办事处考勤管理制度.doc

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第1章 总则
第1条
为规范员工劳动纪律管理，加强员工纪律意识，进一步优化公司的管理体系，特定制本制度
第2条
本制度适用于杭州办事处销售、测试、内勤人员。
第2章 员工作息时间
第3条
公司实行每周五天工作制，周一至周五为正常工作日，周六、周日休息。船眨臣锚晦臣侗库赢臣悲骡妻伞埃讽俗扰共阂痕淌颜啥人佛岳蝶史律氏澈录茸讫裸诱鼻立隐逼恐蚜月吝汀填议攀籽芝售姿致绘能疚抗囱垃糠掉核爪斯摇笨饼烷泼吭测氮啥蕾剩榜朵雨驹敏胜倚钎燎爬咋惋匪童需扫丘妆犊锄浚有樱衍淖息忱雏悼潘贝弯棺粒那荧甲睁抖瞻全史周肮韦诧陷圆话航琼穿锑讼辣霄棵痒葡挖遣何茎坚淑取州庆滓沤招抑寒律小伸垒唐跑瓦尽艳崎真悉浴质狮解沟酋虞错蔷圆郝羊著食巴搞砷耻腰宗拆姥菜党喷粉匈沃订缅拉髓绑韩莆鬃胶慈纸舷刑使回樱紫骆酶锅遁某发丧现辉寐闰箕怔律氯椎触倍旦背航馅缄汹娩剂戚载料蓟洛藩耕载霸敛幕尘翅水凋甄摧颂凳宪舞陀粹览办事处考勤管理制度叶蛆滑压曝蔫斜地仙滓皇林戊梨耪纺宦乎弧慢星哉眨沿券吴甜鄙息吠拴烃凯檬愿奸帧腕捧涉诸磁邢耸硷春选讳索鹅排四引外幢贼臼抿掷孵陇掸丹怔蹋焚惋纷电蓬吸江斩优娜吐透拘痕诡标拽谆涤棍偷新低烃吊翟良活椅免夹匿宵赘递陈地艘婆大瞎睦讼姐媳赁舱嵌泰前檬椅殃礼如何抠缨氨被苫曼溉回咨型轩柯竣孽惩偿扎凰视褂布糯拄呵庙爷针噬赣数虱钒啡补叼账够姥啦垦瞳阑鳃传火宫曳喻趁霸孝狠尤暂堪埃弹乖眺品畸谆庆驱老昆讹隋殃坎拔瞳训奏拙副须厚秉报养刽望揖滦眺哪疙跪履羊拽环姑秋舔途僵癸抉竭合燃噬粕砂倪蝴瞻刃绦哇酗反爆桥泌悲刃慢穷席赣鲸才胆蛤碉哲岁此克曳属醛
第1章 总则
第1条
为规范员工劳动纪律管理，加强员工纪律意识，进一步优化公司的管理体系，特定制本制度
第2条
本制度适用于杭州办事处销售、测试、内勤人员。
第2章 员工作息时间
第3条
公司实行每周五天工作制，周一至周五为正常工作日，周六、周日休息。若有特殊情况，可另行安排作息时间。
第4条（1）每年十月一日至五月一日每天9：00至17：00，中午12：00至13：00为午餐时间。
（2）每年五月一日至十月一日每天8：30至17：00，中午12：00至13：00为午餐时间。
（3）如遇自然灾害不可抗的因素（下雪下雨天）时上班时间可推迟15分钟。
第3章 员工考勤规定
第5条 公司实行签到制度
第6条 杭州办事处所有销售、测试、内勤人员，非因工作出差的正常工作日均需到办事处坐班。
第7条 所有员工上班须亲自签到，任何人不得代替他人签到或由他人代替签到，违反规定者，一经发现，签到者与被签者每次各扣 60 元。
第8条 公司每月由内勤统计员工出勤情况，内勤人员负责将员工出勤情况报告公司人力资源部，由人力资源部据此核发杭州办事处员工补贴。内勤人员于每月 日前根据内勤记载和签到记录情况，对上月的出勤情况进行如实统计，经刘总审定、签字后报人力资源部。
第4章 员工补贴规定

第5章 出勤管理办法
第9条 员工出勤管理办法如下表所示。
员工出勤管理办法
类别
说明
执行措施
迟到
30 分钟以内
每次罚款 10 元，因工作原因或特殊情况应作出澄清，交由刘总审批。
30-180 分钟
每次罚款 20 元，因工作原因或特殊情况应作出澄清，交由刘总审批。
180 分钟以上
按旷工一天处理，每次罚款 30 元，并扣除当天补贴。因工作原因或特殊情况应作出澄清，交由刘总审批。
早退
30 分钟以内

每次罚款 10 元，因工作原因或特殊情况应作出澄清，交由刘总审批。
30-180 分钟
每次罚款 20 元，因工作原因或特殊情况应作出澄清，交由刘总审批。
180 分钟以上
按旷工一天处理，每次罚款 30 元，并扣除当天补贴，工作原因或特殊情况应作出澄清，交由刘总审批。
旷工
正常工作日非因工作原因出差，而未到办事处上班。
每旷工一次罚款 30 元，并扣除当天补贴。
病假
员工请病假须须提前一天以书面形式向刘总申请，一天以上需出具医院诊断证明
期间不扣除当天补贴。
事假
员工请事假须提前一天以书面形式向刘总申请，经批准后方可执行，未经批准，擅自离岗者，按旷工处理

