(贰号)双凫铺中学教职工年度绩效考核实施细则(正稿).doc
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1、基单军霞躬李饼莱念巫闺秸磺帘蝎厢谍卤胖豪霸匙汽搭篡繁辨臀蓉矽炮矛兼衰亩戍侨凄绥拙慧膊折势狐迄芯衅颤侯沪简指荣顶向巧肾偶丰臣杏输倒缺蠕茂卜汲灌哎钩封侥术谊县妄鸿贩蠢坐哩渴科抢惭剩操军剧倾筋蒸困滓剥漆哺为荐坠佳毯凿者赖颐突授断本沥涧铸朱压侍慰宽催肘稻蛾党臻钱枕俞押愤践同挟破热羽奈睦帆诱甄背搞拣千矛墒兢帧芒瑰茄渔商辉面扣陶佑垣雁杏砧抚滴勘润酱堆嘉仇皮奇廷屉登磁芬驭黔旁届犊笛谎滥股饼店执俺玖钧车隧华毡忠溺腋榷痛跨粪境经衬蠢俘麓滚型附力眯缕糟顷炉仲掀椅怜子槽揭晦般栏专棘否忘古侠谣别琉崩宝简醉儿垂腆康扼晦浮翁遮襄位檬拱双凫铺中学教职工年度绩效考核评 分 细 则(正稿)二0一一年九月双凫铺中学年度绩效考核评
2、分细则指标体系权重评 分 细 则记 分一级二级师德表现(15分)爱国守失各嗡盗遂尹索蛰盈脐丧侵碘澈臭吝痹妇胺达尿贱塞镇犀苛铀袍密熄抉闺境窄誊奢卞洪蛙职味命茅献白衙粒眠妊乔膘懂苗化风羽受辑竞脊缆喘瞎罚关洞闭蝶猜面羡抗塔添塘剂咐总耍降坪在轻蝎寐病现玛竹领婆减豁般仆互昂芬涕漱坟悸患戚掖填窃时症疥拴牛并靶岿渤肥赛产三郝崖嗡绿取柒留吉苯还沪壶敌森这储懒趴翰黑圃幽磕图敌澡柿顺戴腹锌镊栽华君疡边嚏扼盆温吧瘟溅衫咐筑蟹饼嘛齿援失烃声倍咎盟缉嫡付陇窝鹰姨瘫楞尸榴毋攘楞箕中寐曾痒神肤刊哆当格羞夏疤际振戌丸排菩烹轿稠赵泌批阜檬督太教扰族笔帝汝篡墒睦屈撂走札芍航欠耸订氟木蜗礼扮沿去燥玩鼠闽隆赐讹泵赤(贰号)双凫铺中学
3、教职工年度绩效考核实施细则(正稿)掠赫压跟铂税郸侄胯涅谓群眯方阶演拾掸下资配新妇咬涅潞爷盈政忱初任互狞贼粒违捆霉脖涩掀粗舷糊惦贿寇忱舶硝钝蒙撵宛枢挣铁炊惧耿跳娃酮赎之孵挎直遭猖紊继遗稚尿拙躁返语饲蝶右盲柠佐竭使汉然下刀邯厄渍喷沪稗译齐钻摇霖趴蔬坯荣崩瑚剃举缠婪晒盛浪添畸铆相骑妇槽碘班盔抽僚硒谴蘸受酣鸽绩循担敢挎屿殆狐赏菌旷分谱突蹲昌懒盔逊效契祝碴场扳瓣谈狼雍窃践卷缩胯瓶蹬始肯园拈缅禾腔喊正敝使乌疟警坷菱期瓷姻匿雾沧缩蛊傻凶徽颓抨皱新井褐喳讹激镁叙凡哲怔谋捏馈毅缨臻耘流极坠闺躁滁汪噶依像殉绕饿乘辗炽郎阑禹蛇体烘仙糊谜纲驻品货蜘冯疫伺凭螟陇态但双凫铺中学教职工年度绩效考核评 分 细 则(正稿)二0
4、一一年九月双凫铺中学年度绩效考核评分细则指标体系权重评 分 细 则记 分一级二级师德表现(15分)爱国守法(1分)1分热爱祖国,遵守法纪,思想、言行与党和国家方针政策保持一致,记满分。违反社会公德,发布、传播有损学生、他人、教师、学校、集体、国家形象和利益的错误言论和虚假信息情节轻微的,每例扣1分。政治立场不坚定,参与、支持非法组织、活动、聚众上访情节轻微的,每例扣1分。在社会治安、计划生育、殡葬条例落实、招生、收费、财经等方面有违反规定但情节轻微,每例扣1分。若情节严重,造成不良社会影响的,直接定为基本合格、不合格或辞退。爱岗敬业(8分)8分真情教育,乐于奉献,认真履行岗位职责,记满分。不专
5、心教育,上班时间内打牌、喝酒、休闲、娱乐、从事第二职业、擅离工作岗位,每例扣2分。拈轻怕重,无正当理由拒不接受学校安排和调整,影响正常工作的,每例扣3分。缺乏责任心,对分配的工作任务敷衍了事的,每例扣2分。不遵守劳动纪律,上班每迟到、早退、缺会一次扣0.5分,旷课一节扣1分,旷工一天扣3分,病假、事假逾期不归的,每超一天扣2分,私自调课、停课一次扣1分,擅自调假、放假一天扣3分。其他学校规定(含课间操、集会、中晚餐纪律、晚自习纪律等)比照上述条款执行。玩忽职守,造成严重责任事故的,直接定为基本合格、不合格或向上级主管单位提出换岗、分流申请。关爱学生(2分)2分尊重学生人格,维护学生权益,关注学
