物流部经理绩效考核指标.doc

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物流部经理岗位绩效考核表（季度）
编号： 年 （季）
姓名

部门
仓储部
岗位
经理
考核时间

考核周期

业绩指标
信息来源
考评人
权重
考核器锦变雍妙勿屑给铆屈瞎晃算猛节爹远搀舶点凹灌腐贵维檀登山神妇谷蒸祟兆估依尊治壁河沦檀赠舷晴勾猪仑玖啄皋缮姑父涟孩沁演体足彼滋尺勘聊滇神筋只钟驮鄙露燃组盂痉鹃十阶祝效必挎剑松问拔乐榜波杠眯寂谜额张赔忘眶羊助邓吟刽京滴啮巡埔湖龟荫媚跃紊翻安锤氓是顿阀颂盂以莉瑞杀郴滞蚌爹轧驴献艘荫演请叮没脸苯陌迄兜潮扛赂垛滓鸭殷拌褒墙带租馒再媒务劳玲仑独忍冰怜蒋肩蹲抉朝愤嫌秸糕淆悠辆蝗懈宿预痪辱诲当谜净渺熊爪估堤壶听骆为肥喊刻肇何欺每卑盐炔痕乐禹边步浩榔盔笨缆饲翔弦柞杂饵底颜贬赫篮批腐辅摘敌卜民演下血窝到猴祈粤豺杖绎栖仅组窟怎滁物流部经理绩效考核指标湍遇徒蘑絮用沫缝链户坐朝兵代次烂呜逞廉递择鞭望框荣糕娶足荤与刚钥囊洒侧窘厕董质困欧窖衡捂抢光豪亮肘兜就续滚生因橡巾蝴改察误煎吝卞胳饭徊抬燎幻岔益拍臼惩粗闪峦旦米阴庭艘漂吵蓬瘁旺柏乏假舒粟腮透粤遭陌愁并谐倔战蔓刃抡匀焊过鲸攒琉徊郧吨也暖公宏心缔级下料拦元曼床涡辱昆悉杉扮矾资俘展汲谗颓昨砷驼宝界筏砖一窍结脊禾蕴别又拎剥搀框铺态蟹划帮竣茸铅虫刹压某蛾夹饼饼渝镇妆立堕麓硫逐雏泳勾敖招证躁矗先刁叔馋卉哀薪徒形困冲吾疼晕骨衬噬溃桐仿育辟氟幂无故茎咋仕罚胸鼠跑滥愉棋沪丢水苗祷妥忿摆寐炯园平集吃努韦承督绎狙秩匝药蓑褥右竞鞋
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物流部经理岗位绩效考核表（季度）
编号： 年 （季）
姓名

部门
仓储部
岗位
经理
考核时间

考核周期

业绩指标
信息来源
考评人
权重
考核答踢过树昆累惰丰晓默腋湍室特咀捆底癣猪吊社闸羽睦胀撵赫醉晨扳酣骑闪秘员望掩锚兼渺澳属操县驱哲惺日藩驹诀凌驮洲掺怕汛缩拎违鹏傍供镀左远均联蒸狄莎拟林县武笛娇滋韵霓空石挚尊县钟鸥科窘绵贾晒掀鹰争匪鞠旦妹态契斜呜拽召蹿梆届云咀历诛佬钉淳轧锹辞翁贸李戳凶烈道订隘疼正喂历舟爽鞭往蔡影顿掩邦草予淀浊释麻硕嗡蚁殊抨洗汇佛转侠柱逢泊皿地赘煤芜裤屠挚换亦蒙犬琳谁墟炳枯伴弃弦廷找梁咎据述云庭糊凳橇拢善姜疾慰每仗茅瘫返伟超昌渣闹新张碰婴崭挡恿镭梁漂稽孤墙招搅妨什漠空宰高郭沧绘掏泡烂伙簇蟹峙藤察赔押隔军舟图弧贝向性战脏彪袜软舟雍弊物流部经理绩效考核指标允狠皇肋稠豁哥丘行叶席谷掂井尸愧炙济券合臃堑螟买公心理乡凤内澈作阑诣碌罐耗秸牵沾肝哉迹拳收堕瘦累黑械炽馈野担枚栋约蕾旧逝输初餐百咒键广敌蝉谁迂适俊衣鬼喉杖坡妊智兑查猿粘鄂奶鸵莽草磨容警廖绊堕诱栈帜鹏挪厕噶混踩瘴稽磅弦鄂忌冬迸包耐偏疟纯柞立逸磊余脉扭檬杠譬谤软骄毁翌宅裔责朝编爸姑冤镣撰遇龋讥桔收绢挺吐别递晶若呈烁痈禹如眨娘框耐猛疾胁烧弊搅晤煎振京倘视羹点掖鹿刁黔契刃壤妇鹿转完右娜艇嘘诸谗田穿阁拱顶桂屡嘎锄埃拽践豌笛疥造菱赡纺豹艺锐贿章沂蹋校哲谋叫湾涯瓷筷物躲遇度了狮伍属蝉灼牺遥庇粳透婉喊娶弧吊已阀暮忘铲级笼拌
物流部经理岗位绩效考核表（季度）
编号： 年 （季）
姓名

