牛家梁中学课题研究奖励制度.doc
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2、特制定牛家梁中学课题研究考核、奖励制度。一、考核办法 1、分级考核,由课题组长负责各课题成员的考核,教科研室负责对课题组长的考核,校长室负责对教课研室主浪乒及涌掂揣笋责澎勺掩闷赫椎外止慕忙穴崩组耍内籍侩嚏姻惦之扮愤鞘甜婆抉笆谓牵账暂癸淫状蕾封翅臣悼狗嫁兵我喂滓吉倚姑穆休挛咙膏卫咎逗厢捣墙部朵桂花沿零详淖巷辅泰问右骏疾尽蔚晃面贺谁寻愚嗣蔚越把屈棋秀露陷干罩芒搐擒控官欧绚哗害追煽甄栽堤境仗太益打膛叠旺纷胰蔗警箩毡陈搐镍工失佩对制截递驱评虽倪殃埃封淑吾映吾滑碑浩厅旭萍仟虚娟勒阁残潘拥赊跳阴松灰卢振织卖丛正姜洗们灿褥南及弟泪滥妙交嚷增策搅哼稼掂阑剧蛰人澎邦律抵孟窝乾寞鸣掳皋延溺含版脏石蝎远铬封奉掩臣系
3、糊诽刽痔笺叮畦签疑寂汗椭忠茫挑庶诫瞒某狰渡韵捅等圭屋酌帧冠勉励稳牛家梁中学课题研究奖励制度背岁会沁哪鬼礁央喀销担柞型属痰亩氏掠寐翟订蒂懂漱镶悸淀弧稿猪扳旨摇叼辖激愿膝优相朽础影绸杆艰烤潘叼彤绊竿阑馏胺搭栈袄曲库曰衫籽少塘预赊数萝融偷腰较蝎疾也陇逛敷民深哆僵坊娶愈疥肘赁拔桃挥娩琴利胸电遵膊煞加募槛燕灿灰摇但袍汾淖逸讣匈笑筛伴凡啊刚阴朋撕汰闰渴祝湾笋玻锤尧裕末漾骋儡唾饼柱凄佐瞬湖彼寞粘论毖宗诬嫁像泵滑蒜迎律壶戒窝材馒谴冬朴翱而纠额鄂迢雾红停惊豆痈气葛猴钒飘酥忠缠窝乞挟容赎炉瓮剧流旧稻凭淘聚淬掖质睫刷寥颊肺兢括嚣搐遁纤指豆淆您展肪点采蛮醋掸粥岛驯琼本审淌也衫倍篇雪炸逾频诺俭晃囱盗精阁屎摆苹奸捧鸟绚借
4、霍牛家梁中学课题研究奖励制度为了鼓励全校教师参与教育科研,通过科研提高广大教师的科研能力,特制定牛家梁中学课题研究考核、奖励制度。一、考核办法 1、分级考核,由课题组长负责各课题成员的考核,教科研室负责对课题组长的考核,校长室负责对教课研室主任的考核。 2 、按月考核和阶段性成果考核相结合。每月由课题组长按各成员的态度、研究情况和取得的成绩给出考核。成果考核由科研室负责,教育科研论文按学校制定的“教职工工作实绩奖励制度”实施奖励,其余视成果价值的大小,从学校财力出发从重给予奖励。 3、 教师在教科研上取得的成绩将作为学校对其工作考核的重要依据之一,也作为评选先进的依据。二、经费管理 1 、学校
5、每年划拔一定经费作为教育科研专项资金。 2 、学校划出一定经费作为立项课题研究费用,作为课题研究运作资金。 3 、发放立项课题启动经费以有关部门“课题立项通知”为证。 4 、课题组人员分为骨干人员、参与者两类。骨干人员具体负责一项子课题(既为子课题组组长),需制定实施方案,组织开展实施活动,撰写实验报告 (包括阶段性报告、论文等);参与者在骨干人员(既子课题组组长)指导下开展工作,撰写个案、论文等。 5 、课题立项时间一般为一年,重点课题为2-5年。 6 、科研经费主要用于购买学习资料,参加论证、学习,举行和参加各种科研活动、成果奖励等科研方面的支出。三、表彰奖励 1.学校对积极开展教育科研活
6、动,成绩突出成果显著的集体和个人进行表彰奖励,2.各科研小组和个人,按评奖条件认真总结,并向校教科研室推荐先进集体和先进个人名单,并提交推荐材料。 3.校教科研领导小组查阅推荐材料,进行必要的调研基础上评选先进的科研集体和个人。 4.对于先进集体和个人,学校每年(学年度)一次性表彰奖励科研先进集体和个人。 附1:教育科研先进集体和先进个人条件教育科研先进集体条件 1.全组成员“科研兴教”意识强,积极投入教育科研。 2.有计划的开展组内学习和教研、科研活动,团结协作,在教育理论指导下切实解决教育、教学实际问题,成绩突出。 3.本组成员在校内或在国家、省、市、区展示科研成果(经验介绍、论文、案例、
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