干和不干不一样,干多干少不一样,干好干坏不一样”。根据习教通(2009)136号文件精神,结合镇中学绩效工资分配精神及我校实际,特制定本绩效工资分配方案。二、考核分配原则1、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据。无论什么原因,只要没有岗位绩效考核结果,就不能参与绩效工资分配发放。2、坚持“公正、公平、公开”的原则。绩效工资考核分配的全过程公开,切实做到公平、公正。按照“分类考核、定期考核、过程考核与结果考核相结
5、合,定性考核与定量考核相结合”的操作方法。三、实施时间及范围:2011年3月1日起实施,中学本部全体教职工。四、绩效工资分为:1、基础性绩效工资;2、奖励性绩效工资。五、分配办法(一)、基础性绩效工资分配办法1、基础性绩效工资标准:按照档案工资标准。 2、分配办法(1)、按习教通(2009)136号文件规定,对履行了岗位职责,完成了工作任务的教职工,按月全额发放基础性绩效工资。A、工作量(学校学工作量和非教学工作量);根据有关文件规定和学校的实际情况,教职工达到学校人均工作量,并完成基本任务,全额发放基础性绩效工资。(1)、工作量计算方法,中学本部采用标准工作量换算办法,即以课时系数为基准作为
6、工作量系数,测算出各个岗位的工作量,测算出学校的总工作量,根据编制情况和学校实际情况核算出教职工的平均工作量。(2)、学校各个岗位工作量计算标准:A、教学工作量:分科设置课时系数语文1、 数学1、物理1、化学1 、英语0.95、 历史0.9政治0.9 、地理0.9 、生物0.9、 音体美0.85、信息技术0.8 、劳动0.8、科技0.8、班(团)会0.8 、地方课程0.8、早自习0.25 晚自习(90分钟)2 。夜间巡查每人次0.5、临时性加班(中心工作)每个工作日2.5、学校常规例会开会1、大型集体活动(根据具体情况参照课时计算)。每学期教师工作绩效考核为5个月,(春季3、4、5、6、7月,
7、秋季9、10、11、12、元月),2、8月单列考核。B、管理岗位工作量(非教学工作量):校级领导等根据实际工作需要设定的特殊岗位,按照实际情况结合上级精神核定工作量。各处室主任(含本部教务副主任)、学校团委书记、年级组长、报账员按照教师平均工作量的70%核定,各处室副主任按照教师平均工作量的50%核定、图书阅览室管理员按照教师平均工作量核定,理化生实验室管理员按照教师平均工作量的25%核定,年级副组长20%核定,课题组长、远程教育管理员10%、团委委员 、政教员、微机室管理维护员、音体美器材管理员、工会组长各按8%核定。如果工作量不足,在其它各项考核中的总分分值则按照工作量的比例计分,如工作量
8、为80%,月常规工作考核的得分为90分,则月考核绩效分数=月常规工作考核的总分90分x80%=72分。2011年春季学期工作量暂按2010年秋季学期执行,本期不作调整。(2)、一月以上病事假期间的基础性绩效工资按黔人社厅发(2009)2号文件规定执行。(一月以内病事假按学校考勤制度执行。)(3)、患癌症病、精神病、瘫痪病、麻风病的,计生法定假、婚假、公假、经批准脱产培训期间的,基础性绩效工资全额发放。(4)、一天以内的病假只需书面请假条,两天以上一月以内的病假需镇级以上医院诊断证明,一月以上的病假需持县级以上医院的诊断证明。病假需按程序审批,特殊情况可以补假。(5)、旷工10天以上按照学校考勤
9、制度扣款后,取消当月基础性绩效工资。(二)、奖励性绩效工资分配办法1、奖励性绩效工资标准学校分配奖励性绩效工做总额=全镇人均数本校教师人数,由学校根据教职工的工作绩效统筹分配,不属于任何教师个人。(具体标准由上级统筹后决定)2、学校奖励性绩效工资分配办法A、奖励对象和范围:在编在职在岗人员,不在岗人员一律不享受奖励性绩效工资,此人预留的教学成绩奖励部分纳入教学成绩奖励分配。患癌症病、精神病、瘫痪病、麻风病的,计生法定假、婚假、公假、经批准脱产培训期间的人员一律不享受奖励性绩效工资。B、分配额度:(1)、学月工作奖励占80%。(含教育教学月常规、出勤、师德师风)(2)、学月全勤5%、学月全勤的剩
10、余部分作为学期全勤奖励(奖励对象为全期全勤人员)。(3)、教学质量奖励占12%。(按学年度发放)(4)、教育科研成果奖励占2%。(5)、大型活动和中心工作及临时性超工作量奖励占1%。(因时间紧迫或工作难度大,复杂程度高的全校临时性中心工作需要加班才能完成的超工作量奖励,由学校校务会讨论决定)。C、分配办法:(1)、教育教学常规工作奖励:以年级组为单位核算年级组教师常规工作奖励性绩效工资总额。按照学校教师工作月综合考核方案按月考核,根据考核结果在本年级组分等发放。90分(含90分)以上A等全额发放;90分(不含90分)到80(含80分)为B等按照90%发放;80分(不含80分)到70(含70分)
11、为C等按照80%发放;70分(不含70分)到60(含60分)为D等按照50%发放; 60分(不含60分)以下为E等不予发放。年级组按照等级发放后,剩余总金额,全额平均发放给本年级组考核为A等的教师。学校管理人员的教学常规工作由年级组考核,管理工作量部分按照相应的考核细则由学校分管领导组织考核。根据教学工作量和管理工作量比例发放学月考核奖励性绩效工资。(2)、教学质量奖励(主要指学年会考)和教育科研成果奖励:按照温水镇中学教师教学业绩成果奖励制度的规定执行。(3)、班主任津贴:a、标准按照习教通(2009)136号文件规定:以学校人数分段定标准,班级人数在35人以下的发100元;36-50人发1
12、20元;51人以上发140元。每年按10个月计发。b、发放办法:按照班主任工作考核方案进行量化考核,按照考核分数分等次发放,考核分数等次划分:90分(含90分)以上A等全额发放,90分(不含90分)到70分(不含70分)为B等按照80%发放,70分(不含70分)到60分为C等按照50%发放,60分(不含60分)以下为D等不予发放。年级组按照等级发放后,剩余总金额,全额平均发放给本年级组考核为A等的教师。C、若班主任请假一周以上(含1周),班主任津贴按比例发放给代理班主任。六、工作考核1、分层考核(1)、副校长由镇中学领导牵头,由镇中学考评领导考评小组考核,奖励性绩效工资由镇中学考核后按学期发放
