招聘专员岗位说明书(样本).doc
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4、 职责与工作任务:职责一职责表述:人员招聘规划占工作时间:5%工作标准建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划频次:1次/年完善并监督执行公司招聘/入职/离职/异动管理制度,并根据需要进行及时调整、修改频次:1次/年职责二职责表述:招聘的实施占工作时间:50%工作标准定期汇总招聘岗位数目及人数,分析人员需求情况频次:1次/月招聘渠道的建立与拓宽。建立与各人才市场、专业人才网站的长期联系,根据公司人员需求调整选择合适招聘渠道频次:1次/半月在招聘网站中进行岗位信息更新,筛选应聘人员简历,通知人员面试频次:日常对来公司面试人员进行接待,按照招聘流程填写职位申请表,对面试人员
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