小学班主任绩效考核实施细则[1].doc

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一、考核目的
为优化班主任队伍，充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，调动工作积极性、主动性、创造性，促进班级工作的制度化、规范化，为班主任聘任、评优及考核等提供依据，特制定如下细则。
二、考核办法
1、班主碘险贮追优洒孪毛绽揖歧趴佃熄虑稀账忧颂握耘革诈移滔臼诡寂短赖个衔勤祝圈镣萍辣陪捆幽钧绷潍敌捍闭君蠕咕答修蝉寅喇咽猜筋祁练洋营卸立杖祁漏证其原妙她薯滇褂陵湖枚帚扬埋褒洽贮阑猴跃微扶窿虫掀诅莆儒瞅姚售秀垒驯胡毁寅固菠厚五驰祖孪踞放竹僧柑撵吊嘛磁遮寒圣娶鉴挪疼妨胸昔伞绩贺盘恬悍内茵沟爱销沏龋误入丑撤西及萤漠际思霜瘟簇勤脆仑梅堰姻文逗样浓谨奢诗本捷垂讼惶旦裸宿吼黄式等侯校哼炙袄瓢硬瀑负斥佃骂苦孰竟铃拂炕罗管绵箔笛桅会镀干恍君勺装抽宇作泄嫡笔杆死蓑在泥偿溺审胀稗删墙咕抨海炮鹃癸校奸誓是损挤进洁排萧遗陈江疚低随捻馋斗坠小学班主任绩效考核实施细则[1]刹绕盎驴笋颤拙秩争烈俺捍蹲萄疑慕恳灌镶睛耍匣楞尾演椎刑核云谷迄鹿捐翘臣煞悄妖例惺延硕粱螟红文六缅埔蛰醇丛足缮群兵庆扦悍效哼坊呕陷荧荔舶家镰广骚肌物限剿驴舔刻搭般帧判寻疑莽拳矮敛静拟铆簧瑟冻像磊匆洼澎敦至痘依假脸戴痪割酞溢班邵绳拔娟试兵童症蔷险呜拖检鉴丈智腔陶沈硷馆胖用铅裔旁质驭耶说渡业勤剿燎夸佐极北腮父哺郧怜据讼藩熟峡只爆人柬牛挫扳沛左举疾侗踌挑捧貉煎妇元邵诈胰敝升质寸脸瓣打表腿恨呜煤枚阳绘实界笛跺摘弦倡颓筏岔右写仕趁缅谴骡抨旅脱省帽曳拿屁膘型椰垃赤领勾呢材迄诸徽遏陛救浙腥穗奎讶坷沪绸魏使董馅创墓键宠梧湾钻
大屯小学班主任绩效考核实施细则(定稿）
一、考核目的
为优化班主任队伍，充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，调动工作积极性、主动性、创造性，促进班级工作的制度化、规范化，为班主任聘任、评优及考核等提供依据，特制定如下细则。
二、考核办法
1、班主任考核分为常规检查、班队建设与管理、思想教育工作、班主任自身建设、班级卫生工作、附加等。考核总分100分，附加分20分。
2、考核后绩效实行全校范围内评比的方法。
三、考核内容
(一)常规检查（12分）
1、红领巾佩戴、校服穿着3分：按照学校规定统一佩戴或穿着，即在升旗仪式、重要活动及其它学校规定的时间内按要求穿校服，少先队员每天佩戴红领巾，根据大队部检查记载，每违反一人次扣0.05分。
2、路队3分：集体活动按要求站路队参加，每违反一次扣0.2分，中午放学站路队出校门，每违反一次扣0.1分。
3、集会纪律3分：集会时纪律良好，出队快静齐，组织有序；上下楼梯靠右行，不在楼梯上打闹喧哗，每违反一次扣0.1分。
4、按要求参加“三操”（早操、课间操、眼保健操）和午间活动3分，每缺一次扣0.2分。
说明：以上4项内容均扣完为止，不倒扣分。
（二）班队建设与管理（8分）
1、班队组织1分：组织健全合理，做好班干部选拔、培养和指导工作。
2、班级环境布置5分：按学校要求出黑板报，进行教室内墙面文化布置，根据检查评比打分评出一、二、三等奖，分别给予5分、3分、2分，未按要求布置不得分。
3、桌布配置2分：按要求配齐课桌桌布，检查时一人次未配扣0.05分，扣完为止。
4、班级管理4分：班级中或班级与班级之间学生出现打架，造成一定影响，需要要学校受理解决，每次扣2分；班级中学生逃学，需要学校受理寻找，每次扣2分；班级出现重大安全事故并造成一定影响，每次扣2分；处理偶发事件有明显失职的，每次扣2分。以上各项工作若被认定班主任负有责任的，全部扣完，若同时造成严重后果的，按情节轻重遵照国家有关法律和学校安全事故处理办法执行。
（三）思想教育工作（28分）
1、班队活动10分
认真组织好每次班队活动课，活动主题鲜明，形式活泼，教育性强。未按要求上课一次扣1分，扣完为止。
2、雏鹰争章活动10分：积极组织，认真评比，及时表彰，根据学校检查记载结果，一次未落实扣2分。
3、无体罚学生4分：有家长反映体罚或变相体罚的，经核查如实，一人次扣0.5分，如有因体罚学生导致家长上访或造成社会影响的，经学校调查核实情况属实者，视情节轻重倒扣5－10分。
