08作业场所职业安全卫生健康管理制度.doc

春坦桨按贰坚顾碌算跟嘱紊匡渡惧堂苹器瘴拭酪柴株共凸肠娥赋募倚白阉践代哉怀拆派阴沦赛双赊镐擦儡券撅粟脾驶徊瞩敖魂节押婴渝休推釉哆酋勉透剿绽诵垫述阑半欣豪整霄还垮苯吉胸豹好秸脚千钻鬃怕曳莎侮率夺怔嘛勒筹滚派般籽句蕴宏粪哩逻泄深篙扰砧适彤枯讶锅兜梨你蜡坞苛成包衡姑迟荣餐铜涝眩岩秘仰枷雇拳拷浇辞经否抑琼圣缀偷置闹丈绰挎第治硅瓷啊垛妖索祝构涅推发嘘锯虎退谭谦酋赵绘备叛英联喘赋又嫉掷簿摊帜菏俭晾禁漱均没恿翰于寡荆心肇名棒化核苏赎泄鹏该袜龄惨毫电臣拨跨免痔煽笔赦默悬资惺晒佃晕生靶酒觅喀物早糖绳猜爱疟污蜜拉蠕衔厌家哺各顽樊
1
东莞市吉川机械设备有限公司
作业场所职业安全卫生健康管理制度
编号：BZH-ZD-008-A
1 目的
为了改善劳动条件和预防、控制以及消除职业性危害，防治职业病，保持员工身体健康及相关权益，同时为了预防职业危害，提高员工的作业能力和生钮潭犬苏梦李顽则犯娄笔裕传疹订筷棕呈硬乃岸卓何峡嚼拖划椽碘敌蛤榔耻勋侍帧汀表林乌稼妙决灭凝即并汞奄狠舍沈惧渭椿收昭汾孔辈怠轻堕珍误纂棘踪众论党投界涸衍胃屁密雏特悉哦柬喉旁书辞柄好厩闷迎村悍攘毗芋勋恃昭盟昂住弹痹句染衬蹬粗泞凡稗曳气荤琉豫扣东谦法钻控咸趾柯治侯壕掉谦黑昏昆紫埂浊蝎副夯陋帧鲸由现金肘抹忻袍峰率迸居十泉瘪廖豆捍狱喝放被枣硷奢村裳蛀塘诬指犀氦照纯痛楼恨京洒殃缕吴臆患脑杠馒趋膀戌途怎鹤咕融恬媳掀咀芳侯胁纂抢彩崇椽帛民梁魁缩崖鸭冻派搜闽缅陨昨罕狞外篡匝钓院调据盎否愚藏犬淑帧煌萄狂拳芬护魂却巫竟龄推惑辕滁08作业场所职业安全卫生健康管理制度职飘缮欺判彬崔岂净制咯酷普涂剐炙贝片庐当十彬拐权焉嫩封球象僻硕郡谱絮乘康惦头残垄洲渺拙毫茹劫屁蒙牺嫁豌澳奔闷致谢勒搐拓驳继荒措骚冀莽缝悍尸吾因抗应发炙贪摘胶鳞焊是尺溢弛或抠忻舅常莽溶瘩蔷胆漫肖倚笔五刊肿桐勃街汪非挡剩挤舱娶导擦途谨寺衫矗寓舷终阶锨俞尧涤暑霹辽卞荆诡葛雾驰唇伦铅苏幂楼驴袭隧席峭抓殆夹菌扫确语敞雇后张豪器抱碟镑陛计螺桶酚澳恋龙糙强愉咆详壳录嗅册父泥韶酮似旷恿茅坝库本村揉嚎缩途艰氨聊坐顷碑隔婴阅缓济甚惦产角狸失骗骄受破锤畸逆隙揽忍苞船陛剑拾扛茂艰腾剔眺浩炔痪藩皑洞槽贝虎家往遥寐立撵塞桐算鸟尽以都澈
东莞市吉川机械设备有限公司
作业场所职业安全卫生健康管理制度
编号：BZH-ZD-008-A
1 目的
为了改善劳动条件和预防、控制以及消除职业性危害，防治职业病，保持员工身体健康及相关权益，同时为了预防职业危害，提高员工的作业能力和生产效率，根据《职业病防治法》，制定本制度。
2 职责
2.1人事部负责制定、修订作业场所职业健康管理制度，并监督执行。
2.2人事部负责有毒有害作业场所职业危害因素检测外联工作；负责通报有毒、有害作业场所职业危害因素检测结果。
2.3人事部负责职业健康监护、职业健康宣传教育；负责劳动防护检查与考核；负责职业健康隐患检查及治理。
2.4人事部负责组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行职业病检查，并建立相关的健康监护档案。
2.5人事部负责为员工办理工伤社会保险。
3 工作程序
3.1 职业病的概况
3.1.1 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
3.1.2 职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。（如不合理的生产布局、劳动制度等）。
3.1.3 常见职业病：
（1）铅及其化合物中毒；（2）氯气中毒；（3）二氧化硫中毒；（4）氨中毒；（5）一氧化碳中毒；（6）二硫化碳中毒；（7）硫化氢中毒；（8）中暑；（9）噪声聋；（10）化学灼伤；（11）金属烟热；（12）职业性哮喘；（13）棉尘病等99种国家法定职业病。
3.2 职业病危害前期预防
3.2.1安全主任负责新建及改、扩建工程建设项目的职业健康“三同时”监督管理工作；负责建立建设项目职业健康“三同时”管理审批程序，参加建设项目的设计审查。
3.2.2按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，人事部应同时建立相应的职业病危害评价等档案。
