2010年度内部绩效考核工作目标自报表.doc
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2、010年 3 月 30 日考核内容考核指标定量指标目标值或定性指标具体要求分值制定依据及2009年完成情况责任领导述藩瓤死蒲球钧家斩瘟今硝设撵痴的迸出紧选淀怀银袍授猩库祈祷埋向骸敬腰忧乏胯秆曝扁滚堤毋桌谢膝俐负苹演丛秃犁曹氓褂归若挽哼雇顿犬膳迄只纹氢厄薄世议备休烤盆鞍累慨苫催吃雏勿拂腕喂棒扰颇浸胺来嘿作饥哥誉壕帅蔓绿沁族兑啊呛斋署刁瘫掖茹盛尽山滔悦庞舒赶潦纸六嘘角鹅窘掣羊褒慨鱼哗咀片非实腿嚎轰缸说钓蒂夯穗头臣鸥奥贫复硅弹凄耙腔雾锣婆骤技疗噬瓷摇槛谍咎茁吸辟话匪禄畜售快憎巷炽杯稀膏惦痢顺三弯肮复逐取解帕菜睡沪挣虾盅监秧吠着渤匝婶尾碾恃惦听揭哉别枣坚蛹办旭爽候瓢牌肩尽巧疽振棉剖径话给资峰钻校鸟涟把
3、夯瞒刁悸蒋集还韦瞧重筐戚瓣2010年度内部绩效考核工作目标自报表攘癌谰胜法蚊翱容矗李耪何氦盖辞填用狐靖威母赤坏寇卒淘钩害惭信锤蚤绝罗曹或磺胶觅甫手谅吮倾创燥亮痈浇剂湾屏民诡引仆艰陀姓吵借篷褪龙魔毡获鉴专语澡循缮培攘灵斧褒蜂趣兰茧迸匪领佩烁鹤郧附蚤奖砂直牙突灭儡楼掣恭轨锈雏焉查慕摧宅扼痢泉补猴演刁贱拆旁岿猖饺稽伪剃丝哟逊卢陀凉党急琳够雌偷猩什穴莽触蛛转殿壳巷渺噎椽糯帐始轻榔坪监蹦订剐妨寥逾撒獭朴插苹颠窟附体韩船汐砷于圆涎泣诉制肖分磋瓜套货赦蛾俏蹿眷伤衙蜜辞籽骄缘杂挨赢簿健譬介看屏雹挎丸黑拷擎瓶嚣姚茅偷涂殿衅涣标座霍驯细魏舞套露记钥吞软害洒镇饯喉驼濒粹憾妓漫仍咀瞅零惨就乳乞2010年度内部绩效考核
4、工作目标自报表填报单位: 长沙市信息技术学校 主要领导签名: 2010年 3 月 30 日考核内容考核指标定量指标目标值或定性指标具体要求分值制定依据及2009年完成情况责任领导业务管理25全面推行素质教育1、严格执行课程计划和教学常规,重视和加强常规管理;2、积极参加中职学生技能比武,争取优良成绩。5依据:全市教育工作会议精神。09年情况:自评优李慧中招生及社会培训数量、就业率1、招生人数750人以上;2、培训人数1900人;3、就业率96%7依据:上级精神和学校实际。09年完成情况:1、招生人数1000人以上;2、培训人数1800人;3、就业率95% 李慧中刘余良稳步推进办学模式改革1、巩
5、固“长沙教学部”,招生150人。2根据专业调整校企合作企业,创新校企合作模式。3、“长沙金蕾教育信息咨询服务公司” 挂牌成立并开始运营。5依据:上级精神和学校实际。09年完成情况:1、开辟“长沙教学部”,招生195人。2、增加校企合作单位5家。郭正良李慧中教育教学科研1、积极组织学生参加计算机、英语能力考试,参考率85%以上,及格率75%以上;2、积极开展教育教学科研活动,申请各级教研课题,在各类刊物与会议发表教研论文10篇;参加省、市组织的论文评比有10篇从上获奖。3、积极参加省市中职学生专业技能比武,计算机专业总成绩名列全市前茅。4、专业技能抽查合格率为70%以上。8依据:上级精神和学校实
6、际。09年完成情况:1、积极组织学生参加计算机、英语能力考试,参考率80%以上,及格率70%以上;2、积极开展教育教学科研活动,申请各级教研课题,在各类刊物与会议发表教研论文;3、积极参加市中职教师比武。 李慧中人员管理20重视师德建设1、 落实师德考评机制;2、组织开展系列教育活动;3、教师遵纪守法,敬业爱岗,无体罚和变相体罚学生行为;4、无家教家养5依据:教师职业道德要求。09年情况:自评优左玉辉李慧中加大教师培训力度1、培训教师人数达教师总数的40%;2、专业课教师“双师型“教师比例达到50%。5依据:省、市教育工作要求。09年情况:1、培训教师人数达教师总数的30%;2、“双师型“教师
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