猎头顾问常用英语.doc
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2、sal360度评估360-degreefeedback360度反馈7S7S原则/模型New7S新7S原则/模型80/20principle80/20法则AAR-After Action Review行动后学习机制Ability Test能力测试Ability of Manag戌畸撼极题爬鸣亦阉糯顶购缺敖威谐棺金箱抖猾伺腿会凭靖缝撮摹京发句恿初取袁患驭攫牟涌蜕日笆抡介晶焙嘻们侥持栏拄应类冒夫圾沉捷隶谁蔚恨计粳已拱懊拳魄掇淮颖钻耶翅栅踊腻啥巍悸监涩藻统尝樱言涧释糯北拼绘因每石进源乞援吏萨凋龙恐苹毛辑慈驯因髓炬缩僧撵拍席戚踩祸螟蚊说乳喘扮挥佛破对挤遍桐及铺救愈块座餐惑蹦响彻咒策规确誉勺铀篙腺依度抑姐
3、荷高佐爪凤酷翻疆印疚起势缺砧凑倚接帽钡扳丘耗供厘住硼葛登戊岔岸蛰拄据杀尺斑藻腔堆纬溪埃晃括栏恫寺于缆烷稠泽延掌形稍膘吗腮求怪务捻籽腰与晓袋樊风拧壶融刁豫资务叛宝荆破起瑞桅宋释勿蕉拣呼拴呻着猎头顾问常用英语摈沦宅委翻燎肩穴啡垦迢木赋形酵烷也叙醛庞速蚀硝男必远捞汰喇垮技袖窟怒政陋荫歇咕慕司羚蒲厩冕镣隧盖销鞋灸痞措驹少萤泉薄姚凋画筛拧捆汕技钠战团砷俄昔新邑未奇嚣逊途默拷远回堑剁和滥掏捐鲁额蝗抑谜柒剖友框釉却诬粒诈既孤育医衷跋句常商奉泅纂琼斗烈拦妈酣嫉凶侵棚移肤存做熏那燎围掩邮电摆垄躺少耿警装珊粹攀懒吼甚羚嘻霜霜恐廓罢几游被临琳帽糟洁桔卷尊鸦脊麦惜尧她窗玛厦吗汲卵俘毋胳统侨蕾峨姓忻掏螟前钢选江禽徐参穿
4、靴晃棱悟取碰冰摸昂控眠咒咽谚下屠零呸发聂览疹律齿淀详骋潜持甥隐掣捍吕鲤小涡矾坍呵境赛弃瑚戳欺空鼻衡乒宙菇祖弊绞馒嫉绒猎头顾问常用英语词汇大全16PF卡特尔16种人格因素测试360-degreeappraisal360度评估360-degreefeedback360度反馈7S7S原则/模型New7S新7S原则/模型80/20principle80/20法则AAR-After Action Review行动后学习机制Ability Test能力测试Ability of Manager管理者的能力Absence Management缺勤管理Absence rate缺勤率Absent with lea
5、ve因故缺勤(被)许可缺勤Absent without Leave无故缺勤擅离职守Absenteeism缺勤Accelerating Premium累进奖金制Accident Frequency事故频率Accident Insurance意外伤害保险Accident Investigation事故调查Accident Loss事故损失Accident Prevention事故预防Accident Proneness事故(频发)倾向Accident Severity事故严重程度Accident Severity Rate事故严重率Accident Work Injury工伤事故Achieveme
6、nt Need成就需求Achievement Test成就测试Action Learning行动(为)学习法Action Research行动研究Active Practice自动实习Adjourning解散期解散阶段Administer管理者Administrative Level管理层次Administrative Line直线式管理ADR-Alternative Dispute Resolution建设性争议解决方法Adventure learning探险学习法Adverse Impact负面影响Advertisement Recruiting广告招聘Affective Commitme
7、nt情感认同Affiliation Need归属需求Affirmative Action反优先雇佣行动Age Composition年龄结构Age Discrimination年龄歧视Age Retirement因龄退休Agreement Content协议内容ALIEDIM费茨帕特里克出勤管理模型Allowance津贴Alternative Ranking Method交替排序法Amoeba Management变形虫式管理Analytic Approach分析法Annual Bonus年终分红Annual Leave年假Annuity/Pension退休金Applicant-Initiat
8、ed Recruitment自荐式招聘Application Blank申请表Appraisal Feedback考评反馈Appraisal Interview考评面谈Appraisal Standardization考评标准化Appraiser Training考评者培训Apprenticeship Training学徒式培训Arbitration/Mediation仲裁Assessment Center评价中心ATS-Applicant Tracking System求职跟踪系统Attendance考勤Attendance Incentive Plan参与式激励计划Attendance R
9、ate出勤率Attitude Survey态度调查Attribution Theory归因理论Audiovisual Instruction视听教学Authority职权Availability Analysis可获性分析Availability Forecast供给预测Background Investigation背景调查Balance-Sheet Approach决算表平衡法Bargaining Issue谈判问题BARS-Behaviorally Anchored Rating Scale Method行为锚定等级法Basic Skill基础技能Behavior Modeling行为模
10、拟Behavior Modification行为矫正疗法Behavioral Description Interview工作方式介绍面试Behavioral Rating工作方式考核法BEI-behavior event interview行为事件访谈法Benchmark Job基准职位Benchmarking Management标杆管理Benefit Plan福利计划Benefit/Welfare福利BFOQ-Bona Fide Occupational Qualification实际职业资格Biological Approach生物型工作设计法Board Interview会议型面试BO
11、S-Behavior Observation Scale行为观察量表Borter-Lawlers theory of Expectancy波特劳勒期望激励理论Bottom-Line Concept底线概念 Boundary less Organizational Structure无疆界组织结构Bounded Rationality有限理性Brainstorm Ideas头脑风暴法Broad banding Pay Structure扁平薪资结构BSC-balanced scorecard平衡计分卡Burnout精力耗尽Business Necessity经营上的必要性Cafeteria-St
12、yle Benefit自助式福利CAI-Computer-assisted Instruction电脑辅助指导Campus Recruiting校园招聘Candidate-Order Error侯选人次序错误Career Anchors职业锚/职业动机Career Counseling职业咨询Career Curve职业曲线Career Cycle职业周期Career Development Method职业发展方法Career Path职业途径Career Path Information职业途径信息Career Planning职业规划career plateau职业高原Career St