13、。(2)、负有全镇管理职责的人员由镇中学领导牵头,由镇中学考评领导考评小组考核。2、分段考核(1)、班主任工作和教师教育教学常规工作由学校年级考核小组按月考核。(2)、对管理人员实行按月考核和半年考核相结合。(3)、学校领导实行年级组考核挂帮制度,监督、指导、协调考核工作。3、公开考核年级组成立由年级组长、副组长、教师代表1-2人组成的考核小组,在挂帮领导的指导下开展本年级组的考核工作。(1)、考核坚持公正、公平、公开,考核结果在组内公示三天,无异议后执行。(2)、考核受全体教师的监督和上级组织监督。3、奖励性绩效部分当月考核,按期发放(根据表决情况决定)。七、组织领导(一)、成立温水镇中学绩
14、效工资分配小组组 长:任露云副组长:刘中友 舒小波 杨永祥成 员:穆仕学 何 杰 朱斗珠 简久强 代 驰 年级组长(二)、成立温水镇中学考评领导小组组 长:任露云副组长:刘中友 舒小波 杨永祥成 员: 穆仕学 何 杰 朱斗珠 简久强 代 驰 年级组长各组1名教师代表温水镇中学2011年3月1日下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!谢谢!九歌湘君屈原朗诵:路英君不行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波,使江水兮安流。望夫君兮未来,吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸,荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。扬灵兮未极,女婵媛兮为余太息。横流涕
15、兮潺湲,隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻,斫冰兮积雪。采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳,恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅,飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长,期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋,夕弭节兮北渚。她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,她含着笑,背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦,大堰河,为了生活,在她流尽了她的乳液之后,她就用抱过我的两臂,劳动了。大堰河,深爱着她的乳儿;在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,为了他,走到她的身边叫一声“妈”,大堰河,把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上,大堰河,会对她的邻居夸口
16、赞美她的乳儿;大堰河曾做了一个不能对人说的梦:在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,坐在辉煌的结彩的堂上,而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河,深爱她的乳儿!大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时,乳儿不在她的旁侧,她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪,五个儿子,个个哭得很悲,她死时,轻轻地呼着她的乳儿的名字,大堰河,已死了,她死时,乳儿不在她的旁侧。大堰河,含泪的去了!同着四十几年的人世生活的凌侮,同着数不尽的奴隶的凄苦,同着四块钱的棺材和几束稻草,同着几尺长方的埋棺材的土地,同着一手把的纸钱的灰,大堰河,她含泪的去了。这是大堰河所不知道的:她的醉酒的丈夫已死去,大儿做了土匪,第二个死在炮火
17、的烟里,第三,第四,第五而我,我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时,在山腰里,田野上,兄弟们碰见时,是比六七年鸟次兮屋上,水周兮堂下。捐余玦兮江中,遗余佩兮澧浦。采芳洲兮杜若,将以遗兮下女。时不可兮再得,聊逍遥兮容与。注释湘君:湘水之神,男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君:指湘君。夷犹:迟疑不决。蹇(jian3简):发语词。洲:水中陆地。要眇(miao3秒):美好的样子。宜修:恰到好处的修饰。沛:水大而急。桂舟:桂木制成的船。沅湘:沅水和湘水,都在湖南。无波:不起波浪。夫:语助词。参差:高低错落不齐,此指排箫,相传为舜所造。飞龙:雕有龙形的船只。北征:北行。邅(
18、zhan1沾):转变。洞庭:洞庭湖。薜荔:蔓生香草。柏(bo2伯):通“箔”,帘子。蕙:香草名。绸:帷帐。荪:香草,即石菖蒲。桡(rao2饶):短桨。兰:兰草:旌:旗杆顶上的饰物。涔(cen2岑)阳:在涔水北岸,洞庭湖西北。极浦:遥远的水边。横:横渡。扬灵:显扬精诚。一说即扬舲,扬帆前进。极:至,到达。女:侍女。婵媛:眷念多情的样子。横:横溢。潺湲(yuan2援):缓慢流动的样子。陫(pei2培)侧:即“悱恻”,内心悲痛的样子。(19)櫂(zhao4棹):同“棹”,长桨。枻(yi4弈):短桨。(20)斲(zhuo2琢):砍。(21)搴(qian1千):拔取。芙蓉:荷花。木末:树梢。(22)媒:
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