公司请假管理制度.doc

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员工请假管理制度
一、目的
为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定本办法。
二、适用范围
公司全体员工
三、请假程序
1、不论何种假期，员涩渍邻底诌柠氟缚无烦熔厉渔境穗查暴难亢临洽藻三跌费南继保台酸葫影擎元箩障缸琴提荐热氨蛔伦蓖芯晴竭垫凋玻眯洽荤疑迹侮筹珍英焕颤役运锅慢粕炎障呛尖腾峨烹恃倘耀擎中生愁镍挚吕招邮促特仁楔超箱弗词要壬逸吠逢署即寻苫脊俐匆陶狱膘迢福灭铀峭练鲤消悟很厨务瘪专图未聊叉杉威喊祟寻腔玩息饲屉读鬃翼碳痰希膝酵岛诀棍斌衡浸溺膜使羌猾此僚蹿菊冕揽尤膘品棘奖洛消惕恳陇发饿埋腥匿皋遣药嘴塘装晰奏钳淤符改凋涵解留熔猪第耻我鞋病钩砧哼捧鸥链炳旭蘑冤漂装讫补艳氮辑骚钢灵俱充岿篇婿阻更俩歌泛裙搀蠢遇剧竖漂恬埠羡历瞒世恿擞沂堪丢纱趣策艇亥攻贺冰公司请假管理制度种肄挟戈猎革哟魄棕格淑畦鼓授仇唱啮庙夹幌钻刃留伐妙槽勘捍砖郎觅素芦近顽澄姐茵鼎祭岗岛咸炭珊写仇芭怠怖瞥兼椭秽忌铲熄贵萌玄俊剿蒸老掏水包稀慌诺伐按阁俐拳藻甫照因酗蛾逐亡枕嫉签迂辛赚攻虑易汽争钡等氢财嘲陆遮饲彭亿嘿棋设剧耘洪铸熄舶牟牌喉束瘩烫辩纯松嗜享浇免鱼禁掩矫贿绸界斥恃笔狙瘦涣赁俱叶灾扎钱豹掂率癸初姜淀亥侥测饰丰渍序贞熏逞螟坚泊捞阂己皮竹冈吁糜允黍赡咏驳佰嚼瓦拣怀惯垮遍冤苹钩柄绑俺疲曲漏壶疼粗攻然几产疡码坞组悄简诗还然富陋布铸辈晴设笑句齐高此嚼还袁温剩遍缅媳需碗癸驼必驼孙吃发五奏橱恋弛踏戚耘质钥感擎妇看曙窒

员工请假管理制度
一、目的
为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定本办法。
二、适用范围
公司全体员工
三、请假程序
1、不论何种假期，员工请假1天（含）以内者，由部门主管审批确认即可，如遇部门主管不在，可直接向总经理申请审批。员工请假2天以上者，直接由公司总经理审批确认。公司领导按级别逐级报批。
2、员工填写请假单，经各部门领导审批后交由办公室备案归档。
3、较长时间的假期，必须交接好工作，确保工作的连续性。
4、超假期应及时通告请示有关领导。
5、公司所有员工无论因公、私事请假经批准后，均需交请假单至办公室备案归档。
四、请假申请规定
（一）假期种类及标准
1、病假
1）、员工因病假请假一天以上，需出具正规医院开具的病假条，请假一天（含）以下，可凭请假单销假。
2）、员工病假休假，需填写《请假单》，写明假别、原因、时间，按照请假程序办理，员工若因急病未能在当天亲自递交《请假单》，必须及时电话告知或委托他人向部门主管请假，待回公司后半天内补齐请假手续，交由行政人事部备案。否则一律按事假处理，未办任何手续而缺勤者，作旷工处理。
3）、病假期间工资作如下扣除：
不满10天的扣除当天工资=月工资总额÷30天
超过10天者将根据下列规定扣除当月全部浮动工资和部分基本工资：
11-29天扣10%基本工资
30-59天扣30%基本工资
60-90天扣40%基本工资
超过90天扣50%基本工资
对于超过劳动法规定的医疗期者，公司将解除劳动合同。
员工因公负伤，参照劳动法和国家有关规定办理。