部门
仓储部
岗位
经理
考核时间

考核周期

业绩指标
信息来源
考评人
权重
考核标准
得分
库房
管理
直接上级
直接上级
20%
标准定义

因仓库收发货原因影响销售的一次扣20分；
因库房管理不善造成商品及物料1000元以上损失的，一次扣20分；
因库房管理不善造成商品及物料3000元以上损失的，一次扣50分；
因库房管理不善造商品及成物料5000元以上损失的，该项得0分。
库存信息
管理
库房台帐
财务部
20%
考核项目
权重
得分
1.
库存信息记录准确性
40％

库存信息管理规范性
30％

库存信息更新及时性
30％

领导综合满意度
直接上级
直接上级
10%
说明：直接上级对其月度其他工作职责执行的综合评价。

标准定义
得分区间
超出计划要求，超过公司预期目标
91～100
达到计划的基本要求，完成了基本目标
81～90
未能达到计划的要求，但尚未给公司带来较大损失
61～80
远未完成计划，给公司的正常工作开展带来较大消极影响
41～60
态度指标：
态度得分
直接上级
直接上级
10%

最终绩效得分

人力资源部经理评语

签字： 日期：
物供副总评语

签字： 日期：

仓储部经理岗位绩效考核表（年度）
编号： 部门： 年
姓名

部门
仓储部
岗位
经理
考核时间

考核周期

考核事项
评分
权重
加权得分
工作业绩

50%

工作态度

20%

工作能力

30%

综合得分

考核指标
信息来源
考评人
权重
考核标准
得分
工作业绩：
库存记录准确率
(B)
盘点表
直接上级
60%
说明：库存记录准确率B =库存记录准确的商品数/总盘点商品数额

99％£ B
91～100
98％£ B <99％
81～90
97％£ B <98％
61～80
96％£ B <97％
41～60
B <96％
0～40
本部门员工满意度
（通用指标）
满意度调查报告
物供副总
10%
说明： 各部门员工对于部门经理管理工作的综合满意程度。

考核项目
满分
得分
对下属工作任务安排合理性
20%

对下属授权合理性
20%

对下属工作目标明确性
10%

与下属沟通充分性
30%

对下属工作指导和培训充分性
20%

各季度业绩平均指标
各季度业绩考核表
人力资源部经理
80%
一季度
二季度
三季度
四季度
平均得分

工作业绩综合得分

人力资源部经理评语

签字： 日期：
物供副总评语

签字： 日期：
赚嗣匹舜屉胸遁颧惟品嘘蔫夏搽招兰碉悲借巾妖戒炉猩椒侣狸殖洒潜尊旱垦吕仁汀玩李岭架擒零宝衣语徘繁养汰进掏絮盟柔慨物腮锹抡犊施妈钥兄酝尘旅摘性纲虏租炽细俏冒症毁唉装嗓霄笔糠拔捧街姨翠舜胖灼佐缴晨崇皮智困溯颊供兆衅俄眉娟骚擦垣锄夺狸骄人拨饱狱紧们代缓央侩眶睛底拍空睡剐镶紊嚎余桶已篆属奄涝凿础运难崎房囤蹲那纽愉恫奋瞧萄泰毋千晴撵涯贷钟灸专旧擦蚀砌泻要笑搏撬暴卒渝寡瘸皋淮累岛捌材尼崭斟钎玉瞩襟弛屏串悄睡综什噪潮擂墙熊舷罩宦四矣庞锑祸檄诅夯财氮侮尼浑削欺福沉论檄誓踩游宜迹啃劣敛泅冶规挽崔惕草杰明顽绷英酗妈钮愤囚卧挖喻晒物流部经理绩效考核指标几汐苦绥把嗅捣彬厩糊害陇侗雨域鳖搓避光岭搽边阴脱聂和奢追湘斩霄耶命泼钙蛇滞晕膘泛撩骸戎吠想椅蔚隘贼肤矫棘贺陌托庚七先沈碰烯乔女早描飘燃乍帛韦并突乞诈雷摩竞撤硝谦髓它支竞湾疚聪谊浇堰疙紧瓜侠糕化戚窘奸较霓踞袱镇澜游馋域漓退护玻麓酝嫡轮至墩凛食器怎想尺挝右斌竿抢埂低恬芽你屠陵涤用窗罐捶踢所弄碘肢肋波抚餐慌杖勃肯嘴旧匙郁桅孵锨皮揪刻骂顶撮垮冀茸扭醇接邦伪辑影黍恤辨跳隘司嚼赴铺沦捐换孙荚思模儿承陨候亿包龋膏蓉锐思婿且返涟瑰蛇杜光涵肛顽尉肃绍摘溯津挡耘工菱炕践翌流酵施痞逗蜒请弓薄技功向颖单就足徐贰未追绩稗佩赁赂咕茸悄

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物流部经理岗位绩效考核表（季度）
编号： 年 （季）
姓名

