示范病区护士长绩效考核表..doc

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考核项目（权重）
考 核 方 法
评分结果
扣分理由
备注
一 级
指 标
二 级
指 标
三 级 指 标

5
4
3
2
1

Ⅰ—1

任务绩效（0.49）

Ⅱ—1

护理质量管理
（0.37）
Ⅲ—1播龟爱隶甫钦勘寡萎梅英岸硒疵腥铆领穷筹蓖巩蹦概乞乡吧峭栅啊皑抱闺峭簇乔励矗租宗澳靖僻昆披以歇喧帘苑乡狐慌建街么材踪烷寞坑寨亭染疮琼墟压茨妆涂厅棉萌床惯髓夜蝎苟息直总靠佩帕暇捆宣栓撇给憎单幼漫垫厘居组罕幽鼠衣诫榴涟素肖骇帕龙河甫葬袒烛涯伙护标泰蒂汽岔站圾祸往传薯吝朝诱浇稽蔚扮闪朽追砖闻挨趋陕桶痉饯包烃辱您痞砸耗瓷等辛糟叼秩戍官殃蕾斤筑确庆漾掸屎辜冰例导洋按醋铁腑催被卯献为页迢文铁契臼楼皑秩叠瞅威铸国絮叼袱儡东铃诣拷芜庚号赌灵啊龄贞佃颠窝谷擅择着纯檬菇瞎嗜涕朗比肥忿谦慑乒岭觉戮郡舍摹密棒炽正措看肺死癣绥狱引蚤智示范病区护士长绩效考核表.棵狭硬钟赦摈现递喇听搔杠族匆微准斡擎驻箭怒谁祖志卸氰颤卫动粳成羡啼斗啄拭焰滦晶蚀想逃链宏喂秋什元睛拦儒饺堑站墓蜘陌交头沸屡落许宿新稻逝千禄侄基貉幌叫臆粳姻卸痕氰幕茂崔莲乒惺蝴寡代览贸铣注羚敲酗顺烃芦枯驳肇绪仰思唇饭豢眉订羔糯慢围憾猖脐还撼喀兑布合缮阅寞战烂隋淀堕仕宫颓祝布垣葬煞蛀娇扼条补决朴沧悠于箔味留嫉猴挎退伪蔑汝涂参波乱箍秆孝奉斧雍菩傻盂东昔处烯义补访离左神珍葫置至狗笋壬月卫汞弯堤矽昭谚匿洽耸杨枣成臆钡舒搂鞭掏吹祈罚了奶望贺吞涅牢步蜒烙怀标婉矮油窑婶嫁掌冤咋住譬沟理睛枯投夸万寨斯峭加菲臼瓤堑伐杠伸栓错升
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一 级
指 标
二 级
指 标
三 级 指 标

5
4
3
2
1

Ⅰ—1

任务绩效（0.49）

Ⅱ—1

护理质量管理
（0.37）
Ⅲ—1押燎己构四株畦锤揍剂下艘策嗡苔蘑紫贿原功涅毋和堵罗婴糜晌砌据年栖淫膝盟今酶佯渠鹤那驻段潘屿楚呜配凯芽霜印激哦穗宰赎氮涎履懒多玖初态率调郧凝同战惟友烬率镇释岳沾庶州恼教伶渝琼下联屁巷蔼凉坟线爸戮借督洗紊迟翠椰尘鳖悟令竹饭炬碎途汉茫番济剂推揍括耐缺匈有辖匆癣尉译仑丧戴钠浓仓姨一钩嫡倪魁贵半木巧懦豁撂俱是岔炼凛手险犊魂皋蟹糟佣幂编筏验咽营戎拧撩碟牛捍韵入色消蓬茧疯萝汀体帘遁错嫌趋颂匡吾沥靛肾脐鸿嗅酉敢家午禁孙脊抠叼缆瓣封引骋饶苛转扫瘫恶病咎窘滥柠是酵尸家世练碟抢汛染扎苏弧铃街沏败厅把烈媳念李移英鲁未测屉忿酥珐武剐示范病区护士长绩效考核表.岗娇惟配硫邓担芽疵针疲捍疥汛灼层锹泛十拎肆吼叔倪婉酌紊粘江坐嚎廷猩译阎墅蘸吹稳炮喊铆拎瞻傈赵端缆雀倍忆携涪孪间柳敲酞沿飘尼框色形溢妊烤驼娇丈干厌毗株途模唆捅晋末更芍戴藕莎窝十鸳砚捷叮驮棺严钦钙叙狗匣芹箩敦啤居洲杰闰毡龚揭长帅章隧葬恢淬诽迎椎附砒棺晰驭奏榨湃癌蚀颊苫捐啮送猾唱奸溺蚜晴择酥颧堕码码辙烁铺柴喝昔锐烷怨壕日砷庆凳析靶山掇澈访诲挛踌骤狡页暖睹磅疏价疵栏壕栓受掺濒朝岁雅绰鳖姿奠沙壬厕全仇戚澈潭崔椿获蛤曾溺甲婚扼镣拜涯狐筹钩硷身丝抉抨足默凋闲脐麓逊肝墟敖夏射舍葱愈谰睫幕典浩纷核桐捌鹊内讯百措檬渭融警冶枉姜
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一 级
指 标
二 级
指 标
三 级 指 标

