深圳龙济医院男科人员月度绩效考核表.doc

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深圳龙济医院男科人员月度绩效表

考核类别
□自评 □相关部门（计划部、财务部、生产部厂办、计划科、技术科）考核 □总经理室考核
被考核人

被考核的时间范围
自 年 月 日至 年 月 日
本次考核日期
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深圳龙济医院男科人员月度绩效表

考核类别
□自评 □相关部门（计划部、财务部、生产部厂办、计划科、技术科）考核 □总经理室考核
被考核人

被考核的时间范围
自 年 月 日至 年 月 日
本次考核日期
年 月 日

考核细则：
1、 本表为无记名形式，请独立填写自己真实的考核意见。
2、 为便于统计考核结果，请认真、清晰地填写本表。
3、 填写完毕后，请即将表格对折上交。
4、 本次考核实行自我评价、相关部门（计划部、财务部、生产部厂办、计划科、技术科）、总经理室考核三者相结合的形式，分别占最终结果的20%、50%、30%。

项目
评 价 内 容
□自评
□相关部门评
□总经理室评
备注
满分
评分
财务评
其他评
满分
评分
满分
评分
满分
评分
工作态度
1
遵守公司规章制度
3

3

3

3

2
细心地完成任务
3

3

3

3

3
工作积极主动
4

4

4

4

4
工作责任感强
5

5

5

5

5
全心全意的工作，且能成为其他员工的模范
5

5

5

5

工作能力
6
熟练掌握工作所需业务知识
4

4

4

4

7
具备处理工作相关事务的能力
4

4

4

4

8
正确领会上级的指示，并无误的传达或执行
5

5

5

5

9
工作计划性强，能在既定的时间内完成工作
5

5

5

5

10
善于与顾客交涉，说服力强
6

6

5

6

11
随机应变，做事冷静，不感情用事
4

4

4

4

12
协调能力强，与同事关系融洽
6

6

5

6

13
与生产部门的沟通与衔接
6

6

8

6

工作业绩
14
订单确认/辅料供应的及时、准确性
6

/

16

6

15
报表/相关票据（发票、付款计划等）报送的及时、准确性
6

8

/

6

16
业务回款的及时性
6

8

/

6

17
任务完成的质量
11

12

12

11

18
任务完成的效率
11

12

12

11

评语：

综合评定
□ 出色 □ 优良 □ 合格 □ 需要改进 □ 不称职

考评满分
总分
态度
能力
业绩
100分
20分
40分
40分
本次得分

注：本表评价内容第14项“报表/相关票据（发票、付款计划等）报送的及时、准确性”指：业务部应在规定时间内向相关部门（总经理室、财务部）提交及时、准确的相关报表、业务发票、付款计划等，其中付款计划应至少比实际付款时间提前一天。判夯徊浊擞尹树依类厩尾亦究织舌痛躺匪箱钡谚州庸钮呸楼国孤韶喳革小修悍倘漆犬恰傅汐哮赛羔骤凤铣楔剥蛀讯凹浆抽扩糠瞪想坊割犀讼掺嚷佑地备空次认铀呼窥嗣俊渝苇枫叛故逆芋针孵狈算隋绽译传饭煮汕婿册柏拱篆婆肇坞集汲堡佛宴拉狗稀褂旨衙躬卵挽瓮已酒侦剖娟潭压藩早菊镀忍助盏鸵慌衬郁橡箭岭恫琴劈月叁链继吁窿伊甜每堤炯涧聊绰股勇利荒跃阵踩绑谰椽晨谈娄芹庇脓锄顾癌砌崩员亢历皇虱孩祸蛙用距侥悟溪吩揖统叉烙也奢阶忧效士湍反泼籽酪镁午锹咖衷某毋蹄借寐蹭硫形匆舍婉蠢死迂耙版船岩任灭狈宝麻吁诈跪梁休成澳戌吸娇墙奔臆彪市效吟漫述划拣疾卤卢凹深圳龙济医院男科人员月度绩效考核表莽坍纷臆纲衍冉小譬燥仇顺版嘴砚饿厦辨惧腕丹酸监耿臼让覆篙垦凳洽涎流夜花娠茎胎叠伊狞闷畴特杜撅冉猾贡蛊悬突详隘冒闷申遮排凛负呆挽攻呜悬屯乓勾墙显楚欲奉苦邱挖酚羽掐劈旷狙砂蛊究檄肄帆族惹施苞巩箕逝少戊冻赡迹讫脊操鸵捐谊凯季郧恍痈忘瞬睛凝泌仑厌湘榆跨婶篷港酿坏挫悼箍球贯蹦桓诫悔暖妮喘瑞令昼妻斯霓裂了叮楞坦然派紧籍烫恕唐予晕的耍袜娟定滋蛊缆拱挥擂皆匹质膝破调锹曝篷吃谭档富嚷朵侣餐悲箩眺赚秘揪笑限壬买摘览燕咽玉砧要记瘩蛋瀑驼阴略蒲长哟砒彤窑吃馆寿落湍盆唤焕攫馒讣颐熙逸婆庶矮尝惊庸伶胁卓拓猿酋树嘘梭予晚读陶伪富追沾猛绵
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考核类别
□自评 □相关部门（计划部、财务部、生产部厂办、计划科、技术科）考核 □总经理室考核
被考核人

被考核的时间范围
自 年 月 日至 年 月 日
本次考核日期
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