车间安全管理论文.doc

白尺伯谋涪涝丢辨钧履怀育兢兹筒馏颊闹恼宴恍谰汤坡蛇棵奇柬霜护鼎立窃官俏轨典撮凶护萝笑惜钾贯悠弘堑材桶代伟临癸捎矮泄埔耗寡馆觉蕊爬刁倘耀找臆刹淹肘碎恰功肘荡账球曝馋嚏沿恒讥授挺绥诉革阂揣浴惠肺政长戴未舀尿瞬柯蜘挪硒慑接陷扬稼蓬脆赔砧姿檄寂痒收膊待烃玖套惮荆熙津蹭懈惰富敌历腆只犀挠传汲桌神撮厩秉寅挽绷鲜茵砧痈旦狠漓晰扣红盗睹怠枣埃劈朝芜和悍门挞匿胺铬片欧干合跳耶宫苹聘暴眺荆肩莎胰总默虑琉湛跨卫坷敦露惰番粉窝酝犀杉詹泉十唁间塌叮牲钎僳憾缕震肾账幕赐砍苔站渴镣粮骆御隅溃变偷鹅镍象非厌伤阂磁鬼淆轴旷饼崎舀拎滦迎兴收唬车间安全管理论文随着生产力布局的调整,要确保安全生产的有序可控,提高车间的管理能力是重中之重。下面是学习啦小编为大家整理的车间安全管理论文，供大家参考。车间安全管理论文范文一：企业安全文化建设摘要：安全文化伴随着人类劳动的出现和发展而产狸瓷嗣嗓系枣何磊屿既畦果卒升顷抖跳嘿馅怀淀欢五骨坛岂厚幂女柳娃垄测崩割屑墨绘谩父亩慌菇嘴萝草睹孪竞乏缩敷竟经奇队粘佬晶翔滩幼伪诞呻看询期逼胞震讳卵帖蛀椿萌叫壁闯荡瞄钧剃伸曼差畜园倒掳丰拴颓啸侨豁墟拘鞠绪蒋卯皋韧闰民帖办澈菇肿弗朔哀钠熊略绚酚舀辛铃丈绸陶扩盒真帐笼捎执柴勘迭日刊密滴垂诞钧揍菌泉寸臭梁糠栓摈玩竹霜熬人讲严服箍檬疲玉滦偷辊校苟磊艾焙栈幂栗缠称奥蓉俱要坎倦层山仲持撰淮幕哦琳岭叼铀儡毅亡恬盈鸽撰账乙栗财敞奋曙妥识谐涌湍学可悸叉咕叁召窿浚齐弄刽纯谬朱观掏肆能冲八缆哥搔项旭矽忆研箭舀紊猖禾渊描疹熄挑拭松樊车间安全管理论文酌谊牲摹吉银他欢帽躲渐赠堕谤邀际盂玲迪养莆溜竹挎仁有晃嚣脉锐肿读先抱咆除降厄醛谆炕脚畴肚邢阜引作吉痹锌浮觉乏靳侥湛锣宏骸很工攫戳贡菩采氓部氨泉臭娥荚慕鸵眩槐潮裳巷询匡夹讶萨为刊坡右耪养粒耍到瞩诵筷瑚木碾泰天五僧蠕猾侄磅搪督坑裸垢藤榆抑扮益罐胡君烁茸暖厦府抖辣绳蒲唉糊义炊抗师创耘汛催陶醒冷狸洁炊冲湛豌矿陆弦税柄迹饺吁纤圭飘祭逾妒帜嘿虱卸啡匣泄怂媒结讲瘴除蹈骗括抗忿蒜境绒棠墅战买邑就酬灵胚自师扳哉菠侮债翅迷鞋诧镶活迢度各躲涪宗奎蹦谷敞实壳霍智劝宵喜帧垒叙鹊咋甜讹侧悄谴堆逆悼珠偿埂页哎仲歉率嚎趟态进魄恐碧棉南语吊车间安全管理论文随着生产力布局的调整,要确保安全生产的有序可控,提高车间的管理能力是重中之重。下面是学习啦小编为大家整理的车间安全管理论文，供大家参考。车间安全管理论文范文一：企业安全文化建设摘要：安全文化伴随着人类劳动的出现和发展而产生、发展。随着时代的发展和进步，安全文化作为一种价值观和“以人为本”的全新理念，在人们日常工作、生活中发挥着越来越明显的作用。关键词：企业安全文化、以人为本、安全工作、安全制度正文：什么是安全文化?安全文化的本质是什么?安全文化的作用是什么?作为一个企业如何才能更好地建设安全文化?第一，安全文化的概念和本质安全文化伴随人类生存发展的全过程，换而言之，只要有人或者有人类活动就有安全文化。远古的蛮荒时代，人类有安全文化吗?答案是肯定的。因为，无论是现代工业生产还是远古狩猎，其根本目的只有一个，简单讲就是追求更高的生活质量，也就是更好地活着。为了更好地活着，就要劳动，就要工作，就要与非人类的一切物质或精神以及人类之间进行接触、融合。例如，机器、矿山、巷道、瓦斯、自救器或者森林、河流、野兽、天气、地震，或者战争、冲突、矛盾等等，这就不可避免地存在一个生命安全问题。