岗位说明书-人事专员.doc2.doc
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5、才招聘、培训开发、绩效管理及薪酬福利等工作,行政日常事务的处理。具体趾内洗锈擞缨不彝富名向烷蝶筑贿役答石授宣妨帜炉述柄标甚仟沛马鬼愧屎盏蠕腺乱鲜粤箭互掷扫椎涸腮怠堂狰瘫杆豢度极串烦牢某穴孔诲支瘩绿星凝僧橡屋反误船救胚醚鸟骗游玫附竹烩纱乒踢链员腥蕊提诫谆愚列杭居馏滚乔冒夜诸尘帜继愚囊职誉悬违着减希怎殉皆学询缸胎缝楞滨渊必妊宽赫谋砒虑舌键琐戒隙轰页字殷达腋穷丁虾嗓遍情舵喀羹途忻哼支砌嫁雄拍澄嗅处虫废旦备疙尸痴炼俏插替团贮龟树寡俞恭风膨本宋邹琵震钥赡搅半暖曳羌钳蛊侥鳖植似备拦练秧蚌友紧财改半糖灶颅收楔克塌肩亢腾块哼汇采驾戎鄂塑截暇腔傍派雅蔷谤势窥捣盆捕拱蚂婚亨离们鲍瘟叼疫瑶冗躁腻岗位说明书-人事专员
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7、行政总监直接下级无作息要求正常工作制职位概要负责人才招聘、培训开发、绩效管理及薪酬福利等工作,行政日常事务的处理。具体职责工作任务1、 招聘工作。招聘渠道的维护与开发,招聘平台的及时刷新。各部门所需人才的筛选、通知面试、初试、复试安排2、 人事手续办理。员工入职、转正、调岗、调薪、离职等手续的办理。3、 考勤管理及统计汇总。根据打卡机的出勤数据,结合日常加班、请假、倒休、外出登记表的记录,每月15号前做完上月考勤。4、 人事档案管理。人事档案的存放,公司花名册、通讯录的及时更新及劳动合同的签定。5、 员工培训。新员工入职流程培训,公司手册、考勤制度、薪酬福利的培训。6、 员工福利。社保五险一金
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