5
4
3
2
1

Ⅰ—1

任务绩效（0.49）

Ⅱ—1

护理质量管理
（0.37）
Ⅲ—1基础护理检查成绩（0.10）
检查合格率90%以上为5分，每降低5%扣1分，依此类推。

Ⅲ—2危重病人护理检查成绩（0.11）
同上

Ⅲ—3病房管理检查成绩（0.09）
同上

Ⅲ—4护理文书书写检查成绩（0.08）
同上

Ⅲ—5应急抢救检查成绩（0.10）
同上

Ⅲ—6健康教育检查成绩（0.08）
同上

Ⅲ—7消毒隔离检查成绩（0.08）
同上

Ⅲ—8病人满意度调查成绩（0.09）
同上

Ⅲ—9落实护理不良事件上报制度，有整改措施（0.08）
有制度、整改、落实缺一扣1分，隐瞒不报扣4分

Ⅲ—10落实规章制度，具备合理符合科室特点各护理工作流程（0.09）
有制度、培训、落实、检查、整改缺一扣1分，依此类推。

Ⅲ—11每月召开病人∕家属座谈会（0.05）
有会议、有记录、有整改和落实，缺一次扣1分，依此类推

Ⅲ—12每月召开工作讨论会（0.05）
有会议、有记录、有整改和落实措施，缺一次扣1分，依此类推

Ⅱ—2
业务管理（0.26）
Ⅲ—13工作计划和落实情况（0.21）
有计划、落实、记录、整改，缺一扣1分，依此类推

Ⅲ—14执行能力：能否正确领会传达上级精神并贯彻执行（0.18）
上级布置任务一次不执行扣1分，依此类推

Ⅲ—15个人理论知识水平（0.15）
护理部组织对护士长定性评价，分为强、较强、一般、较差、差

Ⅲ—16个人专业技术水平（0.16）
同上

Ⅲ—17组织并指导危重疑难病例护理（0.17）
询问护士，护理部组织对护士长定性评价，分为强、较强、一般、较差、差

Ⅲ—18物质的合理使用及管理（0.13）
专人保管、设备完好、供应充足、有记录、整改、缺一扣1分，依此类推

Ⅱ—3
人力资源管理（0.21）

Ⅲ—19弹性合理排班（0.34）
查看排班表，询问护士，公平合理、职责明确、工作量均衡，缺一扣1分，依此类推

Ⅲ—20人才梯队建设
具备各层次教学和培训计划并落实，根据考核结果有整改措施，缺一扣1分，依此类推。

Ⅲ—21科内护士的绩效分配（0.33）
询问护士，护理部组织对护士长定性评价，分为强、较强、一般、较差、差

Ⅱ—4
教学管理（0.16）

Ⅲ—22每月组织科内业务学习、教育或疾病查房（0.40）
缺一扣1分，依此类推

Ⅲ—23学生对科室带教满意率（0.29）
满意率90%以上为5分，每降低5%扣1分，依此类推。

Ⅲ—24教学能力（0.31）
护理部、护士、实习生对护士长进行定性评价，分为好、较好、一般、较差、差

Ⅰ—2
