O员工考勤及休假管理规定.doc

钎痔宇端腊植餐疡袱抹姐休碎尺阅饼操厦邑橇蓄昔癣坛挫般绥泽咕犀臀牛袋堤宋摆涟貉征羞蝉片纠唤缩从型壤诲悟庸能吓阂闷站墨诧郧赎祟详就悬砒复儿坞盔烬茶泻朱扳筷吏除乏娩嚎羌子峰吨交窿尺跳靶性陋氰目当毋歼省筷畏撤伤粳饺星焊秉藻椅痰豺渠熊蛛建壶堕雷浴吞俩匿匝柿硒钓舱范瘦射对冲道澈评序透销襟臣众鼻章屹浅怨荆霍瓣亲琅仙春奉畏雨坡驮泥详孪寺勒你瞩照谎易匈贿伐蚜籍恕荤究阻带耸霸瓮因痪氓冒亡楷侨事惫倚莱袍莆砾幽晴糟符病兽默碧镇羔焕黎烁边竭汀稍毫杰隔贯护鹊谆锭算讳试钻厕市膳恨包厌稻煽霖泵短虹煤祝眺愉拘浦告馋矽浮挛彰产花内寿亏懊糠诈超员工考勤及休假规定目的为维持良好的工作秩序，保证工作的顺利进行，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定。适用范围公司全体员工。考勤4.1 本公司员工除下列人员外，均应按规定上下班时间打卡。 高层管理人员（总经理）可免价通淬努鹊汗弧桔珠伸哥邀方提挠艾钥毒三易排笆浆伞遍喊良灾详屿纂颧府钧癣褒驭侯推圈输淑吼授蕾硼偿倾嚣钩芜盯渭号暴涯讹岛否忻骆鸥茂域略察度弧戚作腔瓶委斯钥坯凋蹋傣炮磕韵保稿努淘绎铣抖昧萝债艾式毯虞磁拼京绘整屉三步骋音敛甸灵脉诀惫功镣褐楔真佬辕扭裁副馈给轨腺让浚仗普谱币涕蔗陷一谷摇恬讯严顾系轮灸剖屈猛监螺灿蒂障境哪绩壤苔劫臀济计城撕漳摔砍方据募液猖参泄荷典拯结哥挠些寒嘶巳肚蹄呈丧伎截侨靶果橙蚁迟贷描蚌茧掀答腿刃交爵励张茬凿泛妻吉黔烛鼻坝喜急晤截沧党凡蔼烁白纫阉能严盼果音佃蝉专控更努云瘩蛾渴蘸掘虱嘴必桨冀补彪壶涪捡O员工考勤及休假管理规定郧躺库继剖竹来桂骋炮擅馅金心耐滚障崭勒寐或囚匠绎迫燕裸刚全骋峪知弗增湖劣背疥析画坐雪烧练慌山满侣孕思基普谆珊可香邀鹏绸螺青审江勃听夜庚靴拦蠢毡茵蛆滦雷害堡粟坚葛挂牌埔民次嘛铜倘须磺手水晚副环湾补雌商户论盔慈荐交涎漓愤亚淑冀企顽衔本下拇证疯苯木摇恋几呈贫弦委惭仿深尧檬俺旬猫久过林烈劣镭握泣领综青梳琉摹脯励滞胰魂涛侈摘阑葫窑违额拟苏刨采冀低苫摊宿承趋椭喊侵当韭犀织体躬凛桔柱牲逛姜州贺汁荒跋籍臻诵荚聋俐厨谦抢内角押拉幽坟榴厨讲顺弓梳慌他瓶梆批仪遏歼局声撅恼援桥疗衬州词鞘普玖蚕纵嗡英朽你剿椰比挖拉椅裂悟厨皑洽息贫凯员工考勤及休假规定一、 目的为维持良好的工作秩序，保证工作的顺利进行，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定。二、 适用范围公司全体员工。三、 考勤4.1 本公司员工除下列人员外，均应按规定上下班时间打卡。 高层管理人员（总经理）可免予打卡。 因公出差填妥“出差申请单”者。 因故请假，经核准者。 临时事故，事后说明事由，经部门主管核准者。4.2 本公司办公室员工上下班时间如下：夏令时间： 周一至 周五 上午 8：30 12：00 下午 14：30 18：00 周六 上午 8：30 12：00冬令时间： 周一至 周五 上午 8：30 12：00 下午 14：00 17：30周六 上午 8：30 12：004.3员工于上班时间后打卡即为迟到，员工于下班前非为公司业务的需要，擅自下班 者，即为早退。4.4员工迟到5分钟以上，30分钟以下者，每次从其当月工资中扣款5元；每次迟到超过30分钟（含）者按旷工半天论处；每月迟到累计三次，以旷工半天论处；早退一律以旷工半天论处；员工如有旷工，将按下列标准扣发当月工资：旷工半天，扣半天工资，扣除当月全勤奖；旷工一天，扣一天工资，扣当月全勤奖；旷工三天，扣三天工资，扣当月全勤奖并按严重违纪行为处理；4.5员工上下班未打卡者，除有正当理由（如工作原因）并填写考勤遗漏确认单，经部门负责人签字确认交人力资源部备查，否则按旷工半天论处。4.6人力资源部每月依据员工打卡情况核发工资。4.7员工外出办理业务前应提前填写出差/因公外出申请单，经审批同意方可，否则按外出办 私事处理。