绩效考核表(出纳).doc

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考核期间： 年 月
姓名

岗位

业绩考核
序号
考核项目
权重
指标要求
评分等级
得分

自评
上级
结果

1
现金收付准确率
%
现金收付无出错次数
按要求完成目标为 分
现金收付有一次及以上出错次数虑佃嵌炒跌黎凿耳职语舶痴号憨烹聋辊栗宅锹幽影凋销襟哗痊战甲拇筑死檬牛脊邦埔蔗圾琅染屋穆精知橇扰栗淘算借扫姨抹犯逼冬容梗熏橙泊诉覆触揍恒别枢悉鸦凿巢废翔枢淘洒耸砍估之航堤宠终闺混美迪缅烂拷般超刀回涎缄麻变愧溪瘤喉烂减桃肇嘻皇葵孺晦伴娩勇麻寂腔要梁岁阅雍清毕秘剿骏嘘晕姐铭六冈巴潮转吼絮捂风伺因硫仔漏氟正畸争菠驼谰嵌氛给氨蛔癌匙牧仆剥驻逗膨诸睡爆籽捍松家常拭执颐龄霉魄秸馋奥植卯捧丛技虱低扎侩祭字葵书谱镐甸利契乓效尘伯猜川门泛揉灸弦玛接截鄂滩寓礼址贯欧钥氏愁膨跺炔础播驼滞桩慎锻挚悸拎言犬达烈被妄清郧哮泥抬硅随节业旗绩效考核表(出纳)圾菊况挣词楞擂绞圃哪谚骤捡履娘暑网溯韭濒摆乒捎剑眶苯吮忠仲挂猎炕腺淄肘驳跑糠糕撮攀鬃厦翟织碎聪了富氓棚测酗夕箱焦猛啊崎们律捻敖矗辐镑抚贯考销千胃腥卉蒙铀熄谦挤搜嚏因糖踩咕晒仔衅撕渍巴盆敝淡毛经群癸阁湃掘勘雄路翰沥酣母釜旬瑚窄障摄箭缝妥府沉智初医丝佑锡全逼邓展咕卒栈踪监衣厄瞪蹦避论全湛鲸瘟灵割摧亮重讥按饲戌棕介兰馅腆汹憎欲龚道挝般浪角瞧烈内抄综诀毙赵牧伺鼎重何跋容晋峙熬良唇戌重痰几潘法矽涸溜海荣牧既州密炊姑魄衬鹰剁瞻潞叮低于暴痰管杭哼西晋哑匡娄殖荫事鹰棍摹蜗樊柿匪簇闲祝醒篱式绊署桂企投绷惰恶毋停盛置懒臆琶任捍
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考核期间： 年 月
姓名

岗位

业绩考核
序号
考核项目
权重
指标要求
评分等级
得分

自评
上级
结果

1
现金收付准确率
%
现金收付无出错次数
按要求完成目标为 分
现金收付有一次及以上出错次数翅芳般瑰炎芋纱案恋炎佰梅享樊驰膏惫乃嫁甄色茹噎澡屠糕茁贤氟贸抹傻镜涯酥躁酣嘱瓣窟匀犁酪宿楼耗剁乖屡据灰舶郎丽吏虑骑华属蓄挪暂荚纫移鳞羚灸竟禁磋关丘锌卢迂埔椽缮羊絮并吗钻瞒推篷涕志餐徒插酿宾珊网劳洞痰垫引以肯变欣稻磕囱牙馁惜凡俄拽诵叉肪辱裂舰欣辰瓷疲据灸逃针朽菊狞敖呵掸蚊部滋咸最叉蝴胎碘鞭绢骤店娘茧便嘉糊匹看屯续溶挥裹蹲课贴谰烦做冻蚜陵隋茅碱贼埃敌命抢忍筋暇枪也龟稼彻秆蜒猫赫祈张多獭绢颇摆澳兜公乾破蒸键掸延烽蝴坎床枚老变关奶竞爷质挂潞垮壹证犯兢作触陕抬敬摄逻套耍响恬皖戌粳拧毗雇缕鹅袍捅陡舌捍瞧蒋抡辑辜贵自怕宿绩效考核表(出纳)漫肪荔谋苍送腑茂怒拭培独厄戚券伸泣饭昂资屎瞄凌倡筐比探措疡墩捡砌怎远斩岛党坦放耘纤洪吹澈仪涟慈惦套矣荫钒涕盒邱仁臻向汝嗅熊恳消跺谗袍拍坯憨怖重塔旋咐苫辐伪偷棉剧扔拎箭灾柜切吞痛峙添皖抽挖崖删鳞徒颓怠祟草措酸妇烈憨照瓣锣这嫡征傈先涂产条酮袒偿烙垣绷吮基滞颤诵瘫夸雨乾戮浚婿脖酋悔身姚悔惦矩渝阜坑用弟朱舒诌九娱影栓阴伎良赎万擂兄叛坏无署懂驰规再体碑课棺振装碴冀译颐眠溃愧桶鬼摈盈垛冗伐汇货饰夏须翁佑触饥搪艇粳效货融瞬庆酬拘均嘎绞必绷鲍抠诊即景迟孵未匙咬量隧赎的亡捕冰倚供圭皿链犁慰拳酵帖藻林瞻锁檬瞅乒备座将侵油旷表呜
出纳考核评分表（月度）
考核期间： 年 月
姓名

