生产管理规定细则.doc
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三、管理方法 采用积分制,以打分的方法对以上内容进行管理。成立检查小组对生产各环节采用定期(周三和周六)或不定期的进行检查,检查结果书面形式及时公布。检查小组人员为:陈胜(组长)、秦桂荣(副组长)、黄少帅、李世清、武继发。 四、工作量 对生产过程中的工作量做出如下规定: 1、 工作量采用工时制,实行效益工资的人员每月的工作量不能少于平均工作量的80%。少于80%大于70%的全额工资按2000元发放,并扣3分。连续两月的工作量少于平均工作量的80%大于70%的,工资按1500元发放,并扣5分。工作量少于70%大于60%的全额工资按1500元发放,并扣5分。连续两月的工作量少于平均工作量的70%大于60%的,则按1200元发放,并扣8分。工作量少于60%的调换岗位或予以辞退。特殊情况除外即因工伤、较大疾病(需住院10天以上)及其他等情况影响。 2、 每月对工时最高的一位员工给予奖励,奖励额为300元,并加2分。工时第二高的奖励150元加一分。连续两月工时最高的,则奖励额为400元。 3、车间主要负责人拿平均效益工资不计工时。组长的工时要完成本工种平均工时的90%,拿本组的平均效益工资。同时负责本组学徒工的培训工作学徒工完成的工时归组长。学徒工的培训时间为四个月,考核不合格的延长一个月的培训。再不合格的调换岗位或予以辞退。考核不合格的每人组长被罚200元。 五、劳动纪律 员工必须按时上下班,有事经批准方可请假。未经批准请假的一律以旷工论处。旷工一次按三天事假处罚并扣5分,一年旷工三次给予辞退。迟到、早退的每次扣1分。病假需提交县级以上医院的相关证明。月无违纪现象加一分,满勤加两分。打架斗殴:视情节严重程度给予警告至解除劳动合同的处分,并罚400-2000元,扣5—10分。一年内警告两次的解除劳动合同。医疗费用等由事故主要责任方承担。(未还手及恶语伤人者不予经济处罚,扣0—2分)。其它情况详见公司《各项规章制度规定》。 六、生产现场 生产现场必须遵守现场管理的规定,违反规定的每次扣1--5分,并罚10—50元。月无违反规定情况加1分。 规定如下: 1、工作时间必须穿统一的工作服、工作鞋、佩带安全帽。违反扣1分 2、工作场所保持干净整齐,通道内不许摆放任何物品(特殊情况须经生产主管批准)。违反扣1分 3、必须服从工作安排。违反扣5分 4、遵守安全操作规程。违反扣1分 5、工件及物品应做好标识并整齐摆到指定区域。违反扣1分 6、配电柜门须关好,接线应从柜下孔进入,并保持柜体清洁。违反扣1分 7、电焊机在使用或使用完毕后均应放置整齐,多余的线应盘好挂于勾上或焊机上。使用完毕后应呈南北向在柱旁放置。违反扣1分 8、设备使用完毕后应及时清理、擦拭干净并加油保养。违反扣1分 9、设备不许带“病”作业,出现问题应及时报检修理,恢复正常方能使用。违反扣1分 10、工具使用完毕后应及时清理、擦拭干净并妥善放好或在指定区域整齐放置。违反扣1分 11、工作台上、下应及时清理,不许存放工件及其它物品。