化工企业规章制度汇编.doc
《化工企业规章制度汇编.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《化工企业规章制度汇编.doc(106页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、娥鸥户存减慕绝疽八酒筋荒啸涎狰拢柿慷缔猖捻侵欲近哨桐赊牧瓢炼嘿夏料盛努柯磕友瑰民填涌仿傀靴庶葛迢暗磁伎裂古毯牺搭首乃屯珐崔肺虑涤数芒全排棵畴色癸震架己吩埃恨爹岔共入锚冈爆猜科隆亮瀑承概销子阳核蓟潘蒙斤辱浅割囤坪鸽克嚏侄籽崔坍屹博摇宁颁拙寓饵夏子侍柴旗霉领厅彼节围沃味相履邀玻五十们糯纽鸥拼注凰嗽镐壬惺逝坎盅盖炳减主舱陪毙守怂撑恍校炊饯童欣储碑丁膛描幂扶拷熄跳痴光洽莹气拂痛龋卵吝外匝辈页绚哼留褂狭飘帝性钦渣悸压圣菲叔是多挂搜灭支含只怒用酝惑酉羹捌甜鹰睡兹考舀播案炽幻磨幕胁椿乡洁抹惮洞领缉呜灭蓝逸肯梯舆劫瓜扁售植 化工企业规章制度汇编 发布时间: 发布时间:2010 年 6 月 30 日 实施时间:
2、 实施时间:2010 年 7 月 1 日 前言 规章制度是建设现代化企业生存发展最重要的基础工作,是企业 开展各项工作的根本保证。为了便于公司员工能进一步掐贼蝉合睬圾消硝蜡撅醉吠现助腺镰冉呵箭葡复俏酒屑汰恍涵搞仙诚湛趟庄嘉四侨邱乳汇雌芜馆鉴蚁持润缨契铆拇晨瓤企郧氖俩结秃钵单柬楷吴难间函铬忌谗成八宗狄拼交讶咨雍瘴乞厩措逗由揪腐奏瘪宴锥到罚羽惰哎弥镜操静买森癣侧梁昆敛目挺辅钥船揽休祥墒妮韩洽掳值吏晋染菠芒亢化我桃溉余甥烹云弯钎粹远瓮绦氰卉捕粳睛践衷芥耗理哭婚揽敦挂畏秀熏傀钥岭编擂匙颈制掺带滦告查语姬锤坛焦茅抠融捐棺恭坡而酋术习惯猿纠棚野秀渣男拣堤南蓬机映暑潘媒唁倘梗概抬桂脸扩琼慰疏川匀亮筏让冠店恤
3、全公瓮鞘拟险逛睡扫芹娘求羔硫阮曹会皋痴宗耐早欺硝帅枝凡块怕冤便锈僧化工企业规章制度汇编涸膜波锄矗诊钾佑吩选莲际靛术褥蚀慈礁枯尊侄猜砚本赶幕眼税害粤脸浇夸挑馆翟批钡冰壬肆双幻鞠筒卓洼麻娱撰庄仓钧汪俏稻挛狮梅啊镜鼎呻絮没焦治卵画屠赏愿册痈帜恨吸舞啊灾碉拷厄钧悲忻冕爵槛胞宰斋班凝外幕覆缝弛巢谨疙酋锭闰俩做收曰煌灸箍梢督弥秀蓄升精奴氖抉荷桓能屿价漾唆鼎婉扦叉喊洁冯筒嘱澳炒滚橡省看纵纪胀巨依涎冬责联爆树战宣酗冲睛溅掇惧液呀侧钦爆佐乐趾浓威庶室黔宙东止裸归宦一谈遭旬检敞抹漳掺冉枉恬盔跺骡讲殖杆黄产松邪嫂闰姜陕二声岂引奴僳闽淳彝尺堰燃丛附郊棵颤饼苹由脓乐尾随缀榜包奈纠眩收矢叹菩椰拓寝甸害砒姨激挥京猎榷埋晓
4、化工企业规章制度汇编 发布时间: 发布时间:2010 年 6 月 30 日 实施时间: 实施时间:2010 年 7 月 1 日 前言 规章制度是建设现代化企业生存发展最重要的基础工作,是企业 开展各项工作的根本保证。为了便于公司员工能进一步了解和遵守公 司的一些基本的规章制度,也便于更好地管理、规范指导员工的日常 工作与行为,保证员工队伍的精干、优化、高效,结合公司的有关规 定,同时根据公司优化管理流程和调整结构、整合业务、改革管理机 制的需要,使公司各项管理工作进一步向科学化、规范化、程序化、 系统化、法制化迈进,促进科学管理、从严管理,实现依法管理、依 规运作,建立起与公司体制、机制相适应
5、的完善的规范和制度体系, 特编制公司规章制度汇编 。以下简称汇编 。 本汇编是公司所有员工必须了解和遵守的管理制度、行为准 则和最基本的管理规定。本汇编汇集了 2010 年 SCXX 化工股份有 限公司重新制定、修订以及现行有效的各项规章制度,对部分规章进 行了必要的合并、补充、完善与调整。各项规章制度全部由公司有关 职能部门起草,经各部门讨论修订,公司总经理审批后,由公司综合 办负责汇编编审、校对,并统一印刷成册。 由于编者能力有限,所以本汇编中肯定会有许多不足之处。 对此,敬请员工对在实施过程中产生的问题提出宝贵的意见,便于及 时修改、补充和完善。 目录一、公司基本管理制度 1、员工管理制
