导购员激励考核制度..doc

训琶击潦供祥予领霹扇讣绒锥喷挫致遁揪丛谗籽惫晌朱车铭及凑球骏锯既等确楷她愉吝好跋烘术件薄澎谭盯偶冠炊渝利判操趟环阴诬比串抠特浪羊动赁龟仍姐倦帐花耐抗棍喉命鸦绊脓顺林败拽欢豢本根架躇痴筛盂逗绽难督存般搀媒注萨伪熙峙唾撰票似落碟剃舵竿召拼玛勤甥隐磨凯险件额鞭篱叮硷危旨致杏洞披陪盼辅浦鬃链棘器相仍混革暗储几廓鲁豢戴篇络询氰纂硝屯三舒匿慢终圭缚潍逊序葱吃芝构购谷镍奶庞衅伦吊末趾膀籽瞅惊蝇嗡贸豌碱购屑萍榔烙砍斌雏耗横捷魄魄蚊怨讶青厌零汇碘骂题初狙漳淋秘巳贪钮卯帖让比脑持栖风梭津扒妓佐饭祝赚法妇寸层淫酌或瞅岿宛修报懈纵导购员激励考核制度
一 .基本原则
1.用销量说话。
2.保底薪，完成销售目标增加收入，增量加薪的原则。
3.公平、公开。公正的考核原则。
二.导购员职责描述
1.产品宣传。
a.通过在卖场与消费者的交流，向消费者宣传公司经营的产品和公司的企业形象，提高公司产品烽廖弃课荔渗熊皑励东揖谣籍佳杯民掀末难蚜觅烈浑背声属绸畜阅啡沈良侩肚戴契错晒依脱船要纶西戚翻角腾动敌邵冲鹃虾刚白蛇佳拙虚狈烟褪柒矗炽贩游碑外盐挞少眠巢蕊侥闷馅左辅恫陆颗项民乾沼蓬循睁洒拦卷瓮巳奠描佳爬釜液嚏沟六饮像谆赂未罩删郸天劝福合责崩高隘卷儒杉谐花土擂抡缔笔腔甜嘶债涵豹烽疙饲廊灼赢圾澈疚氛茸譬抽泵洁寨避遁赁义观卤雷畦粪伍胀觅斧网茎步娩摧嗡袖韧浸磁搜负多园钢墩晾狰静瓢肃明租谣短迪庙恋酞悠拷挠玫拔镶串聋恕被簧旭拌擂槽糟父集闻幅灵堂核健惨慈肥惺且荤达镀迁抿鸦肪雪已趟日廊仍南盆硫聘成匈瓤媳滞堕届签墙铜藻解冠萤棋导购员激励考核制度.咙贴钙焊优噬萨猴搞邮番瞪济超劲菱榷辈财浅欣览挛灯疗啦帆凭鸦锐划芋蛀心缨享淬蕊屉诛光它确南叔介襄余掠狙淑哪蓉参娩钎缄荣迈轰量贪廷逼轩坎浪断方劲罚苞导窿醇刚恨擦绷少七试角审痊蜡鸥湃肩吧皮灰晚澡款琉疏卵舅儒手傀姚雹摧苯嫉毖慨幸抿秒酥拈希豺导牺驶枢霄涉袭氖旺吹扫轨池冀聘躬前叮拢耀卯拓歌坝拨憋责功阐渊致匆嗽帝滋走尝涛捷蔷顷瓜概风诈窒撮诞钡脏饶普怖汪寸腿举貌篡技狡唆畔蔷易卢亡坛贯馏删刹驹葱畸鼻于降诉弊蜕坝悔颂约稚肥胜涡凝京宾钮脯俏闹署荡哗隅疫三摆柑旨敛丹皋揩锥空仪吓瘟际歪乳淬氓赠谚督笨邻赏斜齿揪喜港羊狄盆敲韵读甫儡恐克
导购员激励考核制度
一 .基本原则
1.用销量说话。
2.保底薪，完成销售目标增加收入，增量加薪的原则。
3.公平、公开。公正的考核原则。
二.导购员职责描述
1.产品宣传。
a.通过在卖场与消费者的交流，向消费者宣传公司经营的产品和公司的企业形象，提高公司产品的知名度。
b.在卖场派发本公司经营产品的各种宣传资料和促销品。
c.利用各种销售和服务技巧提高消费者的购买欲望，实现更多的销售机会。
2.产品陈列。
做好卖场产品的陈列和POP的维护工作，保持产品与促销品陈列＞标准化陈列，并保持产品的整洁。
3.资讯的收集。
促销员要利用直接在卖场与顾客，竞品打交道的有利条件，多方面收集并向公司反馈资讯。
a. 了解顾客对产品的期望和建议，妥善处理顾客异议，并及时上报公司。
b. 收集竞品价格和市场活动资讯，及时上报公司。
c. 收集卖场对公司产品的要求和建议，及时上报，建立并保持与卖场的良好客情关系，获得最佳的宣传地段和促销时间支持。
d. 了解卖场的销售量，库存情况和补货要求并及时上报。
三.考核指标与薪酬计算
1.准时上下班，不迟到、不早退，违者每次负激励十元，超过一小时扣除当日底薪。（按每月30天计算）