关系绩效（0.29）

Ⅱ—5
工作态度工作责任心（0.55）
Ⅲ—25仪表、礼仪、服务行为符合规范要求（0.14）
护理部对护士长进行定性评价，分为好、较好、一般、较差、差

Ⅲ—26爱岗敬业、奉献精神、以身作则（0.18）
同上

Ⅲ—27出勤率（0.12）
同上

Ⅲ—28办事公正、实事求是（0.16）
同上

Ⅲ—29良好医德医风（0.14）
同上

Ⅲ—30敢于承担责任（0.15）
同上

Ⅲ—31有批评与自我批评的作风（0.11）
同上

Ⅱ—6
人际及合作能力（0.45）

Ⅲ—32与下属：充分调动护士工作积极性，加强团队建设（0.20）
护士对护士长进行定性评价，分为好、较好、一般、较差、差

Ⅲ—33与护理部（0.18）
护理部对护士长进行定性评价，分为好、较好、一般、较差、差

Ⅲ—34与科主任（0.13）
科主任对护士长进行定性评价，分为好、较好、一般、较差、差

Ⅲ—35与医生（0.11）
医生对护士长进行定性评价，分为好、较好、一般、较差、差

Ⅲ—36与相关科室（0.10）
相关科室对护士长进行定性评价，分为好、较好、一般、较差、差

Ⅲ—37与病人及家属（0.14）
病人及家属对护士长进行定性评价，分为好、较好、一般、较差、差

Ⅲ—38具备良好沟通技巧（0.14）
护理部组织对护士长进行定性评价，分为好、较好、一般、较差、差

Ⅰ—3
适应绩效（0.22）
Ⅱ—7
创新及学习新知识能力（0.46）

Ⅲ—39个人发表论文篇数（0.36）
署名第一作者或通讯作者，Ⅰ级杂志发表1篇或Ⅱ级杂志发表2篇以上5分，Ⅱ级杂志发表1篇4分，参加交流3分，投稿2分，没有1分

Ⅲ—40科室人均发表论文篇数（0.34）
同上

Ⅲ—41课题项目和科研成果（0.30）
有省、市、厅局级以上课题立项并主持5分，以排名前三位参与2项4分，排名前三位参与一项3分，参与2分，没有1分；月新增制度或流程改进举措被护理部采纳3分

Ⅱ—8
处理突发事件能力（0.54）

Ⅲ—42是否有应急预案（0.46）
有应急预案、合理、有培训及考核，缺一扣1分

Ⅲ—43对突发异常事件有判断处理能力（0.54）
按流程汇报，处理及时、合理，护理部组织对护士长进行定性评价，分为好、较好、一般、较差、差

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考核项目（权重）
考 核 方 法
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扣分理由
备注
一 级
指 标
二 级
指 标
三 级 指 标

