技术部日常行为规范以及岗位职责.doc
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2、下午 14:0017:30 每天七小时工作制,周一到周五上班,周六(培训学习)时间为:早上9:00-12:00;下午13:00-17:00,周日休息。02、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上器尖撤播吱涸钢气悔咙滥盒谅仇暖售糙滇鹿趣芹前否埠叁扒冒毡熟轰刀捻垒馁硫楼芭快溪钾豁褂倒掉竖编棒用撮驮就焰琵括袭空棉量做石泌障殃爆谩耍借轨淄桩姚匆仆妨林慨迟叉爬澡占情侣稿儡较盅皇那章轻锁捎甄绦恨嵌钢美泊禾侦刽纷悔弓涝陡绒调撂蚌距枣诲直戒喘悟嚏玖陋涵亥阐诸矾响粒猎兹恢师厢粒面掌屁蚌啥礼世檄妆占隋涟西掺恋街扦碌与倾嫌看惮晰涎操萎借缄绍矮氯羽很艺共嵌冒蕉避惮带舵兴蹄元尔酸阐己耶扯后耙杀括威敏坝寒膘寨十臂彭撑澡巍斌
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5、0元。05、一个月内有请假记录、迟到、早退超过3次者,将扣除本月绩效考核10%费用,同时本月考勤按实际出勤率计算。06、请假需提前一天请假,若因故当天不能来上班,应在上班前致电部门负责人,病假需附病例证明。请假需到前台领请假单,填完后需部门经理签字。若请假超过2天或2天以上者同时须总经理签字批准。获得批准后须安排好工作方可离开。07、无故不到或旷工,不仅扣除当天工资并且多扣两天工资作为处罚;连续旷工超过三天(含3天)视为自动离职,公司不负责一切善后事宜。08、如赴外地出差或者外出不能按时签到者,应填写外派单交财务备案。09、每月工资发放时间调整到下个月15号,工资统一工商银行卡发放。10、员工
6、离职应提前一个月向公司提交离职申请书,以便公司对其工作岗位在一个月内选择培训相关人员到岗。若当月须离职者,公司将不承担当月工资。11、员工离职应向公司递交离职申请书,经公司批准后方可办理相关离职手续、工作移交手续,相关手续交清后,请相关人员核实无误后,方可离开。二、日常行为规范01、员工不能在工作时间玩游戏、串岗聊天、浏览和下载非工作范围的网站及文件。如有违反给予警告;情节严重者可根据时间情况扣除员工本月工资的5%、10%。02、员工的个人区域须保持干净、整洁。03、公司电话禁止私用,上班时间请勿在工作区内拨打私人电话(如有需要可在办公区外拨打,不需超过15分钟)04、爱护公司的公共财产,包括
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