销售人员绩效考核协议书..doc
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7、:销售人员绩效考核将严格遵循公平、公正、客观、准确、全面的准则。3. 绩效考核方式:以销售部为单位,按照相关绩效考核流程,根据KPI指标结合销售部情况做好总结。4. 绩效考核周期:考核时间为 2010 年 1月 1日至 2010 年12月31 日,其中每月都进行一次综合绩效考核,每季度进行一次销售任务完成情况考核。5. 在绩效考核期间乙方严格遵守公司各项规章制度,按时、按量完成公司下达的工作任务。6. 乙方拥有各项规章制度、具体工作任务的知情权。7. 甲方根据企业经营目标及乙方的相应职责制定具体绩效考核标准,绩效考核标准制定时应做到公正、公开。8. 在绩效考核过程中,乙方如认为受到不公平对待或
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