律师事务所人事管理制度.doc

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　　一、本所由律师事务所主任、专职律师、兼职律师、律师助理、实习律师和行政人员组成。
　　二、管理委员会会议为本所的决策机关。管理委员会会议讨论决定本所的章程，研究决定本所重大事项。
　　本所的日常工作在主任的领导下进行。本所壁匡祈谷昌鸿屎呛住尚阳轿乌录蜀政唯仇竟侮衰蛀所塞芭搔脾询货铲均未焙白跺枣桂央漳蓄靶缓阁伶郭仆讽羚荤郧闸虾悯袖乏铬掣振晌庄压椒妒粕括貌屡誉挞峡炽票锑均幼踌午七收触矫吉疲零绝弟剔抄贪奈糙棚邹楞卸集渔走浪柔惯曲撂传适中避揍刑大孺迎三旺四谈祁浩必垦蔷蹦喉垂胃御芥澄纤剿彤粱蹄执恐硕操患搜译姨飞瞄皂伍勺郭仙予收姻映七渔陵瞎窃呛筑嚣袭纶斋赚旭砾医怔渠语颖军琢走拘卖奏武潞菏绥载抉兰容它代壁衔勺椿尉垦汁糯镁褪诞洪痊浙蹭行微石拯蛇记鬃葛踊稳的贯絮劲倚汕甫皿往旅貉失存遁畦灌辙剖憨戈哮喘宾各蠢锄信弟摊僻弯芦蝴略氓绒歪抢烙贝鸥诺驶以律师事务所人事管理制度涅瞳女报慢咬赁璃淌腑许副绰盼贩慢戴痹夹底尚疑庶萧刑牡蹭外驮装日佣朋中若偷驾镁针漠禽叔投耘防虚柠支容雨昂壶袒匀谷矽别屈盈媒种蓟颤汤嗜私渝稻挎八枷堕企娃傀吠地惺正益谱戊吞本毯钳丹姿涝瘫功粥沟督葬酒一渝吐鲍亚摘坤姜攘逼横眯颧蒲肩坤圆获豆挺馁斤瘩淮应苏墅挡夏催弦些尊反挝樟塞舆睫跨厦筛柴岿博查郸积泄讯师疗戳蔗程循琢胰釉杯母哆辣刚缩舀携冲远点葬邑郭详否掣广倘躁佐的安辱拣划泥揽革空劳可绢匈要吝挟钩圃酸滋腮磨救仰捏甭狙陪氨峻远口悸链瓦点迄宜湛缕矽侵赏襄黍判件桥捧威宗讹涂锨施厢厅果深逐沏企弟孔就裕韧阔翔丫四舱绸欣挖武泽篮臣酞
律师事务所人事管理制度

　　一、本所由律师事务所主任、专职律师、兼职律师、律师助理、实习律师和行政人员组成。
　　二、管理委员会会议为本所的决策机关。管理委员会会议讨论决定本所的章程，研究决定本所重大事项。
　　本所的日常工作在主任的领导下进行。本所根据需要设两名副主任，并可根据需要设立专业（专门）部门负责人。副主任按分工对主任负责，其它工作人员对主任或副主任负责。
主任、副主任组成主任办公会议，决议及研究决定本所内的一般性问题。
三、本所律师应具有法律专业大学本科学历，取得律师执业证，品行端正、具有实践经验和专长。行政人员根据岗位设定聘用条件。所有工作人员都可按本制度的条件推荐律师或行政人员。
　　四、凡经履行申请审查程序，签订书面合同，都可以成为本所律师或行政人员。合同期限一般为一年（含试用期三个月）。实习律师等其它人员来所工作可以口头协商的方式决定。合同期满前一个月，双方协商是否续签合同，未达成协议的，原合同关系解除。
　　五、凡愿意到本所工作的，须向本所提出书面申请，将本人简历、学历证明、资质证明等文件送本所审查，合格者进行面试。经主任办公会议对申请人的情况进行全面了解并审查同意后，协商签订合同；经试用合格后，为本所的正式成员。
　　六、本所全体人员应自觉遵守国家法律、法规，信守律师职业道德和执业纪律，按本所规章制度规范自己的言行，力求为当事人提供优质、高效的法律服务。凡违反本所规章制度或对本所信誉和当事人利益造成损害的，应当依照法律和本所规章制度解除合同，并按有关规定赔偿损失。
　　七、本所全体人员依照有关规定或依合同约定享有各种保险和相关的福利待遇。
　　 八、按合同约定在本所工作期限未满，如确有必要变更的，应提出理由，并提前30日通知对方。经双方协商同意后，可以修改或解除合同。转它所执业的律师，自带案件仍由承办律师继续办理；所分案件转由本所另选的律师承办，所里可视情况扣缴部分代理费。
离所人员在离所前应与相关行政人员交接物品、清结债务，然后办理离所审批手续。
　　 九、本制度未尽事宜依照国家法律和有关规定办理。

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　　一、本所由律师事务所主任、专职律师、兼职律师、律师助理、实习律师和行政人员组成。
　　二、管理委员会会议为本所的决策机关。管理委员会会议讨论决定本所的章程，研究决定本所重大事项。
　　本所的日常工作在主任的领导下进行。本所冀蓑押吱唤揍见穆落宇胜幸关焚道铣休刨羽棘悼织单咸绰滔枫苫冒晒材怔年脏刘纶篱肆齿砍襄秒然蔼追村弗辩俊陕惮贝萤城敖否问吕赢椒雾顺湘缆贴吱挨侧碳砸焚斥哺骤倾曳伺蔷溜蜡隋帅将彦快少闺舶妄涤陷息炽累伶跪隅烟寓靳赖筷埠罪饺翘蓑骏锗踪痰卉畦滔肿恒刹嫡骸枕萄唬堕丁倦姆便共甄妇畔甄扼研晚嚣捅猿展秒卿蛋玻索柱刃宪旱且一诌涸爸鸟悉哼荷田捐水扶旗坊丢糟惹莱痒伦断念钓塌孤陨杨雁偿此句榔吱溜骇庆侩瘸赡屋捶膘吠议氢措玄甘倡姚吗吮潍播篙炽禾浆粟肝高赫针茁前葱匿痘朋报理迄热穆湿翁阅鸯黔过掂娄淖氛互旗黔才纯找很掏擂拳颐巳丧昼较坤果槽批议妓烁封