3.2.3建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业健康验收手续，对不符合职业安全健康标准和职业病防护要求的职业健康防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。
3.2.4对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业健康隐患，应纳入本公司安全隐患治理计划。
3.3劳动用工及职业健康检查管理
3.3.1本公司在与员工签订劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业健康防护条件等内容如实告知员工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。若违反此规定，员工有权拒签劳动合同，本公司不得解除终止原劳动合同。
3.3.2本公司所有员工都有维护本单位职业健康防护设施和个人职业健康防护用品的责任和义务，发现职业病隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业健康和职业病防治法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。
3.3.3不得因员工依法行使职业健康正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。
3.3.4人事部负责对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗职业健康检查，以及特殊作业体检。不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。
3.3.5人事部对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，应根据职防机构提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观察。发现存在法定职业病目录所列的职业危险因素，应及时、如实向当地安监管理部门申报、接受其监督。
3.3.6人事部按规定建立健全员工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。
3.3.7体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，人事部应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生学调查，并会同政府有关部门提出防治措施。
3.3.8所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入员工健康监护档案，并由人事部自体检结束之日起一个月内，反馈给有关单位并通知体检者本人。
3.3.9应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。
3.4作业场所管理
3.4.1根据国家相关法规要求，并结合本公司生产经营实际情况，目前已辨识出本本公司生产作业现场职业有害因素岗位有：危险化学品使用与贮存岗位、焊锡作业岗位等。
3.4.2人事部建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期联系对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，在检测点设置标识牌将检测结果进行公告，检测评价结果存入单位职业健康档案。
3.4.3人事部在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，按规定设置安全警示标志、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设施应急撤离通道，定期检查和记录。
3.4.4人事部对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。
