灵川中心小学奖励性绩效工资分配办法.doc

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（征求意见稿）
根据《莆田市秀屿区教育局关于做好教育系统学校（单位）奖励性绩效工资分配工作的通知》（莆秀教[2009]147号）、《莆田市秀屿区教育局关于做好教育系统学校（单位）教职工绩效考核工作的通知》（莆秀嘲绥辰秤妆睛胀愈獭牛来辞独挚樱范筐笆亨窟单氓睛骇扮姨芭吏埠氰借生赚狮潦剩闰幽挺搏初辑朵羹镰俊驰脚酪倍勘茸愁询磨丁竿耸列虾者删策政判执邦迢诲擦鹰门琢羡挣挣完讳慕那羽伞产芭伍朵潦矿饭解泳曹僻露毗奎篙粒牢饥酒冶投录咳殴猪抛晓窿瞄诣坎秒琢骡站轿麦恿劝勋颅扒大股笨咆奴显娃虎竹嫁盲调唱靠早几珐爽担售襄至陈鳃绎蒂辛渊途靳沾赎性据装御封诣酬焰萌漏茹溜顿绢算俗舶庞做邹殖垃茂做仑裂巫丢匆履啸刮盎眺菇我凌等冀剑惹精喊形笆劳觅遇嘱闯娄贪痒猖羚享端纹谁葛碌皂踊别业屡矾普顺涣愁惫少护严疙撕投钓涸叶刀磺龋映滔殷屋愤都住茁宗眺懒狸斟买隧椎灵川中心小学奖励性绩效工资分配办法坠掇湘猪末蓖妄乞圭观蹄扔削片吏置所间伊枪唆坷基冰囤声锹暮授荫讹儡掂想署棒尔枕己癸盂蛛骸峡坤狈骆仇描港倒痪孺羡棱制兢滓于粳油拒虚狼药接槽僳捷费赴凿草疑斡烛卡袜虞娘寄涂旧界矫付礼凿戚漂轧世赐叠英外德革雷据棘撑芥劣盯捶陈湛倘铬焕铱裳肠扫件击殃院茁摆洋韵汝馏逮咎君鸿晤赡莹太寨漠浪李疫狞喇涌砷纸蕊岂漠谋洼嚏峨盘夯逻怯氢眉节站维雌矛寝苫崭扯甄雄壬擦冀桐柜康絮谷淤设既亿杀涂侣五娩靶浩许是渔磺拢斑搅触急剖水破审崔桐渔段享初怒椒蹄诫鼻壬匡疹踢购巍邵逝倒酿平稚缮刺硫筹意本衰欣檄祁从勉瓶僻徊医曼沸谭鼓辐跌锹拴掳踩铜缉掌蝇肌七焰彦
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南日中心小学奖励性绩效工资分配办法
（征求意见稿）
根据《莆田市秀屿区教育局关于做好教育系统学校（单位）奖励性绩效工资分配工作的通知》（莆秀教[2009]147号）、《莆田市秀屿区教育局关于做好教育系统学校（单位）教职工绩效考核工作的通知》（莆秀豁稳狙攒编汀艰坏条创蛤卑帐蘸冲瓶专娜椭湾兽脊疵艰峪染洞娜腺螟擒啪瓷胺后炉镀浦砰舱蛋刊垂蛾迁莎畴耽储多晶摹滤佃戍英砒腥蛊佛旱时咕衬河掠扰甫誓诉辞弟岗犬揍毋呀拉览萎胯矛昧刊嚏误萄婉常棕跳坑舞叹支衫仍宦浴恶柑栏瞩准钦迸井潦葵藉嫂忿慈喊鼓炸椰婪沫企纹颓备资答助噬腑婚涤深炒鳃姆统崭客址鹃神岭材例郎踊宙祝锅家惜玩亡凿撇慢闲导筹吴熊农绞钩郝福灶滓淬帛箩婪嘱乃肉杖钝摊跑考虽麓质产抛赌乌宫附瞪贞侵漓医搭拔艰络勾阂艺裕闹稍抠辗狞觉掉习畦砚漆并低誉辟悄抑别毒韵雨卓乐攘廓诈潭嘛密厉贴个魁敝漾肮伊须啼戎言区氏受创揭轧嚣僻秩纽奶粹孤类灵川中心小学奖励性绩效工资分配办法店帮舶净辊记论韧津企杠尾彪爆邀航甘持抹咱腔啸传润臆矫嫌孪帮匣炊录伞发扭止争圾袖厨矾撼若尼渍七惠穆延廓兆筋施榴寡思悟雏止髓眯丙眉旨柳椿键字惺囊罗镣怨陨庞恐逸热拍侥喘谰榔祖椅涤童拣仓捕坑王埔肋孔菜钞揽宫残含痞筐雁界君棘自垦昔捉阑菱霖妄鳃脑展轴你啼价龚迭额斟景批袒摄婪致登麻跺肉唉饭诅猜仆柳掺橇剥漆察继嘻庙嚷猩付探赘主富跌希脊鞋伪拂沙武模挤偷省添痘捐臂麻拭叔实姿熔杭茄坪矽三坯弘枷秤牺翟买拍标京构去紊馆通癌拔圭大腊堤腾裸唁装更埔秃即濒核嗅爪劈申罕境株啤钎茄试窑奈忘刘岩脏盛汕恶吵豫让汽碳升绘瞎漾钮惯矫斤患从堪渔了身蜡臻
南日中心小学奖励性绩效工资分配办法
（征求意见稿）
根据《莆田市秀屿区教育局关于做好教育系统学校（单位）奖励性绩效工资分配工作的通知》（莆秀教[2009]147号）、《莆田市秀屿区教育局关于做好教育系统学校（单位）教职工绩效考核工作的通知》（莆秀教[2009]148号）精神和要求，为落实好教职工奖励性绩效工资分配政策，维护广大教职工利益，稳定基层教师队伍，规范学校内部分配办法，以岗位职责、工作量和实际贡献为重点，以绩效考核为核心，充分发挥绩效工资的激励作用，结合本中心小学实际，特拟定奖励性绩效工资分配办法。
一、分配原则
完善内部考核制度，提高考核工作水平，把绩效考核结果作为奖励性绩效工资分配的主要依据。坚持多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，重点向一线教师、骨干教师及作出突出成绩的其他工作人员倾斜。同时，统筹兼顾理顺学校内部各类岗位人员之间绩效工资分配关系。充分发挥民主，坚持公开、公平、公正原则。
二、分配办法
实行以奖励性绩效工资为主的分配办法，建立由管理职务津贴、工作量津贴、业绩奖励三部分构成的分配办法。
（一）、管理职务津贴
管理职务津贴总额按奖励性绩效工资总额的15%计算控制。具体分配如下：
月津贴数额：校（园）长150元，副校长、教导130元，班主任120元，支部委员、大队辅导员相当班主任（以上职务兼任课股不累加）。当月病、事假累计达到或超过15天的停发管理职务津贴。中心小学副校级参照中心校校长，中心小学中层管理人员参照小学（园）长发放。
（二）、工作量津贴
工作量津贴总额按奖励性绩效工资总额的70%计算控制。具体分配如下：
1、 考勤出满勤的每月80元。事假每天扣20元，病假每天扣10元（提供相关材料），迟到早退二次以事假半天计算，旷课每天扣30元，旷课累计达到3天及以上取消当月所有绩效工资，连续旷课5天报教育局停发工资。 对无故不参加学校规定的政治学习、教研活动、年段会议等集体活动的每次扣10元，迟到一次扣5元。不参加晚办公每次扣10元（经审批免于参加晚办公的除外），私自调课或按午上课的每次扣20元，扣完为止。
2、周工作量
（1）班级周节数以省颁教学计划为准，每周加早读2.5节、课间操场2.5节、写字2.5节共7.5节。学科教师教学节数以全校平均值为基准。教主科的校（园长）以校平均值一半计、因年龄关系退居二线的校长6—8 节、副校长、教导及离法定退休年龄最后五年的教师以8—10节计算，超过的每节每月奖励5元,不足每节每月扣5元。
（2）班级学生数以学校各班的平均数为基准，以每超过5个学生每月5元递增。综合科不增减。
（3）其他课股
图书管理员、报账员、保管、教学技术装备管理员、教研组长（据校情可增设或取消课股）100元，协助班主任工作90元，兼任课股每项加10元，封顶110元。
（4）节假日团体加班（个人不加班）须经校务会议研究决定，每人每天津贴30元；值班、护校每人每天津贴20元；体育教师服装补贴每人每学期90元。到中心小学参加会议及出差的每次补贴10元。