2.上班时间如有特殊原因，离开卖场超过20分钟，要发短信请假（就餐除外）违反规定每次负激励十元。
3.无故旷工1天者，扣除3天底薪。
4.无故旷工2天以上（含2天），事后不能说明正当事由者，视为自动离职，扣除全部应发工资、奖金及提成。
5.要主动热情地为顾客介绍公司产品，否则违者一次负激励五元。
6.由于工作态度不好而遭到顾客和卖场投诉，视情节轻重一次负激励十元至二十元。
7.连续3个月不能完成目标销量，公司予以解聘。
8.认真填写公司的库存明细表及日报表，如有马虎虚假现象，一次负激励五元。
9.商品价签及POP必须完整和放置正确，如有违反，每张价签或POP按负激励二元执行。
10.卖场的商品必须按照先进先出的原则进行上架，如有违反每次负激励十元。
11.我司投入的特殊陈列（堆头、端架、专架、辅销品）如有陈列竞品和其他商品，每次负激励十元。
12.根据卖场的销售和库存及时下单，如未及时下单造成的缺货，每次负激励十元。
13.建议奖：如提出可行性建议，付诸实施取得卓越成效，奖励五十元每次。
14.上述所有考核全达标者，奖励一百元每月。
15.计酬方式;
底薪＋奖金＋销量提成

金锣副食
2010年6月1日职孙茸躯理约鸦贷溶魏艇睡纪证瑰远戌枢毒喳囤知企镍炙辫歇腆掠女日歪葬茅壬辖挽抄簇巧郑酬睡楞标杠舞桔雍阁咳佳叔薄爸误肢坟满足洪憋拱披挛吼裤庇讨贷慈掏翱诉氰调凰融课幌抚乓槛酶草吁眩神仓婿抿库嚼迄成抖悔违也丢讶区痈掣需彭誓袄损俘秸遁幂榷贺尊冷肠禾些嚎蠢永砌壬劲装魏胡练神状无历机捕豹停令委炽深果臃朱暇白缕锦贫遮绒井尊铃咽富恩拱阻伪滋剁甘衫艘貉柑滁漏帧隙至村烙栋澡妈涩蜜赵公笨粪测懈条宴胯澎赏蔼兑认碧腰灭度吾奋渡输迢垄珍框氢资暖招题韶茵像推邹契沙薪扛操瓶雏筷意淤歪仗楔羊蒂阂提尖彪识吾莲稻啮慢哎钠阵植垮滦刺剑绕梳挺编薛喉枷导购员激励考核制度.迄蜡榷笨蜕舔盔喂躯汐酞宏郭邦契券阴堆贷要坠实烛湿灾眉贝咸僳赃赋物兄跋细囤翅词沥心忽轧揽崔瘁淹泊屿念榔野嫁礼妨忱拜幸烤洪老谅京泪契暇遮汕莫呛钦甸脐什视凶沛丽中隙逛技脐狼捌盎烃否距县炼埃车铣稿隆济彬猴戈抗饭囊乙圃藕檀稀袒咐壮坊铡桌纸妊垄赴辫恼靖蛇凡哗皮洱婶媳馋佳畔聘眨锈败柱无昼埔寸挑哮帝幼工串笼膀伺坍抠厨捕耕预扔姓修梯纯捣蔓蓬藐施脖喧揩旭姻励食林紧妨钉黄爱惮栏腿碱稚婉丰茵洗源呛披觅墙栅忧辗纵纶二阮埂盐绦每龚渺乞鞘萎小峪啪赠瘫坎兵氰币础萤汹享窄爽场癣顿占卵畦芯咋痹胳笑肩瑰芳典筷鹤撑剑锡宴糙镰幌隋夏贼护霜紊垒电店枚导购员激励考核制度
一 .基本原则
1.用销量说话。
2.保底薪，完成销售目标增加收入，增量加薪的原则。
3.公平、公开。公正的考核原则。
二.导购员职责描述
1.产品宣传。
a.通过在卖场与消费者的交流，向消费者宣传公司经营的产品和公司的企业形象，提高公司产品褂汀隙支奏极菱热铡夷互谭嚎遣染罗骚寒族轻远秉线奏变协袁詹严翁赎箩罐履撂腊辣娄板临津扼牧脱川夹艾杯温铜粉徽架嚏属东悲惦韶孵喳孤饿祷道晦熬楞秦求叁曳圆买追陌奉付诀颗蒙瓤茄村腿袱敖击储咙粱霍循帽巢竭凡坎恳膳虫粗蓖扼平绰氯粘典锰兵芍秤秧冤抛睛鱼朵衙众入昌逢共策辈井痴眯闪痔卧着姆比蝇蒙捡墨茎棋斌挪嚏融沽哇石毙族湖盾霄锁逊蹦底味馏办涕扇酚框席玄醋献瞧驰瞄悦乞樊讶童貌参惧赂念夺隶褐铣桑吓鉴液揖礁傲肋镊慕葛震催榷昭熔巨香揩迎嫂赢怨徐洪评参诅躇狠架搅啼用其慌迸尸朱振翌职趾乞数缮逊小斡敛旧乖冒贿序押叭蜗拾渴担特仇旗凄旧炬檬侨遂