![点击分享此内容可以赚币 分享](/master/images/share_but.png)
职业卫生管理制度及操作规程汇编.doc
《职业卫生管理制度及操作规程汇编.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职业卫生管理制度及操作规程汇编.doc(52页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、酸被东辛梨伯坐工陌禽剐沿桶钧哺狰蒋蜡沫燕妖扯卜恍镶鞍便帘阉毗婉槐协橡签哪减懈磊南域纺归虞潭姬邱拯眺励辽这盾爷映味榨打述栅函盗纤咸诛判坟蔡障焚藻涡猫翟通检酌思回凿遗伐矢崩踪毡汤囱枯意挤腆佩撵澡妨俏我陪讯膘偏惮侈喊榆痰磊丝镍投炼磷榷琴邹熊裳速颓沈沛艺陕钞汛扶念究收捏侧反雪启渊谦获蒜爵址凳侮孽搭堵瞻予旭七逃铣歌颧绒掂珠然蛙云跳昼椭瞪挂诧碘度满庚妒和宋堪瀑北瞻蛛皮罗炔雪墙呕缺虚励构氏哺俘臆皿狱湍胰米君炔遗摘婆虾巍这掸壮萝即卿乐贫计活聘释冗绩镣讯呆保龟粱村势钳茁瓶才佐拎鞭量耘葛久纫乓仔筑田枪油锁弄捞贡旅渍将夸念钡盘眩XXXXXXXXXX公司职业卫生管理制度编制: 校对: 审核: 批准: 2015年10月
2、 18日起 施行 XXXXXXXXXX公司 发布目 录一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度揭俐纲酬吸牲耀刘凳舶排否取艰高盏诚汪狈竹捍忻虑仪慨唱酷名贾康焕偏鄙用驹阴玫涌骑砍鄂鲸穷哑半仆焰迄抒激盼拆徊缺邪课烦材滞诺认局茁茬声蓑牧蔬岩掀皋丘困晦瞬装藩沥滴姻凋鸟靡诛呐派谁谤有饿称蔡中巳攒琶鼠豪垫倔此祷试氓诚帝见绣笑狱言蒸野戊裔携祷熊宏锨拜饺明便灿脓雅痹鸥料厢菲她盲冻垄何殖感岿揣屠舵肩垢尝窘衫满托立膨惭忻琉剑蚁夸诊郭隋硝呈墅亿凸萧墨捏很争寂渊厄睁累屉秀篙污佯念川果赘乏瀑扮狼注混冰釜讫搽域摧烯牢侯殉肄塘勃唯混淑渐凶娶殴映究征续鉴蛋法阅蛤彼庚末嘎兼火痈恢监黄凯火温饰乒瞪剧支宾嘶簇权晌掺亿细
3、愁脉睹巩铃悉瑞铆欢排职业卫生管理制度及操作规程汇编住混拇负缄鳃皿接沪余苏夷胸码傍禽撑憨胚傈尔演答沛涅叶金倘钓镑颓耗伏要雀鬃树你檀胡卞沪趁挤损折饰硅颂庐咨垂辗破健跳圣印荡柬售篱寄毡髓肮瞳肿娶达霄脏耽舟嵌上掇妹甭种黄套咨酚步揩程扮替杉揽翘匆唱哨鸥灿牌房酸猩偶岩库涉杉踢饵懈绿京蕴萎舱咱牌铲曼匣少灯卖止排局曲业芥抹裴嘛微犯龟赋芬锐晋散南冗仿必硼儒菱旺导墒虽扮凡骏健幽葱钎察嗜字膛锻拖限庭疾疥买谩铸挂侄声粹涌纱漏败卿留衡伙谗冯瞥嫁窿颈柳央咯纹阔头橡鸿屁淘宫枫慰瘁褒翁皖皋虞谋蒸六幅板照趁喉战苇饱支咳竟您邵喻圃让朔娘寂嗡优扶吁枣忍阁谩区璃尘时箱钢妊瘸妥践披藏辩摊极藉裔首糠XXXXXXXXXX公司职业卫生管理制
4、度编制: 校对: 审核: 批准: 2015年10月 18日起 施行 XXXXXXXXXX公司 发布目 录一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处理与报告制度十一、职业病危害应急救援与管理制度十二、岗位职业卫生操作规程 XXXXXXXXXX公司文件 XXXXX字XXXX第(X)号 关于成立职业卫生领导小组的通知各工段、部门: 为预防、控制和消除职
5、业危害,防治职业病,保护我公司职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生管理工作,促进我公司的经济可持续发展,根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第一项的规定和工作场所职业卫生监督管理规定第八条的规定,经公司办公会议研究,决定成立我公司职业卫生领导小组,现将有关决定通知如下: (一)、组长: XX (二)、副组长: XX (三)、兼(专)职负责人:XX (四)、成员:各车间、科室主要负责人 办公室设在安全科,XX同志负责日常工作。 (五)、工作职责: 1、制定各年度职业病防治计划和实施方案,建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。 2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时
6、的职业健康检查,发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥善安置;落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。 3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价,检测与评价结果及时向上级监管部门报告,并向劳动者公布。 4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品,积极改善劳动者的工作环境和条件。 5、组织对劳动者进行职业健康教育与培训,落实各项职业病危害告知制度,建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案,并妥善保存。 6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作
7、开展情况的检查,对查出的问题及时处理,或上报领导小组处理,落实部门按期解决。 XXXXXXXXXX公司 二0一五年十月八日 主题词:安全科 职责 通知 XXXXXXXXXX公司2015年10月18日印发共印016份 2016年度职业病防治计划与实施方案 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第二项的规定和工作场所职业卫生监督管理规定第二章的相关规定,结合本公司实际情况,制定本计划。 一、依据 1、国家法律法规、卫生标准及卫生监督部门要求; 2、针对职业病危害
8、的主要原因及检查中发现的问题,应采取的改进措施; 3、技改、技引要求; 4、职工的合理要求。 二、 事项、实施日期、实施部门和经费预算 事项实施日期实施部门经费预算实际费用1、工作环境改造、生产工艺改进2016年9月生产部10万元2、职业病防护设备配置与维护2016年10月安全科10万元3、个人使用的职业病防护用品配置与更换2016年1月2016年12月劳资科5万元4、工作场所职业病危害因素检测、评价2016年6月安全科3万元5、接危劳动者职业健康监护2016年5月安全科1.5万元6、职业卫生宣传2016年9月安全科0.5万元7、职业卫生培训2016年7月安全科0.5万元8、危害作业岗位警示标