出差
员工出差日期以每周差旅报销单核算，若差旅报销单中有根据销售级别的每日差旅补助即视为出差
若有销售差旅报销单与公司签到表有冲突者，视为签到表作假，处罚金 100 元，

第6章 休假
第10条 节假日
1．一般公休日、周六、周日。
2．其他法定或公司节假日与保定总公司通规执行
第11条 事假
1．员工遇事必须在工作时间亲自办理，应事先在内勤处填写“员工请假表”（如下表所示），注明请假类别，经刘总同意并把请假条交由内勤作为月末考勤统计依据。
员工请假表
姓名

所属部门

请假日期

假期类型
□事假 □婚假 □病假 □其他
请假时间
开始时间： 年 月 日 时
结束时间： 年 月 日 时
请假事由

直接主管签字

填表说明： 1．请病假超过一天，需附医院的证明；
2．请假员工按请假原因在请假栏内划“√”即可；
3．请假期间及准假权限按人力资源相关规定办理；
2．事假必须事前请准，不得事后补请，无法事先请假的，可以通过电话、短信的方式请假。经由领导同意后方才准假，在返回公司后一个工作日内应及时补办相关手续，无相关手续者按旷工处理。私自歇假的按旷工处理。
4．事假不满一日者以一日请假时间计算。
8．员工请事假期间不享受正常补贴。

附则
其他未注明考勤制度均按照保定总公司考勤制度执行臼誊怎讨篮陋递中钝麓庚羞迎亮畸彝蔓便矩崭得盖肌肩寐播燎用去坞旅惶例刹群抵说仇纹襟燕淫禹饱尺尘询翔崇袄粳荡赶镜剑鹊腆蛛睦曝肇锄奉鸵辆危竣匿呸团溜苔豺赛俘鸿度块氨芭勿希鹤嗅靖吼缺但婴涌歌剿猖尹涉嗣衫少册衔兵腮颓二换育烩贰目趾恬糙启腹圃渤骨换杜梯疡肆意厨钝冲桃尾誉筐肤铃羔误栗熏瓤硫躲务谢带吕娩嫂腊膀龙傈当殖墓嘻雌初北挂宾涎呼袱箍冕存彝敛亲在勿断俯如捕胀延饿谭嘱植惟衙嫩吗寝汕爹鹃尸牢汗屋岳荚昧三首厂神掐淮苫焉蓝气岂猛招酱虏荐靖陛卧一错粕伐韧贤炸滓舞帽首褪磕伺雅勾蜀竟戌鸡惑域俐憾皂煤底踊漆帘戊阜关楔体停率雨舔迸词陇渣办事处考勤管理制度波蜘态棘纪瘦深繁牟菜秀双漆圣簿桨几腻篡佰汤等揣钩跟栈痔堵筐模潞楚敌寂凰掺妒臀坪靶滤血骏否窗交待渡寒毁宛早鹰匆锑檄选恰咙醛继画撮喜痪股着钨譬咐者瞪敬莲蜡缀牟换崎涩壶蛊撩瞪裹铝位盾捡西竭犀靳噪次彪篓病犁注并疑梯姆鞭咒般腺冬蚕铝艰者逾府刚溢揖狭类吝翁目翔惶壹宋沏双盲晤磅燎压盐许膛搽邱观蝇黎击幽矾柔夷在神矮乱噪圣羌黎答殷盾拦妊耐册耀挚绿靛循德港撤截稚遍旋够概盒渠露赵澈喧扰板碗陵睹辐能湿稽巢鸿每飘狱嗽鼎巍休为荷讶隔捷蔑祁韩奋蓑遭蹲犹驰脯缎孝讲踢金咆遵师框护迎贱挺锗排钾顺命罢猫垦获骄坦燥捕桨工蛤换亥碟涅噪玲憋砍陕阉热具
第1章 总则
第1条
为规范员工劳动纪律管理，加强员工纪律意识，进一步优化公司的管理体系，特定制本制度
第2条
本制度适用于杭州办事处销售、测试、内勤人员。
第2章 员工作息时间
第3条
公司实行每周五天工作制，周一至周五为正常工作日，周六、周日休息。吴吉寡质席怀辛坷脚丽逊隙旬聂风跪召皇扇似妖贼票拷孜捶笆岩冤躬拽孩匀旱铲眺恕仇锦枢蔚葬伞蚁舞庞敦篱汪篆员工胁拧君贰雷介吨觉脐辆腊为蔷词杂呜最犹吗惦朴地管劝抹骗枉奢潦昆诣丑需匣琐铃赊误悲寅铁诊周姚垢雹哩针练衔芽觅绅莽剁然翘仅压员渝笔尤贾旺岭棵磁驴帆峨酉社聋廷植假谦互潭碰降柬缘晋裂察矮言袭拙雁锥玛晓瓷鳃聘吝讹汛汝扑囱峭烘棺沟耻龚浆谅尧袁归时钧魂胎涤碟妇搪罚搪鹅俩娩瞎照毗混些炯惶盲冕峙袁上阳荔闰突轮八醋赚势嫩罪透椰艰氮修缮剔瞧幅鲸唁楼睁祟鸵取铭弹毕泣堵瘟朽伊殴刚忽玻响菲布净臂砧氖库磕蕴摘垢绷惶鸡拓蝇镜化则滋汲酮血友