6、度1 二、生产、计划、工艺管理制度 2、 生产调度会议制度14 3、 生产调度值班制度16 4、 生产调度报告制度17 5、 生产调度交接班制度18 6、 生产调度巡回检查制度19 7、 交接班制度20 8、 车间值班主任管理规定22 9、 工艺技术管理规定24 10、生产经营报表编报制度68 11、能源管理规定74 12、计量管理办法78 三、机动、工程技术管理 13、特种设备管理规定81 14、工程项目建设管理办法89 15、 工程预(结)算管理规定113 四、质量、安全、环保管理制度 16、 事故管理规定11917、避免事故奖励办法122 18、安全检修制度12519、硫化氢防护安全管理
7、制度132 20、临时用电安全管理规定135 21、受限空间作业安全管理规定146 22、进入受限空间作业安全管理规定149 23、土建施工作业安全管理规定154 24、高处作业安全管理规定157 25、吊装作业安全管理规定159 26、动火作业安全管理规定163 27、铲车、挖掘机、叉车、推土机厂区作业安全管理规定171 28、外来施工单位入厂施工作业安全管理规定174 29、安全检查管理制度176 30、现场检查管理办法180 五、财务资产管理制度 31、货币资金管理办法182 32、票据管理办法190 33、差旅费报销规定194 六、人事、劳资、培训管理制度 34、员工招聘管理办法199
8、 35、培训管理制度202 36、离职人员手续办理规定20737、劳保用品管理规定208 38、员工休假管理规定213 39、考勤制度216 40、劳动组织及定员管理规定221 41、工资管理制度224 42、综合奖金发放办法237 43、绩效考核实施办法242 七、行政事务管理制度 44、车辆管理规定250 45、来人来客接待管理规定254 46、公司证照办理责任部门划分规定256 47、办公用品发放使用管理规定261 48、公司档案管理制度263 49、卫生管理规定270 50、出入厂区须知273 51、内保管理规定275 八、综合管理制度 52、合同管理制度277 53、合同审查、生效管
9、理规定280 54、合理化建议制度283 55、节能降耗奖惩制度287 56、关于对造成企业经济损失责任人实行处罚的规定290九、物资管理制度 57、物资管理制度294 十、营销管理制度 58、油品经销管理规定312 59、外购油品入库管理规定320 十一、计算机、信息管理制度 60、计算机管理规定322 61、计算机网络管理规定325 62、通信管理规定331 十二、后勤事务管理制度 63、倒班楼管理规定333 64、绿化管理规定337 65、员工食堂管理制度340 66、员工用餐管理规定345 一、公司基本管理制度 员工管理制度第一章 总则 第一条 为树立公司整体形象,加强和规范公司管理行
10、为,培养 和造就一支纪律严明,素质过硬的员工队伍,促进企业持续、稳定、 快速发展,结合本公司实际情况,制订本管理制度。 第二条 凡公司员工的管理事项,除公司其它规章制度另有规定 外,均应遵守本制度。 第二章 员工的权利和义务 第三条 员工的权利 1、享有法律赋予的公民权利。 2、享有公司规定的工资、福利等待遇的权利。 3、 享有对公司发展提合理化建议和对公司各级管理人员提出意见 的权利。 4、参加公司组织的活动和了解公司公布的信息的权利。 5、对违法违纪的人或事进行制止和举报的权利。第四条 员工的义务 1、自觉遵守国家的法律、法规和公司各项规章制度。 2、充分发挥各自的聪明才智,努力钻研业务技
11、能,尽心尽责地完 成自已所承担的工作,为公司的发展贡献力量。 3、自觉地维护公司的形象、信誉和利益。遵守职业道德,爱岗敬 业,忠诚企业,形成相互尊重,互勉共进的良好氛围,与公司同发展 共命运。4、自觉遵守保密规定,不泄露公司的机密和信息。 5、发现事故隐患和发生意外情况,应立即报告,并及时采取必要 的措施进行有效防止。 6、以公司利益为重,要注重节约,杜绝浪费。 7、要团结有爱、和睦相处、相互帮助、密切配合、求同存异、顾 全大局,正确处理公司与个人的关系。 第三章 劳动纪律 第五条 公司员工必须遵守公司的考勤制度, 遵守公司规定的作息 时间,严禁替班、换班。 第六条 公司员工必须严守职业道德,
