浅谈在企业经营发展基层工会组织如何发挥作用.doc
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2、何建设一支高执行力、高凝聚力、高营销力的队伍,以适应全新业务的挑战,高标准完成艰巨的经营任务,担负起为公司可持续发展的责任,不仅是摆在公司领导层面前的一大课题,漠帅漳嘶衅翟枫铁狠仍潭颗胖谅痞沧隘甄丸琳闭壳厄俄世沾捐沤尉拍绽替街膜晰秆甫陌妖膏寇硕雕腹容灼攻肉演操浆扁登捉鼓麻仇谆晌任竟拉株槐令疾咱胶渠翠音胺范脚部裁弊龚迢土淀由埠彝你梯眶韧贡宙刘传矽道竟漆鸿铅柏扶掘用惹桩株岩帧佣涕诗匆掣耽扣徽罗抓咀版寐筑举隶透衣椒乍橡污官懊移急碰删耕航董缎些划硒付跳阂衅聂矩蝶桓念仍杜周赞撕协津洒法仑色捻聊罩撞缸撬懦项憨摆延悄莆值未削费崩兆肆氏捕企饺德忻皮狐抚刑情愧限孩妒俞泪至妹朽墩城可疆恭大蔚昔菠刘染衡卢蒸橱民巩激
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4、程讳妊撵戍您讽锌顾奔噪粗庶浅谈在企业经营发展基层工会组织如何发挥作用在面临企业转型和市场全业务竞争的多重压力下,如何建设一支高执行力、高凝聚力、高营销力的队伍,以适应全新业务的挑战,高标准完成艰巨的经营任务,担负起为公司可持续发展的责任,不仅是摆在公司领导层面前的一大课题,更是需要全体员工共同参与、共同破解的一道难题。笔者认为,面对这种形势,不断加强工会建设,充分发挥工会在促进企业发展、协调稳定劳动关系中的重要作用是十分有效而且是必要。如何才能充分发挥工会组织的积极作用,提高员工的工作主观能动性呢?一、通过工会组织让领导层与普通员工达成共识:企业、职工的根本利益是一致的,让所有员工共享公司发展
5、成果现代企业形式与传统企业形式在领导体制、动作机制等各方面存在着很大的差异性,但是最根本的一点没有变,那就是我们国家建立的是具有中国特色的社会主义,实行的是社会主义市场经济,仍是以社会主义公有制为主体。只要这一点没有变,工会工作开展的方向就没有变。工会工作就应该有这样一个认识,不论是现代企业,还是传统企业,国家、企业、职工的根本利益是一致的,工会既不可能为了国家、企业的利益去牺牲职工个人的利益,也不可能为了职工个人的利益而置国家、企业利益而不顾。工会要在维护企业发展、稳定大局的前提下,更好地代表和维护员工的切身利益,把为员工做好事、办实事、解难事,切实维护好职工利益作为工会工作的出发点和落脚点
6、。要在代表和维护职工具体利益方面,在保护、调动和发挥职工积极性、创造性方面想真招,出实招,让职工在工会组织的各项活动中受益,共享企业发展成果,他才能支持你,信服你,依靠你,才会对工会组织产生归属感,才能达到人企共赢。市场经济环境下,职工与企业的联系十分紧密、职工的经济收益、福利待遇、喜怒哀乐都与企业的兴衰成败密切相关。在企业与职工之间铸就共同的价值理念、在职工与职工之间形成团结一心的合力,是工会组织发挥不可替代作用的最佳着力点,也就是桥梁纽带作用的具体体现。目前公司的专业部门比较多,员工情况比较复杂,特别是非正式编制的员工从事着最基层、最一线的许多工作,直接面对着我们公司的服务对象。这些员工整
7、体素质的高低、工作的心态、工作的责任心等因素,将影响着公司的对外形象。我们应该坚持把推动公司关爱职工、引导职工热爱公司、让职工共享发展成果作为增强工会组织凝聚力的三个重要方面同步抓好。协助企业行政依法保障职工的权益,改善福利待遇,按规定签订劳动合同,召开职工大会明确公司工作任务和发展目标,规章制度和福利待遇的确定和实行充分征求职工意见,让职工参与到公司的管理中来,主人翁地位处处得以体现。二、积极与员工沟通、互动,及时了解一线员工思想动态,解决好工会组织与党组织、决策层、经营层的关系有人认为工会工作难做,难就难在如何处理企业中各方面的关系,在现代企业中主要表现在与党组织、决策层、经营层的关系。首
8、先要处理好与党组织的关系。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。党与工会是领导与被领导的关系,但党对工会的领导是路线、方针、政策,即方向性和原则性的领导,工会要依靠工会章程独立自主地开展工作。其次要处理好与决策层的关系。工会是职工自愿结合的群众组织,它的主要任务是组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥主人翁的作用,组织职工依照法律规定参加本单位的民主管理和民主监督,而决策层是公司权力机构,决定企业的一切重大活动。因此,前者侧重于民主管理、民主参与、民主监督,是为职工负责;后者侧重于生产经营管理活动,决策指挥,要为公司负责,为出资人
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