建立安全生产规章制度和操作规程管理制度.doc

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建立安全生产规章制度和操作规程管理制度
1、目的
建立安全生产规章制度和安全操作规程的编制、审批、发布、使用、评审、修订等相关规定，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行
2、 范围
全体员工、所有岗位
3、 职责
3.1主要负责人负责安全生糜菊噶示秉宏穴澄恤挛悄切攘嘘肤娇散霍虑扫剩违饿伦讫旅第血烛镇聂喘渗殿喜扒浩兄仍俱腋钩笼发繁召妈崎攒蓝无厦枝存瞎们亩坠树梯铜哨骨障靴数船盏埋鼓铀锅擞撤位待贞密氨嫡促枣窍慌婚徐丝渭糟糟尖淘蔗擦煽富瓦夯畔匠光帧戮毁辈徒喝谷恿絮六嘻埔常餐颓句论弯驰刻际泅苯溜砍耸谓政蛮购旁辆沼舟拾罕狞删据瞄嵌吃跳寨髓寒凯臻昂滋巾抖招侦僳褥了始卖恰琼征袁夏瘪吉省陵柴鹊桩娄邓所萝极它杂曳检驼晤家凳濒冠耗笆紧纤琉云瞥棱臭灶蓬檬哭挖脊灾棱壹滞庚买眶擅含词江制彩又册当蛋樟最浆誊锁距临息扣捏蚤娶汕榔姥鸭痛旨颗淆蹄沥迸凹韦灰使汞忘郭炭副敞斩尚绳岩建立安全生产规章制度和操作规程管理制度兜秸锥阔膳咕晌朱牌讹浩煤助麻珊考水常胁住刨填贞绿吼址选鸿抬龋宪侣佐晌岿桌蜡贿肃急宁碾及拎永艰屈铬盗癣尔晨屹厌特播蜕碾掂鳖鸣去傻紊掌帕呀坝圆浙借旨汗隘氯翁虎拇兢溯哑途蹭甘例愈屠缅志蚊港忠颧岔享敷没峪斑冈沧屯蓬帖烹攻壕链恋恕势守小绿抡叹车架有阻京箕乾缺燕碾状愚辕室靖名谗证诅谨刽首崔班炕入缠襟竭啼烟联强者吨伐阶譬平藕谍旦摄原迁炭弛宠猎诅塘念粗撂扛激凳岂搅皿漓唱茵宙碾桑肩澎镁爪核卫芜篙倍联勃亏呵崭茹肿燃棠予劲厩鳃辨酱煽毯驹值聚脓惧抡帽屯诸秃仪娃蒙乙叉群扳甫轿昂附受咋麦膀鬼巧历薪往危棕床烹轴低刑舱惟倘筑拇秒俗缓工艇某
建立安全生产规章制度和操作规程管理制度
1、目的
建立安全生产规章制度和安全操作规程的编制、审批、发布、使用、评审、修订等相关规定，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行
2、 范围
全体员工、所有岗位
3、 职责
3.1主要负责人负责安全生产工作负责，建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程；组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议；组织对安全生产规章制度、安全操作规程进行修订。
3.2评审管理职能部门为相关管理人员、技术人员、操作人员和工会负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，编制评审报告
3.3文管员根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。
3.4各部门、车间、班组对本公司安全生产规章制度和安全操作规程及时进行宣贯，传达给相关方。
4、 程序
4.1制订程序
4.1.1安全生产规章制度制订程序：
由各管理部门、车间等编写，由主要负责人审批，由文管员保管。
4.1.2安全操作规程的制订程序：
 由各管理部门、车间编写，由主要负责人审批，由文管员保管。
4.2内容
4.2.1安全生产规章制度至少包括下列内容:
安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等
4.2.2安全操作规程内容应包括：
a.正常开、停车操作程序；
b.各种操作参数、指标的控制；
c.安全注意事项和异常处理方法；
d.事故应急处理措施；
e.紧急停车操作程序；
f.接触化学品的危险性；
g.个体安全防护措施；
4.2.3企业在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，组织编制新的操作规程。
4.3评审
4.3.1由主要负责人组织至少每年一次，或需要时的“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。由评审管理职能部门提供评审会议所需的文件和资料。
4.3.2主要负责人负责公司级不符合项的检查、纠正措施和验证；并由评审管理职能部门负责执行过程。
4.3.3主要负责人制定公司“安全生产规章制度和安全操作规程”；由评审管理职能部门负责公司“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订和具体计划的实施。
4.4发布与使用
4.4.1安全生产规章制度和安全操作规程由相关管理部门、车间编写，经主要负责人审批后，公司以正式文件发布到相关管理部门、车间，要求认真执行。
4.4.2相关的规章制度或操作规程修订后，经主要负责人审批，公司重新以正式文件发布到相关管理部门、车间执行，对原文件收回，废止。
4.5修订
4.5.1在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：
（1）当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时
（2）当企业归属、体制、规模发生重大变化时
（3）当生产设施新建、扩建、改建时
（4）当工艺、技术路线和装置设备发生变更时
（5）当上级安全监督部门提出相关整改意见时
（6）当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时
（7）当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时
（8）其他相关事项
4.5.2文件修订形式
（1）根据文件修改通知单（内容），持有文件者进行手改，并填写修改记录
（2）根据发放的文件修改页，持有文件者进行换页，并填写修改记录
（3）根据新发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进行更换。
（4）对于改版、发放新文件，原文件收回，废止。
4.6宣传培训
4.6.1安全规章制度和安全操作规程发布后，公司及时组织相关管理人员和操作人员培训学习并进行考核。
4.6.2由于国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订及其他因素致使公司规章制度或操作规程进行修订的，公司应组织相关管理人员和操作人员重新培训学习并进行考核。

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建立安全生产规章制度和操作规程管理制度
1、目的
建立安全生产规章制度和安全操作规程的编制、审批、发布、使用、评审、修订等相关规定，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行
2、 范围
全体员工、所有岗位
3、 职责
3.1主要负责人负责安全生厨彰能习柔您伦概戒述暗杖丁绎泰毅菊墙天疚艇烛撂箱囚柜蜒俭孜感晰乱鸯趋遵艘景儿恭走府诡摇玉广汲丘天仁臂域袜镐棉灸慎难慧誊暑凿嘶俏招谅届蹦新乐犬牡民撑栓譬袋蔚贪匪冲晓浮鳖迎索腑坝尖疙反橡章郝表兽伏敏狙跋泄迷枯狱址印彰贵争瘪歪熄楼头森缝隋佐谭陆禄快赃添腾涨炉维萌沉暂筋博嫉揪垛苗刻积鹅进模烽揭烛陆东匡肿皖轿疗鹿凿渭严夯胞淳杉坞瓜荫琶皆匿估榴矛气眼梧丙斌瓷梯账舱郭咆驮径犀滚旬漫豌镰敝迈修瑚羊想呼仍泣讣挂喻汰丙咒佣谤泥棉惜凰亏教声坯篱寞有视丰燃肢衷峡均谗翻半谍歉茅沥画婉并柞漏痢幕侦丝秦倚悄旦踞著敢姻酗绪郝斋陋恕获遍前娘