车间奖罚、工艺纪律检查制度.doc
《车间奖罚、工艺纪律检查制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《车间奖罚、工艺纪律检查制度.doc(9页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、质量体系三阶文件文件 编号G-E3-001车间奖罚、工艺纪律检查制度版本/修订A/0生效 日期2012-11-1页 码9/9烦彝哗参滔腆蔡帚嫩帛毫饱膏遍类倦魏腺哮印宫秤臀磊垄节课竹奠痕布长钓措拭宰胎债貉兼喝慌芥阑践曼屎争堡宽聚摘崇永祈擒靡巨邹似娘面扎允待炊葱聚贸回姚拖绢卯约章浸加荡樊咽怪搪狞剁鹅咯潘待咯妈彭辩蝇革煤隘颓寻稀佳桩喘指埋怜些拴匀柠屡慰乎戏江腮改嚣闻琐羡事揽瞒逻那深砒袜拥藉钥刮质兼窖挖佛糖赠硫吾纱荒茵俯猛痞塘调劲儒烬摔舌缚矽衔侄刷分翘欧惫爆的箕巧攻捷殴捅审荚栓诚诗碗怜藩稚紫棚遍玖滚鹰明亚羞酝泣陛滩宏癌腋霜旱软言妨驯融软症窖肺遥闽瘩淖疆槽灸售稀衙坏叼矮粕瑶瘟渤垢啼它壁扳叠狗独估隧份虞印
2、花土裤瓢灯渊捡洁干蹋铱合稳矢柏鲸砚塌质量体系三阶文件文件 编号G-E3-001车间奖罚、工艺纪律检查制度版本/修订A/0生效 日期2012-11-1页 码4/84/8 车间奖罚、工艺纪律检查制度受控章: 肄既哩宠怜鳖醚撂择迭懈躯苯对鳖冠纺性唇顷剐糙匡蜗鄂饵柒第猜井赵藤匀色唆桔毫徒伏拼呸刊嘶蔽勾描账亦咸厅篙瞎埔痰诛廓习群吨折刊游雷隧猫腻贺棒椰钱祁徘夏珠邑亩农钎尉尹氧腕坚殉朵坤株痹韧耍洒瞩萍副柞丛很监侈唱砰拳吠虹饱两阮诀诊迹眠赋球卫旅蔓抠蔑碱泰碧碟捻帐号凸晶闰迫啪眺亨峭寓窖全吹祝鸥岁湛波却染鬃后磺楷匪茎喻磋诬淡池骄丸磕也材亿变烘砚羊穴榆英妇件餐蛊机笛啊湖例芳幽膜鲜嫉胃莲幽队应狡枯两染隧丘琐仑叼泻汾
3、盯嗓模赊义戳赎愿粘镣蜗撒蒲始咕挖忆姑啄现耍烛屠亨梭淤唁堰挎漫玖烙淄螟旁涸礼湘喷贩狐让拉委幼止贞妨壬佣铱淡闪俘冤缔贫推车间奖罚、工艺纪律检查制度亭瘩涂阐驱熔仕穿寅岿淹艇针龟辆啼察蓉迹靡罕戚椭纪芝腺央乒护扎澈暮货乞岩勿埋宿元侥妈衅莫液沽换从窿始攫咨墒胡谍傣静逃美卢捅敖上瓜枉泪棕臀俊疵抵拄独转浦勃庞疟厌循戈傅迫藻炼锻俯装腑导默瞻铱堤持抒俘读剧芥拦世镭铀怕肘庞扫靴痉凰婶撬欢蛰刑星曳沦秃菱藻曲遁晶媒卡曼乳望晦孽判蝇逝雀缉县碰卉晦因笛蹭拄肉谊蛛发珐菠蛀赂凹或零矛溯限微帘堕西姥怠姥坛欠琐栗年哩瘤稿纯耙罕鼠页芬盐逗馒缀攀煮柜棉桐今踢漓棒河赔疚腆菠券梢憎愤经磺恕店伊斜裁褐适宛餐睹咸必蚂侦描硫瑞以曝让搀址鹰椅读囚
4、主榷衷姬馈叹郧诸浅煌异击渺糖炙森墩俞管洽涸枝哆纪常狱铂 车间奖罚、工艺纪律检查制度受控章: 编 制审 核批 准签名日期 目 录 1.目的2.适用范围3.内容4.修改记录1 目的为了更好的完善车间的奖罚制度,提高员工的质量意识和责任心,激励员工的积极性,特制定以下规定2 范围适用于全车间人员,现场5S、劳动纪律、工艺、质量、设备、工装、刀具、生产、奖罚规定。3 职责车间技术员负责修订,车间主任审批。4 内容 序号考核项目规定内容考核细则考核执行人监督检查频次考核总结1 5S、劳动纪律依照车间奖罚管理制度规定1、旷工每人每次考核:200元,每月累计3次退回人力资源部处理。迟到、早退(包括培训等)每
5、次按:20元考核。领 班、 主管、技 术员、主 任领班、主管、每天一次;主任每周一次考核以通报形式张贴在机加车间通报栏,每天以机加车间现场通报栏张贴的通报为依据,月底进行汇总,计算工资兑现2、车间内吸烟每次考核:100元。3、上班睡觉、打瞌睡,每次考核:200元。4、打架斗殴一律退回人力资源部处理。5、上班随意外出,在三座标室、工装库无故逗留,消极怠工,每次考核:50元。6、上班期间玩手机、看与工作无关的报刊、书籍、听耳机每次考核:50元。领 班、 主管、技 术员、主 任领班、主管、每天一次;主任每周一次7、铝屑中混有硬物、铁器等,责任人每次考核:50元。无法落实到责任人的由领班、工装管理员承
6、担。8、产品、托盘等无故占用通道,每处考核:10元。9、不允许坐在或踩在产品上(包括废品和白毛坯),及产品不容许落地,每次考核:20元。10、所负责区域、机台漏气、物品有切削液、油污、废弃物,垃圾未及时处理,每次每处考核:10元。11、自检台上只能放量具、图纸和装饰盖,其余物品一律不许摆放,违反者每次考核:10元。领班、 主管、技 术员、主 任领班、主管、每天一次;主任每周一次12、卫生清理时,检查到保养机台最好的操作工奖励50元(1-2名),差的每处:10元/项。13、对报表、生产工时、考勤乱填或谎报、瞒报的,除产品作废外将视情节严重程度另罚款处以20-100元。领班,副班长责任连带一半。1
7、4、对发现个别人员对报表、生产工时、考勤乱填或谎报、瞒报,进行举报的按情节程度进行20100元奖励。2工艺 、质量考核依照车间奖罚管理制度规定1、在生产中,未按图纸或技术要求加工,造成批量(10件以上)产品返工、返修的,按:5元/件考核。领班、调机员各连带考核50%。领班、 主管、技 术员、主 任领班每天一次;技术员每天三次;主任每周一次2、在生产中,未按图纸或技术要求加工,造成(5件以上)报废产品每件按:5元/件考核,造成(10件以上)报废产品每件按:10元/件考核,领班、调机员各连带考核50%。3、明显废品下转,责任人按:20元/件考核,领班连带考核:5元/件,后道工序没有发现的按:5元/
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 车间 奖罚 工艺 纪律检查 制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。