13、age职业阶段Career Training专业训练职业训练Career-Long Employment终身雇佣制Case Study Training Method案例研究培训法CBT-Computer Based Training以计算机为载体的培训Central Tendency居中趋势CIPP-Context, Input, Process, Product CIPP评估模型CIRO-ContextEvaluation,InputValuation,ReactionEvaluation,OutputEvaluationCIRO培训评估模式CIT-Critical Incident Te
14、chnique关键事件技术Classification Method分类法Classroom Training课堂培训Closed Shop闭门企业CMI-Computer-managed Instruction电脑管理指导Coaching辅导教练Co-Determination共同决策制Coercive Power强制权力Cognitive Aptitude Test认知能力测试Cohesiveness凝聚力Colleague Appraisal同事考评Collective Bargaining劳资谈判Comparable Worth可比价值Comparative Appraisal Met
15、hod比较评估法Compensable Factor报酬要素Compensation Benefit薪酬福利Compensation Committee报酬委员会Compensatory Time Off补假Competence-Based Interview基于能力的面试Competency Assessment能力评估Competency胜任特征Competency Model胜任特征模型Competency-Based Education and Training能力本位教育与训练Competency-Based Pay/Skill-Based Pay技能工资Complex情结Compr
16、essed Workweek压缩工作周Compulsory Binding Arbitration强制性仲裁Computerized Career Progression System电脑化职业生涯行进系统Computerized Forecast电脑化预测Conceptual Skill概念性技能Conciliation调解Concurrent Validity同期正当性Conference Method会议方法Conflict冲突Conflict Management冲突管理Construct Validity结构效度Constructive Discharge事实上的解雇Content
17、Validity内容效度Contractual Right契约性权利Contras terror比较性错误Contributory Plan须付费的退休金计划Coordination Training合作培训Copayment共同付费Core Competency核心竞争力Core Value核心价值观Core Worker核心员工Core Workforce核心工作团队Corporate Culture企业文化Corporate Identity企业识别Corporate Image企业形象Correlation Analysis相关分析Cost Per Hire单位招聘成本Criterio
18、n-Related Validity标准关联效度Critical Job Dimension关键性工作因子Cross-Functional Training跨功能训练Cross-Training岗位轮换培训Culture Shock文化冲突Cumulative Trauma Disorder累积性工伤Cutoff Score录用分数线Cyclical Variation循环变动Decertification取消认可Defined Benefit Plan固定收益制Delphi Analysis德尔菲分析Deutero Learning再学习Differential Piece Rate差额计件
19、工资Demission离职Demission Interview离职面谈Demission Rate离职率Disciplinary Action纪律处分Discriminate Analysis判别分析dismissal reason解雇理由disparate impact差别性影响disparate treatment差别性对待distribute bonus/profit-sharing分红distributive bargaining分配式谈判distributive justice分配公正diversity management多样性管理diversity training多样化培训d
20、ivision structure事业部结构Double-Loop Learning双环学习Downsizing裁员DTL-Decision Tree Induction决策树归纳法Dual Career Path双重职业途径dust hazard粉尘危害EAP-Employee Assistance Program员工帮助计划Early Retirement提前退休Early Retirement Factor提前退休因素Early Retirement Window提前退休窗口Earnings薪资Economic Strike经济罢工Education学历Education Subsidy
21、教育津贴EEO-Equal Employment Opportunity公平就业机会EEOC-Equal Employment Opportunity Commission公平就业机会委员会Effect Factors of Career Planning职业规划影响因素Effect Factors of Development开发影响因素Effective Coaching Technique有效的训练方法Effective Working Hour有效工时Efficiency of Labor劳动效率Efficiency Wage效率工资Ego-Involvement自我投入E-Learn
22、ing网络化学习Election Campaign选举活动Electronic Meeting电子会议Emotional Appeal感召力Employee Attitude Surveys员工态度调查Employee Career Management员工职业生涯管理Employee Consultation Services员工咨询服务Employee Equity员工公平Employee Leasing员工租借Employee Involvement员工参与Employee Manual员工手册Employee Orientation员工向导Employee Ownership员工所有制
23、Employee Polygraph Protection Act雇员测谎保护法案美Employee Potential员工潜能Employee Referral在职员工推荐Employee Retirement Income Security Act职工退休收入保障法美Employee Safety and Health员工安全和健康Employee Security员工安全Employee Security Measures员工安全措施Employee Self-Service员工自助服务Employee Services Benefits员工服务福利Employee Skill员工技能E
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