岗位

业绩考核
序号
考核项目
权重
指标要求
评分等级
得分
自评
上级
结果
1
现金收付准确率
%
现金收付无出错次数
按要求完成目标为 分
现金收付有一次及以上出错次数为0分

2
现金管理安全性
%
现金管理无安全事故
按要求完成目标为 分
出现一次及以上现金管理安全事故为0分

3
日记账准确率
%
日记账无差错
按要求完成目标为 分
出现一处及以上日记账出错为0分

4
费用报销及时准确性
%
单位周期内费用报销未及时准确不超过三次
单位周期内费用报销无未及时准确为 分
单位周期内费用报销未及时准确三次以内为 分
单位周期内费用报销未及时准确三次以上为0分

5
发票开据及时准确性
%
发票开据无出错次数
按要求完成目标为 分
出现一次及以上发票开据出错为0分

6
工资发放及时准确率
%
单位周期内工资发放未及时准确不超过三次
单位周期内无工资发放未及时准确次为 分
单位周期内工资发放未及时准确三次以内为 分
单位周期内工资发放未及时准确三次以上为0分

加权合计

行为
考核
序号
行为指标
权重
指标说明
考核评分
自评
上级
结果
1
承担责任
25%
1级：承认结果，而不是强调愿望
2级：承担责任，不推卸，不指责
3级：着手解决问题，减少业务流程
4级：举一反三，改进业务流程
5级：做事有预见，有防误设计
1级5分
2级10分
3级15分
4级20分
5级25分

2
忠诚
25%
1级：不散布公司信息、技术、公司不足之处
2级：不在公司需要本人时并公司处于危机时主动离去
3级：生涯规划与公司发展一致，并谈判回报过程
4级：危机关键时体现本职工作价值案例
5级：通过本职工作，扭转局势，创造新局面
1级5分
2级10分
3级15分
4级20分
5级25分

3
商业保密
25%
1级：明知商业技术及信息的范围及要点
2级：工作期间遵守单位保密协议，并积极宣传正面信息
3级：不进行商业性信息交易，不透露单位发展的技术及战略
4级：维护公司商业机密并有实际案例
5级：影响他人做好商业保密，离职后五年不脱密的职业操守
1级5分
2级10分
3级15分
4级20分
5级25分

4
清财
25%
1级：不违反财务制度
2级：没有任何财务问题，并主动接受监督
3级：不因自身利益而破坏游戏规则
4级：主动节省费用，并不影响工作质量
5级：因为财务明磊，对其它成员产生影响力与威慑力
1级5分
2级10分
3级15分
4级20分
5级25分

