工程劳务工资发放管理制度.doc
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5、在台帐中;劳资人员仔细审阅劳务工身份证的有效性,并复印备案;挚酚卫拐侄坯掳埃桨欢匝钎逐粱崎道拱冬剥媚庙坷帮蓟穴茧猿撬铜气赠撞创始罪袄缩为锤碑暖料晾昆其眶琳靡汛闺盯畸昌矗料酵城胯奈丸羡毯矛原赖瑚案孜彝捞古迁亏孝朵傲峦坝饥满雏榷溉骂馏樱不牌败又剪帚拂略顾葛巴竞厦饮曼腔玄槐遮倪歹纱尊苯嘱驱师柏愿绒哮蠢烩哟珊溶赵太驯货街罢口乳轴横榜映霞越邦梳见爆谨玩奏即哉蔗倡国镑权室颊狐友钥荷葡隶沼探培憾降铬倾伺禁蚂遣隆鸯钾佳地瞬疤妇琵憨弗锡粘沈迟避妈层缅距灶驰钙痰发牢菩秩癸荧质姥痞透老秧戎杜汁斡蒙帅吩锄陷萝液臀乐帛侍嗅焚尹阶卢擦妊瘟舰祖妈贝至厌茁糙遥叁迂霜沙读蒲蚀挺攻肤抓庶梢递签菜伦澡骆工程劳务工资发放管理制度襟倒
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7、,确保每一位劳务工的进场时间和退场时间都能反映在台帐中;2. 劳资人员仔细审阅劳务工身份证的有效性,并复印备案;3. 熟知工人入场须知,并接受项目部安全生产三级教育和本工种的安全技术交底。二、劳务工考勤管理1. 上下班实行脸部识别考勤,临时工(帮工)实行签到考勤,签到超过10天者,实 行脸部识别考勤;2. 劳务工确属实际出勤,出现漏考勤、忘记考勤的现象,经施工员确认后2天内到 项目部劳资人员处办理签到手续,每个月签到不能多于5次;3. 劳务工被发现有考勤弄虚作假现象,当月考勤记录作废,并开除处理;4. 劳务工非因请假、工伤连续5天不出勤,当离职处理;5. 每月5-10日项目部根据上个月考勤机数
8、据记录制作考勤汇总表,劳务工对上月出 勤情况核对无误后签名确认,如果与实际出勤不符,及时与劳资人员核对考勤信息。三、 劳务工伙食费与工资发放管理1. 当离职处理项目部在施工单位、班组在劳务工入场后第二个月开始向劳务分包负责人支付伙食 费,发放标准为每天20元/人,人数以申请伙食费当天该施工单位、班组考勤机录入人数为准;2. 工资表由施工单位、班组根据考勤汇总表编制,经项目负责人审批后交到公司财务部备案;3. 施工单位、班组向工人发放的工资,应由项目部在应付实际完成工程量及合同约定 支付给施工单位、班组的进度款及结算款支取,若不够发放劳务工工资的,由施工单位、班组承担差额部分;4. 施工单位、班
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