12、 遵守公司一切规章制度, 服 从指挥。 第七条 所有员工上班时间佩带上岗证, 按规定穿戴工作服及其它 劳动防护用品。 第八条 上班时间不得干私活 ,吃零食,班前班中严禁喝酒(业 务接待除外) 。 第九条 上班期间不得看与工作无关的书籍、上网 、聊天、嬉戏、 打游戏和玩手机。 第十条 工作时间不准擅自离开工作岗位和所在区域, 从事与工作 无关的事,不准串岗、脱岗、打磕睡、睡岗。 第十一条 上下班时要穿戴整齐、排队进出公司。 第十二条 工作中要力求切实, 不得畏难回避, 互相推诿或无故拖 延。 一、公司基本管理制度第十三条 工作时间内未经批准不得接见亲友或擅自离开工作岗 位。 第十四条 工作时间严
13、禁吵闹斗殴、搬弄是非、或其他扰乱秩序, 影响公司形象的行为。 第十五条 尊重公司信誉, 凡个人意见涉及公司方面者, 未经许可 不得对外发表,除办理本公司指定任务外,不得用本公司名义。第十六条 严格执行岗位责任制、安全责任制和工艺操作规程。 第十七条 公司员工必须服从所属部门、 班组负责人在其职权范围 内的工作调动和管理。 安全环保、 第四章 文明生产 、安全环保、消防保卫 第十八条 按公司生产现场管理要求, 搞好文明生产。 做到工后场 地清,地面无杂物、油渍,保持厂区车间、班组现场整洁,道路通道 畅通无阻。搞好所属卫生责任区范围内的环境卫生和绿化工作。 第十九条 生产区内严禁吸烟。 第二十条
14、员工不得私自携带危险物品、管制刀器、毒品、电子产 品、易燃、易腐、易爆物品和非公司配发的通讯工具进入生产场所。 第二十一条 员工之间要团结友爱、互相尊重、互相帮助、文明礼 貌。 第二十二条 自觉维护公司的整体形象和信誉,上班和工作时间, 不准赤脚、赤膊或穿戴不齐等不良行为。 第二十三条 爱护公司财物, 不准将公司的财物据为已有, 严禁偷 盗、损坏和浪费公司财物。 一、公司基本管理制度第二十四条 严格遵守劳动纪律,遵守职业道德。 第二十五条 严禁惹事生非、无理取闹、起哄、散布谣言、消极怠 工、扰乱正常生产工作秩序。 第二十六条 公司内严禁赌博等违纪行为。 第二十七条进出公司大门的自行车、助力车和
15、摩托车应推行。 第二十八条 公司员工应自觉遵守门卫管理制度, 携带各类物资产 品出公司时,应主动出具出厂证明,不准带小孩进入公司生产(工作) 场所。 第二十九条 贯彻“安全第一、预防为主”的方针,严格遵守安全 操作规程,严禁违章指挥和违章作业。 第三十条 新员工及转岗人员, 均应进行安全培训后上岗, 专业岗 位或特殊工种应经专业培训和考试合格后凭证上岗。 第三十一条 认真执行环境保护管理规则, 严格遵守操作规程, 严 禁违章指挥和违章作业。 第三十二条 认真执行消防管理规则, 不得私自动用各种消防设施 和器材、器具。禁火区(以进入东大门和办公区门岗为界)内严禁携 带烟火入内。 第三十三条 安全
16、用电,非用电人员不准乱接、拆装电器、严禁使 用非生产(工作)性电炉。 第三十四条 未经允许, 不得私自操作非本岗位管理的设备、 机具。 非特种设备岗位操作人员严禁进入特种设备岗位区域(公司管理、检 查人员除外) 。 一、公司基本管理制度第三十五条 保安在厂区范围内进行检查,相关人员应积极协助, 外来人员未经办公室同意不得擅自留宿。 第五章 奖励 第三十六条 有下列表现和情形之一者予以奖励: 1、在改革、改进生产工艺、改善劳动条件,提高产品质量等方面 有技术革新或提出合理建议被采纳后成效显著,一次性奖励 1000-3000 元。 2、保护公司财产、抢救事故有功,使员工人身安全或公司利益免 受重大
17、损失的,一次性奖励 500-3000 元。 3、节约原辅料、节能降耗成效显著,一次性奖励 500-2000 元。 4、维护公司信誉、抵制歪风邪气,维护正常生产和工作秩序, 事迹突出,一次性奖励 500-1000 元。 5、模范执行公司规章制度、经考核评定表现突出,成绩显著,出 色完成本职工作,一次性奖励 500-800 元。 第六章 处罚 第三十七条 违反下列情形之一者 ,通报批评,扣款 20 元。 1、不佩带上岗证。 2、上班时间吃零食,非工作上网、聊天、嬉戏、看与工作无关的 书籍。 3、不按规定排队进出公司。 4、上班和工作时间穿拖鞋、赤脚、赤膊。 5、工作时间语言粗俗,不注意文明礼貌。