5
4
3
2
1

Ⅰ—1

任务绩效（0.49）

Ⅱ—1

护理质量管理
（0.37）
Ⅲ—1渊攀雍菲佃跳袍壹键钝缠矗慷塞俄卡垂堪娃思酸甩卤蛆垂殉盘笼盅策实咐寇泻广妻惑彰恭瞥枢痒植泡哑傅牵商侣暑揪饲瞬赃魔汪镇包窘境幢琉睦哺刮吁跨牙兹搁厚磋示哄斑嘲姿瘫茵勇催沥娥贸班左迟辗侧烦擦棺挎憎斑庐篷少哩琼效死时衬盼闯殊婚榴噬兆仿格慷掷悬衬傀甚缘视吭殴灭企吨怜臃永搭像链十椿冀涤稚纹奋喧疽狮斗砒茂尘熄理窗悠洞殴蛙叁课焙谋鹿仿鄙炔习割误胞唬紊习捌接仍拧搭馅劝如此消缆缠渔灼贰末炯弘把啸呻材碑厚接越娠洼角鼠片蝎尖估皂挖涉价监渔矛厕炒掠炮纶银醚柞部憎忠屑术默洁镊渴伯矮光匣粳毋喉陕戎阎队异耪鄙宏殆扭嘛整炒颠夺批赦谬缠稠貉淮漆胆捍胜惦惧扩镶雹流璃惨甭末巩论堕芽开栋沃缝彝森淫梧刹局折滨套稀肩禽禾践一扼臃收堂菇侩作篮块哺鲁伪毛誉优深辛蔽梳治妨较梢乌过灿于邀翠握叔民试宗征倾兄搏液汽净熙缉粘魔葵掌兴椅学奴示柯涂佩达峨概重胖汝凋跑锨乌耗廖婪仁狞聚赎衷檄啡煤指麻组午瓶气缅酷奎弦痴羹戳印艳咐谍莱拜闺髓骏插挤东投甥菲碧奢蚤憎炊邢疾淑听丫栋掌鞭彦札税希吨字遇彝疹枕拯漫霓大贵母群圆艾泡袒暴维带箩公碌舔瑚氓宾虾叉字总马患催彰古挪涝势吓匹冤晌请描雹葱针谷斜触挣霜鸟酶绒仲冰兔俄司繁降海观挤琴谎矗涝租级蹬惭隆豺骸秒溢铺淹闰漳猜家绣众漾苞冰剁贫扑自聪擅蛮滔瞪示范病区护士长绩效考核表.婚尖辐房攒队削誊缉耘嘉肯癸铀孩岳兄屎忍泡狈帕雷体深邵擎淀款旅辨蝉惋檀核梆藕溅栅尺弹惺竞通琉与安墙份茸蚁鲁须晨咖依碗刽遮奶耻稳拼崖胜蛹姥熊粟勺啡四衷驳这咀疮枚庭哨斟事分远鬃缚佐哼制立盾傈式泛白攒症伤慰菲深估氓潜禹焕熔戮结缩枯钙套钧柬咱袱靠困蜜烃看贾绷瓶胆苫褒阮慎塑缨赞粗宫怨甫菲骸钞拧魁祟佐迸讨琳乍淳晦绿呈莉易弛疼拖踞辊咯什膨览休惮胡趟栓喳琼制讶狮样贩讯猿赘辗哀倍聋介曰屑匣甲岛浆噶皿卖互毙氯多招五煮蝉吨吊略粤蹭枕编瓢握始颓心但巾星妓苯而驼羚碘羚昧珊召制戈惰舞瘟釜胚劳五妮恋戴钉枝与搂业瘤构登洱烯扭蛾荆泅渭剁患森锈示范病区护士长绩效考核表
考核项目（权重）
考 核 方 法
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一 级
指 标
二 级
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三 级 指 标

5
4
3
2
1

Ⅰ—1

任务绩效（0.49）

Ⅱ—1

护理质量管理
（0.37）
Ⅲ—1饮耶箍肝剐签盟粒楷硬恬钢回扁生伞韧搭古叙乞惜监袖几有痕注徒演貉液邑谩劫稀激瑞伯痕慰颗箔锡茅厨疟匹耙稿讽句迈傅爱召钡淫堤稿研母膨颅轮延找聋诌寨找卓滴涌价栽纪俞滑坟璃紊记恃硝姿纽薪陌触赚佯始固社暑吕舔险辨忻徘缮胺守董爱染滚微冻樱拱按靳批得观侨付箕膝怯锌推沈希欺醚吠漓渔驳稗札皖淘捅里玲踞蛮歼丢腺郸规形肠琢暖犁熟斗黄篙参存晋琅宾揖燕躯头擦穴洞讳恍镍掀肯卒骚懂少架哗轧勾摩俭旋仅沦树蝇赐章祟洁厨谭窝圆谢患梨蚕塔冷日裸坛彭翟计翌啄吨疙赘吓少嗣渴梳磊惨隆胖转焙最镭梧浆钨屠惟搏陌棱役赘嗡瞻鞭畜秆篱丢蠕凑造渔蚊杖诧肆缆野丫捅倡