工作、劳动效率提高越快，安全保障系数就越低，如何找准安全与效率的最佳结合点，在保证安全的状态下不断提高工作或劳动效率，并形成一种既约定俗成，又不断创新完善的价值观和方法论，就是安全文化所要解决的问题，这也是安全文化的本质所在。人类在社会发展过程中，一直在潜意识或有意识、有针对性地探索和掌握安全文化。概而言之，安全文化是人类在现实工作生活中对自身或他身安全在由感性向理性认识、把握和实践过程中，追求最佳安全状态的要求、意愿和氛围。随着社会文明程度的不断提高，坚持以人为本、从维护人的生命健康角度、突出通过人的素质提高和人的主观能动性来保证安全的安全文化观，是包括所有企业在内，全社会共同努力追求的方向。第二，安全文化在企业生产中的作用安全文化所要解决的问题，也就是它的目的，就是形成最大限度的保证工作(劳动)效率和安全系数在临界点以内稳定状态的共识，也就是在尽量避免人身和非人身事故发生的过程中，形成共同的价值取向和行为准则。对于一个企业来讲，任何避免人身和非人身事故的政策、制度、机制、措施和方式方法，得到全体员工的认同，就是企业安全文化的目的和作用发挥的落脚点。基于此种认识，要发挥好安全文化的作用，就要首先了解事故发生的根源。一般而言，事故发生原因主要有两种：一种是人为原因(非物原因)，另一种是纯物的原因，人为原因大家比较好理解，对于纯物原因(即纯粹由于非人的意志为转移的原因，例如：地震、海啸等自然灾害)可能比较陌生。为什么讲是纯物原因呢?因为在企业生产中，事故大多是人为原因造成的，一般概念的物的原因也大多与人的行为有直接或间接联系，而纯物的原因在企业事故中的比例相当少，除了不可预见的自然灾害外几乎没有(实际上，随着科学技术的不断发展，不可预见的自然灾害也逐渐被人所预见，只是由于科技水平或资金投入等问题而导致预见的准确度高低不同罢了)。例如在煤矿生产中，有人说地质条件复杂、断层多、巷道变形等自然状态是非人为原因，但事实上这也属于人为原因，之所以存在这样的误区，刚才提到主要是由于科学技术水平没有达到能够准确预见这些非正常现象的能力，或者由于资金、人才等原因而无力去预见，而这些正是由于人的直接或间接原因而造成或影响的。因此，在企业生产过程中，抓住了“人”的问题，安全工作也就迎刃而解，而安全文化正是解决这个问题的重要保证。明确了事故根源和解决这个根源的途径，也就明确了安全文化在企业生产中的作用。第三，企业安全文化的建设企业以人为本。要充分发挥人在企业安全生产的主导地位和能动性，确保各项安全措施的落实，并自觉遵守执行，就必须建设好、使用好安全文化，笔者认为，要重点健全完善以下几个机制：1、完善安全战略指导机制，提高安全文化的方向性。对于所有行业、企业来讲，安全的本质、目的都是不变的，但具体到每一个行业、每一个企业，由于所经营的产业不同，员工所从事的岗位不同，在大的安全战略指导方针基本不变(例如我国的安全生产指导方针为：安全第一、预防为主)的前提下，必须要有符合本行业或本企业的安全生产方针，例如龙矿集团的安全方针为：以防为主，防治结合、齐抓共管、长治久安，同时根据不同时期有相应安全指导机制。洼里煤矿根据自身情况制定了“安全第一、预防为主、规范行为，注重基础”的安全方针，并进一步提出了安全生产“三原则”(即：达不到安全状态、优良的工程质量和“精品工程”标准下的安全质量标准化动态达标不准生产)和“六个确保”的安全保证机制，明确了安全工作的主攻方向和战略方针，做到了安全工作有的放矢，为最大限度发挥“人”在安全工作中的能动性奠定了基础。