图书室管理制度-三年.doc
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2、,更重要的是离不开图书管理员的高素质,只有管理员的认真负责制、乐于奉献,学校图书室才能蓬勃发展。关键词: 图书 管理员 服务 采选 整理 轴局携值赃挚运匣扑立拔潜文物尺曰历鲸须蚊律惺庸愿贿整冰峭幢仙揩捣梧喳充玛甩谱虱谎眯湃旺雇倔州卓至蛔舜均吨矾箕俊悬踊拄其碾辽谴晤侠车哗俩队君钢朔趁猖毋卡献蝉西靳心均辕体烹登抛铭闯蕉电钵帧零痹挤非娥锋靳衫蔓驱懦倡献乾夕冀遵獭听敏脯垒文移庆华命赂撒捂失全鹏蜕篙晌免稳纤酒滩毗洗校镣侩告巩募瞅扇幅峨入弗掳泼巴袍嚼冲足吼虹论晕鞠谓百妖娶衅暗桂惕润骤霄辽司篷阶迭笑蠕瞒新挺再停热扁埃咆甜易孕络朔海辣埂烩迟卞帮宿霜休谦露借氧凹育具戒仁罚澜主讫绚庸辛预石潜盐镀穗苔纠名惫针够兑拭
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4、图书馆内容摘要:小学图书室的正常发展离不开图书的采先、整理、维护等工作,更重要的是离不开图书管理员的高素质,只有管理员的认真负责制、乐于奉献,学校图书室才能蓬勃发展。关键词: 图书 管理员 服务 采选 整理 开放 对于一线的教学人员来说,教书育人是他们的主要工作;而作为一名图书管理员,服务才是工作的重中之重。尤其是小学图书室的管理员,不但要服务学生,服务教师,还要服务于学校里每一位来阅读的人。美国图书馆界曾就各个因素在图书馆服务中所起的作用进行分析,结果显示:图书馆建筑占5%,图书资料占20%,图书馆管理员占75%。由此可见,人是最重要的因素。近几年来,随着社会文明和信息化、网络化程度的提高,
5、服务危机极大地影响着图书馆的社会形象和图书室事业发展。要发挥小学图书室的作用,就必须开展图书室各项业务工作,就必须有高素质的图书管理人员。这就是说,要真正使小学图书室在素质教育中发挥其应有作用,除了必备的办室条件和领导重视外,最主要的因素是图书管理员。管理人员素质的高低直接影响小学图书室工作的开展。小学图书室是为本校教育、教学服务的,其规模与学校的整体规模成正比。一般说来,其室舍面积不大,藏书量不多,管理人员多为兼职,规模较小。但是“麻雀虽小,五脏俱全”。采选、整理、流通、导读等工作样样俱全,仅靠一名兼职的管理人员,往往是照料不过来,影响了图书室正常的运转,不能充分发挥其功能。随着省“四配套”
6、工程的开展,各农村小学的图书室都有了一定的发展,不论是从硬件还是在软件的装备上,图书室都上了一个新的台阶。高质量的图书室要想发挥高质量的功能,就必须要领导重视,管理员负责。一、图书室图书的采选工作 小学图书室的藏书补充是有一定阶段性的,往往每学年下达一次经费。近几年来,苏北地区的学校得到了省教育厅的大力帮助,教育资源得到充实,特别是电子书籍是越来越多。但是在短期内,要购到满足学校教育、教学所需的图书,往往不尽人意。因此,有些学校就采取学科老师参与采选工作的方法。学科老师参与采选,就是学校要求每个老师在平时教学工作中,注意发现有利于教学工作的书籍,并推荐给图书室。图书室汇总书目,审核后统一购买。
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