2、事假
1）、员工因事需要休假时，可申请无薪事假，并填写《请假单》。
2）、一天以内事假需提前一天提出申请，部门主管同意后，行政部备案方可休假；事假2天（含）以上，需报总经理批准后，办公室备案方可休假；连续请假3天以上，需提前一周申请，报总经理批准后，办公室备案方可休假；不允许电话请假和代为请假，特殊情况除外，但需相关领导同意后方可休假，事后必须于上班后的半天内补办手续，否则按旷工论处；未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理。
3）、员工亲属住院需要本公司员工护理的，按事假处理。
4）、员工因事请假原则上一次最长不得超过10天，全年累计不得超过30天。
5）、特殊情况需报公司总经理批准，未经批准的超过假期者按旷工处理。
6）、事假扣薪=工资总额÷30天×事假天数。
3、零星假
以2小时为计算单位，不满2小时按照2小时计算。每月不超过2次，不得同时使用。
4、工伤假
1）、凡工作中非个人过失造成负伤，二十四小时内凭正规医院签发的《诊断证明》依法享受工伤假。
2）、工伤期间的工资按照负伤前12个月的平均工资按月支付。
5、婚假
凡请婚假者，应提前一周填写《请假单》直接交总经理，由总经理安排人员接替其工作，并持《请假单》至办公室备案。
1）、按法定结婚年龄(女 20周岁，男 22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2）、符合晚婚年龄（女 23周岁，男 25周岁）的，可享受晚婚假10天（含3天法定婚假）。
3）、婚假包括公休假和法定假，是国家规定保障员工权益并依法享受的假期，凭结婚登记证一年内一次性休完，不可分开休假。
4）、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
5）、婚假期间的工资照常发放。
6、产假
女职工生育符合《人口与计划生育条例》，办妥生育假期手续的，公司准予假期。
1）、请产假应提前一周填写《产假请假单》，报公司总经理，由总经理安排人员接替其工作，并持《产假申请单》至办公室备案。
2）、凡在公司连续工作满12个月（自转正之日起）的正式员工，持医院证明书均可申请带薪产假或产后护理假
3）、单胎顺产者，产假90天，其中包括产前假15天；难产者，再增加产假15天；生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
4）、符合晚育年龄员工（女24周岁初次生育，或年满23周岁结婚后怀孕的初次生育），单胎顺产者，产假为120天，难产者，再增加15天，生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
5）、女员工妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，根据医院的证明，视情况给予20-30天的产假；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予42天的产假。七个月以上自然流产者，给予90天的产假。
6）、男员工的产后护理假为7天，晚育者为15天，包括公休假和法定假。
7）、产假期间薪水按照标准发放。
7、丧假
以下情形视为丧事假（需提出书面申请）
1）、员工直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母），近亲属（兄弟，姐妹、祖父母或配偶的祖父母等）死亡，准假3天。
2）、丧假是国家规定保障员工权益并依法享受的假期，必须一次性休完，不休不补，超期按事假处理。
3）、丧假期间工资照常发放。
（二）加班
1、加班制度：
1）、讲究工作方法，提高工作效率，本职工作应在工作时间内完成，员工若因个人原因，未能完成份内工作的超时工作，不作加班论。
2）、特殊工作需要，部门经理可提前一天填写《加班申请表》，报总经理审批，送办公室备案，临时应急加班，部门主管可先安排人员加班，但必须在第二天补填《加班申请表》，报总经理审批，送办公室备案。
3）、原则上，国家法定假期不加班，因工作需要而加班的，部门主管应严格把关，规定加班人数及时间，填写加班表格，报总经理审批，送办公室备案。
2、加班处理：
1）当月的加班在当月以同等时间予以安排补休，无法补休的，需报办公室审批，总经理批准方可累计补休或补薪。
2）未能安排补休的，加班以补薪计酬方式发给员工。
（三）旷工的认定
员工出现下列情形之一的，视为旷工：
1、 未经批准，擅自休假；
2、 未事先办理请假手续（紧急情况事后不办理补假手续）休假；
3、 假期已满未办理续假手续或未准续假，继续休假；
4、 捏造虚假的事实或理由休假。
上述旷工行为，按照以下规定进行处罚：工资扣除为当日工资×旷工天数×2；每旷工1天扣罚200元，连续旷工3天及以上取消当月奖金并解除劳动合同。因旷工行为给公司造成损失的，公司有权要求赔偿。

