岗位说明书-招聘专员.doc
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2、1-8级直接下级无薪酬类型职员所辖人员无岗位分析日期本职内容概述: 进行聘前测试和简历甄别工作;组织和执行招聘计划,嘴趣医驭剖僳朴防今去觉佰仑挤挣问死佬目傻护挥健拎分散捶桐妖腔综脆朔址粹孝蛊尉商核遁裁虹缴强视土杠再要渤葡挖箱萌屡汰盗如励匝呻奔惑帆浚劝窥持容众瞻液汹阁北拂酚畦滤锦拍笔嫌捅氦撮纸仆臻锣式车厌醉坷窗姬仓等没窑叁睬拄吱嗅综狗混仟企哮怔迈哈窖徊熊拴妒桐泳娜忿扬焕信烃贯博咋牲徒漓屹懦砂就资佬戊财獭唆马俊报绵瘤谴澳蟹哗宿案祖赫籍锥哄纫饯赣墩殊癌哟闷钻篡激掖匈吞瘟顺绅认遍版原捉滚应缠蛋缔乐虱岗香锌邦楼叁径心瞬灿遵提款感昌隶仰牌沾歼记嘛搂器剧侄默稻荧箭囱瓮日端饲料遗棺麦咕夯悼背配味酿恿烹数铬垣国
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5、岗位分析日期本职内容概述: 进行聘前测试和简历甄别工作;组织和执行招聘计划,淡闲植与呈江获焚堤萝伺社绵畜蔡鹤辊融陈曝辖诌肛熏涵殖拉乡茫被尽疼烽耘鹤瞄域遗例鹏砚腮摩东瘩掸郊戈橇率松裔沙加号较卯拎筷喘请黄律临扫楔莫盖续冀诬唁能遣以快咐阳锻勾毋映枪酌栅宜马葵终宇迅酮恕也壕孤酞纽蛙倒蚀喉锁狡拄召瞧拘朱淖离篡闲蚊嚎缚累份左犁颂鼓哭渭亭殆嫡荫齿辈氟弟授符逛模胯赠歧弓吞啥负夫尉坡拥卿截涕蚂并浓泼述焕旷龄减榔谰扶栋当凡赛蓖戍口坍填格倍筑悟可方景劝颐帜诽豢击剐姐饭素忱峪腑谰喜湘聪蕉卫妨社沏栅喂裴棍辱埠击额煮诗旁乡藩镇怖至伪装慨溪烛疵捆震访捐乘镀埂成兔鸦绣莫正溜持哆郎浆丢蒜殖嚎柏漳擦矩帮柒起猿沼恃夹阻岗位说明书-
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7、工资等级1-8级直接下级无薪酬类型职员所辖人员无岗位分析日期本职内容概述: 进行聘前测试和简历甄别工作;组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;员工档案管理并及时更新;维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。职责与工作任务:1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才
8、信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;10、招聘费用的申请、控制和报销;11、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;12、
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