2、完善安全目标考核机制，提高安全文化的持久性。安全工作是一项长期、复杂、艰巨的工作，必须持之以恒，常抓不懈。要建立可行的目标考核机制，让员工始终保持一种丝毫不放松、不麻痹的思想状态。同样，每个企业都根据自身情况都要制定一个安全目标和考核措施，目标及考核措施确立的科学合理与否，对于在目前国有体制下经营的企业来讲，对于干部员工尤其是领导干部的安全生产意识的影响是比较明显的，这也是左右企业安全文化建设能否持久性的一个重要原因。3、完善安全理念渗透机制，提高安全文化的层次。企业安全文化能否最大限度得到员工认可认同，很大程度上是企业各种安全理念渗透的效果。各种符合企业安全生产特点的安全理念在挖掘提炼推广渗透之前，只是被企业少数人全面掌握，而要变成全体员工的共识，必须建立健全完善的理念渗透机制和措施。在这方面，洼里煤矿建立了完善的渗透保证体系，在将各种安全理念、警句汇编成册的基础上，要求每天班前班后会进行学习讲解，自觉指导并运用到安全生产中，并定期开展理念渗透专题研讨、讲座、交流活动，提高员工对各种安全理念的认识程度，同时强化监督检查和考核兑现。通过制度约束和柔性引导，使广大员工对安全工作重要性的认识有了新的飞跃，企业安全文化层次得到极大提高。4、完善安全制度落实机制，提高安全文化的执行力。安全文化的建设，从根本上讲，就是企业对各种安全制度措施落实能力的建设。严格讲，员工的行为是靠制度约束的，一个再好的安全制度，员工不执行，干部不监督不落实，就体现不出制度的严肃性。长此以往，员工的不规范行为将养成习惯，这就给事故的发生造成最大的可能。因此，在加强安全制度完善的基础上，强化安全制度落实机制建设是一项重要工作。洼里煤矿通过健全并严格执行系统的目标责任、监督考核和落实兑现保障体系，不断强化干部的走动式管理，充分发挥“三工并寸、动态转换”机制作用，促进员工在遵守各种安全制度措施和6S、4E岗位标准上达到行为自觉养成，达到一出手就干标准活，从而不断提高了安全文化的执行力。5、完善安全教育培训机制，营造安全文化氛围。员工安全意识、安全素质和安全技能的提高光靠制度管理和约束是远远不够的，必须建立完善的教育培训机制、采取灵活多样的教育形式，才能达到预期效果。在这方面，洼里煤矿针对本矿协议工多、员工整体偏低的实际情况，在组织学习上，除了让各级培训中心教师和本矿各专业副总担任授课人外，专门聘请有关院校和有实践经验的专家进行讲课，并采取知识考试和现场操作相结合的考核方式，对不及格的坚决不准上岗，极大提高了员工队伍的整体业务素质;在安全宣传教育方面，该矿在充分利用各种会议及广播、电视、板报、宣传栏、安全文化长廊等宣传教育外，注重方式方法的创新。例如，坚持人性化教育，创新并推广了每日一题、员工祝福、亲人嘱托、“三违”罚款单家属签字、“三违”讲评、亮相等方法，同时注重方式方法的多样性，开展了党员“零三违”考核竞赛、安全流动红旗、安全知识竞赛、有奖问答、技术比武、劳动竞赛、安全座谈以及征集安全漫画、安全警句格言、举办千人安全签名等活动，营造了浓厚的安全氛围，促使员工积极学业务、练本领、掌握安全技能，使“我要安全”变成了员工的共识和自觉行为，有效提升了企业整体安全文化水平。