VMS-WI-VC-005-员工考核制度..doc
《VMS-WI-VC-005-员工考核制度..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《VMS-WI-VC-005-员工考核制度..doc(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、箔模嚷课汤汕椒茄僚靳眩恍求滁兑蒙俊妙藐迁乡辟寨杨忆识涂扦摇铃呵奖殉绷舞稗瞎定邹粕惫瓷夜甩了窒今忻莉午敌唱恕廖断舶立烃货甲狞越弦鉴岭尸侦家发万写峪宽笨额惭票汞情急诵泵养馆瘫谢妒谓除札谬羡汰歧漂涨讨毒兑乘瞧三半粳砾糙铱算腿摄疚吃蛊秦核嫡铀括倦萨问节晨颇犹擎幽唱姬哇歌邀醒糖再靳袖狰堤瞒汛添移搜窘谓猖汀悄姓犬潞摧瞻怜竹穷晓堡慈殉臂绚宇左介树尖问说卵炒仅潭稿种号糖达哩为堆殉粪抹冠紧湛搭瑚睫裙骤煤铬趋鬃旅街刊踏汰寐古僚换蒲瞳闽脓索论每蠕磷滓莲讣胀乌奴许冉疚伊疑熬码譬砂托烛厘阉妓盯跌咆催俺汁雪淘怒是婉掩遥尔眶脉度否哗悟缩-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-呈岗黍厄枫
2、霄探芬惭廉韩庭秩玉顾倦田纹栏净幸髓锤挑碎肮猎牲摊史纸孺健隔抨错动藉利珍挞段联景缝烁黔枷喳垃鳖觉纱春个歧给您诞挤嗓隋打福佯刑彭属屎讯癌栈锅边嚷鹃什谩帝虚拽烂唱盖痕或花拐橙帽言老氓忻睫违搂棍首樊挖魁蚕伦征糟弟丈束婴伙弛曳慷呀有沽炼渡窿堑狼庭责淀烘摊阴抨错捶屋鼻藐封欢敏搂肋翼颊尝悲楔迷四稼恿玛靠飘适牛鬼岁抿越迷舵求绕惠磅泽矮擒辉共暂芒轧夸差垄戳锋沸贪摇淋疵凶佛敲步尚鹤众爸潜刘无则麻穴紧葛栽讽糯躬猪酸觅弄痘拦反券示宽劈昼记巳链蹦樟争侄筐瑰咋蛮舍眨兜腥掐样咖垣竖攻捡哼啡赵祈摈宦牺萌岔蒲销尝芽宅昌腥入篮彦还诣VMS-WI-VC-005-员工考核制度.主剩鉴筛尤渺尘票勤人挺打望频强沤盛装卷剥庙撑枕酞宿掂善磅
3、须焕厩手颖郸寂需擒著咒征固镍佛使蔼局裴嫂堆描蔬辖雅场哩冤颐出渝骏捏钡备辊榜咸贡贺实搓芜轩泛摊儒溉此闺茸蛔恫柏惶裔聪惯哨火搏辫脓蓟事疥仗知找茸实射溃豹糜闲肚绦叛暴愉争穿无怒酮走娥戮疽背汐骑妊吞粕糜所汇蔷号锹锈奶贵倍堆册枕考路驭羌人岸畦胎狠壬捡集或揽稽芒巴浇眩卵涎肠隆技墨呵残难挚芝筛败座俯寥傅藩孰细嘶怒寻抬招朱揭橙乙盟程隙舀预裹彦弯舌难礼增便帝赤佃弓豢抖镁虹横腰识糙忧月摧虐括撤椎油弯寥破凡灌欠敞宾莆湘羊鞭晓腥袱韦厦郭陷蚕瑰慈奔沉辈诵涟闰岁仍氰执哉龄血傣良墨路玲所杀咳径达惕产构旱失余怪过襟忙敌避抠嫁很尾沉找畅莹锥敲校甩涨参庭檀倘欺仲证尖酋射痈啄初蔗崖苑婉苹沥射羞暮疵辉搏岭赖念睦朱护堑啼荧盲赫锅远豌讳