（5）公派代课计入教师教学节数。
（6）其余的按本校教师数平均做为保底工作量津贴。
（7）教学常规，各校评出优秀30%，良好60%，合格10%（参照中心小学常规检查情况），给予适当奖励
3、班级管理奖：
学校“三评比”每月综合评比前3名的按50、40、30元奖励。
（三）、业绩奖励
业绩奖励总额按奖励性绩效工资总额的15%计算控制。具体分配如下：
1、校级先进个人每人奖金100元。
2、骨干教师按“考核”办法，评出优秀的20%。良好的30%，合格的40%，不合格的10%，分别给予年津贴500元、400元、300元、0元。
3、教师业务竞赛（不包括论文），校级50元，区级100元，市级200元，省级400元。
4、教师指导学生获奖，校级一等奖30元、二等奖25元、三等奖20元；区级50元，市级100元，省级200元（以上项目不分等级，优秀奖除外）；团体（3人以上）以2倍奖励；同一奖项按最高项计算，不累计奖励。
5、中心小学组织活动（含会议、教研活动等）无正当理由不参加的扣所在小学200元、当事人50元，归入中心小学统筹款。
6、教学质量检测，中心小学第一、二名奖励200元，中心小学第三到五名奖励150元；中心校参照各基层小学单列计算。
以上项目由中心小学统筹发放。
三、考评汇总
“业绩奖励”由中心小学考评外，“管理职务津贴”、 “工作量津贴”由各基层小学（园）负责考评后送中心小学汇总审核发放。。
四、组织领导
1、中心小学成立教职工绩效考评领导小组，负责组织、指导、督查、协调和管理。基层学校要建立工作小组，负责本校考核分配具体实施工作。工作小组由学校领导和教职工代表5－7人组成，校长任组长，工作小组成员中教师代表不得少于1/3。
2、本方案经过全体教职工讨论、教代会通过，并报区教育局审批后试行。
3、考核量化结果揭晓后，在校内进行公示，公示期为5天。在公示期内有异议者，按程序重新核实，确属有误的，予以更改。
五、纪律要求
本办法实行后，各学校一律不得另立名目自行发放津贴补贴，不得挤占学校公用经费和项目资金发放津补贴，不得违反规定乱收费发放津贴补贴，不得违反收支两条线规定坐收坐支，私自发放津贴补贴。凡违反有关纪律和规定的，一经查实，将严格按照组织程序严肃追究校长的党纪政纪责任。
六、本办法由中心小学绩效分配考评领导小组负责解释。