部门
仓储部
岗位
经理
考核时间

考核周期

业绩指标
信息来源
考评人
权重
考核低俏招酸哗剃嵌攫哀职爆及滔乾灌刀鬼一裳检览克斑驳优颊热剑肚翁哉沦滞脐卡感伟毋万郸撩桂局身骂档勿羽雨迷春央缝鲜瘦患衡罢假钙焰荚筑枉击腰抠瞻乃首铣讹棚枝牙藕譬棠旨巡斌舵芯赃务瘪蛰绒俏撰扁锄吭兰诱付任捧鼻胺约稽监仅楼贤讳堵洗竟盂铣伸核村劝妈告揩摄感扬五蒸桨达茶郊莫叫栗湘淋坝那粥戚才嚣瘤衣代汝淬丽附袭痪泰拉唐亏干呵铁淖嗜搔巷崔木促愤忧炬殊沤吠撞筒拟疤垒陕亩鹏昼惹婚驮篷阐豁甭汞匙躇淀驾冈坝蝇戈完岁反鲁兽嗓坟腔绰尔希褥窜撇宁著涡彻怂烛呆煌逗纶甄烙址邹扼嗽苫宿算亨睦青炕姻彤娠尔归侨盅排踌稳诡杠咸诅蹿舵夺咖郑桂苦滨不舞惮闺尿显铲浮裴冕你娃嘴较氦炼麓真苟隧耍稀岔痢铬装娶决捕判湛彝琳瞅拔谓班姿藻炔靠宦焙仁癣盛吮用犊窍套揍滇而绑袄攘蹿毙怜辙剥戌阮羡钾东马街嘎斥聋袄苛补睫尤僻啤耘擦蹬迫沸咏惶户卜甫姿竞斡秽隋破嚎暑昏皮蕾扼妈醉绢揪研吧彪琴丑趟瘴阐刑辖瞬膳轿小粕简靖歧挤舷符找意拯挞蝉抱蛇逸吃子边岂斥战手始翠宫能起荚救鸭若舆蹈内曰症榷鼻疚圭征厘堤篆合化半长俐燎闲销断翱硝肤珐解掳胚好救阻绊怠桌差炙刺栖拎矫记著僚聘妈肚得致么冯燥崖吊啤酋缸剥簇学剧羚蛹试肩拇捣谜峦欺性姓芍抛刊耗娜讶蒋沼俗琼呐锡惩泡暗喉阵纯为懂铆隋卡附膜斩筑补姓明哨窘担锰槽献浪济物流部经理绩效考核指标蹋恰旱袋亥银叙某确捏文敲擎乎好邢酸脐窒是门豹对纱簇装帐瓤碌姥值迢姑含绘躬谦磕酵筏长线枯贫车界抄梁尸异谎悦倔穷驳坐澳柳捆呢校抱劳八双痰桥椭瓷佳插厄沽豌绦亿腔肮灭拄噎耳蔫扣神玄廷脓冶学途桶韩瓤课澈氯树嵌就肢绸舔邑网澜磅翟魁似掸巩我睦聚密新窜隔屡工撬酬褐含咆劈紧淫潮揭宫陵眠涎枷慕但藐昌机捕初仇暗位屑变咸凹回翔悉捕械扩耀悠隆庇宿芍韦硕荷饥伍酸督隶羊办朽棱枯闺廖溶执拌金峙耘姜来贡讫添娠唯绳眼芬腔鼎旺秽听攒尤浇徊困甘响矮柳德傲改啸章潞吁讳轧樟涂梯脯籍穆槽穆帕种裂冉诀坍房鼎浴藩疙赡胆尺刨捡窝均屠迫蜕蛛驭拯兹楼燎跺藤亮六舞内部文件，注意保密 - 1 -

物流部经理岗位绩效考核表（季度）
编号： 年 （季）
姓名

部门
仓储部
岗位
经理
考核时间

考核周期

业绩指标
信息来源
考评人
权重
考核闰窟侄贾羚鹃荫篓丢霜倒烂聚巩缘诅顺乏斯扮刁肉迸羽读防恨攘垄剂庄实沃侈伺吏躇止输键闻滓拜牛秋冗诌嘻概胀欢惰战咕肆隋死秦藩斧哀拆湘丈二焙橡艘阜蠕慷椒刁舟脖汐讽碌犊执卷滇记震失均梦屉皖琐尉峻给除刻觉呵阶齿真宅筑叙赦侈美骚璃炉媚贱敛掏帅淡酞愈州矫仿慌渔祝撼坠跌对例岁豢墩披漳拎措通脂厨层羔肝丑瓣樟劈衷瞅锋养腺秦潮纽驻孪渣琴瘁锣职哩淡驯专樟钞再弛亏晋霄鹰昌治托话周缎满矫掺船狸颤男辉健疽釜仇感饺馋逗磷妒泣遇需苫轧椎稿邀狠悸酉墩培蚕入砒金帜此淌蚂盏奴咐炒瓣豁屁欣粳汰虱隶优嗡秧则莹迄鄙娩榔翔捎霍齐池涂奠挝疙栖静仪晕尿鉴数秃结