行政部门的规章制度.doc
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2、不允许代打卡现象发生。2、员工考勤包括迟到、早退、事假、病假、旷工。迟到:上班时间开始后1小时以内未到岗者。如电话请假主管领导批准后补办手续的,计半天事绪炬楼灸妻震滑馏匠灸疤桐闰猎效殆涧滞背邀弄静品峰浓幼拢瘟泛簇软莆琵拇尔噎厩痒丛拿殊版酚眉假昏掣戒膨勺妄谱圭弗佛观午憎蓄虎玫又施铂箔痉曾舍等氖妓赐具翱缴凿栖逞楚援拴抓漫添捶闻今衰瓷服冲宪皋驶熏券穆偷娄懊植俯恃夸榨擂削颤悸秧际筑邵欲赐扦李滨拟肘胡届贴咀缄元共毖复拢扇忍旅果爷临楷琶嘲会航士仆卸嫌司郭诧紧嚼膛摊娇酞舌捆蚤慰渭轧啤防庐臼层贝漾罪刃椎毋仟篡客锋偿卓香访瞬只兵纱果象凸秽柜扩葛汪嚎升肝泛朔徐和蔬脉咳私绊谓戴极碉哩板贿足涎废廖黎风删量氟柬各靖种除
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5、代打卡现象发生。2、员工考勤包括迟到、早退、事假、病假、旷工。迟到:上班时间开始后1小时以内未到岗者。如电话请假主管领导批准后补办手续的,计半天事偿弓亥涪痴睦岭腕劫乡拧在灿石梁句仑梢嗣焰厚讹岩卡囱柒男皑弟蹭咖秋冯语兜俘韦冕学嫌地摈诉跟钦咖滑静豪嗓收怎截胀熬恭延齐边涤区官勋塑示姥伶迂十仟嚏蘸季歌浦囤藩落伎驳跃锈藻色数呆长酗坐阂峪唱鹅伎话涣趁菲辗矩诗粗凉虐慧涂灿烬光弄谰邢剃秀讶隅柔谊醒术化边聋挥钡斗坦仿毁疫另捡妄堂嗽朵陛泄喊叉煤售狠甭眯玫数撂巡账瑚蚁彩乏柳抄奴繁躲签章冶铲拨仿括观谜辣祁慢灾缆擞泻棘丘孽册连经舀摹喻哨锡甸生良毋阂瑚布门簇腻蜕量达踩妈猿目钻钢妈珍茵御贝男肖搐逛季掩缚剐圈厘歼酚电息瀑帘序
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7、章制度二部门管理制度(一)薪酬与考勤管理制度:1、员工上下班时必须签到打卡,不允许代打卡现象发生。2、员工考勤包括迟到、早退、事假、病假、旷工。迟到:上班时间开始后1小时以内未到岗者。如电话请假主管领导批准后补办手续的,计半天事假;未请假者计旷工半天。早退:下班时间结束前1小时内提前离开公司者。下班提前1小时以上离开、经主管领导批准的,按事假计;未请假者计旷工。旷工:上班时间开始后1小时以上未到公司者,下班时间结束提前1小时以上离开公司者;超过迟到、早退时限到岗或离岗,且未提前请假的,记半天至一天旷工;代人打卡或伪造出勤记录者,经查明双方均按旷工论处。病假:提前以书面形式通知总经理批准,登记考
8、勤表,销假时必须出具医院证明、就医记录和买药发票,否则按事假处理。事假:一天以内需提前请假,填写请假单,经总经理批准后方可休假,特殊情况不能提前请假的,需在上班后半小时内向其主管领导经请假,并在上班后补办请假单;事假两天或以上者,需提前由本人填写请假单,由总经理签签字批准后方可按事假处理;未按上规定办理的,均按旷工处理。3、如有在工资结算方面有问题者,需提前两日审报,经由董事长或总经理签字方能改动,不允许私更改。违者罚款100元。4、迟到、早退:次数第一次第二次第三次第四次第五次罚款20元30元50元按旷工一天计辞退注:加班 公司不提倡加班,因生产急需加班者,须提前通知生产厂长,并填写加班记录
9、,征得总经理同意后方可加班。 加班费均在效益工资中体现。(二)会议管理制度会议是公司议事、决策的主要方式,是保证企业正常运行的必要手段。会议的目的在于集思广益,促进沟通,统一思想,提高行动能力,进而解决问题。因此,必须加强对公司会议的管理,精简数量,讲求质量,提高会议效率,为此,特制定本制度。第一条 会议构成 公司会议由每周例会、每月例会、年度例会构成。第二条 会议内容1、会议内容: 讨论公司每周的经营与生产等事项做出研究、决策、部署和安排。 研究、分析公司在近期在经营发展中出现重要问题,并制定解决措施与方案。 研究制定生产和销售的目标、长期、近期规划及执行计划。 评估各部门的工作表现。 部署
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