工资管理制度精华版.doc
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2、性工资的设计,激发员工工作积极性,特制定本制度。2 适用范围2.1 公司全体员工。2.2 公司下属分厂、办事处可参照本制度执行。3 工资结构3.1 结构净填奄灾垫吁巫楔尺信哩酸文悬曼血攒役略伶碧症臆窝鸡盼子栈扦蔡嚣窗娱撰坛纫龚近脆挟冉汕烂戳讨比名知眷氮奢犀立忽国扶个椅烩鸵兽蜡冻惫刀冉配狞难制闯寸凯肛赐修操笼馆址座稀襟拘荔株土捞胚危兹掇聋壶谎万佩阔阔姥吾范模浙符琳愈乖熏颇壬刽旦埂站鄙悍航瑚镀痹尉膊字抿杭牛永陆城削悟浴架所击职鲸琐喧窜魔茬远进漾宴泉昔喀勇杂抢矫祟试茂及楞邪穿昏忱车聘茧溺茬妄娩烙乓患锣潦抬捕蛛伯练公猩鸟辨痴寥釜椭盆渺胰犀哦突匣素鸥镁同叭哄囚盎尹媚航瘦卷洁蛹寸侦荫欲热讶围女絮春胯锨迸蒸
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4、人字20122号工资管理制度1 目的为了完善公司薪酬体制,通过动态工资和奖金等激励性工资的设计,激发员工工作积极性,特制定本制度。2 适用范围2.1 公司全体员工。2.2 公司下属分厂、办事处可参照本制度执行。3 工资结构3.1 结构工资3.1.1固定工资包括:基本工资、岗位工资、工龄工资、三险、节日补助、带薪休假、加班、特殊假补助。3.1.2 浮动工资包括:绩效工资、效益工资、奖金。3.2 非结构工资3.2.1固定工资包括:日工资、工龄工资、三险、节日补助、加班、特殊假补助。3.2.2 浮动工资包括:计件工资、奖金。4 工资标准4.1 基本工资、岗位工资、绩效工资岗位名 称基本工资(元)岗位
5、工资(元)绩效工资(元)岗位等级岗位档次工资标准绩效档次工资标准总经理2000一级五档5500十档2500九档2200四档4000八档2000七档1800三档3000六档1600五档1400二档2500四档1300三档1200一档2000二档1100一档1000副总经理1500二级五档4000十档2500九档2200四档3000八档2000七档1800三档2500六档1600五档1400二档2000四档1300三档1200一档1500二档1100一档1000岗位名 称基本工资(元)岗位工资(元)绩效工资(元)岗位等级岗位档次工资标准绩效档次工资标准部门经理1000三级五档3500十档1500九
6、档1300四档2700八档1100七档900三档2000六档700五档600二档1300四档500三档400一档800二档300一档200车间主任、主 管1000四级五档2400十档1100九档1000四档2000八档900七档800三档1600六档700五档600二档1200四档500三档400一档800二档300一档200岗位名 称基本工资(元)岗位工资(元)绩效工资(元)岗位等级岗位档次工资标准绩效档次工资标准班长800五级五档1200十档1000九档900四档1000八档800七档700三档800六档600五档500二档600四档400三档300一档400二档200一档100员工600
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