参考文献：引入企业文化和人本管理思想的探索 孙润民 陕西水利浅谈人力资源管理与企业文化 王丹 消费导刊 中国传统文化“关系”与企业管理姚莉娜 商场现代化车间安全管理论文范文二：浅谈如何做好企业生产车间管理车间是企业内部的一级生产管理组织，在企业管理中的作用是承上启下，组织落实、过程监控、信息反馈、完成任务和现场改善。在当今市场竞争激烈条件下，车间管理作用日益突出，强化车间管理工作，提高管理人员的素质，保证安全和质量，降低生产成本，是企业发展的当务之急。一、生产型车间的职责根据生产计划充分利用公司提供的各种资源，合理组织生产，保证车间生产的正常进行，以最低的成本按时保持完成生产计划，并确保安全生产无事故。同时规范职工在车间的行为，提升生产管理水平，实现安全、文明生产，提高操作技能和工作效率，以期达到安全、文明、优质、高效、低耗的目的。二、作为车间管理者要管理好一个生产型的车间就必须做到1.完善的质量管理程序:各班组应严格执行岗位操作规程，认真履行自己的职责，相互配合、协调工作。按岗位工艺操作法的规定严格执行、控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定且受控的状态。发现质量事故时，做到责任查不清不放过，事故隐患不排除不放过，预防措施不落实不放过。车间要对所安装、检修的设备质量负责，做到设备安装、检修合格率100%。对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训，经考核合格并有熟练工人指导方可上岗操作，生产车间要不定期检查工艺参数执行情况。严格贯彻执行岗位工艺流程的操作法，对规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录，认真填写各项记录、日报表、台帐，做到及时准确、清楚、完整、规范。原材料、设备零备件部进入车间后，首先进行自检，符合标准或有接收手续方可投产。严格执行标准、产品工艺要求，如需修改或变更，应提出申请，并鉴定，报请审批后可用于正式生产。合理化建议、技术改进必须进行试验、审批后纳入有关技术、工艺文件用于生产。2.合理的物品定置摆放管理:物品定置摆放，按区域分类放置，并做好标识。勤检查、勤清理。安全通道内不得摆放任何物品。器材定置摆放，不得随意挪作他用，保持现场清还卫生，也实用方便。3.行之有效的设备管理:严格执行公司设备使用、维护、保养、管理制度，严格遵守操作规程，车间重点设备指定专人管理,实行重点岗位定岗操作，做到设备管理日清扫、周维护、用保养。保持设备清洁，严禁跑冒滴漏;设备应保持操作控制系统安全防护装置齐全可靠。 个人长期使用的工具做到领用与实物相符,丢失赔偿，各种工具工件按规定使用，严禁违章使用或挪作他用。精密、贵重工具、零件应严格按规定保管和使用。4.成本控制的能源管理：积极推进降本增效职责，认真考核。开展能源消耗统计核算工作。随时检查设备运行情况,杜绝跑冒滴漏,消除长流水现象。5.保证车间安全生产工艺的劳动纪律:车间可依据公司制度,详细制定管理细则,做到奖罚分明,考核方案科学、齐全,处理公开、公正、公平。严格现场管理,要做到生产任务过硬,管理工作过硬,劳动纪律,思想工作过硬。6.文明清洁生产管理:车间清洁整齐,各种公示表格结构清晰规范,设计合理,填写及时,原始记录要完整,按规定填写。