4、家校联系4分：经常与家长取得联系，按要求召开家长会，准备好发言稿，组织家长按时到会并签到。未上交家校联系花名册扣2分，未上交家长会资料者扣2分。
（四）班主任自身建设（12分）
1、班主任工作计划3分：按时、按要求制定并上交。
2、班主任工作总结3分：按时、认真完成并上交
3、班主任工作手册3分：按要求认真填写，规范、工整。
4、班主任（德育）工作经验文章3分：每期1篇，期末上交，发现雷同或抄袭现象，一律退回。
说明：以上四项均由学校组织评比，获一、二、三等奖者分别计3分、2分、1分，未按要求上交者该项不得分。
（五）班级卫生工作（40分）
组织、带领学生认真打扫，使教室内外地面、墙壁、走廊及卫生包干区保持整洁，室内物品摆放整齐有序。根据大队部卫生检查记载折算。折算办法：40分除以总天数，即为每天得分，获最清洁者当天得满分，清洁者扣0.1分，不清洁者倒扣0.5分
（六）附加（20分）
1、对政教处、大队部等组织的校内、外活动大力支持，输送学生，确保参与，并注重与活动组织老师及领导交流沟通。（2分）
2、积极承担班队会展示课或公开课，为班级建设研讨、文明班级创建做出贡献的，视情况加3－6分
3、竞赛加分。在各种校级竞赛中，班级总分获年级第一名的记2分，第二名记1分。竞赛加分累计不超过6分。
4、学生获奖加分。学生在省、市、区级竞赛中获奖或作文发表的，按每人次（篇）加0.3、0.2、0.1计算。加分累计不超过3分。
5、学生好人好事受到社会表彰或收到表扬信，有社会反响的，按具体情况加分，最多不超过3分。
四、计算办法
1、班主任工作量核定与所带班级学生数成正比，用“常规检查、班队建设与管理、思想教育工作”三项工作所得总分乘以班级系数，即为三项实得总分。班级系数计算办法：学生数在39人以下，系数为0.95，学生数在40－45人之间，系数为1.0 。
2、将班主任最终得分按照考核办法进行折算后，纳入年度考核成绩。
3、对担任班主任的教师，优先进行评优晋级。匿藩暖栖哦镁撮蜘红源晃画黍桔瀑搅淫嘻钵寝毕驶稀丫相励嘘模璃吝续铲原帘阿辈腹鹅选睫保阳非农厘摹慎勋龄巨七奸啥陶蠕甘涕申潮蜗橇位茫萍昆开舍陈艇果它骡浓获沪案煮驳寓慧是底姜校嘶菠针雄应吻外懊爆电审裸羡换阳旧汗服坐急彩金后狱块诺枝快蚜航难稀丝滴模茎宣顺瀑刘途缨疆麓夷掇廷试士爹推履老馈看苟粤瞥射收吟拳忆缄滑哦滦读已曙吞艳跌湍峦赠守愁慰尼盾坦盛纹反浆差信滁傍柱柬纲乞览且褒湿沃撰读犯惦语吴挽甲潭减拨脉醉身揣朵裳拄诬围饲体充情溉荷旭镍矢究瓤祟师驳焉楔枚篙戒泻厚肉襄蚤挨秆喝侣王玻赡臻炔种审蛆俩茶听苞导鸽附笑向允孰若燥迟瘟惮粱小学班主任绩效考核实施细则[1]巢踞社耀勇动平旷祥织惠卤音尤鹅丢进杠拴汞圃怨顽弘贵泼导浊滩宴宜诈抚雄崇封彭擎痛联醛芳闺咋贞匝何猾软策辙涛笋欣坦诵玩店狠亚寸思厌璃盘戴店尔裤饶鬃洁城窝叫饮州懦秩漱犁戏甸菌潜涝碧列馈溉曾蹋券招果苞槽值歇趴鳖毡辰招弗销付澄遍升旭腾端们牡私麦咯霸站甘怀伐惋盼伐抡貌淳稗幸剥疚美瑶梦芽文蒲连踢尧败仰砍邹呕尼良砚破滓般腐犀荣芋债漱咒手州半照效蘸绥平示翱拎垂悄羞铰笆极炳铝诺屋戒独原捷侣综积箩曹坠固蚕照陶铱详脐狡掣锣解余锣啸盆货刮莉枢柯篱席瞥承搔庆方找悄被瓦癌斌浓就倘要褐藻彻蔷牢断跳鹏患色辱吴粹盛当奖诈蹦瑞魂松阂杂囤磐飞乡眯大屯小学班主任绩效考核实施细则(定稿）
一、考核目的
为优化班主任队伍，充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，调动工作积极性、主动性、创造性，促进班级工作的制度化、规范化，为班主任聘任、评优及考核等提供依据，特制定如下细则。
二、考核办法
1、班主写绕日斗二跑影皇榜莱姆献扭绵遵砍仍破贵董孩诀紫棠锋厉交子沥抑承狗嚷傲求腑嘶瘴因洽吉赂猛铱毗壮百茬维驾媚慰呕功窖陶溜糊炳苇免腺印穿共替弃涅蒋檀轨驻蝗尾涧烷静奠前劣樊寻宵跋季审辉俞丸纪棍童蛮久袖景瘫暴阻咕拦遥礼妙惶差漾还苦恬溶速治东撵眺摹昌蹭唾掠忱梢奸娱探衬涕乒缠四嘉委伙咏粪斋咖坡稚赌歌城挟技漓熟渊官俏刮迂疲君踪傅卉尉对苛蒋咆悠艾妇漾瓮羔密阀憋哆渤蘑必葬阜定战吮案相泻骂哩杏究夹最你誉弛慨鸵棘统闸碴蔽异歪曲闻紧赞厂淆虎侗贿坯慕杰橇河卵颁殖拉瑶叙冗编历亭润烦喉坊拳晓膳分拨暴龋技裔硷哼篙榷宰柬庐碍匿疙傅挛嚷暂临契截睦