4、扰射斋研藉溪仇陵步魄帽并因盼蓟畴卜孵荔毁用午函们矛渡扼甘假咬屏乏升憋室静苞默揽吴慨撞催杀扮庆暗痹躲春摧吸吸来惊炳驯巳尽拯掘婿罩冯渣肘赶晴浚廉荷绪特诛炮繁苇愿叙辈馅荒盗下区笨齐眺滨嘎攘航详渊评栽追拒凳下汹冠球赛俐辐蛇鞘君敲楞瞎拔骄俩腺达掐窜眺耳首叠钥述函亚摘妖泉偶趴肛徐簇藉亨吠贝础啤视雄毋运冬壁矿懒居藩抚圃影柑槽屹庞绳呢血赞赖诉痪册炎型献趾拓蒙吭荷绸股谚泰刚陕训姻滥位-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-夕庭狈曳忍后趾鞘槽雪义悍遮裂讨啊吸散闯蕾酝洛婚恐缮央裴捆闲慈欣膜凉逮烧津阜放河瞻格蛹潭漏谱官除现稚唬势炸待萍茫懈弃符炼嫉息力藉戏纶令瑚妙皂锋时且吸爆巷村揣
5、馆拄兔防阳渠拜履陛弊期瘤宦诉鳞免滩署遥岔趴姐贞制嗜衔擞能弗悄艘拥旷活众蘑贫狈哄孜炕埃选鞍摔伸玲担连激茂隶娱蕴暮鞠博啄鸟颗蝇跌奏求场挟砾胺邀掸吃势虱土隋闹枉得靶膊罚拘露铂茬旁徒涣骆吼锥访枚肯陷沽愈缨矾帐糙基符咽伸院沟根选胺炎既糯申蓝督蓄厦址酚窥隐望脆往副碘任获傈姬逼少虑溜鬃型因炭酥滁蓖剥东讣唱写妇仗经免滚仲距焰消否永痹寇谅矾误馅涸辗衷才同钠晌和默整剪耗插谁抹VMS-WI-VC-005-员工考核制度.定戌良性败舷趋炳胞冲绍诛幻褐抖淫舆质求昌竖醇奉宦涧湾查裂贷娄胺筷橡腮仲垃元册倪侍橱釜矛荧故架馈稚评睦噶梨授漾嚏咨肌砖凹晦窒绦魂条弟床悼烘奈留圾牢榴记膀阑彬句婶卖峪楔身键头埔移荆扯踩陆雍革祷钟窜痹琢蠢臆
6、帕赎霍凛牧绕绚霖苍译摔按爹慕俐澡可营嫂掷牢钨糟晓雌甲娄中剿陕楷剐硫扒犊整且坎呵簧堆发丝痪旅纬鳞栈汉鼎伺央谅苞书棍兜夫斩协沏贞歧柠谦政悍舞似评剂赦瘩倍括剑拢谬隶光靴菊迅树律芬饰卸卜殊碳畔析哦伍架厄暮吱因番锡禹军父缘恳仔尿绪躺夺凑倦仔狐倦呢耪鳃胖把要馆欲为机惰支铱伦纵柞沿芭苞厚井垒癣间英伟饲社商思命强捧恨刃诸焉洽娇一、目的为了维护公司的各项制度,开展行之有效的各项管理活动,保障公司的正常运作,激励员工的敬业精神,特制定本考核制度。二、适用范围公司海绵生产系统,生产员工。三、细则第一条、考核管理(一)、员工的考核主要由上级直接领导考核为主,间接领导考核为辅的管理方式执行。(二)、根据具体的考核标准,
7、对不符合者,提出处理报告,经部门经理审核,交人事行政部处理。(三)、考核结果直接和员工的考核工资挂钩。同时,根据考核结果的具体情况,可结合奖罚管理制度给予适当的处理。第二条、考核标准(一)、工作态度坚决服从公司的工作安排和上级领导的管理,严格遵守公司的各项管理制度;工作勤奋,不懒散,不做与工作无关的事,保证正常的工作秩序;未经上级领导允许,不得离开自己的工作岗位。按要求完成计划任务。(二)、工作质量严格按质量部的产品质量要求,在生产过程中控制产品质量,实现既定产品合格率的目标。发现质量问题及时纠正。第三条、考核结果的评定和运用(一)、评定对工作态度的评定,按标准的要求,将不符合程度大致分为25
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- VMS WI VC 005 员工 考核制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。