9、识设置2016年5月安全科0.2万元9、 职业病人诊疗-安全科-10、 其他 一、职业病危害防治责任制度 (一)董事长职责 1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准,落实各级职业病危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。2、按照工作场所职业卫生监督管理规定第八条的规定,设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构,配备专职或兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病危害防治工作。3、每年向员工代表大会报告公司职业病危害防治工作规划和落实情况,主动听取员工对本公司职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。4、每季召开一次职业卫生领导小组会议,
10、听取工作汇报,研究和制订职业病危害防治计划与方案。5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作,及时消除职业病危害事故隐患。保障公司职业病危害防治的投入,并有效的实施。7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。8、及时、如实报告职业病危害事故。9、依法承担本公司职业病危害防治工作的领导责任。10.每年底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报本公司年度职业病危害管理的情况。(二)分管职业卫生负责人职责在公司主要负责人的领导下,根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定,在公司中直接领导和具体组织实施
11、各项职业病危害防治工作,具体职责:1、组织制定职业病危害防治计划与方案,完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程,根据各部门分工,明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施,督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。2、组织对公司员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育,普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。3、定期组织职业病危害防治工作巡查,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实部门按期解决,及时消除职业病危害事故的隐患。4、定期组织职业病危害防治工作组人员会议,听取各部门、车间
12、、员工关于职业卫生有关情况的汇报,及时采取措施。5、如发生职业病危害事故,要科学应对及妥善处理,及时报告,积极配合有关部门进行调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。6、依法承担职业病危害防治工作的直接责任。(三)生产部职责1、编制公司生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、职业病危害防治措施等,改善劳动者工作环境和条件,采取措施保障劳动者健康权益。2、编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对生产、防护设施进行维护保养,检修,确保安全运行。4、对本公司的职业病危害防治工作负技术责任。(四)职业卫生管理部门职责1、在公司职
13、业病防治领导小组领导下,推动公司开展职业卫生工作,贯彻执行国家法律法规和标准。2、组织开展对公司员工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进经验。3、组织员工进行职业卫生检查,并建立卫生检查档案。4、认真开展职业病危害因素的日常监测。5、协助有关部门制定岗位工作制度、操作规程,并对执行情况进行监督检查。6、定期组织现场检查,对检查中发现的隐患,有权责令改正,重大隐患书面报告领导小组。(五)专(兼)职的职业卫生管理人员职责1、认真履行公司职业卫生管理部门职业卫生管理相关职责,贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。2、组织参与对
14、员工开展职业卫生培训教育,检查督促员工正确使用个人防护用品。3、组织开展职业病危害因素日常监测,登记、上报、建档。4、协助有关部门制订职业卫生管理制度、职业安全卫生操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查。5、定期组织参与现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理。6、参与职业病危害事故的调查处理。7、负责建立公司职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作。(六)工段负责人职责在分管负责人的领导下工作,具体职责:1、把公司职业病危害防治制度贯彻到每个具体环节。2、组织对本车间员工的职业卫生培训、教育、发放个人防护用品。3、督促员工严格按操作规程生产,
15、确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4、定期组织本工段范围的检查,对工段的设备、防护设施中存在的问题,及时报领导小组,采取措施。5、发生职业病危害事故时,迅速上报,并及时组织抢救。6、对本工段的职业病危害防治工作负全部责任。(七)员工职业病危害防治职责1.参加职业病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技术知识,遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程,发现隐患及时报告。2.正确使用、保管各种器具,职业病防护用品和设施。3.不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝执行,并及时向公司负责人汇报。4.当工作场所有发生职业病危害事故的危险时,应向监督管理人员报
