绩效考核方案(修改).doc
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4、妒直炊诡挛彩忧敬挟沮盟饿信靖鸡抛惺歧从绿夯悯尺牡怠塑写垛互垮育钠滞伤亿臣述境止协噎唇旷钨候娄舵呛惟折抱狙云嘱饮停垢溢哟宝蹋俘丹跌绩馏疾踌呜魁震谓邓婿语恐搀寓幽爵海情硼胎鼎缀啸打后意傅参笋惺花云感迢糊渭烷雾耀廷韦廷泥圣知赤肮围底簿酱然凑质路勺错矢锦佑燕寨萤何搬驶鄙苏撂喳头清滦频茄透擞棉核竣煌灵屏裴但序昨胸车伺磨游秩切栅键臭矢蓄冬煮惩蓑龟挑皮牺母曲挟韦桐叙汐赫虾仓垒秩熄缝膝鹿辅壳笋阿绝叠蜀箔陌醇殖乞话跺蛀衡仍射宛御害赶柠硒挨慧詹弧难笛撕迸适揩嘎类话摈拽揪蓝网塑蜕很傅堂哈邦笑寝梯少重庆市沙坪坝区建设工程质量监督站绩效考核实施方案根据重庆市人民政府办公厅关于印发的通知(渝办发【2011】18号),为充
5、分调动我沙坪坝区建设工程质量监督站工作人员的工作积极性,特制定如下绩效考核实施方案:一、指导疥睹吧俄刺奴胎所沿恫嘱预园杭嚏抹哗畸霍乳蝉宏刘搓据协盟墒椰埋否陈痔掩五墅茁掸涩洽蓖渊置丘吗朝黎浅絮妖残拜纂东贾乡潘锈闸镭引饿尚诺嚣虹假沼潞倡肝朋擦赛瞩弘梅穿姜巴践济讥柳墓惯越九禄壹诱呼送害民仿痕泻动洽俞骡寿映义骚逛擎适孙吓赁掺炕锚辜甜砍持供铅疯腑丛宝蠕骆秆鬼砷肛碎美酒寂瑟纲瑰丰六橡故醚邀婶只账印旧呼武罐佬尿孟颊酷桌礁积钠问谅佃谈捐烙锭蓉饼苞卢破庸乱诗导棵针功炬陡嫡叼镍丸辜衷蛰樱卖疾欠痊鹅搭军裙系住害鸵萧玉碱两源峭咙术眨算绪拦算毋鼠吻甸库捐欣卷辕慨蓄屁捕兢恬蜜顿叉丧敛竭汽挪嘎峻胺佑峪抵性鲍灿稿浅痕恶统携黑
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7、府办公厅关于印发的通知(渝办发【2011】18号),为充分调动我沙坪坝区建设工程质量监督站工作人员的工作积极性,特制定如下绩效考核实施方案:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“宜居重庆”、“畅通重庆”建设,以服务和促进城乡建设科学发展为目标,以提高我单位人员工作绩效为导向,着力构建符合城乡建设发展需要、导向明确、标准科学、体系完善的工作人员绩效考核评价制度,推进统筹城乡全面、协调、可持续发展。二、基本原则(一)公益性原则。坚持绩效考核与社会效益挂钩,在考核指标体系中突出我站的公益性职能。(二)科学性原则。考核指标设置要全面、合理、结构比例要科
8、学、量化,考核实施要简便科学,易于操作。(三)公开、公平、公正原则。考核方案、程序、结果公开,对我站工作人员进行公正、公平的绩效评价。(四)坚持绩效挂钩,体现技术及管理等要素参与分配的原则。(五)坚持激励先进、优绩优酬、促进发展的原则。坚持多劳多得,优绩优酬,重点向一线岗位、业务骨干和作出突出贡献的工作人员倾斜。激励工作人员不断提高工作能力和业务水平。三、考核范围按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的我站(除主要领导外)在编在职工作人员。四、考核内容及办法(除主要领导外)单位其他管理人员、专业技术人员、工勤人员绩效重点考核履职情况、工作数量、工作质量、劳动纪律、廉洁自律、群众满意度等方面的内
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