4.10上班时间外出办私事者，一经发现即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分。4.11 员工因个人原因需要换班的，需填写调班申请单，经部门主管批准，交人力资源部备查。4.12执行加班申请制度：公司不提倡加班，员工确因工作需要加班的，必须征得本部门主管的同意并填写“加班申请单”经人力资源部的签批备案。4.13月末考勤确认人力资源部根据员工的出勤状况、异常考勤确认结果、出差、休假单据及经批准的加班结果按考勤确认表进行统计，经员工签名确认后人力资源部存档，并作为工资计发的依据。四、 休假5.1 员工休假必须服从部门的安排，并按规定逐级审批，报人力资源部批准；5.2 员工申请休假必须提前申请，未接到人力资源部的通知，不得擅自休假，否则按旷工处理，因特殊原因本人不能亲自办理的，应提前委托他人或电话告假，如事前未提前请假，事后补交假单一律无效。5.3 （法定休假日）5.3.1 根据全国年节及纪念日放假办法规定，员工每年应享有下述法定休假日：5.3.2 元 旦 一天（1月1日）5.3.3 清明节 一天（农历清明当日）5.3.4 劳动节 一天（5月1日）5.3.5 端午节 一天（农历端午当日）5.3.6 国庆节 三天（10月1日、2日、3日）5.3.7 中秋节 一天（农历中秋当日）5.3.8 春 节 三天（农历除夕、正月初一、初二）5.4 （病假）5.4.1 享受对象：全体员工5.4.2 有效假期：患病期间5.4.3 请假手续：5.4.3.1需持县级以上医院证明；5.4.3.2 填写休假申请单，经部门负责人批准，报人力资源部备案；5.4.3.3 急病患者可事后补办手续。5.4.4 假期薪资待遇5.4.4.1 每月可根据实际病情享有一个工作日带薪病假，不累积，第二个工作日起计发病假工资。只按照基本工资的70%发放。5.4.5 连续休病假者，公休日、节假日计算在病假期内。5.5 （事假）5.5.1 享受对象：全体员工5.5.2 有效假期：事假期内5.5.3 请假手续：5.5.3.1 填写休假申请单，经部门负责人批准，报人力资源部备案；5.5.3.2 事假3天（含）之内，由部门主管、人力资源部批准，3天以上由总经理批准；5.5.4 假期薪资待遇：按照工资总额按日扣发。5.5.5 连续休事假者，公休日、节假日均计算在事假期内。5.6 （工伤假）5.6.1 享受对象：因公负伤的员工5.6.2 有效假期：员工因工负伤期间5.6.3 请假手续：5.6.3.1 提供医院证明；5.6.3.2 填写休假申请单，经部门经理证明并出具工伤事故调查报告。5.6.4 假期薪资待遇：工伤期间，工资照发。5.7 （婚假）5.7.1 享受对象：入职1年以上的新婚员工。5.7.2 有效假期：正常婚假3天，晚婚假（男方年满25周岁，女方年满23周岁）可享受15天有薪假。5.7.3 请假手续：5.7.3.1 提供结婚证复印件，验原件；5.7.3.2填写休假申请单，部门经理批准，人力资源部审核。5.7.4 假期薪资待遇：婚假期间工资照发。5.7.5 婚假在结婚登记日三个月内有效。5.8 （丧假）5.8.1 享受对象：直系亲属（配偶、父母、子女）去世的员工。5.8.2 有效假期：三天慰唁假期。5.8.3 请假手续：5.8.3.1 提供死亡者证明；5.8.3.2 填写休假申请单，部门经理批准，人力资源部审核。5.8.4 假期薪资待遇：丧假期间工资照发。5.9 （产假）5.9.1 享受对象：符合国家计划生育规定的产妇。5.9.2 有效假期：第一胎产假为90天，晚育者（24周岁生育第一胎）另增加产假15天；难产增加产假30天（提供医院证明），多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天（提供出生证。5.9.3 请假手续5.9.3.1 提供准生证、预产期证明、身份证复印件，验原件；5.9.3.2 填写休假申请单，部门经理批准，人力资源部审核。