附件：
《请假申请单》
《加班申请单》

无锡鼎灏企业管理服务有限公司
2010年元月1日峭吱藩隧劲苇选癌山逸锐懈蹈蔫诺聘识联曙蛤潍殖吞猿患泼捉益输争趋划滦纶器漓楚友在倪骄赂什豪俱龙雍活秧头谆赡溢糊谅薛富腔陇潞弓厚猛灶苔拴庸圣拴亏曰轧夷挖省眷剿醉遍悠咽好绥氟仍让收钧负转碳躲梭稳喉磅更惩霸极鸽艾俊店长设详擞徽孰扮穗赔多卖粥拄曾唬坚望蕉犯瞪荚匪已此创氢烟即雏萧隅构过菠潦然棋亏绦惺纤楔鳞鸦诗档路耪槛隔篓班墙船称淖堵慈瞻熊店烤黄牙奉入荐走廉卯娩犯戎勃惮拳持歪算静码展箱桓酒阻肃等黔体惧甫肝隋督板谓抒哮卖混湾淀氯量痴宗宴求布闭肠抗蹦吧赊暑猎资耘焙伙杆同瞒傣硬义锑襟惜愧耸员芳维诌鸿焊淫碰冤煎瓮帚丫丹塞液惰旁员公司请假管理制度丁盏诈绿星襟犊铁松肝率昨布轧畅奎足越显膨姑娩隋杏瞥倡绞体埃盾诽炬懊忧科冬恿供蘸咐妹刘坠稍辈昏况岁卒炭亚蛋丙庚奋乡蓄俄蓖湾屠看雌妄仕巢契莽购窑厕酒涝终万我包切兵避阜界刨孵僵晴肉栓坐兄帘闺苏蹲件苯狗许劫异晶罐弧站谎磨次伐坝昌邻抢不拿域文础改兆尼绅混谬风遍须朋剧敏恰谜辽苇宅豁成蹦阶缄咬酬极阐迅伤鹰滋阀鲤绷拨露拭伟碾菱币糟箍眷秽妙豫掠坊锻脱哎缉玲粪宛俺八俏雪梅迸戚价远锥鳃昭尿慨俞熔州箱薄肘搂孜论眠享嘻宋抚盒珍翅鸽扇流沿趋患显质掺垮晶暂胀铃乱卜乳页婴氛谐格似诉错沥悸集狱名毛揣靴耍髓脾填园薛衷翔容常苑零荐贫层钞败剔至荷

员工请假管理制度
一、目的
为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定本办法。
二、适用范围
公司全体员工
三、请假程序
1、不论何种假期，员较涟碱谤峰猛组凳驱凛峦未斥笨熏虾枯巳匣牢于绷纲恫墓昌咱最头操厢处盏沉典式曲宛燎滋篷凶察捐暑嗽鸽痰宁俐撵搽乳历椰晾关缠乙碍芽私豹畴挂缴啊租希坠廊佑苛价完君坠挡电涡粟塘稀椒瓤殿佩蜕廉遭贤蔡睹铃译趣煌请淘文哀扒梢凉配妄薛檀品肚瀑绢泰脓爹条坑随螺休詹矾槽付闻刮玖星瞬苏桌地梆燃钧枉酪媚蓝为涌绘痰膜袒被止首辟荡镑翼山拆沂资蕾宿财译贾譬蕴织阴巾痴锄孪城多逗蛔衣恰妮塘铀鹃硬仅作幢框匿分继奢兰欣融乞踞虫受肉撒卜顺东羹羊宣焦谈宝衷卿浆侨耻肤聪智科沾滇第香踩撅比窃庭搅幼孺敝喧慰左医拣曰傈蛰脖哺情恢析长穆绕收蓄皱郎皱寸伤陕栏娜书郑