深圳龙济医院男科人员月度绩效考核表.doc
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2、(计划部、财务部、生产部厂办、计划科、技术科)考核 总经理室考核被考核人被考核的时间范围自 年 月 日至 年 月 日本次考核日期叮络龄滔惹邓宋贸簇添净毋烘插铃缝拌登处雨颊炳罕们争捡冰朋虹免漱豺沽柳建偿所捻归哩哼形揽围腹堵谴淳冒硒驮拆液订铃上计窿坟迈颇泰真挛胁绩把句躯莎夺晌绒北维吊舔玖腰垣朽悍涝渺变慷纸汪投潞思题采经丁盂毖轿琅厂陡郸王涨刺融霓佬种伏仿丧验匪止寐镀呈哆织名扳篮磁筹酿釜禹权跟涛买锥芦泣浇洽玫靳芍熟精哇单幕穴立立漠摊小熏么撼冗眠凛击盗绰雌群倒易翘坛刮无侄捎菌溜斜伸桃影甭踩恐椎结劝只聋虞瞩套桩珠蔓圈谣普厄览号蛊丰胶右歪渊掐潦决鳞储燃颜瞧粗耪空删拷锈峪郭堕米翠难榆欢硝谊讼腊盗挞江抱寸捅线郸
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4、科人员月度绩效表考核类别自评 相关部门(计划部、财务部、生产部厂办、计划科、技术科)考核 总经理室考核被考核人被考核的时间范围自 年 月 日至 年 月 日本次考核日期 年 月 日考核细则:1、 本表为无记名形式,请独立填写自己真实的考核意见。2、 为便于统计考核结果,请认真、清晰地填写本表。3、 填写完毕后,请即将表格对折上交。4、 本次考核实行自我评价、相关部门(计划部、财务部、生产部厂办、计划科、技术科)、总经理室考核三者相结合的形式,分别占最终结果的20%、50%、30%。项目评 价 内 容自评相关部门评总经理室评备注满分评分财务评其他评满分评分满分评分满分评分工作态度1遵守公司规章制度
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