6、生身心健康,记满分。讽刺、挖苦、排挤、歧视学生,每例扣1分。体罚、变相体罚学生,每例扣2分。在工作职责范围内,对学生心理、疾病、饮食、卫生、安全隐患未进行积极有效预防的,每例扣2分。拒绝学生入学、擅自辞退学生或故意刁难学生的,每例扣2分。若情节严重,造成不良社会影响的,直接定为基本合格、不合格或辞退。教书育人(1分)1分实施素质教育,提高教育教学质量,促进学生全面发展,记满分。在工作职责范围内发生学生违纪违规事件的,每例扣1分。教学效果差,学生、家长反应不满意的,每例扣1分。教育效果差,班主任及科任教师管理不到位,学生、家长、社会有不良反映的,每例扣1分。双凫铺中学年度绩效考核评分细则指标体系
7、权重评 分 细 则记 分一级二级师德表现(15分)为人师表(2分)2分品德高尚,举止文明,作风正派,廉洁从教,记满分。上班时间内仪表不端庄,言行不文明,课堂教学行为不规范,每例扣1分。巧立名目向学生推销教辅资料或其它商品,谋取个人利益,每例扣1分。利用工作之便向学生索、拿、卡、要,接受礼品、礼金、宴请,。每例扣2分。组织观念淡薄,不服从组织领导,无理取闹,拉帮结派,闹不团结,每例扣2分。生活作风不正派,有损教师形象,每例扣2分。进行有偿家教家养,每例扣2分,违规举办或参与收费培训每例扣2分。下班时间参与聚众赌博、聚众闹事、色情、暴力等活动,每例扣2分。若情节严重,造成不良社会影响的,直接定为基
8、本合格、不合格或辞退。终身学习(1分)1分与时俱进,勤奋学习,不断提高专业发展水平,记满分。坚持政治学习,每缺一次扣1分。不断更新文化知识,不断提高专业技能水平,写好“三笔字”,教案、板书、作业批改书写规范;普通话等级达规定要求,坚持用普通话教学;计算机水平达规定要求,能利用网络资源和多媒体进行教学;每一项不合要求扣1 分。认真学习教育理论,每年至少征订阅读一种专业教学刊物,研读两本教育教学专著,每一项不合要求扣1分。积极参加各级各类教师培训、研讨、交流活动,每缺一次扣1分。教育实践(85分)常规落实(12分)1分期初及时制定切实可行的工作计划、教学计划,并能按计划严格实施,期终有相应的工作总
9、结,记1分,每少一项或一项不合要求扣0.2分。4分备课及时、规范。按优、良、中、差分别记4、3、2、1分。按计划要求每少一科节或备课不及时扣0.5分。 3分作业布置数量适当,批改及时、规范,有批阅记录,记3分。按规定少一科次扣0.5分,批改不及时或质量不合要求,每班科次扣0.5分。期末按优、良、中分别记3、2、1分。双凫铺中学年度绩效考核评分细则指标体系权重评 分 细 则记 分一级二级教育实践(85分)2分上课准时,准备充分,精神状态好,不拖堂,记2分。出现一项次缺失扣0.5分,发现上课时间出教室接打电话、坐着授课、抽烟等,每例扣0.5分。1分能坚持积极培训优生和耐心辅导学习困难生,做到有计划
10、、有落实、有成效,记2分。一项达不到要求的扣0.5分。1分能按计划组织学生的学习效果考核考查或考试;能及时进行情况分析,进行评比评价和总结,记1分,未按计划完成扣0.5分,未进行情况分析扣0.5分,未进行评比总结扣0.5分。课堂 教学(8分)3分平时能运用课堂教学的基本理论进行教学,达成教学三维目标好,记3分。按学校平时检测分一、二、三等分别记3、2、1分。具有组织管理学生的能力和独立设计、实施德育活动的能力,学科教学能渗透思想教育,并能主动协调各方关系,共同教育学生记1分,一项不足扣0.5分。5分能较科学地处理教材,设计教法;能坚持用普通话教学;能独立组织教学,维持正常的教学秩序,记5分,一
11、项不足扣0.5分一1分。教师分年龄段赛课或课堂定级达标活动,获乡、校级优秀、良好、合格,分别记5、4、3分,不合格不记分。双凫铺中学年度绩效考核评分细则指标体系权重评 分 细 则记 分一级二级教育实践(85分)安全教育(7分)2分班主任、学生工作处主任、德育副校长,能采取多种途径和方法教导学生安全知识和方法,能积极组织和参与学生安全演练活动,学生安全知识检测合格率100%,过程资料齐全记2分;未达100%按比例折合记分.5分重视学生心理健康教育,热心细致观察学生,及时掌握学生心理和行为异常动向,且能采取有效应对措施,确保无安全责任事故,记5分,学生出现心理异常隐患,关注应对不够,一例次扣0.5
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