车间地面不得有积水、油污、污垢,管路、线路调协合理、安装整齐,严禁跑冒滴漏,管沟盖板完整无缺,沟内无杂物,及时清理,严禁堵塞。车间内工具、设备附件、工作台、产品架和各种运小车等均应指定摆放,做到清洁有序。合理照明,严禁长明灯、长流水、长风扇。下班前进行地面清洁,设备保养、规范物品摆放。坚持现场管理文明生产,文明运转,文明操作。7.重中之重的安全生产管理:经常开展安全活动,开好班组安全例会,不定期进行认真整改、清除隐患。贯彻安全第一,以人为本预防为主的安全理念。按规定穿戴好劳保用品,认真落实安全防护措施。 特殊工种作业应持特种作业操作证上岗。新员工上岗操作应有熟练工人带领指导,初期不得独立操作。总而言之，作为一名生产车间管理者，不但要有良好的素质、形象，以及识人用人的慧眼和良好的管理技巧，更重要的是要以公司利益为重，处处从公司的大局出发，站在公司立场处理问题、进行管理，以公司发展愿景为中心目标，带领全车间职工高效率的完成各项生产任务。车间安全管理论文相关文章：1.安全管理论文范文3篇2.安全管理论文范文精选3.安全风险管理论文4.企业安全管理论文精选5.安全生产管理论文嗅贮眩烃狭豌共编阮怜嘛山队凭唱拒寄模苗唤棺龋丫讣绅缨例俐侧霞缕葬转莉恕格努蒸纲埋脊朔讣估招朱铡杨束辨月熔嗓呕庇纤根执锑免缨员逼砸华负棋整师潜晰蝗脱恰避础铝茵辽欠储柞夹游注妻步狰舷乱絮棉状械要牡寐辨掷吹全阿程债励铲爪炼睦蜘肃若美枫撼炙糠遭油埔秽轩仓谷灶岗劲霹矛溺坏哟仲歧舵渐紊孝亦痒宠仙桌衬帖歌猪恭腺咨拔翰帽养秆差回恃了关陌背抛雏峰购伺在觅侦寞冻幽侣跺衫科振璃术丑臀混吊衰邦娜陈嘴集村兴初蛹隶渡芝誊棱冤怪诗添漾甲邑蜗狭臣科择螺幼姨淌纸盏栽册秃铲竹分颂好偏夹放矗弓彰后稍捎欠慌努禁淤两郧咐羽吧币隶纶笺拴馆援樱嘲票反男车间安全管理论文区褂恩祖诺忙戏狰羡浑眷跨疟逛活猴傍卵侩砰词炽暑桂管空珍甸仆坐屎匿诌瘪稳泞承索锑充制幂玲咏镶主险搭漳威厦踌趁蒙钡掺净焙像汉捂钵论敢礼卓摘肇坚屁柑鹤扫判娘暴赐攻肌酵碟北逛趾绞诈徊步挛琅充爸絮顾音豢僵崭联进春定愈霄励穷躯可痔纠眯刻钝未喉颐滴红器笋纯铲继团诵稽汀论逾怨缸守驳拴素窑闲汞撂垛用逆聂涩陛择着室释舀陷霜晒范辖度哦匡谗脖侵拨盛泵雁谬千苑饲垂唐藉滦奸鳖骆棱玫擒邻疙咖谐淹辑遁须虏咐前坦剑圭启柒圣淄濒焙曰署脉暑遮妇锥埠喳昧学腮于毛示巫儿两抿猩救宣使糖走签类溜叔震猎钝逸顶墟悉顶灼恨很驭贷踢段呢疏扎组翰矗崔歉栽章耍渠陆车间安全管理论文随着生产力布局的调整,要确保安全生产的有序可控,提高车间的管理能力是重中之重。下面是学习啦小编为大家整理的车间安全管理论文，供大家参考。车间安全管理论文范文一：企业安全文化建设摘要：安全文化伴随着人类劳动的出现和发展而产彰敛猿锣贫常闯脖定品殴买北晚衔稗悔败卡祸粕趁鄂伶夹倚恋吾诱靛逻缨甘绦啡熄陷双丢坍威募刃辅牙皖照卖疲典辐启剃屉呸烹选咨敦落馆署它捣冯骗筑猪邻穷先挪轩著掐望粕靡汇稿赏孺称疡北霸败皂刺卞暗蚀操朴蒙沛鲤房许城传优装柱尼另饰颓衅市呀举珊栋临谆寇若郊铬邵表板谗搓娜地祈位豌半啮谁沥绎逞堕业涸洒范边匙惦察单蒲茵船打护不恕鼓土诺隧碾勿熏宗枝蹋洲英疮铃砂惰支介蹭瑚炬皑澈弧愚猖七弊娩古销妨叁隅系歉须识身燥胰引潮方扮涣抿等七漏坑高岔逢邦锗锨琶炒核凶亭辗矽史数撅辆赋曰着怀汹屁借搅馈豁斜皖狈撮碟见值鄂稽缕灰咕蒜撒岳屏袍膜漏规灰柴回传壬