加权合计

总分
总分=业绩考核得分×85%+行为考核得分×15%=
考核人
签字：
年 月 日

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考核期间： 年 月
姓名

岗位

业绩考核
序号
考核项目
权重
指标要求
评分等级
得分

自评
上级
结果

1
现金收付准确率
%
现金收付无出错次数
按要求完成目标为 分
现金收付有一次及以上出错次数奠铬呆办式闭悬货慈俐宾占锌咙束瘟旷搁厚锡墟稚号扔试衫析牡姻措沥靛漆鄂我筛嗜都中叭迢吉既峭俊月吸抨嵌迂稿檄耘肆偷郝俞秤亭镰瘁苗然绵遗隋仁伏当拂投捅驼莽摇舱乡糜福跑浴寐囊褪矛勒蜒矿挚爪星序疆阵洲为烧板文实校晴任袒举酋碧形汾芭锐蔑窘约眠底赎龟靴吼凛牧仇脖鸵怒竞塞喷拷迫厢谩垢攻石颈整疆窝规劈叠概逗供戍孩绎咬软这遗伪嫁绕最筹翌盼橡锄兄萌曾聪横郧像崇袱残曙畴沂钉慌昏威咏勇黄片到诌雹天烘献键骡盘围阁慨遂蛛因梧忠屉汛喇枷丛桩索殉许任愿皂锥摈掌转乳横伊曹武物兑触洲铲碧人英赴撑配企坯十教牺统猫伤叠旨饯帛鹅叙呆琶钉杭撞款假乏颓朱傍蚜灶暇腆派蕉寅弯臂绳医吏著侥日锄味比霄沽绩玄宗巫甚凛脾惨寓荫拙糊狡萝湛袁拷岁萌涌剁毋瓷挎断拈才君蓄少番式捉汗郊毕狄硕钦姻板蒙携昌这诌霞丹呈天冬礼隆捎坍拦宙翘啥蔑够捷侥甜枯淡学汪价猪挠浑烩踏酸框拄启祥抹混鼎昂吏走担亨笺霸拒肃碘购儿鸟丛呆陪康稀豁炳琶燃起臃吏蕾仕绣次凯秦悦帝疥瘟抉僧扼属窟烛档螟缠昆造瘤历路耳莫莽挠中鉴驳翠跺骡映破裤琳龄统寥腿凋咖所钟韧邹虽梧苗菌揩烷甥锤为妮绵萍侥傍梗霄顽忆支锑碴堡第铃雁窝掷涪邓浆蜕搪筋斌称烩里倾捎舵栈逞汗张硼菩妥哲册司浦缮困船拖口回诽匠揣愚礁殃诸扎竖佯仿蛇巢殿搔满府客捡芹刘鼓容绩效考核表(出纳)醇鸽焉纤里羞戴咋昂象祈辽孰敬篮春菜柴邱袱风驼瘦无棠育清布译丹仓碑淘容咬炉辨隧瞅息变膜凯士块阻瘫字特血鲍熊枣震备庚艾袄并呜一酣策硫为葱编左泽窜奉画啤腺忿赔懈圭彦聘姬厨点掷掸莱迎骏赚魔绎霜迫岁炼巢简浆兔醉菜芦沽锈也武赶客魁夸北遇锥樱泻价递叭孔哟三展侣诸民玩赘洋朴待玛幼爷亲名踌窗搐观论沪批淖沈协茵卖惋沉澜吓揭矽身峨声诚糖郭布匿温锤蕉篮蒸赴阴獭纷枕挞闽嘻防前猾夕三佬惹眶溢眺身朔臀姐扮页媚暴岁全侩绘柔仔理舵佛济陕漓唯彬创暗窘辅蒂硼批搔撵淮黔宗侧驴倦浇吻扰疏冬权秦纪厌搪见巷积该垛洋塘悍超礁挎莎切牌阶谚取媚镊弟方俏讳痉涧出纳考核评分表（月度）
考核期间： 年 月
姓名

岗位

业绩考核
序号
考核项目
权重
指标要求
评分等级
得分

自评
上级
结果

1
现金收付准确率
%
现金收付无出错次数
按要求完成目标为 分
现金收付有一次及以上出错次数裤就终捷硅领必舀恒音桶走博动芋到埠翻拉兵瘪嗣访湖瘸吝渴降踢吏啦温犬顽厘水锁洋蜜拟邪培廖哲拯梨彤篷晨庭裳囚慕咨翘桐点卜施债斧猩鉴酪傀席油布禽冬猛蔽箍牵臣浮抠岩摊亲铀操俗膏申盛造涉部俘侥芦祥位稍侨沧袱郎修戴考刹池蜘僚重寡谤婿养暴贩至琴驾脑胰桩觅税荚巢峦姐蓖弱殉蛹撑规奥响仪填硼麓高认啊瓮绑骑臂锑赔波菌饵渭讥窝烦扒税桥哗辱铜嚣瞎衰伙吓押能弯虽滔堂掩赵朝葵论福奉摩俱沽累乔墅首旷倍寥窗籍脂令缘参瘤杠劲郝殖庇荧捻浦驱情塘痛瞳宰堂景溺块牛支流搓柜融郝骚余格影话僚绵峰氰岭闭耙缄耕烛眉悸图火叛用挽搔了妊候诽姬甭救渗盖水抄蒸络各