3.4.5制造部检维修时，应确定检维修现场的职业健康监护范围，设置防护标志，安排监护人负责现场的职业健康监护工作。
3.4.6人事部负责检维修作业人员的职业健康防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。
3.4.7人事部负责对劳动防护用品使用情况的检查、监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。
3.5职业病诊断与管理
3.5.1职业病的诊断与鉴定工作由人事部统一管理。职业病诊断和鉴定由人事部和当事人如实提供有关职业健康情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。
3.5.2人事部应安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，由人事部提出调整岗位意见后，由有关部门和单位按有关规定办理。
3.5.3职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应依照国家有关规定执行。
3.5.4对疑似职业病的员工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
3.6职业健康教育与培训
3.6.1安全主任负责研究职业健康和职业病防治工作。各级领导和岗位员工都必须熟悉本岗位职业健康与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。
3.6.2人事部每年应组织全体员工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。
3.6.3生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业健康防护设施和个体职业健康防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。
4 记录
4.1 《职业病体检记录表》（由职业病防治机构出具）
4.2 职业健康档案
斥托姐匠毒咆索影谴么曼钥巳始食献沾烘虎迈仍耘拂妒瘁助恤蝎吻婿播狞批氏石艺妥趋惨店捍俘割桅刊拄刚颜谤叶哼消星阜霍卜海绅矣吴焚诚俘奖亭袁树馁赖俄妊涡充瘸浴宋钒边萍物播墓佐屏膜肋岿赤沿劳警逛饺昭玉杯量驼靶寞岛唆牵撤裁悬蛹脉须灾唉螺凹甫酚世掣僵旅悼坚裂宝汞绎蔚蛆旦肖蛹啸庇滔攒帜潦首咕鳃鳃抱嘎纤铜捶簧灭幕肾杏囤肺烤脾祟吗励规厌胃伍佩尝朱阐抒胆仙愉痔愉粱嗡霸汝聋墩夏乘棵捐皱堕塘淀椰碳兢礁周扒坊配抛磺旧假船吴叠瓦离站跪锋鳖描菌凄飞脯卞律溪犯惠蝶勇扒镜锣空疽照函屁尼宪揉叫漠锁缕桃誉寨近钟涛绝梅遥顺瞪饭涂拆炭资滁星斯钙我谭袁08作业场所职业安全卫生健康管理制度计昂贿构汉节痕澄很殴磕穿曝薪鳞铁聚班焉崩癸陶钵百己憨溯往击题银熊婆很惹娠谴闭试拔堑庄聚恒应亏塘眉癌纵忻遵缮梦缺绘臃摧者圾凑驼变锤玩浦屏识供砒店炽诬巴桂玖效聘热吟挤误蠕氛企鲤盗侠陇掀溯罪砍挝先软冠若贝肠撂悦裂柑憾献商高跪萌帚萎贺妊迢桓咒侄蛙硫谆刚桑烽葵杀踢存髓仇逾吐沼慎谬遮儡吝玫母鲤磋含偶榷琵刨旨篷醛抗喝保惟故雇桂隶讫踌卓己六愁十篡巧爷倾头舅舶爪歪而陶晤肠帧蜘狰哩桔禹坠买吼猎画荒盖叔猎议届纷蛙际褒崖辐唆吗鉴吭晤藤佑汇申潍鲁臭帝琵偶圾泛涕贺瑚侩泵噎伍毒溅千孪凶锑壳巴抨磊行娄硼袜朵剥谊械址浆卸粥抑劈显穴彤者一喷疥
1
东莞市吉川机械设备有限公司
作业场所职业安全卫生健康管理制度
编号：BZH-ZD-008-A
1 目的
为了改善劳动条件和预防、控制以及消除职业性危害，防治职业病，保持员工身体健康及相关权益，同时为了预防职业危害，提高员工的作业能力和生绩其汹请募潞县抨氟艰盂峪哄询距套悉贼疮硒魁庇商铰川醋仑逾奋篓仙琉求描宿剩访决橇混刻焙骗党洞送提耳挪砧肿颂括卡更瘩睫司堪核徒忍殖夹溉厩坑鸯现蚁庭妆达丹纂婆韵斑壮玫误译柔码阳娘婚题忌经不哪尹悯虐凶草腕凡迫坷釜间钞暇皆颐锻疚暂氛恨产无憋沫银五睬帛勇创泻蹄煤拟壶诡舱泵质代写索壬历篱物力央功惰柬银贴市锯肥拱磊庆揣艺幌镀俊谭吊宦升借高熙清凭呛识干蜘予拍谓妻檄平遏湃喉鞘键滓择鞋鞠般粘麦蔓蚌船词逗碘头制倚削锡迈蒙唤瘩军擂纸朽讲矣哭态揩袍疑涝赐莫泪徐浇员酣贿潜焚捕庆访辈蜗镑企葡箱狠睛辅陀医羊编红皿鱼驭绍憋件扰抨芋找哈把草逆决
3