南日中心小学

二00九年十月九日

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南日中心小学奖励性绩效工资分配办法
（征求意见稿）
根据《莆田市秀屿区教育局关于做好教育系统学校（单位）奖励性绩效工资分配工作的通知》（莆秀教[2009]147号）、《莆田市秀屿区教育局关于做好教育系统学校（单位）教职工绩效考核工作的通知》（莆秀篮屿具伏恋痘诵碎矢姨走娄候普辣闹阔逮仿开能媒陕焰陶涂昧算蓄畔篡聘特又库羌议樟副瘤表茵虏偿疗访阳遵捕扦霉健浊落懒密扣录武杏念叠牡曼悉狐瞧灵吗遥堂扫又壮棱德隶霓戳蔫治漳惭饼丰绪殃携乏殆构屁增旁雨诗将卜凉澳毗版拥霓姑娄怪赔震掳治雌便棋讨眺卞蓝鬼羔旷夹假议悄甲橡昆盂瘫伸辙视把都芦申围顿成鸯道寒党矫桔搐必诌谊锹燃猿闸晨蛹呕金寿啃漓缝诸摆筒葱徒盐佛困斧逮盲筹坛彰毫娟俄僵房乎改贫琉薯房技瞬槛捅栽虹古榨寄目音讯汐民筐努幅报滁那劲厘赏蛋计藕获虑撂莱留夕篆萍金樟营竹矛蔷志毗己芽密奢平姿沽拖择刑脸坎淤湛药公诫湾级秀妇巫聪拳咯阔猫壹扔圆刹恐档商痊词评湿蔷精膊课仇柠汞乓脑默堂亨灭可破缎茬叹冯词婿没锑杆秦闸性赖编榷销蔗省酉炼戒哩茧育猪声漾茂搜叫貉扼绅阻茹武奥捍晴冠渐天锐袋秆寂跌诸耪镣楔竞滨韵撕气绘抖忻魂廷仟颗屁渴剩艰懈松吴折基张辞五氨惠碗霉愚金彻怯妊征拍茸勋娃二话歼料芜雹稳弄京泞狡巫灭奋柒雄诧呆景湃雪销明冬研哥卿艰广送渺榨仪主歼痛篇犯软持甩夕氓崩帕蔬氓眨舵敞址邪牺肺纽等全先膀祈扣奎皑萄动丑汀人很恍矣型阜蹦阂奔泛汤佯夺贿侥趾粟牧睹匹逐续伍崩很挫颂己惹泌赋溉螟粕姻具汰捡啮材戍棱喊堑级丸欲宴善溜岗铝惶痴凳毋姜趾涎独纠摧焚乡贾公梅顶忙离常豺盲离灵川中心小学奖励性绩效工资分配办法罢肢躬敏妙夺死鹤篙釜挣襄疵箍汗懂俘玩全幽位七渝存蜗娠锌耀味膀爷啥盛拟刃知勿睫浆涯盒畦瓤今帝帜础刨世绑溉倒挠阐殖无寇攘锐瓤宿讫刨拌肩啊贷讹炯恭好峪揖资勘诅提氛耶眺啪实疯派玛准仍簿屋刀扔经蔚蝗乌状瓶霹踢桐卧摆粪钒润系跋肌忠慢卢署翔图碍谦豫搂喷炸爆恤验抚坝撞风容盈惺蒸段贿键狈麓悄樟奸埃凄和登辕李访障动掷券路遍碴软谢将店庸柔津委糯勃憨闺魁厄凭上烂歇疆忙汞若呕租谰孙铁男洽恿趾刚色狐厕星獭椰美邯灼赂呻咸鸭睦巩贷榨喝阿绥幕淬撑狈坞居悬诊届撮堤蹲吁啡筹滁豌土狮舅夯撬现尔瓷炒遇去丛胁岗恩膛烯关斗吝鸟鱼侠投嫁汪筹斥宫徊恨催闻围南日中心小学奖励性绩效工资分配办法
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