16、告,并停止作业,直到危险消除。二、职业病危害警示与告知制度为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作,有效预防、控制和消除职业病危害,防止发生职业病危害,切实保护员工健康及其相关权益,根据中华人民共和国职业病防治法和国家安全监管总局工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定,制定本制度。一、公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护的权益。二、岗前告知1、公司人事管理部门与新老员工签订合同(含聘用合同)时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知,并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知
17、合同的,应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。2、公司员工在已订立劳动合同期间,因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,公司人事管理、职业卫生管理等部门应向员工如实告知,现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素,并签订职业病危害因素告知补充合同。三、现场告知1、公司在生产车间醒目位置设置公告栏,职业卫生管理机构负责公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评价的结果。各有关部门及时提供需要公布的内容。2、职业卫生管理机构在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置,设置警示标识和中文
18、警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。四、检查结果告知如实告知员工职业卫生检查结果,发现疑似职业病危害的及时告知本人。员工离开本公司时,如索取本人职业卫生监护档案复印件,公司应如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。五、职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导,确保告知制度的落实。六、职业卫生管理机构对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核,使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。七、因未如实告知从业人员的,从业人员有权拒绝作业。公司不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同
19、。八、存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的公司必须在工作场所设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。九、警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。(一)禁止标识:阻止不安全行为的图形文字符号;(二)警告标识:提示对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形文字符号;(三)指令标识:提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号;(四)提示标识:提供某种信息(如标明安全设施或场所等)的图形文字符号;(五)警示线:提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。十、在职业病危害的工作场所,应当在醒目位置按照下列规定设置警示标识:(一
20、)可能引起尘肺的粉尘工作场所,设置“注意防尘”警示标识;(二)放射工作场所设置“当心电离辐射” 警示标识;(三)有毒物品工作场所设置“当心中毒” 或者“当心有毒气体”警示标识;(四)能引起职业性灼伤和酸蚀的化学品工作场所,设置“当心腐蚀” 警示标识;(五)产生噪声的工作场所,设置“噪声有害” 警示标识;(六)高温工作场所设置“当心中暑” 警示标识;(七)可能引起电光性眼炎的工作场所,设置“当心弧光”警示标识;(八)生物因素可致职业病的工作场所,设置“当心感染”警示标识;(九)可能引起其它职业病危害的工作场所,设置“注意危害”警示标识。十一、接触有毒化学品的作业岗位,应当在醒目位置设置“作业岗位
21、有毒物质职业病危害告知卡”。十二、使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线,高毒工作场所应当设置红色区域警示线。十三、开放型放射工作场所监督区设置黄色区域警示线,控制区设置红色区域警示线;室外、野外放射工作场所及室外野外放射性同位素及其储存场所应设置相应警示线。十四、急性职业病危害事故现场设置警示线,划分出不同功能区:(一) 红色警示线设置在紧邻事故污染源,作用是将污染源与其外的区域分隔开来,仅特殊专业人员佩戴相应的防护用具进入此区域;(二) 黄色警示线设置在污染范围的四周,其内外分别是污染区和洁净区,此区域内的人员要穿戴适当的防护用具。此线也称为洗消线,出此区域的人员必须进行洗消处理;(三
22、) 绿色警示线设置在救援区域的四周,将救援人员与公众隔离开来。患者的抢救治疗、支持指挥机构设在此区内。十五、在工作场所可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料上,应设置相应警示标识。十六、有毒、有害及放射性物质的原材料或产品包装必须设置醒目的警示标识和中文警示说明。十七、中文警示说明应参照化学品安全技术说明书 内容和项目顺序(GB/T 16483-2008)编写,明确产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、使用注意事项、职业中毒危害防护以及应急救治措施等内容。十八、贮存产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料场所,应在入口和
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职业 卫生 管理制度 操作规程 汇编
![提示](https://www.zixin.com.cn/images/bang_tan.gif)
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。