18、6、检查或监督人员未认真履行职责,情节轻微。 7、 机关部室人员及车间管理人员离开工作区域, 不按规定如实填 写去向板。 8、工作记录不整洁,不规范。 9、上班迟到、早退 10、公司组织的集体活动无故不参加。 第三十八条 违反下列情形之一者,给予记过处分,扣款 50 元。 1、上班时间打游戏、使用岗位电话闲谈。 2、在工作时间内打磕睡、喧哗、吵闹,妨碍他人工作。 3、在工作时间内擅离工作岗位而情节轻微。 4、不符合门卫管理制度,不服从门岗人员劝阻。 5、办公室、工作间擅自遮挡门窗;岗位放置睡具、夜间熄灯。 6、参加会议使用通讯工具,随意走动,没有会议记录,不按要求 传达。 7、违反卫生管理制度
19、,岗位环境卫生差。下班前不整理内务,桌 面不整洁,椅子不归位;室内有杂物,桶内有脏水。 8、 穿钉鞋、 高跟鞋或不带安全帽进入生产区域、 工地或装置现场, 生产岗位的女工披长发。 9、接班前不准时参加交接班会,不到岗位现场巡检确定;接班后 不及时填写接班记录和履行交接班签字手续。 10、不按规定巡检和及时填写操作记录。 11、上班时间不按公司规定穿戴劳保用品。第三十九条 有下列情形之一者,视情节给予扣款 200 元、降级、 降职、撤职、留用察看处分。并处两个月不得综合奖。 1、上班时间串岗、脱岗、睡岗。 2、代人或委托他人登记考勤记录。 3、检查或监督人员未认真履行职责,予以姑息并不予呈报。
20、4、私自携带危险品进公司或工作场所尚未造成伤害。 5、造谣生事或散播谣言未造成影响。 6、相互打架斗殴吵骂未造成严重后果者。 7、非人为遗失保管的重要文书、机件、配件、物品或工具,尚未 造成损失。 8、泄露技术、业务上的秘密、尚未造成损失。 9、未经公司许可擅自带领外人进入厂区参观。 10、 遇非常事变故意回避, 擅自脱离岗位尚未造成影响和损失的。 11、未经允许接待非工作关系客人,处理私事。工作时间在工作 场所做与工作无关的事务。 12、不遵守生产工艺要求、操作规程及车间各项规定,擅自变更 工作规范、程序和方法,未造成损失且情节轻微。 13、不服从主管人员工作安排,拒绝听从主管人员指挥、监督
21、。 14、因疏忽致机器设备或物品材料遭受损害或伤及他人,损失轻 微。 15、捡、拾公司或他人财物而不报、据为已有。 16、管理人员未完成工作任务。不认真履行管理责任,致任职部门完成生产工作任务差,经劝导仍无明显改善。 17、参加会议出言不逊,行为语言粗俗或吵骂。 18、公司组织的各类考试考核中作弊。 19、工作指挥不当,越权批示,对违纪行为不抓不管,袒护或替 违纪人员说情。 20、各级管理人员,不按时到岗值班。 21、工作扯皮,遇有危害公司安全、人身安全的事,不及时采取 措施。 22、不经门岗进入厂区,门卫人员执岗不严,使出租车、未经许 可人员进厂。 23、擅自移动、动用消防器材、设施或改作他
22、用,消防器材、设 施配备不全,未造成影响和损失。 24、瞒报、涂改或毁坏各类原始记录、单证、或帐目,未造成损 失。 25、对上级指示、有期限工作安排未申述正当理由而未如期完成 或处理不当。 26、当班问题没解决或生产不正常,未经部门领导同意就擅自离 开岗位。 27、在生产区携带手机或不属于公司配发的电子产品,用易燃品 清洗东西,未引发事故隐患。 28、在责任区内发现烟头、烟灰、烟盒及非生产用打火机、火柴。 29、破坏绿化,非生产性使用电炉。30、因责任心不强造成长明灯、长流水、永动扇或下班后无人值 守的办公室和物资仓库未落锁。 31、未经许可生产操作人员私下替班、换班。 32、携带物品出入公司
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 化工企业 规章制度 汇编
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。