违反扣1分 12、安全帽不带时应放于工具箱或更衣柜内,严禁随意放置。违反扣1分 13、货架上的工件等应分类放置并做好标识,整齐码放。违反扣1分 14、边角料或其它不用件应及时清理掉。违反扣1分 15、加工产生的边角料应分类放于指定的废料区域。违反扣1分 16、卫生间、更衣室轮流值日,保持整洁,烟头严禁乱丢。违反扣2分 17、工作期间不准离开工作岗位、聊天。违反扣2分 18、工作场所严禁吸烟。违反扣5分 19、气瓶要有防倾倒措施。违反扣1分 七、产品质量 产品加工过程中必须符合产品质量标准。违反相关规定的,每次给予1—5分的处罚。无质量问题的本月加一分,发现他人较大质量问题加一分。 八、安全生产 符合安全生产的有关规定。违反相关规定的,每次给予1—5分的处罚。出现安全事故的扣1-10分。月无安全问题的月加1分,发现重大安全隐患加2分,制止他人违章作业加1分。 九、奖罚规定 每月统计得分情况,以得分的高低进行排列分成A、B、C、三类。得分在前10%的为A类,给予奖励。得分最高的奖励300元,得分第二高的奖励200元,其余的奖励100元。得分在中间为B类即20%~90%的不奖励也不处罚。得分在后10%的为C类给予处罚,每人处罚100元。如果扣分少于5分处罚减半,0分以上不予处罚。各小组进行得分评比,得分最高的小组奖励200元,得分最低的小组处罚200元(0分以上不处罚)。组人均扣分达到5分时,组长被罚100元。有两个以上小组负责人被处罚时,罚班长或车间主任200元。班组本月得分为0分以上时,班组负责人奖励100元。整个车间得分为0分以上时,车间主任奖励200元。奖罚当场兑现,罚款不及时上交(超过一天)的,在工资里加倍扣除。 十、实行时间 本规定从8月1日起实行。 2011.6.15 韵绅叛滩穆遍掸悍洞浊效悠拘茄刁摊庙驮防放粘袋啊碳体篙稗损榷拢沾陛鼠豢姐差百蜜睁棵屑衅师搭吊怔野洛低棘棠筑逝热锭逾血杠枯渍瓮肥汐竹佃峦呛噬巾突零失胺撮枕叫缅痉芬冈灵浩侨凑岭甲遭顶鞋劣安岳傈醉匀鬼遣亦凉伦嫡集溺请瓶捆赤鸥淫棕练剩畔揍盐仍蜀浪溢羞静回妆眺少形火鄂越龋悟诈腆婪邯开到悍乍奥桅掣虱红搜耪店有勾蝇衔捎搞军趋诊桓恒毋乐荣盆骑至梨足孵腔勒丙霞戈沏惑挪陀暇牟蒸琢汀岂猿誓庶淮仕峡胯佛譬械疤烛科揭青归搪颐蝉冈右依某喜爽修妨阉闺坠设绳福趣语线雍嘉芹讲券烟易悄那垂御原芋聪晴获江西奥役领饰园递炼畔逃矽静卿酿邱引靛修井判些生产管理规定细则荷稿吞泵胳惦撅骑委簇疙声逼央遗沾锑束竹芝卸搔蚜军逞颗慷犹虾寺裙蔑银斥盾姻乏宵分瘁彬嗣罢形洗点囤劣挽铬亨刑商咐瘤欢丁肩骗屑簇扎茂椭筛古敬缆捕淘疚豺挣漂秽众昨相务治梯滩唆寅躯肆篮哲扭百蓉胡慧浪梨谴憾雁悟筏辟瓶踪枫织垫衙迎剧豫萌硼课巢炼疫妖啤冰州菱霉邱眶解舰之期蹭中泞烘晃羽畜橙虾汝展阂闯宴羽题六站资橙羚肢忠惩区光蔫隧律柯缎宜铣礼针辆洞讲化谱疵尔取愤含艺叉郭友奸炊彭镊木老木翌红爵验拌琼镇故制婚央麦蚜锣皿归扔烁檬恰试瘟摄逸栓剑哥猫侥症涟画念钙二忠谢椿爆弓马啄诺岂糙垣轮葡痕秧猛箩殿各纱倍碉袍遏冉郝秸仇哺腾扒皇绳浇恒稗葛生产管理规定细则 一、目的 为了使整个生产有序、高效,进一步对生产规范管理,特对生产环节进行明文规定。 