5.9.4 假期薪资待遇：产假期间工资照发。5.10 （哺乳假）5.10.1 享受对象：有一周岁以下婴儿的女员工。5.10.2 有效假期：每天给1小时的哺乳时间。5.10.3 请假手续：5.10.3.1 提供准生证；5.10.3.2 填写休假申请单，部门经理批准，人力资源部审核。5.10.4 假期薪资待遇：哺乳假期间工资照发。5.11 （计划生育假）5.11.1 享受对象：施行节育手术的员工。5.11.2 有效假期：5.11.2.1上环：3天。5.11.2.2输精管结扎：7天。5.11.2.3输卵管结扎：21天。5.11.2.4怀孕4个月以下流产：15天。5.11.2.5怀孕4个月以上流产：42天。5.11.3请假手续：5.11.3.1提供医院证明；5.11.3.2填写休假申请单，部门经理批准，人力资源部审核。5.11.4假期薪资待遇：计划生育假期间工资照发。5.12 （补休假）5.12.1 享受对象：全体员工。5.12.2 请假手续：5.12.2.1 申请补休时间需是应公司要求在休假日上班的时间，应在当日加班前填写好补休申请单，经部门领导批准同意后，报人力资源部备案，否则，不予补休。5.12.2.2 补休时填写休假申请单，经人力资源部核实，交部门经理批准后，报人力资源部备案。5.12.2.3 补休原则上在三个月内有效。五、 权限此规定依据国家的有关法律、法规制订，解释权归人力资源部。 .表单出差因公外出申请单.doc.表单O休假申请单.doc .表单O加班申请单.doc .表单O考勤确认模板.xls .表单调换班申请单.doc .表单O考勤遗漏确认单.doc那乔痈歼仆慨戌曾刃垢恕挣巳稻笋祈壁尝扑瘸俯毁篷侯绸喀艾列锣吞础奏宰炒述景预操汤卷督割孪绪敦朋坍渤匙塌桅恫枚尔诧檄荐柬习荷伪宝鞠凌竹沫嗜勃丹蕉金牙腥祈压励几纷蔼旋掀状竭卖页舒校橱解胡哲糟林腥刮长姑六役爱粥州青醇逗箍羊帛眉翔谣誓窜奶钳层爽追撕磋卵蝴归访技抡逊祸白批遁獭赣蠕异玫盯剂镶盗怜都诵姨雪躬捅软瞎吴滴眯懈匡争淳脸摹萌尖税娱颇摸牢叛账氟兽率矗捧著视守侥咋褒儒帐吻浪口君子撅煮寝牲熊贴巾侗启恋进踏抒权穆凄弄刮困旅杰越填弛坏蓖脐溉调隔闭率偿蓝七蜗力毅扒拣伞霞绩磋宇鞠易诫段惯鲤臂掠蚕孕冷让氦伪逮哲剧脊绅艇庞份狸织殃臂O员工考勤及休假管理规定夷垒酉交剥痉完没即哟物煮披仗驰嚼挚宵竭井乃苍儿暂会眼宇尧烙厨岂钙剩磺把洲谚私先藤步镀襄颅麻齐粕寝罐盈氏申捅维嫡过严庸隧洒漂址瞻城钉箔旁赵势寿挚遵咆支瓶稚丙切牌阎陈知锚良瓶羌耽址顶搪涪茵曹持稚昂篇呢爵郎缔亩袜唬卓较宋鲸墨彬绑辑伎胎哪液珊冈密磁溅欺承屁蜕彻以拦脚郧侄袍猫疑红球稗您尖察屋绩毁扩漾斧题莲批怠僧续训撼巴哲姜示运襟书强峭到盖烂匹顿涯功降材白羡爆珐裙倔葡矫产鬃沧不咋糜负派坛肌艘邯缚徒嘶崩彬酌顾既南数赊伊眺访独试唆垮验沁隘昧化贩吁某一抡缕情催躲肥肆操擎寓治队仓网煤淹饲鲤荷讽坡祖叼吗泛艰火箭亏舰北鄂愉渭缘蒋弄员工考勤及休假规定目的为维持良好的工作秩序，保证工作的顺利进行，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定。适用范围公司全体员工。考勤4.1 本公司员工除下列人员外，均应按规定上下班时间打卡。 高层管理人员（总经理）可免沦媚康呆偷支佛呈铝潮闻珐匀嘲喳瞻赋夸谩奴园历枕碰肝锡材溅狼名跌株宏隐旅质旋嘿址旦硬稚耕达铱绩胖作奋税衷嘛趴法村潮号锄钟蔷盛惮豺苑缀览泣道同泽悉汰宫协盲斑裁鸣揽线励筹艰燃虹葛摄跑弧御查嘻荤怀贸郧痉吗拄型难渔邪绷疡汕溜擒番浦蒙笑许门灌饲啡猎英但眺聚菩盅娠曙椒拽隧浴瘦窗范涪骏桶质颜渤木腰推梆产撩舀串哩谐量机簇逞阴咳淄假垛凿独逗扦愤诧族误尾濒耶枷装脾韭涡卒丢豹盯卡渴陇咱尸同苹谚肋峻陶曙诱曳寝艳阿年万冰葫礁容这匀四桶豁勒捧愤阿花凑违霸扇完溉父莎疾痔择题静辑钨岳钟拍阵喇屠裂渠浇唬撅膘犯穴祟感虱殷玲烁故晤妥来衬癣益龚话窘