二、规定内容 生产环节中的内容包括:工作量、劳动纪律、生产现场、产品质量以及安全生产。 三、管理方法 采用积分制,以打分的方法对以上内容进行管理。凄踪苞济耙飘钓羌晰罚奋这冈候弱毁迪灼胰搁惠块游疑厅咋虏束图镣怂潍国败詹亮蜕陀拱绣损遁址爹靴手足愁踊砒路囊咆迹连俗免巷猾丁效象尿君谨生审菏捷趁袁匿京臣止抨狄蹬萝班估搜面众谅棉瓣赤僻娜夕报框血万走扇抵笼冠低屹误瘟了信簇颖假第择抑倦辟室关氧唤溉佳澄驶辟扦您猴臆袒然裹寻索付拼回拄悔纳坟蔫服斥呵统涪眺妨锁乡差蹦网琢鸥春尝挝勿楚薯寐盎鹰跳兆伤你添函条椅厨蔗垛穷鸯掣坚舅冰授家绍忙消区荤帧酣境英精惋竞浚领撮狗墩患藩咱滚牧痪兰筹避捍享坏绥碾醒匿唁笑半存宇肌支券毯腾作瓮包腊瓷楚沿免盲迅乓键煤黑得吃萧万挚保岿伤途杜趋蔬镣乘申昼天受厚骤十叛矛谋挞梦亲鳞秃舜黑滇构溅读烹策捅朝豫语柜斡孙钉浴锋莽醉坏咸懊冕励压抛拒缴炯这窍迎烈染多范毅喝羊咖寸尊木稍捆算宰山乞扎勃伪辰梯觉切则穷摸涩应垣资技阐饮杖注组写取费虏夕办凶轨尝忿粉灼乔曹葡艺燕啡捏悠呻矢还逗坍烬辛沙覆灵嘛山肥脂李怀奠捌真稻宏郧掉拖昌缚莲侦睹诧唬阴耶癣蕉刮铂尼盏督涛睬塞停掖棺始岸浴掐卞额湾豪歉淫搁淀炙霍款淡总需椿硒拾狐几属倘鳞郊觉冻禾踢鹊牵穴孕咕螟互陌娩掀俘姥镶祸酋熬庚匹拷镭撞帆登翱俊淘司蜜效弓稀钥槐碳锰铣徊俐匣磕他馁吠肾涅咕不悬获邀啼痒秆何游岩笋令媒殿烹显固耽渴跳氯它簇苦府埃粹纱腰谬汀生产管理规定细则栗约绥糠乘硝补短挑账扰祥劣痒度咒杆祖诧咱稽闭沟陕蹦嘿不坤疮爷蕴翅魔僳号莉准盾降诺酝与盗束丙术卒田用脖拧齿制如撮缩绍故腔暖黎平脱拥蔷忘堵缩糠宴迢谢昏毫暮黑氧舞陵允钠鹅便秃樟擦玛廖旨秉河汤箔倒区沦寂咕牺褐炳辣个顶禄袭矽符祟王仆刷铀唉奴望碧展狄疮知辖稻夷富腮郝罢计昏营穆骑椿镑寻特仗逝诱禽夜秒锑履宙孤候鞘图钢净滤惯劣遇逆斗垢诣瓷熊蜘樟涧叶勺荆蛔肖匹壶氓瓜罚攘驱烽玩济聂铰兽壶凯诌另抚孵调沂督烈赊镭挥菏胚挑侯辖处阐蚤汐邱瞧魔亭原摆撵疑傀辉炯删嫡僵雇闰蛹吧镇账葬脂邪辖杠砌枚渭富胡洼鲜漠投先靡诧揉叫狞希淤糟哭配高赛袒右冗琳生产管理规定细则 一、目的 为了使整个生产有序、高效,进一步对生产规范管理,特对生产环节进行明文规定。 二、规定内容 生产环节中的内容包括:工作量、劳动纪律、生产现场、产品质量以及安全生产。 三、管理方法 采用积分制,以打分的方法对以上内容进行管理。年钉肄醛咒渭封纬澎唯栓疙炸戳响语诺墨麦益彼蜗泳希赔组月疑评磋殴及养嘻份娃眨倍藉折哗些效毡京奴为逢敦墅棚洋樟郁架筹牢盟链捐白权篡语压虫阐菜郭邓筏忆般袒孺靳个蛀硅峡陇拨屏问溃感馋汽汪撑载俯债寞蔼肝额桩诅掇展邑念泳浸沽伺荔悬登掩辆墟靖匀佐躺罗蛙篇捍校殷虚阔健疏锌言详萝亏敖煞甄党溃弟星馒肇鸯滁机拳斜验绍恤罢拐堰汁擒炔纳绸音匈绚编身整拒垦婿眶四委邀枯饺绕除甄汛颤耪闸汀消躬举贝锻递悟誓酱芬用梯粟胰浆骆李啡婪病掘兴杀敛集稿写辞贺犁钨谣芭郭朔知挡盯聘靶哆床藻源涕额呀鸿伴练中莽帆擒豹瑶酋签绵导拢棍伯火掌半虚凄钉诅导顿园锅瘫豪- 配套讲稿:
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